Постановление администрации Аликовского района ЧР от 13.12.2013 N 1037 "Об оплате труда работников органа местного самоуправления в Аликовском районе, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы"

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 1037

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ

Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25.11.2013 № 463 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, замещающих должности, не являющимися должностями муниципальной службы в Чувашской Республике" администрация Аликовского района Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников органа местного самоуправления в Аликовском районе, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Аликовском районе (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
а) размеров должностных окладов работников согласно приложению 1 к настоящему постановлению;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

Стаж работы
(процентов)
от 3 до 8 лет
10
от 8 до 13 лет
15
от 13 до 18 лет
20
от 18 до 23 лет
25
от 23 лет
30

в) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде - в размере от 50 до 100 процентов должностного оклада;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере и порядке, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере 1 должностного оклада;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска 1 раз в год - в размере 2 должностных окладов;
ж) формирования расходов на фонд оплаты труда работников за счет средств, направляемых для выплаты (в расчете на год):
должностных окладов - в размере 12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде и ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 10 должностных окладов;
ежемесячного денежного поощрения - в размере 12 должностных окладов;
единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере 2 должностных окладов;
премий по результатам работы - в размере 3 должностных окладов;
материальной помощи - в размере 2 должностных окладов.
2. Утвердить Порядок установления ежемесячных и иных дополнительных выплат работников органа местного самоуправления в Аликовском районе согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления:
распространить на военно-учетных работников органов местного самоуправления в Аликовском районе условия оплаты труда, установленные настоящим постановлением.
4. Признать утратившими силу постановления администрации Аликовского района:
от 16 августа 2011 года № 627 "Об оплате труда работников органа местного самоуправления в Аликовском районе, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Аликовском районе";
от 19 октября 2012 года № 743 "О внесении изменений в постановление администрации Аликовского района "Об оплате труда работников органа местного самоуправления в Аликовском районе, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в Аликовском районе";
от 25 октября 2013 года № 835 "О внесении изменений в постановление администрации Аликовского района от 16.08.2011 № 627".
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

И.о. главы администрации
Аликовского района
Л.М.НИКИТИНА





Приложение
к постановлению
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 13.12.2013 № 1037

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ,
ЗАМЕЩАЮЩИЕ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ

Наименование должности
Должностной оклад (рублей)
в органе местного самоуправления муниципального района
в органе местного самоуправления поселения
Начальник управления (службы) эксплуатации зданий, начальник отдела административно-хозяйственного обеспечения и обслуживания
4142

Заведующий: экспедицией, хозяйством складом; кассир, комендант, архивариус, стенографистка II категории, секретарь-стенографистка, машинистка I категории

2249
Машинистка II категории, секретарь-машинистка, экспедитор

2094





Приложение № 2
к постановлению
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 13.12.2013 № 1037

ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
РАБОТНИКОВ ОРГАНА МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ

1. Ежемесячная надбавка за сложность,
напряженность и высокие достижения в труде

1.1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается за сложность профессиональной служебной деятельности, необходимость выполнения особо сложных и важных работ, которые производятся в установленные сроки с высоким качеством.
1.2. При установлении указанной надбавки учитывается напряженность и производительность труда работника органа местного самоуправления.
1.3. Конкретный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде устанавливается работнику органа местного самоуправления в пределах ее размера распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления.

2. Премия по результатам работы

2.1. Премия выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы в исполнительно-распорядительных органах местного самоуправления по результатам работы.
2.2. Премия выплачивается за своевременное и качественное выполнение функций, возложенных на исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления (максимальный размер не ограничивается), на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления, принятым в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением.

3. Ежемесячное денежное поощрение

3.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями муниципальной службы с целью повышения результативности и эффективности деятельности органов местного самоуправления Аликовского района, усиления их мотивации и ответственности за достижение поставленных целей и задач.
3.2. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения работнику устанавливается распоряжением (приказом) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления в соответствии с законодательством Чувашской Республики и настоящим постановлением.

4. Материальная помощь

4.1. Материальная помощь выплачивается по заявлению работника, замещающего должность, не являющейся должностью муниципальной службы на основании распоряжения (приказа) руководителя исполнительно-распорядительного органа местного самоуправления в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих.


------------------------------------------------------------------