Постановление Кабинета Министров ЧР от 31.12.2013 N 572 "О внесении изменений в государственную программу Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы и признании утратившим силу постановления Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 сентября 2013 г. N 366"

КАБИНЕТ МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 31 декабря 2013 г. № 572

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА
ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ" НА 2012 - 2020 ГОДЫ
И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМ СИЛУ ПОСТАНОВЛЕНИЯ
КАБИНЕТА МИНИСТРОВ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ОТ 12 СЕНТЯБРЯ 2013 Г. № 366

Кабинет Министров Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемые изменения, которые вносятся в государственную программу Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы, утвержденную постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2011 г. № 501 (с изменениями, внесенными постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 13 июня 2012 г. № 221, от 24 января 2013 г. № 24, от 13 июня 2013 г. № 230).
2. Признать утратившим силу постановление Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 сентября 2013 г. № 366 "Об утверждении паспорта государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы".
3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Председатель Кабинета Министров
Чувашской Республики
И.МОТОРИН





Утверждены
постановлением
Кабинета Министров
Чувашской Республики
от 31.12.2013 № 572

ИЗМЕНЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ГОСУДАРСТВЕННУЮ ПРОГРАММУ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ "РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА
ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ" НА 2012 - 2020 ГОДЫ

1. В паспорте государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы (далее - Государственная программа):
после позиции "Ответственный исполнитель Государственной программы" дополнить позицией "Соисполнители Государственной программы" следующего содержания:

"Соисполнители - Администрация Главы Чувашской Республики;
Государственной Министерство строительства, архитектуры и жилищно-
программы коммунального хозяйства Чувашской Республики";

в позиции "Участники Государственной программы":
абзац третий исключить;
дополнить абзацами следующего содержания:
"органы местного самоуправления в Чувашской Республике (по согласованию);
образовательные организации высшего образования (по согласованию)";
позицию "Наименование подпрограммы Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"Подпрограммы - "Противодействие коррупции в Чувашской Республике";
Государственной "Совершенствование кадровой политики и развитие
программы кадрового потенциала государственной гражданской службы
Чувашской Республики";
"Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике";
"Совершенствование государственного управления в сфере
юстиции";
"Обеспечение реализации государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления" на 2012 - 2020 годы";

позицию "Программно-целевые инструменты Государственной программы" исключить;
позиции "Цели Государственной программы", "Задачи Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"Цели - совершенствование системы государственного управления
Государственной Чувашской Республики;
программы повышение эффективности и результативности деятельности
государственных гражданских служащих Чувашской
Республики (далее также - гражданские служащие) и
муниципальных служащих в Чувашской Республике (далее
также - муниципальные служащие)

Задачи - повышение эффективности государственного управления и
Государственной местного самоуправления, взаимодействие органов власти
программы всех уровней с гражданским обществом и бизнесом;
формирование высококвалифицированного кадрового состава
государственных органов Чувашской Республики, способного
обеспечить эффективность государственного управления;
обеспечение общедоступности и достоверности сведений,
содержащихся в регистре муниципальных нормативных
правовых актов Чувашской Республики";

в позиции "Целевые индикаторы и показатели Государственной программы":
в абзаце первом слова "к 2020 году" заменить словами "к 2021 году";
абзац третий исключить;
позиции "Объемы финансирования Государственной программы с разбивкой по годам ее реализации", "Ожидаемые результаты реализации Государственной программы" изложить в следующей редакции:

"Объемы - прогнозируемые объемы бюджетных ассигнований на
финансирования реализацию мероприятий Государственной программы в 2012
Государственной - 2020 годах составят 5281749,81 тыс. рублей, в том
программы числе:
с разбивкой в 2012 году - 1348028,76 тыс. рублей;
по годам в 2013 году - 2187489,75 тыс. рублей;
ее реализации в 2014 году - 323378,9 тыс. рублей;
в 2015 году - 324954,4 тыс. рублей;
в 2016 году - 245181,1 тыс. рублей;
в 2017 году - 197840,5 тыс. рублей;
в 2018 году - 207732,4 тыс. рублей;
в 2019 году - 218119,1 тыс. рублей;
в 2020 году - 229024,9 тыс. рублей;
из них средства:
федерального бюджета - 1236977,3 тыс. рублей (23,4
процента), в том числе:
в 2012 году - 170531,9 тыс. рублей;
в 2013 году - 646609,4 тыс. рублей;
в 2014 году - 53920,9 тыс. рублей;
в 2015 году - 55780,1 тыс. рублей;
в 2016 году - 57695,0 тыс. рублей;
в 2017 году - 58569,1 тыс. рублей;
в 2018 году - 61497,5 тыс. рублей;
в 2019 году - 64572,4 тыс. рублей;
в 2020 году - 67801,0 тыс. рублей;
республиканского бюджета Чувашской Республики -
2032841,8 тыс. рублей (38,5 процента), в том числе:
в 2012 году - 211364,8 тыс. рублей;
в 2013 году - 502184,6 тыс. рублей;
в 2014 году - 267138,0 тыс. рублей;
в 2015 году - 266840,0 тыс. рублей;
в 2016 году - 185037,5 тыс. рублей;
в 2017 году - 139271,4 тыс. рублей;
в 2018 году - 146234,9 тыс. рублей;
в 2019 году - 153546,7 тыс. рублей;
в 2020 году - 161223,9 тыс. рублей;
местных бюджетов - 34450,71 тыс. рублей (0,7 процента),
в том числе:
в 2012 году - 14132,06 тыс. рублей;
в 2013 году - 13215,75 тыс. рублей;
в 2014 году - 2320,0 тыс. рублей;
в 2015 году - 2334,3 тыс. рублей;
в 2016 году - 2448,6 тыс. рублей;
внебюджетных источников - 1977480,00 тыс. рублей (37,4
процента), в том числе:
в 2012 году - 952000,0 тыс. рублей;
в 2013 году - 1025480,0 тыс. рублей

Ожидаемые - реализация Государственной программы позволит:
результаты повысить степень ответственности органов исполнительной
реализации власти Чувашской Республики и органов местного
Государственной самоуправления перед населением;
программы обеспечить высокий уровень доступности для населения
информации и технологий в области государственного
управления и местного самоуправления;
укрепить доверие граждан к государственным органам
Чувашской Республики и органам местного самоуправления;
повысить уровень судебной защиты прав и свобод граждан и
организаций;
повысить эффективность государственного управления и
местного самоуправления, взаимодействия гражданского
общества и бизнеса с органами власти всех уровней;
сформировать высококвалифицированный кадровый состав
государственных органов Чувашской Республики;
обеспечить дальнейшее развитие системы услуг в сфере
государственной регистрации актов гражданского
состояния;
реализовать конституционные права граждан на получение
достоверной информации, создать условия для получения
информации о муниципальных нормативных правовых актах
органами государственной власти, органами местного
самоуправления, должностными лицами и организациями.".

2. В абзаце третьем подраздела 1 раздела 1 Государственной программы слова "в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 28 апреля 2008 г. № 607 "Об оценке эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов" исключить, слова "в информационно-телекоммуникационной сети Интернет" заменить словами "в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - "сеть "Интернет")".
3. В разделе 2 Государственной программы:
абзац четвертый изложить в следующей редакции:
"повышение эффективности и результативности деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих в Чувашской Республике;";
абзацы седьмой - девятый признать утратившими силу;
абзац десятый изложить в следующей редакции:
"формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления;";
абзац одиннадцатый дополнить словами "Чувашской Республики";
абзац тринадцатый признать утратившим силу;
абзац девятнадцатый изложить в следующей редакции:
"Состав показателей (индикаторов) Государственной программы определен исходя из принципа необходимости и достаточности информации для характеристики достижения целей и решения задач Государственной программы. Аналогичный принцип использован при определении состава показателей (индикаторов) подпрограмм, включенных в состав Государственной программы (табл. 1).";
таблицу 1 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Основные ожидаемые конечные результаты
Государственной программы


Цели Задачи Показатели (индикаторы)
Государственной программы Государственной программы Государственной
программы

Совершенствование повышение эффективности удовлетворенность
системы государственного государственного управления населения деятельностью
управления Чувашской и местного самоуправления, органов исполнительной
Республики взаимодействие органов власти Чувашской
власти всех уровней с Республики - 45,8
гражданским обществом и процента от числа
бизнесом опрошенных;
сокращение сроков
предоставления
информации органами
записи актов
гражданского состояния
гражданам и юридическим
лицам до 7 дней

Повышение эффективности и формирование доля муниципальных
результативности высококвалифицированного нормативных правовых
деятельности кадрового состава актов, внесенных в
государственных гражданских государственных органов регистр муниципальных
служащих Чувашской Чувашской Республики, нормативных правовых
Республики и муниципальных способного обеспечить актов Чувашской
служащих в Чувашской эффективность Республики, составит 100
Республике государственного управления; процентов от числа
обеспечение общедоступности поступивших";
и достоверности сведений,
содержащихся в регистре
муниципальных нормативных
правовых актов Чувашской
Республики


абзац двадцатый изложить в следующей редакции:
"Сведения о показателях (индикаторах) Государственной программы, подпрограмм Государственной программы и их значениях приведены в приложении № 1 к настоящей Государственной программе.";
абзацы двадцать седьмой, двадцать восьмой признать утратившими силу;
абзац тридцатый изложить в следующей редакции:
"сформировать высококвалифицированный кадровый состав государственных органов Чувашской Республики;";
абзацы тридцать первый и тридцать четвертый признать утратившими силу.
4. Раздел 3 изложить в следующей редакции:

"Раздел 3. Обобщенная характеристика основных мероприятий
Государственной программы

