Решение Алатырского городского Собрания депутатов ЧР от 10.12.2013 N 75/29-5 "Об оплате труда муниципального служащего города Алатыря Чувашской Республики"

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА АЛАТЫРЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ
от 10 декабря 2013 г. № 75/29-5

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
ГОРОДА АЛАТЫРЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республики", Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 № 462 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы", Собрание депутатов города Алатыря решило:
1. Утвердить Положение "Об оплате труда муниципального служащего города Алатыря Чувашской Республики", согласно приложению № 1 к настоящему решению.
2. Отменить решение Собрания депутатов города Алатыря пятого созыва от 26.02.2013 № 15/22-5 "Об оплате труда муниципального служащего в администрации города Алатыря Чувашской Республики" (с изменениями, внесенными решением Собрания депутатов города Алатыря пятого созыва от 27.06.2013 № 36/24-5).
3. Настоящее решение подлежит опубликованию в средствах массовой информации.
4. Настоящее решение распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава города Алатыря
Чувашской Республики -
Председатель Собрания депутатов
города Алатыря
пятого созыва
Н.И.ЗАЙКИН





Приложение № 1
к решению
Собрания депутатов
города Алатыря
пятого созыва
от 10.12.2013 № 75/29-5

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
ГОРОДА АЛАТЫРЯ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

Положение о порядке оплаты труда муниципального служащего города Алатыря Чувашской Республики, разработано в соответствии со статьей 11 закона Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республики" от 5 октября 2007 года № 62, Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 № 462 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы".
Настоящее Положение устанавливает:
размеры должностных окладов и предельных размеров денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы;
условия выплаты и конкретные размеры дополнительных выплат в соответствии с утвержденным перечнем видов дополнительных выплат, критерии их установления.
Должности муниципальной службы города Алатыря Чувашской Республики подразделяются на следующие группы:
высшие должности муниципальной службы;
главные должности муниципальной службы;
ведущие должности муниципальной службы;
старшие должности муниципальной службы;
младшие должности муниципальной службы.
Месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Порядок и условия оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности и должности
муниципальной службы

Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета дополнительных выплат.
Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

Наименование должности
Должностной оклад (рублей в месяц)
Размер ежемесячного денежного поощрения (должностных окладов)
1
2
3
Раздел 1. Исполнительно-распорядительные органы города Алатыря Чувашской Республики
Глава администрации города Алатыря
18357
0,2
Первый заместитель главы администрации
6755
2,1
Заместитель главы администрации города
6470
1,9
Управляющий делами администрации
5803
1,9
Начальник управления администрации
5709
1,8
Начальник отдела администрации
5535
1,8
Заместитель начальника управления
5363
1,5
Заместитель начальника отдела администрации
5277
1,5
Заведующий сектором
5277
1,4
Главный специалист-эксперт
4670
1
Ведущий специалист-эксперт
4324
1
Специалист-эксперт
3978
1
Старший специалист 1 разряда
3978
1
Старший специалист 2 разряда
3805
1
Старший специалист 3 разряда
3632
1
Специалист 1 разряда
3287
1
Специалист 2 разряда
2911
1
Специалист 3 разряда
2570
1

Раздел 2. Контрольно-счетный орган города Алатыря
Чувашской Республики

Председатель контрольно-счетного органа города Алатыря Чувашской Республики
5709
1,9
Инспектор контрольно-счетного органа города Алатыря Чувашской Республики
4670
1,1


IV. Порядок и условия установления дополнительных выплат

К дополнительным выплатам относятся:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30;

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы лицам, замещающим должности муниципальной службы, в следующих размерах:
по лицам, замещающим муниципальные должности и по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
по главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
по ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
по старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
по младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада;
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается);
5) ежемесячное денежное поощрение;
6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих;
7) ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих:

Наименование классного чина
Размер выплаты (рублей в месяц)
Действительный муниципальный советник 1 класса
1998
Действительный муниципальный советник 2 класса
1864
Действительный муниципальный советник 3 класса
1732
Муниципальный советник 1 класса
1532
Муниципальный советник 2 класса
1399
Муниципальный советник 3 класса
1265
Советник муниципальной службы 1 класса
1200
Советник муниципальной службы 2 класса
998
Советник муниципальной службы 3 класса
866
Референт муниципальной службы 1 класса
799
Референт муниципальной службы 2 класса
667
Референт муниципальной службы 3 класса
598
Секретарь муниципальной службы 1 класса
466
Секретарь муниципальной службы 2 класса
400
Секретарь муниципальной службы 3 класса
333

V. Порядок и условия формирование расходов
на фонд оплаты труда муниципальных служащих

Формирование расходов на фонд оплаты труда муниципальных служащих за счет средств, направленных для выплаты (в расчете на год) рассчитывается исходя из:
должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
дополнительных выплат:
ежемесячного денежного поощрения - в размере до двадцати двух должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
ежемесячной выплаты за классный чин муниципального служащего - в размере четырех должностных окладов;
ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов.


------------------------------------------------------------------