Приказ Мининформполитики ЧР от 30.12.2013 N 205 "О внесении изменений в приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 марта 2013 г. N 26"

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 21 января 2014 г. № 1831
------------------------------------------------------------------

МИНИСТЕРСТВО ИНФОРМАЦИОННОЙ ПОЛИТИКИ
И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 30 декабря 2013 г. № 205

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ МИНИСТЕРСТВА ИНФОРМАЦИОННОЙ
ПОЛИТИКИ И МАССОВЫХ КОММУНИКАЦИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 12 МАРТА 2013 Г. № 26

Приказываю:
1. Внести в приказ Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики от 12 марта 2013 г. № 26 "О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Чувашской Республики 19 марта 2013 г., регистрационный № 1463) следующие изменения:
в Порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (далее - Порядок):
в пункте 3 слова "по итогам работы за год" заменить словами "по итогам работы за квартал";
пункт 5 изложить в следующей редакции:
"5. Для оценки деятельности руководителя и определения конкретного размера премии по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения руководитель учреждения до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом текущего года, а за IV квартал - до 15 января следующего года представляет в Министерство отчет о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности учреждения по следующей форме:

№ п/п
Наименование показателя эффективности и результативности деятельности учреждения
Отчетный период
Коэффициент оценки показателя, Оpi
Весовой балл, W
Количество баллов, Wi
план
факт
1
2
3
4
5
6
7
1.






2.






3.






4.







Итого



1,0


Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения, весовые баллы этих показателей для установления размера премирования руководителям учреждений приведены в приложении № 1 к настоящему Порядку.
Показатели эффективности и результативности деятельности по конкретным учреждениям устанавливаются в трудовых договорах руководителей соответствующих учреждений.
Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:

Оpi = Pфi / Pпi,

где:
Оpi - коэффициент оценки показателя за соответствующий квартал;
Pфi - фактическое значение показателя;
Pпi - плановое значение показателя.

При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.";
в абзаце первом пункта 7 слова "за отчетный год" заменить словами "за отчетный квартал";
пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Конкретный размер премии руководителя по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за квартал рассчитывается по формуле:

Rпрем = Rmax x Коц,

где:
Rпрем - размер премирования руководителя по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за квартал;
Rmax - максимальный размер премирования, устанавливаемый в размере одного должностного оклада за квартал;
Коц - коэффициент оценки деятельности учреждения.";

в пункте 9 слова "за отчетный год" заменить словами "за отчетный квартал";
пункт 12 изложить в следующей редакции:
"12. Премия начисляется за фактически отработанное время и выплачивается в первом месяце, следующем за отчетным кварталом (дни, когда руководитель находился в ежегодном или учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам к фактически отработанному времени не относятся).
Руководителям, проработавшим неполный период в связи с увольнением или по другим основаниям, выплата премии производится за фактически отработанное время в отчетном квартале. Руководителям, вновь поступившим на работу, премия выплачивается за фактически отработанное время в отчетном квартале.";
в абзаце третьем пункта 13 слова "отчетный год" заменить словами "отчетный квартал".
в пункте 14 Положения о комиссии по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Министерства информационной политики и массовых коммуникаций Чувашской Республики (приложение № 2 к Порядку) слова "общий отдел" заменить словами "организационно-правовой отдел".
2. Настоящий приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

Министр
В.В.АНДРЕЕВА


------------------------------------------------------------------