Система целевых ориентиров (цели, задачи) Государственной программы позволяет сформировать четкую согласованную структуру мероприятий, которая обеспечивает достижение конкретных целей Государственной программы.
Основные мероприятия Государственной программы будут решаться в рамках пяти подпрограмм "Противодействие коррупции в Чувашской Республике", "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики", "Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике", "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции", "Обеспечение реализации государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы".
Подпрограмма "Противодействие коррупции в Чувашской Республике" включает девять основных мероприятий.
Основное мероприятие 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Чувашской Республике
В рамках реализации данного мероприятия необходимо обеспечить:
разработку органами исполнительной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления в Чувашской Республике планов мероприятий по противодействию коррупции;
разработку и внедрение комплекса мер по минимизации административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами;
проведение проверок осуществления органами исполнительной власти Чувашской Республики работы с обращениями граждан, содержащими информацию о фактах коррупции;
разработку и внедрение комплекса оперативно-розыскных и профилактических мероприятий по выявлению фактов нецелевого использования и хищения бюджетных средств.
Основное мероприятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
Данное мероприятие включает:
разработку нормативных правовых актов Чувашской Республики в целях реализации Национальной стратегии противодействия коррупции и принятых в соответствии с ней на федеральном уровне решений;
совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы противодействия коррупции.
Основное мероприятие 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Чувашской Республики и их проектов
В рамках данного мероприятия предусматриваются:
экспертиза законов Чувашской Республики и их проектов на коррупциогенность;
экспертиза подзаконных нормативных правовых актов Чувашской Республики и их проектов на коррупциогенность;
экспертиза нормативных правовых актов органов исполнительной власти Чувашской Республики на коррупциогенность;
экспертиза инвестиционных проектов, предусматривающих привлечение средств республиканского бюджета Чувашской Республики и внебюджетных источников, рекомендуемых для государственной поддержки и реализации, на коррупциогенность;
экспертиза муниципальных нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность;
организация деятельности экспертных групп по проведению экспертизы нормативных правовых актов Чувашской Республики и их проектов на коррупциогенность с привлечением независимых экспертов - представителей общественных объединений и организаций;
организация семинаров-совещаний с представителями органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления, независимыми экспертами - представителями общественных объединений и организаций по освоению и применению методик проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность.
Основное мероприятие 4. Организация мониторинга факторов, порождающих коррупцию или способствующих ее распространению, и мер антикоррупционной политики
Мероприятие 4.1. Проведение социологических исследований на предмет оценки уровня коррупции
Данное мероприятие включает:
проведение социологических исследований среди руководителей коммерческих организаций на предмет оценки уровня коррупции;
проведение социологических исследований среди населения на предмет оценки уровня коррупции в различных целевых группах (студентами, призывниками, медицинскими работниками и пациентами медицинских учреждений и др.).
Кроме того, в рамках основного мероприятия предусматриваются:
проведение оценки коррупционных рисков в органах исполнительной власти Чувашской Республики, органах местного самоуправления и ранжирование их по степени распространенности;
анализ результатов выделения земельных участков под строительство жилья, помещений для коммерческих структур, сдачи в аренду помещений коммерческим структурам. В случае выявления нарушений принятие к виновным мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
анализ проведения конкурсов и аукционов по продаже объектов, находящихся в государственной собственности Чувашской Республики, с целью выявления фактов занижения стоимости указанных объектов;
проведение комплексных целевых проверок на предмет выявления нарушений, допущенных в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски: при начислении пособий, оформлении опекунства, при выдаче лицензий, справок по нетрудоспособности, заключений по инвалидности и др., в случае выявления нарушений принятие к виновным мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
проведение проверок посреднических структур, созданных при государственных унитарных предприятиях Чувашской Республики и государственных учреждениях Чувашской Республики, а также крупных акционерных обществах с долей участия Чувашской Республики в уставном капитале свыше 25 процентов, с целью недопущения передачи в частные структуры государственных средств (денежных средств, ценных бумаг, материальных ценностей и т.п.);
анализ состояния законности и следственно-судебной практики по преступлениям коррупционной направленности;
анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов;
обобщение и внедрение положительного опыта работы субъектов Российской Федерации по противодействию коррупции в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления в Чувашской Республике;
рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, других органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.
Основное мероприятие 5. Внедрение антикоррупционных механизмов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
В рамках выполнения основного мероприятия предполагаются:
обязательная экспертиза конкурсной документации на коррупциогенность в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
реализация процедуры мониторинга цен закупаемой продукции;
отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для нужд Чувашской Республики и муниципальных нужд;
анализ внеконкурсного размещения заказов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в случае выявления нарушений принятие к виновным мер в соответствии с законодательством Российской Федерации;
проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
анализ коррупционной составляющей и коррупционных рисков в нормативных актах, регулирующих бюджетные правоотношения в муниципальных образованиях Чувашской Республики, в ходе проведения проверок местных бюджетов в случаях, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации.
Основное мероприятие 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления
В рамках выполнения основного мероприятия предусматриваются:
организация и обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
организация и обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов;
мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих, обеспечение их дополнительного профессионального образования. Проведение аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в средствах массовой информации и сети "Интернет";
развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров;
формирование кадрового резерва государственного органа Чувашской Республики для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию;
обеспечение ротации государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих;
разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям.
Основное мероприятие 7. Внедрение внутреннего контроля в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления
В рамках реализации основного мероприятия предусматриваются:
определение ответственных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
обеспечение эффективного контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Чувашской Республики ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе;
обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими в Чувашской Республике ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе;
реализация мероприятий по контролю за деятельностью государственных гражданских служащих Чувашской Республики, муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции;
проверка данных, представляемых кандидатами при поступлении на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также - гражданская служба), муниципальную службу в Чувашской Республике.
Основное мероприятие 8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения
Мероприятие 8.1. Проведение конкурсов антикоррупционной направленности
Данное мероприятие включает:
проведение конкурса среди журналистов на лучшее освещение вопросов борьбы с коррупцией;
проведение конкурса на разработку сценариев социальной рекламы антикоррупционной направленности на радио и телевидении, в средствах массовой информации;
проведение конкурса среди студентов, аспирантов, молодых ученых на лучшую исследовательскую работу по антикоррупционной тематике;
проведение конкурса по антикоррупционной тематике среди учащихся образовательных организаций в Чувашской Республике.
Мероприятие 8.2. Размещение работ победителей конкурса на разработку сценариев социальной рекламы антикоррупционной направленности на радио и телевидении, в средствах массовой информации
Кроме того, предусматриваются в рамках основного мероприятия:
организация циклов статей и репортажей в средствах массовой информации и сети "Интернет" по вопросам предупреждения и искоренения коррупции;
проведение пресс-конференций, семинаров-совещаний, круглых столов по антикоррупционной проблематике;
размещение в средствах массовой информации и сети "Интернет" информации о проведенных социологических исследованиях по проблемам коррупции в Чувашской Республике;
разработка антикоррупционных образовательных программ или специальных курсов для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, а также студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по специальности "государственное и муниципальное управление";
разработка и реализация образовательных и учебных программ по противодействию коррупции в образовательных организациях в Чувашской Республике;
организация выставочных экспозиций по вопросам противодействия коррупции на базе библиотек;
проведение конкурса стенных газет "Скажи с нами коррупции "Нет!" в образовательных учреждениях;
проведение в школах открытых уроков для формирования негативного отношения к коррупции.
Основное мероприятие 9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления
В рамках выполнения основного мероприятия необходимо:
введение в практику ежегодных отчетов руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через средства массовой информации и сеть "Интернет", а также перед общественными советами, созданными при указанных органах;
обеспечение информационной прозрачности деятельности судов, прокуратуры, органов внутренних дел путем размещения на сайтах этих органов в сети "Интернет" информации о рассмотренных делах и принятых решениях;
обеспечение соблюдения правил приема руководителями органов исполнительной власти Чувашской Республики граждан, в том числе выездного приема, в рамках проведения единых информационных дней;
обеспечение работы "горячих линий" на сайтах государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления на Портале органов власти Чувашской Республики в сети "Интернет", "телефонов доверия" для обращений граждан о злоупотреблениях должностных лиц государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления;
обеспечение размещения в средствах массовой информации сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения. Размещение указанной информации на информационных стендах государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления.
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики" объединяет шесть основных мероприятий:
Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Чувашской Республики
В рамках реализации основного мероприятия необходимо обеспечить:
мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о гражданской службе;
совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы гражданской службы;
организацию и проведение семинаров, совещаний и конференций по вопросам гражданской службы;
разработку методических рекомендаций по вопросам гражданской службы;
методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб государственных органов Чувашской Республики.
Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для государственной гражданской службы Чувашской Республики, организация профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики, кадровом резерве Чувашской Республики и кадровых резервах государственных органов Чувашской Республики (далее - кадровые резервы).
Указанное основное мероприятие включает:
организацию заключения договоров о целевом приеме граждан с организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
организацию заключения договоров о целевом обучении между государственными органами Чувашской Республики и гражданами с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания ими обучения;
организацию прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в государственных органах Чувашской Республики;
повышение качества и актуализацию программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
проведение дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
мониторинг эффективности дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
мониторинг программ государственных органов Чувашской Республики по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих Чувашской Республики;
разработку и реализацию инновационных обучающих программ;
проведение семинаров, тренингов в целях развития компетенций руководителей по осуществлению функций оперативного управления;
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих в зависимости от принадлежности к определенным профессиональным группам.
Основное мероприятие 3. Внедрение на государственной гражданской службе Чувашской Республики современных кадровых технологий
В рамках основного мероприятия предусматриваются:
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики и в кадровые резервы;
формирование республиканского кадрового портала гражданской службы, включающего в себя единую базу вакансий на гражданской службе;
расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей гражданской службы;
формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы на основе компетентностного подхода - в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций, а также от принадлежности к определенным профессиональным группам;
внедрение в государственных органах Чувашской Республики института наставничества для гражданских служащих, впервые принятых на гражданскую службу;
расширение использования механизма ротации применительно к гражданским служащим, замещающим должности большинства категорий и групп должностей гражданской службы;
использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровые резервы;
применение системы комплексной оценки деятельности гражданских служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ.
Основное мероприятие 4. Формирование и эффективное использование кадровых резервов
Данное мероприятие включает:
формирование кадровых резервов и их эффективное использование;
привлечение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики, к участию в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний, в подготовке программ социально-экономического развития Чувашской Республики, государственных программ Чувашской Республики, муниципальных программ и программ развития муниципальных образований.
Основное мероприятие 5. Предоставление государственных гарантий государственным гражданским служащим Чувашской Республики, повышение престижа гражданской службы
В рамках выполнения данного основного мероприятия предполагаются:
предоставление гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;
ежегодное прохождение диспансеризации гражданскими служащими;
предоставление выплат по государственному социальному страхованию гражданских служащих в случаях, установленных законодательством Чувашской Республики;
установление особого порядка оплаты труда гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы;
совершенствование системы материальной и моральной мотивации гражданских служащих, доведение уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда, увеличение в оплате труда гражданских служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы;
проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики".
Основное мероприятие 6. Формирование положительного имиджа государственных органов Чувашской Республики
В рамках выполнения основного мероприятия предусматриваются:
разработка анкет для проведения социологических опросов;
проведение социологических опросов на предмет:
оценки гражданами уровня эффективности гражданской службы и результативности деятельности гражданских служащих;
оценки удовлетворенности гражданских служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе;
анализ результатов проведенных социологических опросов;
выработка рекомендаций государственным органам Чувашской Республики.
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике" объединяет пять основных мероприятий.
Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы в Чувашской Республике
В рамках реализации основного мероприятия необходимо обеспечить:
мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе;
совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы;
организацию и проведение семинаров, совещаний по вопросам муниципальной службы;
разработку методических рекомендаций по вопросам муниципальной службы;
методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления в Чувашской Республике.
Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Чувашской Республике (далее - муниципальные служащие)
Основное мероприятие включает:
организацию работы по привлечению на муниципальную службу перспективных молодых специалистов;
организацию прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления в Чувашской Республике;
повышение качества и актуализацию программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в зависимости от принадлежности к определенным профессиональным группам.
Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий
В рамках основного мероприятия предусматриваются:
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы органов местного самоуправления;
расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы;
внедрение в органах местного самоуправления института наставничества для муниципальных служащих, впервые принятых на муниципальную службу;
использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления;
применение системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ.
Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы
В рамках выполнения данного основного мероприятия предполагаются:
формирование кадровых резервов и их эффективное использование;
привлечение лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления, к участию в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний, в подготовке программ социально-экономического развития муниципального образования и программ развития муниципальных образований;
совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих, доведение уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда, увеличение в оплате труда муниципальных служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы;
проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике".
Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике
В рамках выполнения основного мероприятия предусматриваются:
разработка анкет для проведения социологических опросов;
проведение социологических опросов на предмет:
оценки гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих;
оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе;
анализ результатов проведенных социологических опросов;
выработка рекомендаций органам местного самоуправления в Чувашской Республике.
Подпрограмма "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" объединяет три основных мероприятия:
Основное мероприятие 1. Обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики в целях реализации прав, свобод и законных интересов граждан и юридических лиц
В рамках выполнения основного мероприятия осуществляется обеспечение финансирования деятельности мировых судей Чувашской Республики и их аппарата, за исключением выплаты заработной платы и финансирования социальных гарантий мировым судьям Чувашской Республики.
Профессиональная переподготовка и повышение квалификации мировых судей Чувашской Республики организуются уполномоченным органом исполнительной власти Чувашской Республики, осуществляющим организационное обеспечение деятельности мировых судей Чувашской Республики.
Основное мероприятие 2. Повышение качества и доступности государственных услуг в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния, в том числе в электронном виде
В рамках выполнения данного мероприятия предполагается укреплять материально-техническую базу органов записи актов гражданского состояния для создания условий, отвечающих требованиям, предъявляемым к удобству и комфорту мест исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг, которые установлены в соответствующих административных регламентах.
Ожидаются повышение информационной эффективности органов записи актов гражданского состояния в Чувашской Республике при их взаимодействии с гражданами и организациями, развитие систем услуг и реальное обеспечение равных прав всех граждан в сфере государственной регистрации актов гражданского состояния.
Основное мероприятие 3. Ведение регистра муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики
Регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики ведется в целях учета и систематизации муниципальных нормативных правовых актов как на региональном, так и на федеральном уровнях, реализации конституционного права граждан на получение достоверной информации и создания условий для получения информации о муниципальных нормативных правовых актах органами государственной власти, органами местного самоуправления, должностными лицами и организациями.
Данное мероприятие предусматривает обеспечение доступности принимаемых муниципальных нормативных правовых актов для всех уровней власти, юридических лиц и граждан.
Перечень основных мероприятий Государственной программы приведен в приложении № 2 к настоящей Государственной программе.
Основные мероприятия Государственной программы в 2013 году реализуются на основе Плана реализации государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы на 2013 год согласно приложению № 2.1 к Государственной программе.
Основные мероприятия Государственной программы в 2014 - 2016 годах реализуются на основе Плана реализации государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы на 2014 - 2016 годы согласно приложению № 2.2 к Государственной программе.".

