Постановление Кабинета Министров ЧР от 25.11.2013 N 464 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"
КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 ноября 2013 г. № 464
ОБ ОЦЕНКЕ РАСХОДНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ БЮДЖЕТОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что для определения объема дотаций на выравнивание бюджетной обеспеченности муниципальных районов (городских округов) расходные потребности консолидированных бюджетов муниципальных районов и бюджетов городских округов на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
б) размеров компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
в) размеров стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
г) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов в год.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления:
учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, и материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 1 настоящего постановления;
в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, установить работнику персональный повышающий коэффициент.
3. Министерству финансов Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с муниципальными образованиями положения настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 февраля 2009 г. № 31 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих";
постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 февраля 2009 г. № 47 "О внесении изменения в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 4 февраля 2009 г. № 31";
пункт 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 ноября 2009 г. № 376 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 июля 2011 г. № 288 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 октября 2011 г. № 433 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 февраля 2012 г. № 68 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 октября 2012 г. № 437 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики";
подпункт 1 пункта 1 постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 19 июня 2013 г. № 235 "О внесении изменений в некоторые постановления Кабинета Министров Чувашской Республики".
5. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН
Приложение № 1
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25.11.2013 № 464
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Профессиональные квалификационные группы Размер оклада, Размер
рублей повышающего
коэффициента
Общеотраслевые профессии рабочих первого 3226
уровня
1 квалификационный уровень 0,05
2 квалификационный уровень 0,10
Общеотраслевые профессии рабочих второго 3544
уровня
1 квалификационный уровень 0,11
2 квалификационный уровень 0,3
Примечание. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Приложение № 2
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25.11.2013 № 464
РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,
ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ОТ ОКЛАДОВ
№ Виды компенсационных выплат Размер
п/п
1. Выплаты работникам, занятым на доплата в размере не менее 4
тяжелых работах, работах с процентов оклада, установленного
вредными и (или) опасными и для различных видов работ с
иными особыми условиями оплаты нормальными условиями труда
труда, по результатам аттестации
рабочих мест
Примечание. Условия предоставления
доплат в зависимости от класса
условий труда, минимальный размер
повышения оплаты труда
устанавливаются Министерством
здравоохранения Российской
Федерации
2. Повышенная оплата работы в оплата труда осуществляется в
выходные и нерабочие праздничные соответствии со статьей 153
дни Трудового кодекса Российской
Федерации
3. Доплата за работу в ночное время доплата - 40 процентов оклада
(с 22 часов до 6 часов) (рассчитанного за час работы) за
каждый час работы в ночное время
4. Повышенная оплата сверхурочной оплата труда осуществляется в
работы соответствии со статьей 152
Трудового кодекса Российской
Федерации
5. Доплата за совмещение профессий размер доплаты и срок, на который
(должностей), за расширение зон она устанавливается, определяются
обслуживания, за увеличение по соглашению сторон трудового
объема работы или исполнение договора с учетом содержания и
обязанностей временно (или) объема дополнительной работы
отсутствующего работника без
освобождения от работы,
определенной трудовым договором
Приложение № 3
к постановлению
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 25.11.2013 № 464
РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
№ Виды стимулирующих выплат Размер
п/п
1. Ежемесячная выплата к окладу водителям автомобиля - в пределах 1,3
за интенсивность оклада;
другим работникам - в пределах 0,5
оклада
2. Ежемесячная надбавка за водителям 1 класса - 25 процентов к
классность водителям окладу;
автомобиля водителям 2 класса - 10 процентов к
окладу
3. Премии по итогам работы за до 25 процентов оклада
квартал
------------------------------------------------------------------