Приказ Гостехнадзора ЧР от 30.01.2013 N 16-од "Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 9 апреля 2013 г. № 1502
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ ИНСПЕКЦИЯ ПО НАДЗОРУ
ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН
И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 30 января 2013 г. № 16-од
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ
НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ
ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО
ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ
ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ
ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ
ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН
И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" приказываю:
1. Утвердить Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, согласно приложению к настоящему приказу.
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
Начальник инспекции
В.П.ДИМИТРИЕВ
Утверждено
приказом
Государственной инспекции
по надзору за техническим состоянием
самоходных машин и других видов техники
Чувашской Республики
от 30.01.2013 № 16-од
(приложение)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ
ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ, ПРЕМИИ
ЗА ВЫПОЛНЕНИЕ ОСОБО ВАЖНЫХ И СЛОЖНЫХ ЗАДАНИЙ, ЕЖЕМЕСЯЧНОГО
ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ, ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ
ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА,
МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ
ЗА БЕЗУПРЕЧНУЮ И ЭФФЕКТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ
СЛУЖБУ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ
СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее - Положение) определяет порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячного денежного поощрения, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи, единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Чувашской Республики лицам, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее также - инспекция).
II. Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному
окладу за особые условия государственной гражданской службы
1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы является составной частью денежного содержания гражданских служащих в инспекции и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в пределах фонда оплаты труда инспекции в размерах, установленных законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается гражданским служащим приказом инспекции по представлению руководителя структурного подразделения инспекции, согласованного с заместителем начальника инспекции; в отношении заместителя начальника инспекции - по представлению специалиста по кадрам.
3. При назначении на должность гражданской службы, на период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей. По младшей группе должностей гражданской службы размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы на период испытательного срока устанавливается в размере 50 процентов должностного оклада.
По истечении испытательного срока, при изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы может быть изменен в пределах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики, по соответствующей группе должностей гражданской службы приказом инспекции по представлению руководителя структурного подразделения инспекции, согласованного с заместителем начальника инспекции; в отношении заместителя начальника инспекции - по представлению специалиста по кадрам.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц из фонда оплаты труда инспекции.
III. Порядок премирования гражданских служащих за выполнение
особо важных и сложных заданий
5. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом обеспечения задач и функций инспекции, исполнения должностного регламента по итогам работы инспекции за месяц, квартал.
6. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного инспекции на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается.
7. При определении размера премии гражданскому служащему учитывается:
а) успешное выполнение особо важных и сложных заданий;
б) своевременное и качественное исполнение гражданским служащим поручений руководства инспекции, должностного регламента, достижение значимых результатов служебной деятельности;
в) качество работы с документами и поручениями руководителей, использование новых форм и методов работы, позитивно отразившихся на результатах служебной деятельности;
г) фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия;
д) активное участие в общественно значимых для инспекции мероприятиях.
8. Премирование гражданских служащих в инспекции осуществляется ежемесячно в размере 16,67 процентов месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и присвоенным ему классным чином гражданской службы (далее - оклад денежного содержания).
9. Премирование гражданских служащих в инспекции по итогам квартала производится в пределах средств фонда оплаты труда, установленного инспекции на соответствующий год, и максимальными размерами не ограничивается. Для определения размера премии гражданского служащего учитывается оклад денежного содержания.
10. Размер премии гражданского служащего может снижаться в случаях:
а) нарушения требований служебного распорядка инспекции;
б) нарушения техники безопасности и противопожарной защиты;
в) невыполнения приказов и распоряжений руководства и других организационно-распорядительных документов;
г) наложения дисциплинарного взыскания.
11. Не подлежат премированию:
а) гражданские служащие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
б) гражданские служащие, находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания.
12. Проекты приказов о премировании (депремировании) гражданских служащих готовит специалист по кадрам.
13. При наличии экономии по фонду оплаты труда по решению начальника инспекции может производиться дополнительное премирование гражданских служащих единовременно, за квартал, за полугодие, 9 месяцев и по итогам года.