5. В разделе 5:
наименование изложить в следующей редакции:
"Раздел 5. Обоснование выделения подпрограмм";
в абзаце третьем слова "Подпрограмма, объединяющая три основных мероприятия, имеет" заменить словами "Подпрограммы имеют";
в абзаце четвертом слова "республиканских целевых программ" заменить словом "подпрограмм";
абзацы пятый - десятый изложить в следующей редакции:
"В связи с этим в рамках Государственной программы предусмотрена реализация следующих подпрограмм:
"Противодействие коррупции в Чувашской Республике";
"Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики";
"Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике";
"Совершенствование государственного управления в сфере юстиции";
"Обеспечение реализации государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы";
абзац одиннадцатый признать утратившим силу.
6. В разделе 6:
в абзаце втором слова "республиканских целевых программ" заменить словами "соответствующих подпрограмм";
абзацы третий - седьмой изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования Государственной программы в 2012 - 2020 годах составит 5281749,81 тыс. рублей, в том числе за счет средств:
федерального бюджета - 1236977,3 тыс. рублей;
республиканского бюджета Чувашской Республики - 203284,8 тыс. рублей;
местных бюджетов - 34450,71 тыс. рублей;
внебюджетных источников - 1977480,0 тыс. рублей.";
в абзаце девятом слова "в приложении № 4" заменить словами "в приложении № 4.1";
в абзаце десятом слова "в приложении № 5" заменить словами "в приложении № 5.1";
абзац одиннадцатый изложить в следующей редакции:
"В Государственную программу включены подпрограммы, реализуемые в рамках Государственной программы, согласно приложениям № 6 - 8, 12 к настоящей Государственной программе.";
абзац двенадцатый признать утратившим силу.
7. В графах "Наименование риска" и "Меры по снижению риска" таблицы 2 раздела 7:
в позиции "Организационные риски" слова "республиканских целевых программ" заменить словом "подпрограмм";
в позиции "Финансовые риски" слова "республиканские целевые программы" в соответствующем падеже заменить словом "подпрограммы" в соответствующем падеже.
8. Приложения № 1 и 2 к Государственной программе изложить в следующей редакции:

"Приложение № 1
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления" на 2012 - 2020 годы,
подпрограмм Государственной программы и их значениях


№ Показатель (индикатор) Единица Значения показателей
п/п (наименование) измерения
2010 2011 год 2012 год 2013 год 2014 год 2015 год 2016 год 2017 год 2018 год 2019 год 2020 год
год

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

Государственная программа Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы

1. Удовлетворенность процентов 25,8 27,8 29,8 31,8 33,8 35,8 37,8 39,8 41,8 43,8 45,8
населения деятельностью от общего
органов исполнительной числа
власти Чувашской Республики опрошенных

2. Сокращение сроков дней 13 13 12 11 11 10 9 9 8 8 7
предоставления информации
органами ЗАГС гражданам и
юридическим лицам

3. Доля муниципальных процентов 70,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
нормативных правовых актов, от общего
внесенных в регистр числа
муниципальных нормативных поступивших
правовых актов Чувашской
Республики

Подпрограмма "Противодействие коррупции в Чувашской Республике"

1. Уровень коррупции в баллов x x 8 7 7 6 6 5 5 4 4
Чувашской Республике по
оценке предпринимателей и
руководителей коммерческих
организаций, полученный
посредством проведения
социологических
исследований по вопросам
коррупции

2. Уровень коррупции в баллов x x 8 7 7 6 6 5 5 4 4
Чувашской Республике по
оценке граждан, полученный
посредством проведения
социологических
исследований по вопросам
коррупции

3. Доля подготовленных процентов x x 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
нормативных правовых актов
Чувашской Республики,
регулирующих вопросы
противодействия коррупции,
отнесенные к компетенции
субъекта Российской
Федерации

Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики"

1. Доля подготовленных процентов x x 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 x x x x
нормативных правовых актов
Чувашской Республики,
регулирующих вопросы
государственной гражданской
службы Чувашской Республики
(далее - гражданская
служба), отнесенные к
компетенции субъекта
Российской Федерации

2. Доля вакантных должностей процентов x x 33,5 не менее 35 не менее 40 не менее 45 не менее 50 x x x x
гражданской службы,
замещаемых на основе
назначения из кадровых
резервов государственных
органов Чувашской
Республики, кадрового
резерва Чувашской
Республики

3. Доля государственных процентов x x 11,8 не менее 12 не менее 13 не менее 14 не менее 15 x x x x
гражданских служащих
Чувашской Республики (далее
- гражданские служащие) в
возрасте до 30 лет в общей
численности гражданских
служащих, имеющих стаж
гражданской службы более 3
лет

4. Доля гражданских служащих, процентов x x 41 не менее 33 не менее 33 не менее 33 не менее 33 x x x x
прошедших обучение в
соответствии с
государственным заказом на
дополнительное
профессиональное
образование в текущем году

5. Количество гражданских человек x x 18 не менее 18 не менее 18 не менее 18 не менее 18 x x x x
служащих, получивших
единовременную субсидию на
приобретение жилого
помещения в текущем году

6. Количество лиц, состоящих в человек x x 60 не менее 60 не менее 65 не менее 70 не менее 75 x x x x
резерве управленческих
кадров Чувашской Республики

7. Эффективность использования процентов x x 19 не менее 20 не менее 25 не менее 30 не менее 35 x x x x
резерва управленческих от общего
кадров Чувашской Республики числа лиц,
включенных
в резерв

8. Доля лиц, включенных в процентов x x 8 не менее 10 не менее 10 не менее 10 не менее 10 x x x x
резерв управленческих от общего
кадров Чувашской числа лиц,
Республики, прошедших включенных
обучение в резерв

9. Оценка гражданами уровня x x x удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно x x x x
эффективности гражданской
службы и результативности
деятельности гражданских
служащих

10. Оценка гражданскими x x x удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно x x x x
служащими условий и
результатов своей работы,
морально-психологического
климата в коллективе

Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике"

1. Доля подготовленных процентов x x 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 x x x x
нормативных правовых актов
Чувашской Республики,
регулирующих вопросы
муниципальной службы в
Чувашской Республике (далее
- муниципальная служба),
отнесенные к компетенции
субъекта Российской
Федерации

2. Доля вакантных должностей процентов x x 60,5 не менее 70 не менее 72 не менее 74 не менее 75 x x x x
муниципальной службы,
замещаемых на конкурсной
основе, в том числе из
кадрового резерва органов
местного самоуправления

3. Доля муниципальных служащих процентов x x 21,0 не менее 22 не менее 23 не менее 24 не менее 25 x x x x
в Чувашской Республике
(далее - муниципальные
служащие) в возрасте до 30
лет в общей численности
муниципальных служащих

4. Доля муниципальных человек x x 150 не менее 100 не менее 100 не менее 100 не менее 100 x x x x
служащих, прошедших
дополнительное
профессиональное
образование в текущем году
за счет средств
республиканского бюджета
Чувашской Республики

5. Оценка гражданами уровня x x x удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно x x x x
эффективности муниципальной
службы и результативности
деятельности муниципальных
служащих

6. Оценка муниципальными x x x удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно x x x x
служащими условий и
результатов своей работы,
морально-психологического
климата в коллективе

Подпрограмма "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции"

1. Укрепление материально- процентов 70,0 75,0 75,0 80,0 80,0 82,0 82,0 85,0 85,0 90,0 90,0
технической базы судебных от общего
участков мировых судей количества
Чувашской Республики судебных
участков
мировых
судей
Чувашской
Республики

2. Повышение квалификации человек 30 70 75 75 76 76 76 78 80 85 90
мировых судей Чувашской
Республики и работников их
аппаратов

3. Наполняемость электронной процентов x x x 70,0 100 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
базы данных актов
гражданского состояния,
поддержка ее в актуальном
состоянии и обеспечение
сохранности

4. Предоставление процентов x x 10 20 45 50 55 60 70 70 70
государственных услуг в
сфере государственной
регистрации актов
гражданского состояния в
электронном виде (доля
заявлений о государственной
регистрации актов
гражданского состояния и
совершении иных юридически
значимых действий,
поступивших в электроном
виде, в общем количестве
поступивших заявлений)

5. Актуализация муниципальных процентов 70,0 80,0 90,0 95,0 95,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
нормативных правовых актов, от общего
внесенных в регистр числа
муниципальных нормативных поступивших
правовых актов Чувашской
Республики

Республиканская целевая программа по противодействию коррупции на 2007 - 2020 годы

1. Доля органов исполнительной процентов 100,0 100,0 100,0 100,0 - - - - - - -
власти Чувашской Республики
и органов местного
самоуправления, внедривших
внутренний контроль и
антикоррупционные механизмы
в кадровую работу

2. Уровень коррупции в баллов x x 8 7 - - - - - - -
Чувашской Республике по
оценке предпринимателей и
руководителей коммерческих
организаций, полученный
посредством проведения
социологических
исследований по вопросам
коррупции

3. Уровень коррупции в баллов x x 8 7 - - - - - - -
Чувашской Республике по
оценке граждан, полученный
посредством проведения
социологических
исследований по вопросам
коррупции

Республиканская целевая программа "Государственная поддержка уголовно-исполнительной системы
на территории Чувашской Республики" на 2011 - 2015 годы

1. Прирост санитарной площади кв. метров - - - - - - - - - - -
в камерах следственных
изоляторов на 1 человека,
кв. метров (базовый период
- 3,5 кв. метра, к 1 января
2016 г. - 4,0 кв. метра)

2. Ликвидация превышения человек 34 34 34 34 - - - - - - -
лимита численности
подозреваемых и обвиняемых
в совершении преступлений,
содержащихся в следственных
изоляторах

3. Прирост площади для кв. метров - - - 2366,2 - - - - - - -
парковки, хранения и
обслуживания служебного
автотранспорта

4. Прирост объемов складской кв. метров - - - 2197,0 - - - - - - -
мощности для
единовременного хранения
овощей и продовольствия

5. Увеличение числа человек 0 15 45 50 - - - - - - -
осужденных, трудоустроенных
на оплачиваемых работах в
подразделениях уголовно-
исполнительной системы

6. Увеличение объемов тыс. рублей 0 8400,0 8000,0 6000,0 - - - - - - -
выпускаемой продукции

Республиканская целевая программа "Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества
предоставления государственных и муниципальных услуг в Чувашской Республике в 2011 - 2013 годах"

1. Степень удовлетворенности процентов - 30 45 60 - - - - - - -
граждан качеством и от общего
доступностью числа
государственных и опрошенных
муниципальных услуг,
предоставляемых органами
исполнительной власти
Чувашской Республики и
органами местного
самоуправления

2. Среднее число обращений единиц
гражданина в:
орган исполнительной власти - 2 1 1 - - - - - - -
Чувашской Республики
орган местного - 4 3 1
самоуправления

3. Среднее число обращений единиц - - - - - - -
представителя бизнеса для
получения одной услуги,
связанной со сферой
предпринимательской
деятельности, в:
орган исполнительной власти - 6 3 2
Чувашской Республики
орган местного - 8 5 2
самоуправления

4. Степень удовлетворенности процентов - 90,0 93,0 95,0 - - - - - - -
граждан качеством и от общего
доступностью числа
государственных и опрошенных
муниципальных услуг,
предоставляемых через МФЦ

5. Обеспечение населения процентов - 46,7 56 90 - - - - - - -
Чувашии возможностью от общей
получения государственных и численности
муниципальных услуг по населения
принципу "одного окна"

Республиканская целевая программа "Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы
в Чувашской Республике на 2011 - 2013 годы"

1. Доля вакантных должностей процентов - не менее не менее 60,0 не менее 70,0 - - - - - - -
муниципальной службы, 50,0
замещаемых на конкурсной
основе

2. Доля должностей гражданской процентов - не менее не менее 80,0 не менее 90,0 - - - - - - -
службы, на которые 70,0
сформирован кадровый резерв

3. Доля должностей процентов - не менее не менее 50,0 не менее 60,0 - - - - - - -
муниципальной службы, на 40,0
которые сформирован
кадровый резерв, процентов

4. Доля гражданских служащих, процентов - не менее не менее 33,0 не менее 33,0 - - - - - - -
прошедших обучение в 33,0
соответствии с
государственным заказом на
профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации и стажировку в
текущем году

5. Доля муниципальных процентов - - не менее 10 не менее 15 - - - - - - -
служащих, прошедших
профессиональную
переподготовку, повышение
квалификации и стажировку в
текущем году

Республиканская целевая программа "Формирование резерва управленческих кадров Чувашской Республики в 2009 - 2013 годах"

1. Численность лиц, включенных человек не не менее не менее 90 не менее 100 - - - - - - -
в резерв, нарастающим менее 80
итогом 70

2. Эффективность использования процентов 20,0 30,0 40,0 50,0 - - - - - - -
резерва от общего
числа лиц,
включенных
в резерв

3. Численность лиц, включенных человек не не менее не менее 10 не менее 10 - - - - - - -
в резерв, получивших менее 10
дополнительное 10
профессиональное
образование

Республиканская целевая программа "Информационное общество Чувашии (2011 - 2020 годы)"

1. Место Чувашской Республики 9 в числе в числе в числе - - - - - - -
в российских рейтингах в 10 10 регионов 10 регионов
области развития регионов России России
информационного общества России

2. Число домашних хозяйств, единиц 20 30 35 45 - - - - - - -
имеющих широкополосный
доступ к информационно-
телекоммуникационной сети
"Интернет", в расчете на
100 домашних хозяйств, -
всего
в том числе:

в городской местности единиц 26 40 45 55 - - - - - - -

в сельской местности единиц 10 15 22 32 - - - - - - -

3. Доля государственных услуг, единиц 30 50 100 100 - - - - - - -
которые население может
получить в электронном виде

4. Число персональных единиц 10 11 13 15 - - - - - - -
компьютеров в расчете на
100 учащихся
общеобразовательных
учреждений

5. Доля электронного процентов 80 95 95 95 - - - - - - -
документооборота между
органами государственной
власти Чувашской Республики
в общем объеме
документооборота

6. Доля органов исполнительной процентов 16,1 20 25 40 - - - - - - -
власти Чувашской Республики
и органов местного
самоуправления,
обеспеченных постоянным
доступом к информационно-
телекоммуникационной сети
"Интернет" на скорости не
менее 2 Мбит/с


Приложение № 2
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограмм государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы


№ Номер Ответственный Срок Ожидаемый Последствия Связь с показателями
п/п и наименование исполнитель непосредственный нереализации государственной
основного начала окончания результат основного мероприятия программы
мероприятия реализации реализации Чувашской Республики
(подпрограммы)

