Постановление администрации Мариинско-Посадского района ЧР от 13.12.2013 N 899 "Об оценке расходных потребностей бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих"

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 декабря 2013 г. № 899

ОБ ОЦЕНКЕ РАСХОДНЫХ ПОТРЕБНОСТЕЙ БЮДЖЕТА
МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
НА ОПЛАТУ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В МАРИИНСКО-ПОСАДСКОМ РАЙОНЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Руководствуясь Бюджетным кодексом Российской Федерации, Законом Чувашской Республики "О регулировании бюджетных правоотношений в Чувашской Республике", решением Мариинско-Посадского районного Собрания депутатов "Об утверждении Положения о регулировании бюджетных правоотношений в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республики" администрация Мариинско-Посадского района Чувашской Республики постановляет:
1. Установить, что расходные потребности бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников органов местного самоуправления в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - работники), рассчитываются исходя из следующих значений:
а) размеров окладов и повышающих коэффициентов работников органов местного самоуправления в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 1 к настоящему постановлению;
б) размеров компенсационных выплат работникам органов местного самоуправления в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республики, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, выплачиваемых от окладов, согласно приложению № 2 к настоящему постановлению;
в) размеров стимулирующих выплат работникам органов местного самоуправления в Мариинско-Посадском районе Чувашской Республики, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, согласно приложению № 3 к настоящему постановлению;
г) материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере четырех должностных окладов в год.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления поселений:
учитывать предельные значения, указанные в настоящем постановлении, при определении окладов, компенсационных и стимулирующих выплат работников;
установить условия выплаты и конкретные размеры стимулирующих выплат, предусмотренных подпунктом "в" пункта 1 настоящего постановления, и материальной помощи, предусмотренной подпунктом "г" пункта 1 настоящего постановления;
в случае, когда месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, установить работнику персональный повышающий коэффициент.
3. Финансовому отделу Администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики учитывать в межбюджетных отношениях с поселениями положения настоящего постановления.
4. Признать утратившими силу:
постановление администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 5 августа 2011 г. № 480 "Об оценке расходных потребностей бюджета Мариинско-Посадского района Чувашской Республики на оплату труда работников администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республике, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих";
постановление администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 18 октября 2011 г. № 749 "О внесении изменений в постановление администрации Мариинско-Посадского района от 08.08.2011 № 480";
подпункт 2 пункта 1 постановления администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 12 июля 2013 г. № 446 "О внесении изменений в некоторые постановления администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики";
5. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.

И.о. главы администрации
Мариинско-Посадского района
В.И.ГРИГОРЬЕВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Мариинско-Посадского района
Чувашской Республики
от 13.12.2013 № 899

РАЗМЕРЫ
ОКЛАДОВ И ПОВЫШАЮЩИХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
РАБОТНИКОВ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В МАРИИНСКО-ПОСАДСКОМ РАЙОНЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

Профессиональные квалификационные группы
Размер оклада, рублей
Размер повышающего коэффициента
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня
3226

1 квалификационный уровень

0,05
2 квалификационный уровень

0,10
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня
3544

1 квалификационный уровень

0,11
2 квалификационный уровень

0,3

Примечание.
Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада работника на повышающий коэффициент.





Приложение № 2
к постановлению
администрации
Мариинско-Посадского района
Чувашской Республики
от 13.12.2013 № 899

РАЗМЕРЫ
КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ
ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
В МАРИИНСКО-ПОСАДСКОМ РАЙОНЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, ВЫПЛАЧИВАЕМЫХ ОТ ОКЛАДОВ

N
п/п
Виды компенсационных выплат
Размер
1.
Выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями оплаты труда, по результатам аттестации рабочих мест
доплата в размере не менее 4 процентов оклада, установленного для различных видов работ с нормальными условиями труда
Примечание. Условия предоставления доплат в зависимости от класса условий труда, минимальный размер повышения оплаты труда устанавливаются Министерством здравоохранения Российской Федерации
2.
Повышенная оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации
3.
Доплата за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов)
доплата - 40 процентов оклада (рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время
4.
Повышенная оплата сверхурочной работы
оплата труда осуществляется в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации
5.
Доплата за совмещение профессий (должностей), за расширение зон обслуживания, за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы





Приложение № 3
к постановлению
администрации
Мариинско-Посадского района
Чувашской Республики
от 13.12.2013 № 899

РАЗМЕРЫ
СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ОРГАНОВ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В МАРИИНСКО-ПОСАДСКОМ РАЙОНЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ
ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ

N
п/п
Виды стимулирующих выплат
Размер
1.
Ежемесячная выплата к окладу за интенсивность
водителям автомобиля - в пределах 1,3 оклада;
другим работникам - в пределах 0,5 оклада
2.
Ежемесячная надбавка за классность водителям автомобиля
водителям 1 класса - 25 процентов к окладу;
водителям 2 класса - 10 процентов к окладу
3.
Премии по итогам работы за квартал
до 25 процентов оклада


------------------------------------------------------------------