Закон ЧР от 22.11.2013 N 81 "О внесении изменений в статьи 2 и 4 Закона Чувашской Республики "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике"

22 ноября 2013 года N 81

------------------------------------------------------------------

ЗАКОН

ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В СТАТЬИ 2 И 4
ЗАКОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ
ДЛЯ ИНВАЛИДОВ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"

Принят
Государственным Советом
Чувашской Республики
14 ноября 2013 года

Статья 1

Внести в Закон Чувашской Республики от 25 ноября 2011 года № 68 "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Чувашской Республике" (Ведомости Государственного Совета Чувашской Республики, 2012, № 92 (том I); Собрание законодательства Чувашской Республики, 2013, № 5) следующие изменения:
1) в статье 2:
абзац первый части 1 изложить в следующей редакции:
"1. Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 2 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 1,5 процента среднесписочной численности работников.";
часть 2 изложить в следующей редакции:
"2. В соответствии с законодательством Российской Федерации если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.";
2) в абзаце четвертом части 2 статьи 4 слова "вакантных рабочих мест (должностей)" заменить словами "свободных рабочих мест и вакантных должностей".

Статья 2

Настоящий Закон вступает в силу по истечении десяти дней после дня его официального опубликования.

Глава
Чувашской Республики
М.ИГНАТЬЕВ
г. Чебоксары
22 ноября 2013 года
№ 81


------------------------------------------------------------------