Постановление администрации Цивильского района ЧР от 20.03.2013 N 213 "О внесении изменений в постановление N 528 от 22.12.2008 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Цивильского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 марта 2013 г. № 213

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ № 528 ОТ 22.12.2008
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЦИВИЛЬСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАНЯТЫХ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ"

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 января 2013 года № 12 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349" постановляет:
1. Внести в Положение об оплате труда работников бюджетных учреждений Цивильского района Чувашской Республики, занятых в сфере образования (с изменениями, внесенными постановлениями от 16 сентября 2011 года № 553, от 25 октября 2011 года № 664, от 10 ноября 2011 года № 725, от 29 октября 2012 года № 818, от 26.02.2013 № 134:
1) в пункте 2.7 раздела II "Порядок и условия оплаты труда педагогических, научных работников и работников учебно-вспомогательного персонала":
в абзаце пятом слова "до наступления стажа работы три года" исключить;
абзац шестой изложить в следующей редакции:
"К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в образовательные учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.";
дополнить абзацами седьмым - девятым следующего содержания:
"В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:
расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.";
2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования и обнародования, и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Глава администрации
Цивильского района
С.Г.АРТАМОНОВ


------------------------------------------------------------------