1 2 3 4 5 6 7 8

Подпрограмма "Противодействие коррупции в Чувашской Республике"

1. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 снижение коррупционных ухудшение качества уровень коррупции в
мероприятие 1. Главы Чувашской проявлений жизни Чувашской Республике
Организационные Республики, по оценке граждан,
меры по созданию органы полученный
механизма исполнительной посредством
реализации власти Чувашской проведения
антикоррупционной Республики, социологических
политики в органы местного исследований по
Чувашской самоуправления вопросам коррупции,
Республике <*> до 4 баллов;
уровень коррупции в
Чувашской Республике
по оценке
предпринимателей и
руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам коррупции,
до 4 баллов

2. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 полнота нормативно- неурегулированность доля подготовленных
мероприятие 2. Главы Чувашской правовой базы Чувашской вопросов в сфере нормативных правовых
Нормативно-правовое Республики, Республики в сфере противодействия актов Чувашской
обеспечение Минюст Чувашии противодействия коррупции Республики,
антикоррупционной коррупции регулирующих вопросы
деятельности противодействия
коррупции,
отнесенные к
компетенции субъекта
Российской
Федерации,
не менее 100
процентов

3. Основное Минюст Чувашии, 01.01.2014 31.12.2020 снижение коррупционных невыполнение задач уровень коррупции в
мероприятие 3. Администрация проявлений подпрограммы Чувашской Республике
Антикоррупционная Главы Чувашской по оценке граждан,
экспертиза Республики, полученный
нормативных органы посредством
правовых актов исполнительной проведения
Чувашской власти Чувашской социологических
Республики и их Республики исследований по
проектов вопросам коррупции,
до 4 баллов;
уровень коррупции в
Чувашской Республике
по оценке
предпринимателей и
руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам коррупции,
до 4 баллов

4. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 устранение условий, невыполнение задач уровень коррупции в
мероприятие 4. Главы Чувашской порождающих коррупцию подпрограммы Чувашской Республике
Организация Республики, по оценке граждан,
мониторинга Минюст Чувашии, полученный
факторов, органы посредством
порождающих исполнительной проведения
коррупцию или власти социологических
способствующих ее Чувашской исследований по
распространению, и Республики вопросам коррупции,
мер до 4 баллов;
антикоррупционной уровень коррупции в
политики Чувашской Республике
по оценке
предпринимателей и
руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам коррупции,
до 4 баллов

5. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 обеспечение невыполнение задач уровень коррупции в
мероприятие 5. Главы Чувашской ответственности за подпрограммы Чувашской Республике
Внедрение Республики, коррупционные по оценке граждан,
антикоррупционных Минэкономразвития правонарушения во всех полученный
механизмов в сфере Чувашии, случаях, предусмотренных посредством
закупок товаров, Госслужба Чувашии нормативными правовыми проведения
работ, услуг для по конкурентной актами Российской социологических
обеспечения политике и Федерации и Чувашской исследований по
государственных и тарифам, органы Республики вопросам коррупции,
муниципальных нужд исполнительной до 4 баллов;
власти Чувашской уровень коррупции в
Республики, Чувашской Республике
органы местного по оценке
самоуправления предпринимателей и
<*> руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам коррупции,
до 4 баллов

6. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 реализация кадровой невыполнение задач уровень коррупции в
мероприятие 6. Главы Чувашской политики в подпрограммы Чувашской Республике
Внедрение Республики, государственных органах по оценке граждан,
антикоррупционных государственные Чувашской Республики и полученный
механизмов в рамках органы Чувашской органах местного посредством
реализации кадровой Республики <*>, самоуправления в целях проведения
политики в органы местного минимизации социологических
государственных самоуправления коррупционных рисков исследований по
органах Чувашской <*> вопросам коррупции,
Республики и до 4 баллов;
органах местного уровень коррупции в
самоуправления Чувашской Республике
по оценке
предпринимателей и
руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам коррупции,
до 4 баллов

7. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 снижение коррупционных невыполнение задач уровень коррупции в
мероприятие 7. Главы Чувашской проявлений подпрограммы Чувашской Республике
Внедрение Республики, по оценке граждан,
внутреннего государственные полученный
контроля в органы Чувашской посредством
государственных Республики <*>, проведения
органах Чувашской органы местного социологических
Республики и самоуправления исследований по
органах местного <*> вопросам коррупции,
самоуправления до 4 баллов;
уровень коррупции в
Чувашской Республике
по оценке
предпринимателей и
руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам коррупции,
до 4 баллов

8. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 снижение коррупционных ухудшение качества уровень коррупции в
мероприятие 8. Главы Чувашской проявлений; жизни Чувашской Республике
Организация Республики, формирование по оценке граждан,
антикоррупционной Минюст Чувашии, антикоррупционного полученный
пропаганды и Мининформполитики сознания, нетерпимости посредством
просвещения Чувашии, по отношению к проведения
государственные коррупционным социологических
органы Чувашской проявлениям; исследований по
Республики <*> вовлечение гражданского вопросам коррупции,
общества в реализацию до 4 баллов;
антикоррупционной уровень коррупции в
политики Чувашской Республике
по оценке
предпринимателей и
руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам коррупции,
до 4 баллов

9. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 снижение коррупционных невыполнение задач доля граждан и
мероприятие 9. Главы Чувашской проявлений; подпрограммы организаций,
Обеспечение доступа Республики, содействие реализации столкнувшихся с
граждан и Мининформполитики прав граждан и проявлением
организаций к Чувашии, организаций на доступ к коррупции,
информации о государственные информации о фактах - с 30 до 18
деятельности органы Чувашской коррупции и процентов
государственных Республики <*>, коррупциогенных
органов Чувашской органы местного факторах, а также на их
Республики и самоуправления свободное освещение в
органов местного <*> средствах массовой
самоуправления информации

Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы
Чувашской Республики"

1. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 полнота нормативно- неурегулированность доля подготовленных
мероприятие 1. Главы Чувашской правовой базы Чувашской вопросов гражданской нормативных правовых
Разработка и Республики Республики по вопросам службы актов Чувашской
мониторинг гражданской службы Республики,
нормативных регулирующих вопросы
правовых актов гражданской службы,
Чувашской отнесенные к
Республики, компетенции субъекта
регулирующих Российской
вопросы Федерации,
государственной не менее 100
гражданской службы процентов
Чувашской
Республики (далее
также - гражданская
служба)

2. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 привлечение на отсутствие возможностей доля гражданских
мероприятие 2. Главы Чувашской гражданскую службу для обеспечения служащих в возрасте
Подготовка кадров Республики, перспективных молодых непрерывности до 30 лет в общей
для государственной органы специалистов; сменяемости кадрового численности
гражданской службы исполнительной непрерывность обучения состава на гражданской гражданских
Чувашской власти Чувашской гражданских служащих; службе; служащих, имеющих
Республики, Республики, повышение уровня нарушение требований стаж гражданской
организация органы профессионализма и законодательства службы более 3 лет,
профессионального государственной компетентности Российской Федерации о не менее 15
развития власти Чувашской гражданских служащих, государственной процентов;
государственных Республики <*>, лиц, замещающих гражданской службе о доля гражданских
гражданских образовательные государственные периодичности служащих, прошедших
служащих Чувашской организации должности Чувашской дополнительного обучение в
Республики (далее высшего Республики, лиц, профессионального соответствии с
также - гражданские образования <*> состоящих в кадровых образования гражданских государственным
служащие), резервах; служащих заказом на
реализация использование дополнительное
инновационных инновационных технологий профессиональное
обучающих программ, профессионального образование в
внедрение развития гражданских текущем году, не
технологии оценки служащих, лиц, менее 33 процентов
управленческих замещающих
компетенций в государственные
систему должности Чувашской
планирования Республики, лиц,
карьерного роста состоящих в кадровых
лиц, замещающих резервах
государственные
должности Чувашской
Республики,
должности
гражданской службы
Чувашской
Республики, лиц,
состоящих в резерве
управленческих
кадров Чувашской
Республики,
кадровом резерве
Чувашской
Республики и
кадровых резервах
государственных
органов Чувашской
Республики

3. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 создание эффективной риск замещения доля вакантных
мероприятие 3. Главы Чувашской системы поиска и отбора должностей гражданской должностей
Внедрение на Республики, кандидатов для замещения службы гражданской службы,
государственной органы должностей гражданской неквалифицированными замещаемых на основе
гражданской службе исполнительной службы, государственных специалистами; назначения из
Чувашской власти Чувашской должностей Чувашской отсутствие кадрового резерва,
Республики Республики, Республики для включения унифицированных методик не менее 50
современных органы в кадровые резервы; и технологий подбора процентов
кадровых технологий государственной применение современных кадров на гражданскую
власти Чувашской методов оценки граждан и службу, несовершенство
Республики <*> гражданских служащих; методик проведения
функционирование конкурсов на замещение
республиканского вакантных должностей
кадрового портала гражданской службы и
гражданской службы, включение в кадровые
включающего единую базу резервы,
вакансий гражданской квалификационных
службы; экзаменов и аттестации
формирование перечня гражданских служащих
квалификационных
требований для замещения
должностей гражданской
службы на основе
компетентностного
подхода

4. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 наличие отсутствие возможностей количество лиц,
мероприятие 4. Главы Чувашской высококвалифицированного для обеспечения состоящих в резерве
Формирование и Республики, кадрового состава на непрерывности управленческих
эффективное органы гражданской службе, сменяемости кадрового кадров Чувашской
использование исполнительной эффективность состава на гражданской Республики,
кадровых резервов власти Чувашской использования кадровых службе; не менее 75 человек;
Республики, резервов отсутствие возможностей эффективность
органы для назначения на использования
государственной руководящие должности резерва
власти Чувашской высококвалифицированных управленческих
Республики <*> специалистов кадров Чувашской
Республики не менее
35 процентов от
общего числа лиц,
включенных в резерв;
доля лиц, включенных
в резерв
управленческих
кадров Чувашской
Республики,
прошедших обучение,
не менее 10
процентов от общего
числа лиц,
включенных в резерв

5. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 укрепление стабильности нарушение количество
мероприятие 5. Главы Чувашской кадрового состава законодательства гражданских
Предоставление Республики, гражданской службы; Российской Федерации о служащих, получивших
государственных органы усиление социальной государственной единовременную
гарантий исполнительной защищенности гражданской службе в субсидию на
государственным власти Чувашской гражданских служащих; части предоставления приобретение жилого
гражданским Республики, повышение престижа государственных помещения в текущем
служащим Чувашской органы гражданской службы гарантий гражданским году, не менее 18
Республики, государственной служащим; человек
повышение престижа власти Чувашской непривлекательность
гражданской службы Республики <*> гражданской службы;
текучесть кадров

6. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 формирование негативное отношение оценка гражданами
мероприятие 6. Главы Чувашской объективного граждан к деятельности уровня эффективности
Формирование Республики, общественного мнения о гражданских служащих; гражданской службы и
положительного органы деятельности непривлекательность результативности
имиджа исполнительной гражданских служащих; гражданской службы; деятельности
государственных власти Чувашской удовлетворенность снижение гражданских служащих
органов Чувашской Республики, граждан уровнем результативности не ниже чем
Республики органы эффективности деятельности "удовлетворительно";
государственной гражданской службы и гражданских служащих; оценка гражданскими
власти Чувашской результативности текучесть кадров служащими условий и
Республики <*> деятельности результатов своей
гражданских служащих; работы, морально-
удовлетворенность психологического
гражданских служащих климата в коллективе
условиями и результатами не ниже чем
своей работы, морально- "удовлетворительно"
психологическим
климатом в коллективе

Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике"

1. Основное Минюст Чувашии 01.01.2014 31.12.2016 полнота нормативно- неурегулированность доля подготовленных
мероприятие 1. правовой базы Чувашской вопросов муниципальной нормативных правовых
Развитие Республики по вопросам службы актов Чувашской
нормативно- муниципальной службы Республики,
правовой базы регулирующих вопросы
Чувашской муниципальной
Республики, службы, отнесенные к
регулирующей компетенции субъекта
вопросы Российской
муниципальной Федерации, не менее
службы в Чувашской 100 процентов
Республике (далее -
муниципальная
служба)

2. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 повышение уровня невыполнение требований доля муниципальных
мероприятие 2. Главы Чувашской профессионализма и законодательства служащих, прошедших
Организация Республики, компетентности Российской Федерации об дополнительное
дополнительного Минюст Чувашии, муниципальных служащих участии государственных профессиональное
профессионального органы местного и лиц, состоящих в органов субъектов образование в
развития самоуправления кадровых резервах Российской Федерации в текущем году за счет
муниципальных <*>, органов местного обеспечении средств
служащих в образовательные самоуправления в дополнительного республиканского
Чувашской организации Чувашской Республике профессионального бюджета Чувашской
Республике (далее - высшего (далее - кадровые образования Республики, не менее
муниципальные образования <*> резервы органов местного муниципальных служащих 100 человек
служащие) самоуправления)

