Постановление администрации Красноармейского района ЧР от 01.08.2013 N 329 "Об организации работы по охране труда в администрации Красноармейского района Чувашской Республики"

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2013 г. № 329

ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

Во исполнение требований гл. 34 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях организации совместных действий администрации Красноармейского района, работников ее структурных подразделений, профессионального союза по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению жизни и здоровья работников администрации Красноармейского района Чувашской Республики, улучшению условий и охраны труда, администрация Красноармейского района постановляет:
1. Утвердить Положение об организации работы по охране труда в администрации Красноармейского района Чувашской Республики (приложение № 1).
2. Утвердить Положение о комиссии по охране труда администрации Красноармейского района Чувашской Республики (приложение № 2).
3. Утвердить состав комиссии по охране труда администрации Красноармейского района Чувашской Республики (приложение № 3).
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
Красноармейского района
А.В.ШЕСТАКОВ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Красноармейского района
Чувашской республики
от 01.08.2013 № 329

ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ОХРАНЕ ТРУДА В АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

I. Общие положения

1. Настоящее Положение об организации работы по охране труда в администрации Красноармейского района Чувашской Республики (далее - Положение), устанавливает нормативные требования охраны труда, направленные на создание условий труда, отвечающих требованиям норм и правил безопасности и гарантирующих сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, а также на предупреждение травмирования и профессиональных заболеваний работников, осуществляющих трудовую деятельность в администрации Красноармейского района Чувашской Республики (далее - Администрация).
2. Правовой основой обеспечения охраны труда в Администрации являются Конституции Российской Федерации и Чувашской Республики, Трудовой кодекс Российской Федерации, федеральные и республиканские законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Чувашской Республики, Государственная система стандартов безопасности труда (ССБТ), строительные нормы и правила (СНиП), санитарные правила и нормы (СанПиН), настоящее Положение, иные нормативные правовые акты Администрации
3. Требования охраны труда, содержащиеся в настоящем Положении, распространяются на представителя нанимателя (работодателя) и всех работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях.
Основными документами, регламентирующими взаимоотношения между работодателем и работником, являются трудовой договор и коллективный договор, правила внутреннего трудового распорядка, которые содержат основные положения по вопросам труда и заработной платы, в области рабочего времени и отдыха, охраны труда.
4. Работодатель и другие должностные лица, виновные в нарушении законодательных и иных нормативных актов об охране труда, в невыполнении обязательств, установленных коллективными договорами или соглашениями по охране труда, либо препятствующие деятельности представителей органов государственного надзора и контроля, а также общественного контроля, привлекаются к административной, дисциплинарной или уголовной ответственности в порядке, установленными законодательством Российской Федерации и Чувашской Республики.
5. Для целей настоящего Положения используются следующие понятия:
- аттестация рабочих мест по условиям труда - система анализа и оценки состояния условий труда на рабочих местах для проведения оздоровительных мероприятий, ознакомления работающих с условиями труда, сертификации работ по охране труда на производственных объектах, подтверждения или отмены права предоставления компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и опасными условиями труда;
- безопасные условия труда - условия труда, при которых воздействие на работников вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
- вредный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию;
- несчастный случай на производстве - событие, в результате которого работник получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору (контракту) и в иных установленных законодательством случаях как на территории работодателя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном работодателем, и которое повлекло необходимость перевода работника на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть;
- охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
- опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме;
- рабочее место - место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
- средства индивидуальной и коллективной защиты работников - технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных или опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
- сертификат соответствия работ по охране труда (сертификат безопасности) - документ, удостоверяющий соответствие проводимых в организации работ по охране труда установленным государственным нормативным требованиям охраны труда;
- профессиональное заболевание - хроническое или острое заболевание работника, являющееся результатом воздействия на него вредного (вредных) производственного (производственных) фактора (факторов) и повлекшее временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности;
- производственная деятельность - совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;
- правила по охране труда - нормативный акт, устанавливающий требования по охране труда, обязательные для исполнения при проектировании, организации и осуществлении производственных процессов, отдельных видов работ, эксплуатации производственного оборудования, установок, агрегатов, машин, аппаратов, а также при транспортировании, хранении, применении исходных материалов, готовой продукции, веществ, отходов производства и т.д.
- работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.
- работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, установленных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры;
- требования охраны труда (государственные нормативные требования охраны труда) - правила, процедуры и критерии, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, содержащиеся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации об охране труда.
- трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
- трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
- условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

