Постановление администрации Мариинско-Посадского района ЧР от 21.02.2013 N 112 "О внесении изменений в постановление администрации Мариинско-Посадского района от 25 августа 2010 г. N 547"

АДМИНИСТРАЦИЯ МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 февраля 2013 г. № 112

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ АДМИНИСТРАЦИИ
МАРИИНСКО-ПОСАДСКОГО РАЙОНА ОТ 25 АВГУСТА 2010 Г. № 547

В соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 24 января 2013 г. № 12 "О внесении изменений в постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349" постановляет:
Внести в Положение об оплате труда работников дошкольных образовательных учреждений Мариинско-Посадского района Чувашской Республики, утвержденное постановлением администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики от 25 августа 2010 г. № 547, следующие изменения:
в пункте 3.9 раздела III "Порядок и условия установления окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения":
в абзаце девятом слова "до наступления стажа работы три года": исключить;
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"К молодым специалистам в целях реализации настоящего постановления относятся выпускники образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования очной, очно-заочной (вечерней) и заочной форм обучения в возрасте до тридцати пяти лет, принятые на работу в образовательные учреждения в течение трех лет со дня выдачи документов о соответствующем образовании и (или) квалификации. Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента действует в течение трех лет со дня заключения им трудового договора с образовательным учреждением.";
дополнить абзацами одиннадцатым - двенадцатым следующего содержания:
"В указанный период не включается срок, в течение которого молодой специалист был призван на военную службу или направлен на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу, направлен на обучение, повышение квалификации или стажировку с отрывом от работы, находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Право молодого специалиста на получение размера оклада (ставки) с учетом установленного коэффициента утрачивается в следующих случаях:
расторжение трудового договора по инициативе молодого специалиста;
расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия молодого специалиста по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации.".
2. Настоящее постановление вступает в силу с момента его подписания.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования и молодежной политики администрации Мариинско-Посадского района Чувашской Республики Давыдову Н.В.

Глава администрации
Мариинско-Посадского района
Ю.Ф.МОИСЕЕВ


------------------------------------------------------------------