3. Основное Минюст Чувашии, 01.01.2014 31.12.2016 создание эффективной риск замещения доля вакантных
мероприятие 3. органы местного системы поиска и отбора должностей должностей
Внедрение на самоуправления кандидатов для замещения муниципальной службы муниципальной
муниципальной <*> должностей муниципальной неквалифицированными службы, замещаемых
службе современных службы для включения в специалистами; на конкурсной
кадровых технологий кадровые резервы органов отсутствие основе, не менее 75
местного самоуправления; унифицированных методик процентов
применение современных и технологий подбора
методов оценки граждан и кадров на муниципальную
муниципальных служащих службу, несовершенство
методик проведения
конкурсов на замещение
вакантных должностей
муниципальной службы и
включение в кадровые
резервы органов
местного
самоуправления,
квалификационных
экзаменов и аттестации
муниципальных служащих

4. Основное Минюст Чувашии, 01.01.2014 31.12.2016 наличие отсутствие возможностей доля муниципальных
мероприятие 4. органы местного высококвалифицированного для обеспечения служащих в возрасте
Повышение престижа самоуправления кадрового состава на непрерывности до 30 лет в общей
муниципальной <*> муниципальной службе, сменяемости кадрового численности
службы эффективность состава на гражданских служащих
использования кадровых муниципальной службе; не менее 25
резервов; отсутствие возможностей процентов;
укрепление стабильности для назначения на оценка
кадрового состава руководящие должности муниципальными
муниципальной службы; высококвалифицированных служащими условий и
повышение престижа специалистов; результатов своей
муниципальной службы непривлекательность работы, морально-
муниципальной службы; психологического
текучесть кадров климата в коллективе
не ниже чем
"удовлетворительно"

5. Основное Минюст Чувашии, 01.01.2014 31.12.2016 формирование негативное отношение оценка гражданами
мероприятие 5. органы объективного граждан к деятельности уровня эффективности
Формирование исполнительной общественного мнения о муниципальных служащих; муниципальной службы
положительного власти Чувашской деятельности непривлекательность и результативности
имиджа органов Республики, муниципальных служащих; муниципальной службы; деятельности
местного органы местного удовлетворенность снижение муниципальных
самоуправления в самоуправления граждан уровнем результативности служащих не ниже чем
Чувашской <*> эффективности деятельности "удовлетворительно";
Республике муниципальной службы и муниципальных служащих; оценка
результативности текучесть кадров муниципальными
деятельности служащими условий и
муниципальных служащих; результатов своей
удовлетворенность работы, морально-
муниципальных служащих психологического
условиями и результатами климата в коллективе
своей работы, морально- не ниже чем
психологическим "удовлетворительно"
климатом в коллективе

Подпрограмма "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции"

1. Основное Минюст Чувашии 01.01.2012 31.12.2020 укрепление материально- реализация удовлетворенность
мероприятие 1. технической базы государственной населения
Обеспечение судебных участков политики в сфере деятельностью
деятельности мировых судей Чувашской юстиции, находящейся в органов
мировых судей Республики ведении Чувашской исполнительной
Чувашской Республики власти Чувашской
Республики в целях Республики
реализации прав,
свобод и законных
интересов граждан и
юридических лиц

2. Основное Минюст Чувашии 01.01.2012 31.12.2020 укрепление материально- перевод записей актов сокращение сроков
мероприятие 2. технической базы органов гражданского состояния предоставления
Повышение качества ЗАГС с бумажных носителей в информации органами
и доступности электронный вид ЗАГС гражданам и
государственных юридическим лицам
услуг в сфере
государственной
регистрации актов
гражданского
состояния,
в том числе в
электронном виде

3. Основное Минюст Чувашии 01.01.2012 31.12.2020 учет и систематизация обеспечение доступности удовлетворенность
мероприятие 3. муниципальных принятых муниципальных населения
Ведение регистра нормативных правовых нормативных правовых информационной
муниципальных актов актов для всех уровней открытостью
нормативных власти, юридических лиц деятельности органов
правовых актов и граждан исполнительной
Чувашской власти Чувашской
Республики Республики


--------------------------------
<*> Мероприятия проводятся по согласованию с исполнителем.".

9. Дополнить приложением № 2.2 к Государственной программе следующего содержания:

"Приложение № 2.2
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

План
реализации государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы на 2014 - 2016 годы


Наименование Ответственный Срок Ожидаемый Код бюджетной Финансирование,
подпрограммы исполнитель непосредственный классификации тыс. рублей
государственной (структурное результат (республиканский
программы Чувашской подразделение) начала окончания (краткое описание) бюджет 2014 год 2015 год 2016 год
Республики, реализации реализации Чувашской Республики)
основного
мероприятия,
мероприятий,
реализуемых в
рамках основного
мероприятия

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Подпрограмма x x 524,1 524,1 524,1
"Противодействие
коррупции в
Чувашской
Республике"

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 снижение коррупционных x x x x
мероприятие 1. по вопросам проявлений
Организационные общественной
меры по созданию безопасности и
механизма реализации
реализации антикоррупционной
антикоррупционной политики
политики в Администрации
Чувашской Главы Чувашской
Республике Республики

Основное Управления 01.01.2014 31.12.2016 полнота нормативно- x x x x
мероприятие 2. по вопросам правовой базы Чувашской
Нормативно-правовое общественной Республики в сфере
обеспечение безопасности и противодействия
антикоррупционной реализации коррупции
деятельности антикоррупционной
политики
Администрации
Главы Чувашской
Республики

Основное отдел 01.01.2014 31.12.2016 снижение коррупционных x x x x
мероприятие 3. законодательства проявлений
Антикоррупционная и правовой
экспертиза экспертизы
нормативных нормативных актов
правовых актов и их проектов
Чувашской Минюста Чувашии
Республики и их
проектов

Основное Управление x 818 0304 Ч521004 244 354,66 354,66 354,66
мероприятие 4. по вопросам
Организация общественной
мониторинга безопасности и
факторов, реализации
порождающих антикоррупционной
коррупцию или политики
способствующих ее Администрации
распространению, и Главы Чувашской
мер Республики
антикоррупционной
политики

Мероприятие 4.1. Управление 01.01.2014 31.12.2016 устранение условий, 818 0304 Ч521004 244 354,66 354,66 354,66
Проведение по вопросам порождающих коррупцию
социологических общественной
исследований на безопасности и
предмет оценки реализации
уровня коррупции антикоррупционной
политики
Администрации
Главы Чувашской
Республики

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 обеспечение x x x x
мероприятие 5. по вопросам ответственности за
Внедрение общественной коррупционные
антикоррупционных безопасности и правонарушения во всех
механизмов в сфере реализации случаях, предусмотренных
закупок товаров, антикоррупционной нормативными правовыми
работ, услуг для политики актами Российской
обеспечения Администрации Федерации и Чувашской
государственных и Главы Чувашской Республики
муниципальных нужд Республики

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 реализация кадровой x x x x
мероприятие 6. по вопросам политики в
Внедрение общественной государственных органах
антикоррупционных безопасности и Чувашской Республики и
механизмов в рамках реализации органах местного
реализации кадровой антикоррупционной самоуправления в целях
политики в политики минимизации
государственных Администрации коррупционных рисков
органах Чувашской Главы Чувашской
Республики и Республики
органах местного
самоуправления

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 снижение коррупционных x x x x
мероприятие 7. по вопросам проявлений
Внедрение общественной
внутреннего безопасности и
контроля в реализации
государственных антикоррупционной
органах Чувашской политики
Республики и Администрации
органах местного Главы Чувашской
самоуправления Республики,
государственные
органы Чувашской
Республики <*>,
органы местного
самоуправления
<*>

Основное Управление 818 0304 Ч521004 244 169,44 169,44 169,44
мероприятие 8. по вопросам
Организация общественной
антикоррупционной безопасности и
пропаганды и реализации
просвещения антикоррупционной
политики
Администрации
Главы Чувашской
Республики

Мероприятие 8.1. Управление 01.01.2014 31.12.2016 снижение коррупционных 818 0304 Ч521004 244 69,0 69,0 69,0
Проведение по вопросам проявлений;
конкурсов общественной формирование
антикоррупционной безопасности и антикоррупционного
направленности реализации сознания, нетерпимости
антикоррупционной по отношению к
политики коррупционным
Администрации проявлениям;
Главы Чувашской вовлечение гражданского
Республики общества в реализацию
антикоррупционной
политики

Мероприятие 8.2. Управление 01.01.2014 31.12.2016 снижение коррупционных 818 0304 Ч521004 244 100,44 100,44 100,44
Размещение работ по вопросам проявлений;
победителей общественной формирование
конкурса на безопасности и антикоррупционного
разработку реализации сознания, нетерпимости
сценариев антикоррупционной по отношению к
социальной рекламы политики коррупционным
антикоррупционной Администрации проявлениям;
направленности на Главы Чувашской вовлечение гражданского
радио и Республики общества в реализацию
телевидении, в антикоррупционной
средствах массовой политики
информации

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 снижение коррупционных x x x x
мероприятие 9. по вопросам проявлений;
Обеспечение доступа общественной содействие реализации
граждан и безопасности и прав граждан и
организаций к реализации организаций на доступ к
информации антикоррупционной информации о фактах
о деятельности политики коррупции и
государственных Администрации коррупциогенных
органов Чувашской Главы Чувашской факторах, а также на их
Республики и Республики свободное освещение в
органов местного средствах массовой
самоуправления информации

Подпрограмма 35158,9 40958,9 40958,9
"Совершенствование
кадровой политики и
развитие кадрового
потенциала
государственной
гражданской службы
Чувашской
Республики"

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 полнота нормативно- x x x x
мероприятие 1. государственной правовой базы Чувашской
Разработка и гражданской Республики по вопросам
мониторинг службы, кадровой гражданской службы
нормативных политики и
правовых актов государственных
Чувашской наград
Республики, Администрации
регулирующих Главы Чувашской
вопросы Республики
государственной
гражданской службы
Чувашской
Республики (далее
также - гражданская
служба)

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 привлечение на 803 07 05 Ч531002 244 5158,9 5158,9 5158,9
мероприятие 2. государственной гражданскую службу 818 07 05 Ч531002 122
Подготовка кадров гражданской перспективных молодых 818 07 05 Ч531002 244
для государственной службы, кадровой специалистов;
гражданской службы политики и непрерывность обучения
Чувашской государственных гражданских служащих;
Республики, наград повышение уровня
организация Администрации профессионализма и
профессионального Главы Чувашской компетентности
развития Республики гражданских служащих;
государственных лиц, замещающих
гражданских государственные
служащих Чувашской должности Чувашской
Республики, Республики, лиц,
реализация состоящих в кадровых
инновационных резервах;
обучающих программ, использование
внедрение инновационных технологий
технологии оценки профессионального
управленческих развития гражданских
компетенций служащих, лиц,
в систему замещающих
планирования государственные
карьерного роста должности Чувашской
лиц, замещающих Республики, лиц,
государственные состоящих в кадровых
должности Чувашской резервах
Республики,
должности
государственной
гражданской службы
Чувашской
Республики,
лиц, состоящих в
кадровых резервах

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 создание эффективной x x x x
мероприятие 3. государственной системы поиска и отбора
Внедрение на гражданской кандидатов для замещения
государственной службы, кадровой должностей гражданской
гражданской службе политики и службы, государственных
Чувашской государственных должностей Чувашской
Республики наград Республики для включения
современных Администрации в кадровые резервы;
кадровых технологий Главы Чувашской применение современных
Республики методов оценки граждан и
гражданских служащих;
функционирование
республиканского
кадрового портала
гражданской службы,
включающего единую базу
вакансий гражданской
службы;
формирование перечня
квалификационных
требований для замещения
должностей гражданской
службы на основе
компетентностного
подхода

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 наличие x x x x
мероприятие 4. государственной высококвалифицированного
Формирование и гражданской кадрового состава на
эффективное службы, кадровой гражданской службе;
использование политики и эффективность
кадровых резервов государственных использования кадровых
наград резервов
Администрации
Главы Чувашской
Республики

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 укрепление стабильности 803 10 03 Ч53Ф003 322 30000,0 35800,0 35800,0
мероприятие 5. государственной кадрового состава
Предоставление гражданской гражданской службы;
государственных службы, кадровой усиление социальной
гарантий политики и защищенности гражданских
государственным государственных служащих;
гражданским наград повышение престижа
служащим Чувашской Администрации гражданской службы
Республики, Главы Чувашской
повышение престижа Республики
гражданской службы

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 формирование x x x x
мероприятие 6. государственной объективного
Формирование гражданской общественного мнения о
положительного службы, кадровой деятельности гражданских
имиджа политики и служащих;
государственных государственных удовлетворенность
органов Чувашской наград граждан уровнем
Республики Администрации эффективности
Главы Чувашской гражданской службы и
Республики результативности
деятельности гражданских
служащих;
удовлетворенность
гражданских служащих
условиями и результатами
своей работы, морально-
психологическим климатом
в коллективе

Подпрограмма x x x
"Развитие
муниципальной
службы в Чувашской
Республике"

Основное отдел по работе с 01.01.2014 31.12.2016 полнота нормативно- x x x x
мероприятие 1. органами правовой базы Чувашской
Развитие государственной Республики по вопросам
нормативно- власти и местного муниципальной службы
правовой базы самоуправления
Чувашской Минюста Чувашии
Республики,
регулирующей
вопросы
муниципальной
службы в Чувашской
Республике (далее -
муниципальная
служба)

