По датам

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Шемуршинского района ЧР от 12.12.2013 N 468 "О повышении уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Шемуршинском районе"



АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 12 декабря 2013 г. № 468

О ПОВЫШЕНИИ УРОВНЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
ОТДЕЛЬНЫХ КАТЕГОРИЙ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ
В ШЕМУРШИНСКОМ РАЙОНЕ

В соответствии с Указом Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 "О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике" и с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 9 декабря 2013 г. № 489 "О повышении оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике" администрация Шемуршинского района постановляет:
1. Увеличить с 1 октября 2013 г. размеры оплаты труда отдельных категорий работников муниципальных учреждений Шемуршинского района Чувашской Республики согласно приложению к настоящему постановлению.
2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств бюджета Шемуршинского района на 2013 год, предусмотренных по соответствующим главным распорядителям средств бюджета Шемуршинского района Чувашской Республики.
3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

Глава администрации
Шемуршинского района
Чувашской Республики
В.П.ФАДЕЕВ





Приложение
к постановлению
администрации
Шемуршинского района
Чувашской Республики
от 12.12.2013 № 468

КАТЕГОРИИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА

№ п/п
Категории работников муниципальных учреждений Шемуршинского района
Увеличение размеров оплаты труда, %
1
2
3
1.
Педагогические работники общеобразовательных учреждений
2,2
2.
Работники муниципальных учреждений культуры
4,8


------------------------------------------------------------------