II. Организация работы по охране труда

1. Общие принципы организации работы по охране труда

1.1 Организационная работа по охране труда в Администрации представляет собой систему подготовки, принятия и реализации решений по осуществлению организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
При этом главной задачей политики в области охраны труда является обеспечение приоритета жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности.
1.2. Для успешной реализации политики обеспечение безопасности жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности работа по охране труда строится на следующих принципах:
- обязательность учета проблем безопасности труда при решении всех вопросов;
- четкое разграничение задач, стоящих перед ответственными исполнителями, при организации безопасности труда;
- вовлечение в решение проблем охраны труда всех сотрудников Администрации.
1.3. Работа по охране труда включает в себя следующие направления:
- координация работ по охране труда;
- планирование работ в области охраны труда;
- контроль за состоянием охраны труда и организацией работы по охране труда;
- учет, анализ и оценка состояния охраны труда и организации работы по охране труда.
1.4. Планирование мероприятий по охране труда в Администрации осуществляется на основе:
- перспективных (на 3 - 5 лет) - планов, разрабатываемых по результатам аттестации рабочих мест и в порядке подготовки к сертификации работ по охране труда;
- текущих (годовых) - планов по охране труда, оформляемых разделом в коллективном договоре и соглашении по охране труда (при отсутствии коллективного договора планы составляются отдельно).
1.5. Общий контроль за состоянием условий охраны труда, координацию действий Администрации возлагается на работодателя - главу Администрации.
Обеспечение соблюдения требований охраны труда возлагается на должностное лицо, назначаемое распоряжением администрации Красноармейского района Чувашской Республики, ответственным за организацию работы по охране труда (далее - ответственное лицо за организацию работы по охране труда).

2. Общая схема распределения обязанностей
в сфере охраны труда

2.1. Глава Администрации:
- разрабатывает и осуществляет в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ политику, направленную на обеспечение здоровых и безопасных условий труда работников;
- утверждает в установленном порядке муниципальные нормативные акты, правила и инструкции по охране труда;
- анализирует причины производственного травматизма и профессиональных заболеваний в учреждениях непосредственной подчиненности, принимает меры по их профилактике;
- осуществляет методическое руководство охраной труда, организует обучение работников;
- организует проверки соблюдения правил охраны труда;
- осуществляет контроль за соблюдением работниками требований законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда;
- отвечает за обеспечение безопасного состояния эксплуатируемых зданий и сооружений, обеспечения безопасности электрических сетей, мер пожарной безопасности.
2.2. Ответственное лицо за организацию работы по охране труда выполняет:
- организацию своевременной подготовки проектов нормативных актов по охране труда,
- проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу;
- проведение первичного инструктажа, инструктажа по охране труда на рабочем месте в порядке, предусмотренном разделом 7 ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ Организация обучения безопасности труда";
- разработку и согласование в установленном порядке инструкции по охране труда для работников Администрации;
- определение перечня профессий и должностей работников, освобождаемых от первичного инструктажа на рабочем месте, перечня работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности труда;
- контроль соблюдения работниками правил и инструкций по охране труда и санитарии, выполнение правил внутреннего трудового распорядка;
- разработку перечней работ и профессий, по которым должны выдаваться индивидуальные средства защиты, и осуществление контроля за правильностью их применения;
- организацию проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, сертификации работ по охране труда;
- разработку мероприятий по предупреждению несчастных случаев, улучшению и оздоровлению условий труда, приведению рабочих мест в соответствие с требованиями норм и правил труда;
- проведение проверок, обследований состояния условий и охраны труда на рабочих местах с разработкой предложений по улучшению условий и охраны труда, предупреждению производственного травматизма;
- обеспечение соблюдения требований Трудового кодекса Российской Федерации при проведении расследования несчастных случаев, участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев, а также комиссий по расследованию профессиональных заболеваний;
- организацию подведения итогов работы по охране труда в Администрации.
2.3. Специалист, исполняющий обязанности по кадровым вопросам отвечает за:
- организацию предварительного медосмотра работника при поступлении на работу;
- ознакомление поступающих на работу с условиям труда;
- оформление трудового договора;
- определение контингента, подлежащего периодическим медицинским осмотрам.
2.4. Каждый работник обязан:
2.4.1. Соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами, инструкциями по охране труда и инструкциями в области пожарной безопасности.
2.4.2. Правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты, первичные средства пожаротушения.
2.4.3. Проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, по пожарно-техническому минимуму, инструктаж по охране труда и противопожарный инструктаж, проверку знаний требований охраны труда и требований пожарной безопасности.
2.4.4. Немедленно извещать своего непосредственного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состоянии своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления).
2.4.5. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка предприятия, трудовую дисциплину, правила личной гигиены и производственной санитарии, установленный противопожарный режим и требования электробезопасности.