Основное Управление 01.01.2014 31.12.2016 повышение уровня x x x x
мероприятие 2. государственной профессионализма и
Организация гражданской компетентности
дополнительного службы, кадровой муниципальных служащих и
профессионального политики и лиц, состоящих в
развития государственных кадровых резервах
муниципальных наград органов местного
служащих в Администрации самоуправления
Чувашской Главы Чувашской
Республике (далее - Республики
муниципальные
служащие)

Основное отдел по работе с 01.01.2014 31.12.2016 создание эффективной x x x x
мероприятие 3. органами системы поиска и отбора
Внедрение на государственной кандидатов для замещения
муниципальной власти и местного должностей муниципальной
службе современных самоуправления службы для включения в
кадровых технологий Минюста Чувашии кадровые резервы органов
местного самоуправления;
применение современных
методов оценки граждан и
муниципальных служащих

Основное отдел по работе с 01.01.2014 31.12.2016 наличие x x x x
мероприятие 4. органами высококвалифицированного
Повышение престижа государственной кадрового состава на
муниципальной власти и местного муниципальной службе;
службы самоуправления эффективность
Минюста Чувашии использования кадровых
резервов;
укрепление стабильности
кадрового состава
муниципальной службы;
повышение престижа
муниципальной службы

Основное отдел по работе с 01.01.2014 31.12.2016 формирование x x x x
мероприятие 5. органами объективного
Формирование государственной общественного мнения о
положительного власти и местного деятельности
имиджа органов самоуправления муниципальных служащих;
местного Минюста Чувашии удовлетворенность
самоуправления в граждан уровнем
Чувашской эффективности
Республике муниципальной службы и
результативности
деятельности
муниципальных служащих;
удовлетворенность
муниципальных служащих
условиями и результатами
своей работы, морально-
психологическим климатом
в коллективе

Подпрограмма 116524,0 116716,0 116913,5
"Совершенствование
государственного
управления в сфере
юстиции"

Основное отдел по 01.01.2014 31.12.2016 x 818 0105 Ч510025 121 116524,0 116716,0 116913,5
мероприятие 1. обеспечению 818 0105 Ч510025 122
Обеспечение деятельности 818 0105 Ч510025 242
деятельности мировых судей 818 0105 Ч510025 244
мировых судей Минюста Чувашии 818 0105 Ч510025 851
Чувашской 818 0304 Ч510026 121
Республики в целях 818 0304 Ч511003 244
реализации прав,
свобод и законных
интересов граждан и
юридических лиц

1.1. Проведение отдел по 01.01.2014 31.12.2016 создание условий для x x x x
текущего ремонта обеспечению качественного
нежилых помещений, деятельности отправления правосудия и
занимаемых мировыми мировых судей ведения судебного
судьями Минюста Чувашии делопроизводства,
Чувашской укрепление материально-
Республики технической базы и
безопасности мировых
судей Чувашской
Республики

1.2. Внесение отдел по работе с 01.01.2014 31.12.2016 приведение Закона x x x x
изменений в Закон органами Чувашской Республики "О
Чувашской государственной мировых судьях Чувашской
Республики "О власти и местного Республики" в
мировых судьях самоуправления соответствие с
Чувашской Минюста Чувашии законодательством
Республики" Российской Федерации

Основное отдел записи x x x x x
мероприятие 2. актов
Повышение качества гражданского
и доступности состояния Минюста
государственных Чувашии
услуг в сфере
государственной
регистрации актов
гражданского
состояния, в том
числе в электронном
виде

2.1. Обеспечение отдел записи 01.01.2014 31.12.2016 создание условий и x x x x
функционирования актов повышение информационной
системы гражданского эффективности органов
информационной состояния Минюста записи актов
эффективности Чувашии гражданского состояния в
органов Чувашской Республике при
записи актов их взаимодействии с
гражданского гражданами и
состояния организациями

2.2. Перевод отдел записи 01.01.2014 31.12.2016 сокращение сроков x x x x
записей актов актов предоставления
гражданского гражданского информации
состояния с состояния Минюста
бумажных носителей Чувашии
в электронный вид

Основное отдел ведения x x x x x
мероприятие 3. регистра
Ведение регистра муниципальных
муниципальных нормативных
нормативных правовых актов
правовых актов Чувашской
Чувашской Республики
Республики Минюста Чувашии

3.1. Внесение отдел ведения 01.01.2014 31.12.2016 учет муниципальных x x x x
муниципальных регистра нормативных правовых
нормативных муниципальных актов
правовых актов в нормативных
регистр правовых актов
муниципальных Чувашской
нормативных Республики
правовых актов Минюста Чувашии
Чувашской
Республики

3.2. Актуализация отдел ведения 01.01.2014 31.12.2016 актуальность сведений, x x x x
муниципальных регистра содержащихся в регистре
нормативных муниципальных муниципальных
правовых актов нормативных нормативных правовых
правовых актов актов Чувашской
Чувашской Республики
Республики
Минюста Чувашии

3.3. Правовая отдел ведения 01.01.2014 31.12.2016 обеспечение единства x x x x
экспертиза регистра правового пространства
муниципальных муниципальных
нормативных нормативных
правовых актов правовых актов
Чувашской
Республики
Минюста Чувашии

3.4. Выдача отдел ведения 01.01.2014 31.12.2016 получение достоверной x x x x
сведений из регистра информации о
регистра муниципальных муниципальных
муниципальных нормативных нормативных правовых
нормативных правовых актов актах
правовых актов Чувашской
Чувашской Республики
Республики Минюста Чувашии

Подпрограмма 818 0304 Ч5Э0019 121 114931,0 108641,0 26641,0
"Обеспечение 818 0304 Ч5Э1002 530
реализации 803 0104 Ч5Э1001 244
государственной 832 0412 Ч5Э6040 810
программы Чувашской 832 0412 Ч5Э6038 810
Республики
"Развитие
потенциала
государственного
управления" на 2012
- 2020 годы"

Итого: 267138,01 266840,0 185037,5".


10. Приложения № 3 - 8 к Государственной программе изложить в следующей редакции:

"Приложение № 3
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования
в сфере реализации государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления" на 2012 - 2020 годы


№ Вид Основные положения Ответственный Ожидаемые сроки
п/п нормативного нормативного правового исполнитель и принятия
правового акта соисполнитель
акта

1. Закон определение объема Минюст 2012 - 2020 годы,
Чувашской ассигнований, выделяемых Чувашии, в сроки,
Республики из республиканского Минфин установленные
бюджета Чувашской Чувашии законодательством
Республики на Российской
финансирование Федерации и
подпрограммы законодательством
"Совершенствование Чувашской
государственного Республики в
управления в сфере сфере бюджетных
юстиции" на очередной правоотношений
финансовый год и
плановый период

2. Закон определение порядка, Минюст первое полугодие
Чувашской сроков и форм Чувашии 2012 года
Республики прохождения
профессиональной
переподготовки и
повышения квалификации
мировых судей Чувашской
Республики и внесение
соответствующих
изменений в Закон
Чувашской Республики "О
мировых судьях Чувашской
Республики"

3. Закон разграничение полномочий Минюст 2012 - 2020 годы,
Чувашской органов местного Чувашии в течение месяца
Республики самоуправления в после принятия
Чувашской Республике соответствующих
разных уровней и решений на
внесение соответствующих федеральном
изменений в Закон уровне
Чувашской Республики "Об
организации местного
самоуправления в
Чувашской Республике"


Приложение № 4
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы за счет средств
республиканского бюджета Чувашской Республики


Статус Наименование Ответственный Код бюджетной Расходы по годам, тыс. рублей
государственной исполнитель, классификации
программы соисполнители,
Чувашской заказчик- ГРБС Рз ЦСР ВР 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Республики координатор Пр
(подпрограммы
государственной
программы
Чувашской
Республики),
республиканских
целевых программ
Чувашской
Республики,
основных
мероприятий

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

Государственная "Развитие всего x x x x 211364,8 502184,6 267138,0 266840,0 185037,5 139271,4 146234,9 153546,7 161223,9
программа потенциала
Чувашской государственного
Республики управления" на 2012
- 2020 годы

Подпрограмма 1 "Противодействие всего x x x x 524,1 524,1 524,1 550,31 577,8 606,7 637,0
коррупции в
Чувашской ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Республике" исполнитель -
Администрация
Главы Чувашской
Республики

соисполнитель - 818 0304 Ч521004 244 524,1 524,1 524,1 550,31 577,8 603,8 637,0
Минюст Чувашии

Основное Организационные всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 1 меры по созданию
механизма ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
реализации исполнитель -
антикоррупционной Администрация
политики в Главы Чувашской
Чувашской Республики
Республике

Основное Нормативно-правовое всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 2 обеспечение
антикоррупционной ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
деятельности исполнитель -
Администрация
Главы Чувашской
Республики

Основное Антикоррупционная всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 3 экспертиза
нормативных ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
правовых актов исполнитель -
Чувашской Минюст Чувашии
Республики и их
проектов

Основное Организация всего 818 0304 Ч521004 244 354,66 354,66 354,66 372,4 391,02 410,57 431,0
мероприятие 4 мониторинга
факторов, ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
порождающих исполнитель -
коррупцию или Администрация
способствующих ее Главы Чувашской
распространению, и Республики
мер
антикоррупционной соисполнитель - 818 0304 Ч521004 244 354,66 354,66 354,66 372,4 391,02 410,57 431,0
политики Минюст Чувашии

Основное Внедрение всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 5 антикоррупционных
механизмов в сфере ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
закупок товаров, исполнитель -
работ, услуг для Администрация
обеспечения Главы Чувашской
государственных и Республики
муниципальных нужд

Основное Внедрение всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 6 антикоррупционных
механизмов в рамках ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
реализации кадровой исполнитель -
политики в Администрация
государственных Главы Чувашской
органах Чувашской Республики
Республики и
органах местного
самоуправления

Основное Внедрение всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 7 внутреннего
контроля в ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственных исполнитель -
органах Чувашской Администрация
Республики и Главы Чувашской
органах местного Республики
самоуправления

Основное Организация всего 818 0304 Ч521004 244 169,44 169,44 169,44 177,91 186,8 196,26 206,0
мероприятие 8 антикоррупционной
пропаганды и ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
просвещения исполнитель -
Администрация
Главы Чувашской
Республики

соисполнитель - 818 0304 Ч521004 244 169,44 169,44 169,44 177,91 186,8 196,26 206,0
Минюст Чувашии

Основное Обеспечение доступа всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 9 граждан и
организаций к ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
информации о исполнитель -
деятельности Администрация
государственных Главы Чувашской
органов Чувашской Республики
Республики и
органов местного
самоуправления

Подпрограмма 2 "Совершенствование всего x x x x 35158,9 40958,9 40958,9 0,0 0,0 0,0 0,0
кадровой политики и
развитие кадрового ответственный x x x x 35158,9 40958,9 40958,9 0,0 0,0 0,0 0,0
потенциала исполнитель -
государственной Администрация
гражданской службы Главы Чувашской
Чувашской Республики,
Республики" соисполнители -
органы
государственной
власти Чувашской
Республики <*>

Основное Разработка и всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 1 мониторинг
нормативных ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
правовых актов исполнитель -
Чувашской Администрация
Республики, Главы Чувашской
регулирующих Республики
вопросы
государственной
гражданской службы
Чувашской
Республики

Основное Подготовка кадров всего x x x x 5158,9 5158,9 5158,9 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 2 для государственной
гражданской службы ответственный 803 0705 Ч531002 244 5158,9 5158,9 5158,9 0,0 0,0 0,0 0,0
Чувашской исполнитель - 818 0705 Ч531002 122
Республики, Администрация 818 0705 Ч531002 244
организация Главы Чувашской
профессионального Республики
развития
государственных
гражданских
служащих Чувашской
Республики,
реализация
инновационных
обучающих программ,
внедрение
технологии оценки
управленческих
компетенций в
систему
планирования
карьерного роста
лиц, замещающих
государственные
должности Чувашской
Республики,
должности
государственной
гражданской службы
Чувашской
Республики, лиц,
состоящих в резерве
управленческих
кадров Чувашской
Республики,
кадровом резерве
Чувашской
Республики и
кадровых резервах
государственных
органов Чувашской
Республики

Основное Внедрение на всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 3 государственной
гражданской службе ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Чувашской исполнитель -
Республики Администрация
современных Главы Чувашской
кадровых технологий Республики

Основное Формирование и всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 4 эффективное
использование ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
кадровых резервов исполнитель -
Администрация
Главы Чувашской
Республики

Основное Предоставление всего 803 1003 Ч53Ф003 322 30000,0 35800,0 35800,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 5 государственных
гарантий ответственный 803 1003 Ч53Ф003 322 30000,0 35800,0 35800,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственным исполнитель -
гражданским Администрация
служащим Чувашской Главы Чувашской
Республики, Республики
повышение престижа
гражданской службы

Основное Формирование всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 6 положительного
имиджа ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственных исполнитель -
органов Чувашской Администрация
Республики Главы Чувашской
Республики

