Постановление администрации Яльчикского района ЧР от 26.12.2013 N 842 "Об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения"
АДМИНИСТРАЦИЯ ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 декабря 2013 г. № 842
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
Руководствуясь Уставом Яльчикского района администрация Яльчикского района Чувашской Республики, постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке проведения конкурса на замещение должности руководителя муниципального учреждения.
2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.
Глава администрации
Яльчикского района
Н.П.МИЛЛИН
Утверждено
постановлением
администрации
Яльчикского района
от 26.12.2013 № 842
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
1. Общие положения
1.1. Настоящим Положением определены порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности директора (руководителя) муниципального учреждения (далее - вакантная должность руководителя), учредителем которых является администрация Яльчикского района Чувашской Республики (далее - конкурс).
1.2. Конкурс объявляется по решению главы администрации Яльчикского района и оформляется постановлением администрации Яльчикского района.
1.3. Организация и проведение конкурса возлагается на конкурсную комиссию.
2. Право на участие в конкурсе
2.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя имеют граждане Российской Федерации независимо от пола, расы, национальности, языка, социального происхождения, имущественного положения, места жительства, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников и соответствующим квалификационным требованиям.
2.2. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию следующие документы:
1) заявление на имя главы администрации о допуске на участие в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету с фотографией;
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копию трудовой книжки и иные документы, подтверждающие трудовую деятельность гражданина;
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
Гражданин, желающий участвовать в конкурсе, вправе также представить характеристику или рекомендательное письмо с места работы, рекомендации лиц, знающих претендента по совместной работе.
2.3. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя.
2.4. Документы, указанные в пункте 2.2 настоящего положения, представляются в конкурсную комиссию в течение 10 дней со дня объявления конкурса об их приеме. Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе.
Решение о допуске к участию в конкурсе сообщается подавшим документы не позднее, чем за неделю до его проведения, либо им разъясняются причины отказа в участии в конкурсе.
2.5. Конкурсная комиссия проверяет правильность оформления документов и достоверность сведений представленных кандидатами.
3. Организация проведения конкурса
3.1. Конкурс проводится в два этапа:
- на первом этапе конкурсная комиссия публикует объявление о проведении конкурса и принимает документы от кандидатов на замещение вакантной должности руководителя;
- на втором этапе проводится заседание конкурсной комиссии по отбору кандидата на замещение вакантной должности руководителя.
3.2. Конкурсная комиссия размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Яльчикского района.
3.3. В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указывается наименование должности и наименование муниципального учреждения, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.2 настоящего положения, срок, до истечения которого принимаются документы, предполагаемая дата проведения конкурса, место и порядок его проведения, другие информационные материалы.
3.4. Конкурс может проводиться в форме оценки документов или испытания (в виде собеседования, тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата).
3.5. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов.
4. Конкурсная комиссия
4.1. Конкурсная комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии, к работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса. Состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Яльчикского района.
4.2. Общее число членов комиссии должно быть не менее пяти человек.
4.3. Прием и регистрация документов осуществляется секретарем комиссии, а в его отсутствие - одним из членов конкурсной комиссии.
Несвоевременное предоставление документов, предоставление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приеме.
4.4. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.
4.5. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности руководителя, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих действующим нормативным актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, тестирование.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности руководителя и других положений должностной инструкции по этой должности.
4.6. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.
Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя, на замещение которой он был объявлен, комиссия может принять решение о проведении повторного конкурса.
4.7. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии с правом решающего голоса. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".
4.8. По завершению конкурса участникам второго этапа объявляется решение конкурсной комиссии о результатах согласно протоколу.
4.9. Окончательное решение о приеме того или иного кандидата на вакантную должность принимает глава администрации Яльчикского района на основе решения конкурсной комиссии. Данное решение оформляется распоряжением администрации Яльчикского района.
4.10. При не выявлении кандидатов, отвечающих требованиям, предъявляемым по должности, на замещение которой объявлялся конкурс, глава администрации Яльчикского района вправе принять решение о проведении повторного конкурса.
4.11. Комиссия по итогам конкурса может вносить предложение главе администрации Яльчикского района о зачислении кандидатов, участвовавших в конкурсе, в резерв управленческих кадров.
4.12. Все документы, представленные на конкурс, проекты и соответствующие протоколы составляют документацию комиссии, хранятся у секретаря комиссии и участникам конкурса не возвращаются.
Информация о результате конкурса размещается на официальном сайте администрации Яльчикского района.
------------------------------------------------------------------