Постановление администрации Аликовского района ЧР от 13.12.2013 N 1036 "Об оплате труда работников органов местного самоуправления в Аликовском районе, осуществляющих деятельность по профессиям рабочих"
АДМИНИСТРАЦИЯ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 1036
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Руководствуясь постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 г. № 464 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" администрация Аликовского района Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что оплата труда работников органа местного самоуправления в Аликовском районе, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Аликовском районе, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
б) размеров компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления в Аликовском районе, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
в) размеров стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления в Аликовском районе, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
г) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов в год.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления:
в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, установить работнику персональный повышающий коэффициент.
3. Признать утратившими силу:
постановление главы Аликовского района от 17.02.2009 № 31 "Об оценке расходных потребностей на оплату труда работников органов местного самоуправления Аликовского района, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих";
постановление главы Аликовского района от 26.02.2009 № 41 "О внесении изменений в постановление главы Аликовского района от 17.02.2009 № 31";
постановление главы Аликовского района от 02.10.2009 № 176 "О внесении дополнений и изменений в постановление главы Аликовского района от 17.02.2009 № 31";
постановление администрации Аликовского района от 16.08.2011 № 626 "О внесении изменений в постановление главы Аликовского района от 17.02.2009 № 31";
постановление администрации Аликовского района от 19.10.2012 № 742 "О внесении изменений в постановление главы Аликовского района от 17.02.2009 № 31";
постановление администрации Аликовского района от 08.07.2013 № 547 "О внесении изменений в постановление главы Аликовского района от 17.02.2009 № 31".
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
И.о. главы администрации
Аликовского района
Л.М.НИКИТИНА
Приложение № 1
к постановлению
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 13.12.2013 № 1036
РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ РАБОТНИКОВ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
Профессиональные квалификационные группы
Размер оклада, рублей
Размер повышающего коэффициента
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
3226
1 квалификационный уровень
0,05
2 квалификационный уровень
0,10
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
3544
1 квалификационный уровень
0,11
2 квалификационный уровень
0,3
Примечание. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.
Приложение № 2
к постановлению
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 13.12.2013 № 1036
РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ОТ ОКЛАДОВ
№ п/п
Виды компенсационных выплат
Размер
1.
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями оплаты труда, по результатам аттестации рабочих мест
доплата в размере не менее 4 процентов оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда.
Примечание. Условия предоставления доплат в зависимости от класса условий труда, минимальный размер повышения оплаты труда устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации
2.
Повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
3.
Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)
доплата - 40 процентов оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
4.
Повышенная оплата сверхурочной работы
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации
5.
Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы
Приложение № 3
к постановлению
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 13.12.2013 № 1036
РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В АЛИКОВСКОМ РАЙОНЕ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ
№ п/п
Виды стимулирующих выплат
Размер
1.
Ежемесячная выплата к окладу за интенсивность
водителям автомобиля - в пределах 1,3 оклада;
другим работникам - в пределах 0,5 оклада
2.
Ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля
водителям 1 класса - 25 процентов к окладу;
водителям 2 класса - 10 процентов к окладу
3.
Премии по итогам работы за квартал
до 25 процентов оклада
------------------------------------------------------------------