2.4.5. Бережно относиться к имуществу учреждения и работников.
Каждый работник имеет право отказаться от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда до устранения такой опасности.

III. Реализация задач охраны труда

3.1. Обучение работающих безопасности труда проводится в соответствии с требованиями статьи 225 ТК РФ, "Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций", утвержденным постановлением Министерства труда и социального развития от 13.01.2003 № 1 и Министерства образования Российской Федерации № 29 (далее - Порядок), отраслевыми Правилами по охране труда.
3.2. Руководители структурных подразделений и специалисты обучаются охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее по мере необходимости, но не реже одного раза в три года (п. 2.3.1 Порядка).
Порядок, форму, периодичность и продолжительность обучения и проверки знаний требований охраны труда рабочих проводится в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ (п. 2.2.3 Порядка).
Рабочие проходят обучение по правилам оказания первой помощи пострадавшим не реже одного раза в год (п. 2.2.4 Порядка). Работник должен обладать знаниями в объеме требований правил и инструкций по охране труда (п. 3.1 Порядка). Теоретические основы и практические навыки безопасной работы проверяет непосредственный руководитель, либо ответственное лицо за организацию работы по охране труда.
3.3. Организация проведения вводного инструктажа по безопасности труда со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, должности, стажа работы по профессии или должности, с временными работниками и командированными, руководствуясь разделом 7.1 ГОСТ 12.0.004-90.
Вводный инструктаж проводит ответственное лицо за организацию работы по охране труда по разработанной инструкции (приложение 3 ГОСТ 12.0.004-90), с записью в журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.
3.4. Составление и утверждение перечня профессий и должностей работников администрации, освобожденных от первичного и повторного инструктажа по безопасности труда на рабочем месте.
3.5. Организация проведения инструктажей по безопасности труда на рабочем месте в соответствии с постановлением Минтруда и Минобразования России от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований по охране труда работников организаций", и требованиями раздела 7 ГОСТ 12.0.004-90:
- составление перечня инструкций по охране труда для каждой профессии на основании перечня должностей, профессий и видов работ в Администрации и разработка и утверждение инструкции по охране труда в объеме этого перечня;
- ведение журналов учета и выдачи инструкций по охране труда, журнал инструктажа на рабочем месте прошнуровать и опечатать печатью организации;
- организация проведения инструктажа на рабочем месте руководителями структурных подразделений (прошедшими обучение и проверку знаний охраны труда) по утвержденной программе с использованием инструкций по охране труда;
- фиксация проведения инструктажа на рабочем месте в журнале.
3.6. Обеспечение безопасности эксплуатируемого оборудования достигается приведением оборудования, его эксплуатацией и техническим обслуживанием в соответствии с требованиями государственных стандартов, правил по охране труда, гигиенических требований к оборудованию, нормативно-технической документации заводов-изготовителей.
3.7. Осуществление проверки в процессе приобретения оборудования наличия в сопроводительной документации гарантий его соответствия стандартам безопасности (сертификата соответствия) и фактическое укомплектование оборудования защитными и предохранительными устройствами, предусмотренными эксплуатационной документацией.
Осуществление монтажа оборудования в соответствии с проектно-сметной документацией, разработанной в установленном порядке, и требований завода-изготовителя.
3.8. Обеспечение персонала, допущенного к работе на оборудовании, и ознакомление под роспись с инструкцией по эксплуатации данного вида оборудования в объеме выполняемой работы.
3.9. Обеспечение безопасности зданий и сооружений за счет организации их должной эксплуатации с соблюдением требований проекта по внутренним эксплуатационным средам и нагрузкам, своевременным выявлением и правильной оценкой повреждений строительных конструкций, своевременным ремонтом неисправных строительных конструкций и коммуникаций, очисткой крыш и прилегающей к стенам территории от снега.
3.10. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты в соответствии с "Правилами обеспечения рабочих и служащих специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты" (Постановление Минтруда РФ от 18.12.1998 № 51).
3.11. Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих осуществляется прохождением медицинского осмотра при поступлении на работу, ежегодной диспансеризацией и проведением лечебно-профилактических мероприятий по предупреждению заболеваний работающих.
Порядок проведения медицинских осмотров определен в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12.04.2011 № 302н "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых производятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Работодатель определяет и составляет поименный список лиц, подлежащих периодическим медицинским осмотрам (ежегодной диспансеризации) и после согласования с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека направляет его за 2 месяца до начала осмотра в медицинскую организацию, с которой заключен договор на проведение периодических медицинских осмотров (ежегодной диспансеризации).
Запрещается допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний.
3.12. Оборудование санитарно-бытовых помещений и устройств по составу и сантехническому оборудованию, соответствующим СНиП 2.09.04-87 "Административные и бытовые здания" и поддержанием помещений и устройств в исправном состоянии, качественной их уборкой и дезинфекцией.
3.13. Принятие управленческих решений на основе учета, анализа и оценки состояния охраны труда и организации работы по охране труда.
В качестве анализируемых используются материалы о несчастных случаях и профессиональных заболеваниях, данные аттестации рабочих мест по условиям труда, данные заболеваемости с временной утратой трудоспособности, предписания органов государственного надзора и контроля, данные инструментальных замеров опасных и вредных производственных факторов.
3.14. Включения соответствующих требований в трудовые договора о стимулировании работы по охране труда путем формирования заинтересованности работающих в обеспечении безопасных и здоровых условий труда на рабочих местах, в подразделениях и в организации в целом.

