Постановление администрации Урмарского района ЧР от 15.03.2013 N 190 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования"
АДМИНИСТРАЦИЯ УРМАРСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2013 г. № 190
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИМЕРНОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА
РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ УРМАРСКОГО РАЙОНА, ЗАНЯТЫХ
В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ"
В соответствии с постановлением Кабинета Министров от 24.01.2013 № 12 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 № 349", руководствуясь с Законом Чувашской Республики от 18.10.2004 № 19 "Об организации местного самоуправления в Чувашской Республики" администрация Урмарского района постановляет:
1. Внести в Примерное Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Урмарского района, занятых в сфере образования, утвержденное постановлением главы Урмарского района от 31 декабря 2008 г. № 871 (с изменениями, внесенными постановлениями главы Урмарского района Чувашской Республики от 02.04.2009 № 194, 16.09.2009 № 611, 09.04.2010 № 248, 09.12.2010 № 843, 15.09.2011 № 503, 02.12.2011 № 757, 22.11.2012 № 857), следующие изменения:
1) в пункте 2.7 раздела II "Порядок и условия оплаты труда педагогических работников и работников учебно-вспомогательного персонала":
в абзаце девятом слова "до наступления стажа работы три года" исключить;
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в образовательные учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.";
дополнить абзацами одиннадцатым - четырнадцатым следующего содержания:
"В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:
расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.";
------------------------------------------------------------------
Подпункт 2 пункта 1 распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
2) в разделе V "Условия оплаты труда руководителей учреждений и их заместителей, главных бухгалтеров":
в таблице пункта 5.2 строку:
до 900 II 2
заменить строкой:
до 900 II 1,8
строку:
900 и более I 2,8
заменить строкой:
900 и более I 2,2
2. Информационному отделу администрации Урмарского района опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
3. Контроль за исполнением данного постановления возложить на заместителя главы администрации - начальника отдела образования и молодежной политики администрации Урмарского района Соколова Ю.В.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента его официального опубликования, за исключением подпункта 2 пункта 1 настоящего постановления, который распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Глава администрации
Урмарского района
К.В.НИКИТИН
------------------------------------------------------------------