IV. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи
гражданским служащим
14. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее также - единовременная выплата) в размере двух месячных окладов денежного содержания производится за счет средств фонда оплаты труда один раз в год на основании заявления гражданского служащего при предоставлении ему одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.
15. Решение о единовременной выплате при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска оформляется приказом инспекции.
16. В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим производится в конце года при письменном обращении гражданского служащего и оформляется приказом инспекции.
17. Материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, предусмотренного при формировании фонда оплаты труда, выплачивается гражданскому служащему при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Если гражданский служащий в течение года не получал материальную помощь, выплата производится в конце года.
18. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 17 настоящего Положения, гражданскому служащему при наличии экономии по фонду оплаты труда по заявлению при предъявлении соответствующего документа выплачивается дополнительная материальная помощь в размере оклада денежного содержания в следующих случаях:
а) смерти его родителей, детей, супруга(и) на основании свидетельства о смерти;
б) при вступлении в брак на основании свидетельства о браке;
в) при рождении ребенка на основании свидетельства о рождении ребенка;
г) при наступлении непредвиденных событий, влекущих за собой необходимость значительных затрат денежных средств, при предъявлении подтверждающих документов, не более одного раза в год.
В связи со смертью гражданского служащего инспекции материальная помощь выплачивается его близким родственникам (супругу(е), детям, родителям) в размере оклада денежного содержания по их заявлению при предъявлении соответствующего документа.
19. Материальная помощь, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 18 настоящего Положения, не выплачивается гражданским служащим:
а) находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора или трех лет;
б) получившим материальную помощь, уволенным из инспекции и в текущем календарном году вновь принятым на гражданскую службу в инспекции.
20. При наличии экономии по фонду оплаты труда в целях социальной поддержки гражданским служащим может производиться дополнительная выплата материальной помощи.
21. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему, максимальными размерами не ограничивается.
22. Решение о выплате материальной помощи принимается на основании личного заявления гражданского служащего и оформляется приказом инспекции.
В случае оказания материальной помощи одновременно всем гражданским служащим решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается начальником инспекции и оформляется приказом инспекции без представления заявления гражданскими служащими.
V. Порядок единовременного поощрения гражданских служащих
за безупречную и эффективную гражданскую службу
23. За безупречную и эффективную гражданскую службу гражданским служащим выплачиваются единовременные поощрения в пределах фонда оплаты труда в следующих размерах:
- при объявлении благодарности начальника инспекции - в размере одного оклада денежного содержания;
- при награждении Почетной грамотой Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики - в размере одного оклада денежного содержания;
- при награждении государственными наградами и объявлении Благодарности Главы Чувашской Республики единовременное поощрение выплачивается в размере двух окладов денежного содержания.
24. В связи с юбилейными датами со дня рождения гражданских служащих инспекции (50, 55, 60 и 65 лет) выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда инспекции.
25. Единовременное поощрение выплачивается в связи с юбилейными датами инспекции в размере двух окладов денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда инспекции.
26. При освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение, размер, порядок и условия выплаты которого установлены Кабинетом Министров Чувашской Республики. Одновременно при наличии экономии по фонду оплаты труда на основании приказа инспекции гражданскому служащему выплачивается единовременное поощрение в размере одного оклада денежного содержания.
27. Решение о выплате единовременного поощрения заместителю начальника инспекции и его размере принимается начальником инспекции, решение о выплате единовременного поощрения другим гражданским служащим принимается начальником инспекции по представлению руководителя структурного подразделения, согласованного с заместителем начальника инспекции.
Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом инспекции.
VI. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
гражданским служащим
28. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается гражданским служащим в размерах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики, за фактически отработанное время в отчетном периоде одновременно с выплатой ежемесячного денежного содержания за истекший месяц в пределах фонда оплаты труда инспекции.
------------------------------------------------------------------