IV. Надзор и контроль за соблюдением законодательства
о труде и об охране труда

4.1. Контроль за состоянием условий и охраны труда в Администрации направлен на проверку соответствия условий труда государственным нормативам и выполнение всеми работниками должностных обязанностей по охране труда.
Контроль осуществляется посредством обследований состояния условий труда на рабочих местах, содержания зданий, помещений, оборудования и выполнения организационно-технических мероприятий и предписаний по улучшению условий труда с использованием мер поощрения и взыскания.
Организацию, руководство контролем в области охраны, разработку организационно-технических мероприятий по улучшению условий труда осуществляет ответственное лицо за организацию работы по охране труда в Администрации.
Обследование состояния условий труда на рабочих местах проводят: глава Администрации и ответственное лицо за организацию работы по охране труда в Администрации.
4.2. Контроль за состоянием условий и охраны труда в Администрации, соблюдением всеми работниками действующего законодательства, муниципальных правовых актов в области охраны труда проводится на двух уровнях управления.
4.2.1. Первый уровень контроля в области охраны труда осуществляется должностным лицом, ответственным за организацию работы по охране труда в Администрации.
Контроль проводится ежедневно с целью обследования состояния условий труда на рабочих местах и своевременного выявления нарушений требований охраны труда. В процессе работы прослеживается соблюдение работниками действующих положений, правил, инструкций по охране труда. Принимаются меры по устранению выявленных в ходе проверки нарушений, при необходимости докладывается главе Администрации.
Результаты проверки первого уровня контроля обсуждаются на совещании у главы Администрации. Решения совещаний при необходимости оформляются протоколом или распоряжением Администрации с указанием ответственных исполнителей по устранению выявленных нарушений и недостатков и сроков их устранения.
4.2.2. Второй уровень контроля в области охраны труда осуществляется главой Администрации лично или путем направления комиссии.
Контроль проводится с целью изучения и оценки состояния охраны труда в администрации, выявления недостатков на предыдущем уровне контроля и определения методов их устранения.
Результаты проверки и замечания, выявленные на втором уровне контроля, оформляются актами. Комиссия разрабатывает предложения по устранению выявленных недостатков. Акты утверждаются руководителем.
Не реже одного раза в квартал в Администрации проводятся совещания по вопросам состояния условий и охраны труда. На совещаниях рассматриваются результаты проверок, выполнение работ по предписаниям, ход выполнения мероприятий по охране труда, соглашения, намечаются меры по устранению нарушений, рассматриваются вопросы о привлечении к ответственности виновных, допустивших нарушения, о поощрении работников, добившихся хороших показателей в работе по охране труда. Результаты совещания оформляются протоколом.
Ответственное лицо за организацию работы по охране труда в Администрации систематически докладывает главе администрации о состоянии охраны труда.





Приложение № 2
к постановлению
администрации
Красноармейского района
Чувашской республики
от 01.08.2013 № 329

ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Положение о комиссии по охране труда (далее - Положение) разработано в соответствии со статьей 218 Трудового кодекса Российской Федерации для организации совместных действий работодателя, работников, профессионального союза по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний и сохранению здоровья работников.
2. Положение предусматривает основные задачи, функции и права комиссии по охране труда (далее - Комиссия).
3. Комиссия является составной частью системы управления охраной труда Администрации, а также одной из форм участия работников в управлении администрации в области охраны труда. Его работа строится на принципах социального партнерства.
4. Комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда, органами федеральной инспекции труда, другими государственными органами надзора и контроля, а также с технической инспекцией труда профсоюзов.
5. Комиссия в своей деятельности руководствуется законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики об охране труда, коллективным договором, локальными нормативными правовыми актами Администрации, настоящим положением.
6. Задачами Комиссии являются:
6.1. разработка на основе предложений членов Комиссии программы совместных действий работодателя, профессионального союза по обеспечению требований охраны труда, предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
6.2. организация проведения проверок состояния условий и охраны труда на рабочих местах, подготовка соответствующих предложений работодателю по решению проблем охраны труда на основе анализа состояния условий и охраны труда, производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
6.3. информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и о полагающихся работникам компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, средствах индивидуальной защиты.
7. Функциями Комиссии являются:
7.1. рассмотрение предложений работодателя, работников, профессионального союза для выработки рекомендаций, направленных на улучшение условий и охраны труда работников;
7.2. оказание содействия работодателю в организации обучения работников по охране труда, безопасным методам и приемам выполнения работ, а также проверки знаний требований охраны труда и проведения своевременного и качественного инструктажа работников по охране труда;
7.3. участие в проведении обследований состояния условий и охраны труда в администрации, рассмотрении их результатов и выработке рекомендаций работодателю по устранению выявленных нарушений;
7.4. информирование работников администрации о проводимых мероприятиях по улучшению условий и охраны труда, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний;
7.5. доведение до сведения работников администрации результатов аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда;
7.6. информирование работников организации о действующих нормативах по обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;
7.7. содействие в организации проведения периодических медицинских осмотров (ежегодной диспансеризации);
7.8. участие в рассмотрении вопросов финансирования мероприятий по охране труда в организации;
7.9. подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников;
7.10. рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профсоюзному выборному органу.
8. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
8.1. получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;
8.2. заслушивать на заседаниях Комиссии сообщения работодателя (его представителя) и работников администрации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
8.3. заслушивать на заседаниях Комиссии руководителя и других работников организации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
8.4. участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора по вопросам, находящимся в компетенции Комиссии;
8.5. вносить работодателю предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
8.6. содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций.
9. Состав Комиссии утверждается правовым актом Администрации из числа представителей работодателя и трудового коллектива на паритетной основе (каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей стороны).
Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя и секретаря.
Председателем Комиссии, как правило, является работодатель или его ответственный представитель, одним из заместителей является представитель выборного профсоюзного органа, секретарем - работник службы охраны труда или работник, который назначен ответственным лицом за организацию охраны труда в Администрации.
Председатель планирует работу Комиссии, назначает заседания Комиссии, председательствует на заседании Комиссии, подписывает решения, вынесенные на заседаниях Комиссии.
Заместитель председателя Комиссии выполняет поручения председателя Комиссии, исполняет обязанности председателя Комиссии в период его временного отсутствия.
Секретарь комиссии обеспечивает подготовку заседаний Комиссии, оповещает членов Комиссии и иных заинтересованных лиц о дате, времени и месте заседания, ведет и оформляет протокола заседания Комиссии, принимает и регистрирует заявления, поступающие в Комиссию, уведомляет заинтересованных лиц о движении заявления.
Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемым им планом работы.
Члены Комиссии должны проходить обучение по охране труда за счет средств работодателя в соответствии с порядком, установленным федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по направлению работодателя на специализированные курсы не реже одного раза в три года.
Члены Комитета информируют не реже одного раза в год выборный орган первичной профсоюзной организации о проделанной ими в Комиссии работе. Выборный орган первичной профсоюзной организации вправе отзывать из Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Работодатель вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии и назначать вместо них новых представителей.
Обеспечение деятельности Комиссии, его членов (освобождение от основной работы на время исполнения обязанностей, прохождения обучения и т.п.) устанавливается коллективным договором, локальными нормативными и правовыми актами администрации.





Приложение № 3
к постановлению
администрации
Красноармейского района
Чувашской республики
от 01.08.2013 № 329

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА АДМИНИСТРАЦИИ
КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

От работодателя:

Молотков
Сергей Львович
-
заместитель главы администрации по социальным вопросам - начальник отдела с/х и экологии, председатель комиссии
Осипова
Рена Михайловна
-
начальник отдела социального развития и архивного дела, секретарь комиссии
Лебедев
Аркадий Николаевич
-
управляющий делами, член комиссии

От представителей трудового коллектива:

Васильев
Николай Иванович
-
начальник отдела специальных программ, председатель профкома администрации района, заместитель председателя комиссии
Чаховский
Виталий Петрович
-
главный специалист-эксперт отдела сельского хозяйства и экологии


------------------------------------------------------------------