Подпрограмма 3 "Развитие всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
муниципальной
службы в Чувашской ответственные x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Республике" исполнители -
Минюст Чувашии,
Администрация
Главы Чувашской
Республики

Основное Развитие всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 1 нормативно-
правовой базы ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Чувашской исполнитель -
Республики, Минюст Чувашии
регулирующей
вопросы
муниципальной
службы в Чувашской
Республике (далее -
муниципальная
служба)

Основное Организация всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 2 дополнительного
профессионального ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
развития исполнитель -
муниципальных Администрация
служащих в Главы Чувашской
Чувашской Республики
Республике

Основное Внедрение на всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 3 муниципальной
службе современных ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
кадровых технологий исполнитель -
Минюст Чувашии

Основное Повышение престижа всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 4 муниципальной
службы ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
исполнитель -
Минюст Чувашии

Основное Формирование всего x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 5 положительного
имиджа органов ответственный x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
местного исполнитель -
самоуправления в Минюст Чувашии
Чувашской
Республике

Подпрограмма 4 "Совершенствование всего x x x x 91879,4 104279,2 116524,0 116716,0 116913,5 122760,1 128898,1 135343,0 142110,1
государственного
управления в сфере Минюст Чувашии x x x x 91879,4 104279,2 116524,0 116716,0 116913,5 122760,1 128898,1 135343,0 142110,1
юстиции"

Основное Обеспечение Минюст Чувашии 818 91879,4 104279,2 116524,0 116716,0 116913,5 122760,1 128898,1 135343,0 142110,1
мероприятие 1 деятельности 818 0105 0022300 012
мировых судей 818 0105 0022300 121
Чувашской 818 0105 0022300 122
Республики в целях 818 0105 0022300 242
реализации прав, 818 0105 0022300 244
свобод и законных 818 0105 0022300 851
интересов граждан и 818 0105 Ч510025 121
юридических лиц 818 0304 Ч510025 122
818 0105 Ч510025 242
818 0105 Ч510025 244
818 0105 Ч510025 851
818 0304 Ч510026 121
818 0304 Ч511003 244

Основное Повышение качества Минюст Чувашии x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 2 и доступности
государственных
услуг в сфере
государственной
регистрации актов
гражданского
состояния, в том
числе в электронном
виде

Основное Ведение регистра Минюст Чувашии x x x x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие 3 муниципальных
нормативных
правовых актов
Чувашской
Республики

Подпрограмма 5 "Обеспечение всего x x x x 10704,2 113845,1 114931,0 108641,0 26641,0 15961,0 16759,0 17597,0 18476,8
реализации
государственной Минюст Чувашии 818 10704,2 17042,3 15201,0 15201,0 15201,0 15961,0 16759,0 17597,0 18476,8
программы Чувашской 818 0304 0020400 012
Республики 818 0304 0020400 121
"Развитие 818 0304 0020400 122
потенциала 818 0304 0020400 242
государственного 818 0304 0020400 244
управления" на 2012 818 0304 0013800 121
- 2020 годы" 818 0304 0920300 244
818 0104 5210201 530
818 0705 4297800 122
818 0705 4297800 244
818 0304 Ч5Э0019 121
818 0304 Ч5ЭБ002 530

Администрация 803 0104 Ч5Э1001 244 0,0 0,0 1600,0 1600,0 1600,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Главы Чувашской
Республики

Минстрой Чувашии 832 0412 Ч5Э6040 810 0,0 0,0 98130,0 91840,0 9840,0 0,0 0,0 0,0 0,0
632 0412 Ч5Э6038 810

Мининформполитики 870 0401 0020400 121 0,0 96802,8 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Чувашии 870 0401 0020400 122
870 0401 0020400 242
870 0401 0020400 244
870 0401 0020400 851
870 1201 4539900 621
870 1201 4539900 622
870 1202 4579900 611
870 1202 4579900 621
870 0412 3400002 314

РЦП 1 "Формирование всего x x x x 0,0 0,0
резерва
управленческих Администрация x x x x 0,0 0,0
кадров Чувашской Главы Чувашской
Республики в 2009 - Республики
2013 годах"

РЦП 2 "Снижение всего x x x x 14880,0 10181,6
административных
барьеров, Минэкономразвития 840 14880,0 10181,6
оптимизация и Чувашии 840
повышение качества 840
предоставления 840 0113 5224701 010
государственных и 840 0113 5224701 012
муниципальных услуг 840 0113 5224701 244
в Чувашской 840 0113 5224701 521
Республике в 2011 - 0113 5224701 621
2013 годах" 0113 5224701 622

РЦП 3 "Развитие всего x x x x 23408,9 139876,6
государственной
гражданской службы Администрация 803 23408,9 30799,0
Чувашской Главы Чувашской 803 0705 5228802 244
Республики и Республики 803 0705 5228802 012
муниципальной 803 1003 5228801 322
службы в Чувашской 803 1003 5228802 005
Республике на 2011
- 2013 годы" Минстрой Чувашии 832 109077,6
832 0412 5228803 810
832 0412 5228804 810


РЦП 4 "Государственная всего x x x x 0,0 0,0
поддержка уголовно-
исполнительной Минюст Чувашии 0,0 0,0
системы на
территории
Чувашской
Республики на 2011
- 2015 годы"

РЦП 5 Республиканская всего x x x x 266,0 524,1
целевая программа
Чувашской Минюст Чувашии 818 0304 5226201 012 266,0 524,1
Республики по 818 0304 5226201 244
противодействию
коррупции в
Чувашской
Республике на 2007
- 2012 годы

РЦП 6 "Информационное всего x x x x 70226,3 133478,0
общество Чувашии
(2011 - 2020 годы)" Мининформполитики 870 0113 5229501 012 63365,3 60828,7
Чувашии 870 0113 5229502 012
870 0113 5229503 012
870 0113 5229501 242
870 0113 5229502 242
870 0113 5229503 242
870 0113 5229504 242
870 0113 5229506 242
870 0113 5229507 242
870 0113 5229508 242
870 0113 5229509 242
870 0113 5229510 242
870 1201 5229514 244
870 1201 5229514 622
870 1201 5229514 810
870 1202 5229514 350
870 1202 5229514 622
870 1202 5229514 810
870 1202 5229514 870

Госслужба Чувашии 807 4926,8 4485,0
по конкурентной 807 0412 5229504 012
политике и тарифам 807 0412 5229504 242

Минздравсоцразвития 855 46945,3
Чувашии 855 0909 5229506 612
855 0909 5229513 612

Госжилинспекция 833 1934,2 4100,2
Чувашии 833 0505 5229505 012
833 0505 5229505 242

Гостехнадзор 883 0412 5229518 242 575,0
Чувашии

Госслужба 851 0401 5229519 242 5114,6
занятости Чувашии 851 0401 5229519 244

Минимущество 866 0113 5229515 242 226,5
Чувашии

ГКЧС Чувашии 0,0

Минтранс Чувашии 831 0408 5229515 810 11202,7


Приложение № 5
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов
за счет всех источников финансирования реализации
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы


Статус Наименование Источники Расходы по годам, тыс. рублей
государственной финансирования
программы 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
Чувашской
Республики
(подпрограммы
государственной
программы
Чувашской
Республики)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

Государственная "Развитие всего 1348028,76 2187489,75 323378,9 324954,4 245181,1 197840,5 207732,4 218119,1 229024,9
программа потенциала
Чувашской государственного федеральный 170531,9 646609,4 53920,9 55780,1 57695 58569,1 61497,5 64572,4 67801,0
Республики управления" на бюджет
2012 - 2020 годы
республиканский 211364,8 502184,6 267138,0 266840,0 185037,5 139271,4 146234,9 153546,7 161223,9
бюджет
Чувашской
Республики

местные бюджеты 14132,06 13215,75 2320,0 2334,3 2448,6 0,0 0,0 0,0 0,0

территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

внебюджетные 952000 1025480 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Подпрограмма "Противодействие всего 524,1 524,1 524,1 550,3 577,8 606,7 637,0
коррупции в
Чувашской федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Республике" бюджет

республиканский 524,1 524,1 524,1 550,3 577,8 606,7 637,0
бюджет
Чувашской
Республики

местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Подпрограмма "Совершенствование всего 35158,9 40958,9 40958,9 0,0 0,0 0,0 0,0
кадровой политики
и развитие федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
кадрового бюджет
потенциала
государственной республиканский 35158,9 40958,9 40958,9 0,0 0,0 0,0 0,0
гражданской службы бюджет
Чувашской Чувашской
Республики" Республики

местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Подпрограмма "Развитие всего 2320,0 2334,3 2448,6 0,0 0,0 0,0 0,0
муниципальной
службы в Чувашской федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Республике" бюджет

республиканский 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
бюджет
Чувашской
Республики

местные бюджеты 2320,0 2334,3 2448,6 0,0 0,0 0,0 0,0

территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Подпрограмма "Совершенствование всего 142061,3 155268,6 170444,9 172496,1 174608,5 181329,2 190395,6 199915,4 209911,1
государственного
управления в сфере федеральный 50181,9 50989,4 53920,9 55780,1 57695,0 58569,1 61497,5 64572,4 67801,0
юстиции" бюджет

республиканский 91879,4 104279,2 116524,0 116716,0 116913,5 122760,1 128898,1 135343,0 142110,1
бюджет
Чувашской
Республики

местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

Подпрограмма "Обеспечение всего 10704,2 113845,1 114931,0 108641,0 26641,0 15961,0 16759,0 17597,0 18476,8
реализации государственной
программы" федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
бюджет

республиканский 10704,2 113845,1 114931,0 108641,0 26641,0 15961,0 16759,0 17597,0 18476,8
бюджет
Чувашской
Республики

местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

РЦП 1 "Формирование всего 0,0 0,0
резерва
управленческих федеральный 0,0 0,0
кадров Чувашской бюджет
Республики в 2009
- 2013 годах" республиканский 0,0 0,0
бюджет
Чувашской
Республики

местные бюджеты 0,0 0,0

внебюджетные 0,0 0,0
источники

РЦП 2 "Снижение всего 27765,0 21836,6
административных
барьеров, федеральный 0,0 0,0
оптимизация и бюджет
повышение качества
предоставления республиканский 14880,0 10181,6
государственных и бюджет
муниципальных Чувашской
услуг в Чувашской Республики
Республике в 2011
- 2013 годах" местные бюджеты 12885,0 11655,0

внебюджетные 0,0 0,0
источники

РЦП 3 "Развитие всего 24655,96 141437,35
государственной
гражданской службы федеральный 0,0 0,0
Чувашской бюджет
Республики и
муниципальной республиканский 23408,9 139876,6
службы в Чувашской бюджет
Республике на 2011 Чувашской
- 2013 годы" Республики

местные бюджеты 1247,06 1560,75

внебюджетные 0,0 0,0
источники

РЦП 4 "Государственная всего 120350,0 595620,0
поддержка
уголовно- федеральный 120350,0 595620,0
исполнительной бюджет
системы на
территории республиканский 0,0 0,0
Чувашской бюджет
Республики на 2011 Чувашской
- 2015 годы" Республики

местные бюджеты 0,0 0,0

РЦП 5 Республиканская всего 266,0 524,1
целевая программа
по противодействию федеральный 0,0 0,0
коррупции в бюджет
Чувашской
Республике на 2007 республиканский 266,0 524,1
- 2020 годы бюджет
Чувашской
Республики

местные бюджеты 0,0 0,0

внебюджетные 0,0 0,0
источники

РЦП 6 "Информационное всего 1022226,3 1158958,0
общество Чувашии
(2011 - 2020 федеральный 0,0 0,0
годы)" бюджет

республиканский 70226,3 133478,0
бюджет
Чувашской
Республики

местные бюджеты 0,0 0,0

внебюджетные 952000,0 1025480,0
источники


Приложение № 6
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

ПОДПРОГРАММА
"ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ КОРРУПЦИИ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ"
НА 2012 - 2020 ГОДЫ

Паспорт подпрограммы

Ответственный - Администрация Главы Чувашской Республики
исполнитель
подпрограммы

Соисполнитель - Министерство юстиции Чувашской Республики
подпрограммы

Цель - снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность
подпрограммы государственных органов Чувашской Республики и органов
местного самоуправления в Чувашской Республике

Задачи - оценка существующего уровня коррупции в Чувашской
подпрограммы Республике;
предупреждение коррупционных правонарушений;
устранение условий, порождающих коррупцию;
обеспечение ответственности за коррупционные
правонарушения во всех случаях, предусмотренных
нормативными правовыми актами Российской Федерации и
нормативными правовыми актами Чувашской Республики;
реализация кадровой политики в государственных органах
Чувашской Республики и органах местного самоуправления в
Чувашской Республике в целях минимизации коррупционных
рисков;
вовлечение гражданского общества в реализацию
антикоррупционной политики;
формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости
по отношению к коррупционным проявлениям;
содействие реализации прав граждан и организаций на
доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных
факторах, а также на их свободное освещение в средствах
массовой информации

Целевые - к 2021 году предусматривается достижение следующих
индикаторы показателей:
и показатели уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке
подпрограммы предпринимателей и руководителей коммерческих
организаций, полученный посредством проведения
социологических исследований по вопросам коррупции, до 4
баллов;
уровень коррупции в Чувашской Республике по оценке
граждан, полученный посредством проведения
социологических исследований по вопросам коррупции, до 4
баллов;
доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской
Республики, регулирующих вопросы противодействия
коррупции, отнесенные к компетенции субъекта Российской
Федерации, не менее 100 процентов

Срок реализации - 2014 - 2020 годы
подпрограммы

Объемы - общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2020
финансирования годах за счет средств республиканского бюджета Чувашской
подпрограммы Республики составит 3944,1 тыс. рублей, в том числе:
с разбивкой в 2014 году - 524,1 тыс. рублей;
по годам в 2015 году - 524,1 тыс. рублей;
ее реализации в 2016 году - 524,1 тыс. рублей;
в 2017 году - 550,3 тыс. рублей;
в 2018 году - 577,8 тыс. рублей;
в 2019 году - 606,7 тыс. рублей;
в 2020 году - 637,0 тыс. рублей.
Объем финансирования подпрограммы подлежит ежегодному
уточнению исходя из реальных возможностей
республиканского бюджета Чувашской Республики

Ожидаемые - создание эффективных условий для предупреждения и
конечные искоренения коррупции;
результаты повышение эффективности борьбы с коррупционными
реализации правонарушениями;
подпрограммы снижение уровня злоупотреблений со стороны
государственных гражданских служащих Чувашской
Республики и муниципальных служащих в Чувашской
Республике (далее - муниципальные служащие) при
осуществлении ими должностных полномочий;
укрепление доверия граждан к государственным органам
Чувашской Республики и органам местного самоуправления в
Чувашской Республике.

Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы,
описание основных проблем в указанной сфере
и прогноз ее развития

В своем Послании Федеральному Собранию Российской Федерации от 12 декабря 2012 г. Президент Российской Федерации В.Путин отметил, что в Российской Федерации по-прежнему главными проблемами являются низкая эффективность государственной власти и коррупция. В связи с этим необходимо продолжить наступление на коррупцию, которая уничтожает ресурс национального развития.
Вопросы предупреждения и предотвращения фактов коррупции, борьбы с коррупционными проявлениями также отражены в посланиях Главы Чувашской Республики М.Игнатьева Государственному Совету Чувашской Республики.
В Чувашской Республике уделяется большое внимание вопросам противодействия коррупции, разработке механизмов государственного регулирования в коррупционно опасных сферах деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики. Антикоррупционная политика Чувашской Республики - это целенаправленная деятельность всех заинтересованных структур (государственных органов Чувашской Республики, органов местного самоуправления в Чувашской Республике, граждан, организаций, в том числе общественных объединений) по предупреждению и искоренению коррупции.
Подпрограмма "Противодействие коррупции в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма) разработана в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции", Законом Чувашской Республики "О противодействии коррупции", нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции и направлена на снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике.
В Чувашской Республике работа по реализации комплекса мероприятий антикоррупционной направленности осуществляется в соответствии с Национальной стратегией противодействия коррупции, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, нормативными правовыми актами Чувашской Республики и муниципальными правовыми актами в сфере противодействия коррупции.
Основным нормативным правовым актом Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции является Закон Чувашской Республики "О противодействии коррупции".
В рамках реализации указанных нормативных правовых актов проделана значительная нормотворческая и правоприменительная работа.
Принято более 270 нормативных правовых актов Чувашской Республики в сфере противодействия коррупции, осуществляется антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Чувашской Республики и их проектов, муниципальных нормативных правовых актов и их проектов, созданы правовые и организационные условия для проведения независимой антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Чувашской Республики и их проектов.
Органами исполнительной власти Чувашской Республики разработаны и реализуются ведомственные планы по противодействию коррупции, образованы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов, осуществляются проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Чувашской Республики.
Органами исполнительной власти Чувашской Республики реализуются мероприятия по переходу на предоставление государственных услуг и исполнение государственных функций в электронном виде, устранению избыточных административных барьеров при осуществлении предпринимательской деятельности, внедрению механизмов электронного правительства, разработаны административные регламенты исполнения государственных функций и административные регламенты предоставления государственных услуг.
Организован прием по "телефону доверия" сообщений о фактах коррупционной направленности, с которыми граждане и организации столкнулись в процессе взаимодействия с должностными лицами органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике.
Информация о деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике размещается на официальных сайтах указанных органов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет"). В сети "Интернет" размещаются также решения мировых судей Чувашской Республики в соответствии с требованиями Федерального закона "Об обеспечении доступа к информации о деятельности судов в Российской Федерации".
Определение уровня коррупции в республике и в целом по стране - важный элемент любой антикоррупционной стратегии, который помогает оценить общий уровень коррупции, а также в отдельных сферах жизнедеятельности, в которых коррупция наиболее высока и должна рассматриваться как приоритетная проблема.
Регулярные обследования уровня коррупции являются источником данных о факторах, порождающих коррупцию в ее различных формах, и помогают выработать адекватные антикоррупционные меры.
Для оценки уровня коррупции в различных сферах общества в Чувашской Республике среди граждан и бизнес-структур ежегодно начиная с 2007 года проводятся социологические исследования.
О положительной динамике в снижении коррупции в Чувашской Республике можно говорить начиная с 2010 года.
Эти данные подтверждаются и результатами социологического исследования, проведенного Министерством экономического развития Российской Федерации в I квартале 2013 г., посвященного проблематике "бытовой" коррупции - уровню и структуре коррупции при взаимодействии граждан с органами публичной власти при оказании органами публичной власти государственных и муниципальных услуг.
По результатам данного социологического исследования Чувашская Республика вошла в группу с минимальным уровнем коррупции и в десятку регионов с наилучшими значениями динамического индекса противодействия коррупции.
Однако, несмотря на проводимую государственными органами Чувашской Республики и органами местного самоуправления в Чувашской Республике работу по противодействию коррупции, существуют нерешенные вопросы, среди которых можно выделить:
способность коррупционных проявлений к стремительному преобразованию и приспосабливанию к меняющимся условиям, изменчивость коррупции, связанная с ее латентным характером;
пассивное антикоррупционное сознание населения.
Недостаточно активно ведется работа по привлечению некоммерческих организаций, общественности, молодежи к вопросам профилактики и противодействия коррупции. Необходимы повышение уровня антикоррупционной пропаганды в средствах массовой информации, осуществление мероприятий, нацеленных на устранение условий возникновения коррупции и предупреждение коррупционных правонарушений, расширение взаимодействия государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике с институтами гражданского общества, применение правовых, образовательных и воспитательных мер, направленных на противодействие коррупции.
Решение вышеуказанных проблем невозможно без принятия стратегических мер по совершенствованию деятельности в данной сфере.
Реализация подпрограммы позволит создать в Чувашской Республике эффективные условия для недопущения коррупции, разработать механизмы предотвращения и выявления коррупции.

Раздел II. Приоритеты государственной политики
в сфере реализации подпрограммы, цель, задачи и показатели
(индикаторы) достижения цели и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты
и срок реализации подпрограммы

Приоритеты антикоррупционной политики определены Федеральным законом "О противодействии коррупции", Национальной стратегией противодействия коррупции, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации в сфере противодействия коррупции, Законом Чувашской Республики "О противодействии коррупции", основными целями государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы (далее - Государственная программа) и иными нормативными правовыми актами Чувашской Республики.
Основная цель подпрограммы - снижение уровня коррупции и ее влияния на деятельность государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике.
Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих приоритетных задач:
оценка существующего уровня коррупции в Чувашской Республике;
предупреждение коррупционных правонарушений;
устранение условий, порождающих коррупцию;
обеспечение ответственности за коррупционные правонарушения во всех случаях, предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики;
реализация кадровой политики в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления в Чувашской Республике в целях минимизации коррупционных рисков;
вовлечение гражданского общества в реализацию антикоррупционной политики;
формирование антикоррупционного сознания, нетерпимости по отношению к коррупционным проявлениям;
содействие реализации прав граждан и организаций на доступ к информации о фактах коррупции и коррупциогенных факторах, а также на их свободное освещение в средствах массовой информации.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2020 годах без разделения на этапы.
Состав показателей (индикаторов) подпрограммы определен исходя из необходимости выполнения цели и задач подпрограммы и приведен в приложении № 1 к настоящей подпрограмме.
Реализация мероприятий подпрограммы позволит достичь следующих результатов:
создание эффективных условий для предупреждения и искоренения коррупции;
повышение эффективности борьбы с коррупционными правонарушениями;
снижение уровня злоупотреблений со стороны государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих при осуществлении ими должностных полномочий;
укрепление доверия граждан к государственным органам Чувашской Республики и органам местного самоуправления в Чувашской Республике.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий
подпрограммы

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленной цели и выполнение задач подпрограммы и Государственной программы в целом, подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.
Подпрограмма объединяет девять основных мероприятий:
Основное мероприятие 1. Организационные меры по созданию механизма реализации антикоррупционной политики в Чувашской Республике
В рамках реализации данного мероприятия необходимо обеспечить:
разработку органами исполнительной власти Чувашской Республики и органами местного самоуправления в Чувашской Республике планов мероприятий по противодействию коррупции;
разработку и внедрение комплекса мер по минимизации административных барьеров при оформлении регистрационных документов и документов, связанных с разрешительными процедурами;
проведение проверок осуществления органами исполнительной власти Чувашской Республики работы с обращениями граждан, содержащими информацию о фактах коррупции;
разработку и внедрение комплекса оперативно-розыскных и профилактических мероприятий по выявлению фактов нецелевого использования и хищения бюджетных средств.
Основное мероприятие 2. Нормативно-правовое обеспечение антикоррупционной деятельности
Данное мероприятие включает:
разработку нормативных правовых актов Чувашской Республики в целях реализации Национальной стратегии противодействия коррупции и принятых в соответствии с ней на федеральном уровне решений;
совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы противодействия коррупции.
Основное мероприятие 3. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов Чувашской Республики и их проектов
В рамках данного мероприятия предусматриваются:
экспертиза законов Чувашской Республики и их проектов на коррупциогенность;
экспертиза подзаконных нормативных правовых актов Чувашской Республики и их проектов на коррупциогенность;
экспертиза нормативных правовых актов органов исполнительной власти Чувашской Республики на коррупциогенность;
экспертиза инвестиционных проектов, предусматривающих привлечение средств республиканского бюджета Чувашской Республики и внебюджетных источников, рекомендуемых для государственной поддержки и реализации, на коррупциогенность;
экспертиза муниципальных нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность;
организация деятельности экспертных групп по проведению экспертизы нормативных правовых актов Чувашской Республики и их проектов на коррупциогенность с привлечением независимых экспертов - представителей общественных объединений и организаций;
организация семинаров-совещаний с представителями органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления, независимыми экспертами - представителями общественных объединений и организаций по освоению и применению методик проведения экспертизы нормативных правовых актов и их проектов на коррупциогенность.
Основное мероприятие 4. Организация мониторинга факторов, порождающих коррупцию или способствующих ее распространению, и мер антикоррупционной политики
Мероприятие 4.1. Проведение социологических исследований на предмет оценки уровня коррупции
Данное мероприятие включает:
проведение социологических исследований среди руководителей коммерческих организаций на предмет оценки уровня коррупции;
проведение социологических исследований среди населения на предмет оценки уровня коррупции в различных целевых группах (студентами, призывниками, медицинскими работниками и пациентами медицинских учреждений и др.).
Кроме того, в рамках основного мероприятия предусматриваются:
проведение оценки коррупционных рисков в органах исполнительной власти Чувашской Республики, органах местного самоуправления и ранжирование их по степени распространенности;
анализ результатов выделения земельных участков под строительство жилья, помещений для коммерческих структур, сдачи в аренду помещений коммерческим структурам. В случае выявления нарушений принятие к виновным мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
анализ проведения конкурсов и аукционов по продаже объектов, находящихся в государственной собственности Чувашской Республики, с целью выявления фактов занижения стоимости указанных объектов;
проведение комплексных целевых проверок на предмет выявления нарушений, допущенных в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски: при начислении пособий, оформлении опекунства, при выдаче лицензий, справок по нетрудоспособности, заключений по инвалидности и др., в случае выявления нарушений принятие к виновным мер в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
проведение проверок посреднических структур, созданных при государственных унитарных предприятиях Чувашской Республики и государственных учреждениях Чувашской Республики, а также крупных акционерных обществах с долей участия Чувашской Республики в уставном капитале свыше 25 процентов, с целью недопущения передачи в частные структуры государственных средств (денежных средств, ценных бумаг, материальных ценностей и т.п.);
анализ состояния законности и следственно-судебной практики по преступлениям коррупционной направленности;
анализ обращений граждан на предмет наличия в них информации о фактах коррупции со стороны государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих. Принятие по результатам анализа организационных мер, направленных на предупреждение подобных фактов;
обобщение и внедрение положительного опыта работы субъектов Российской Федерации по противодействию коррупции в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления в Чувашской Республике;
рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, других органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений.
Основное мероприятие 5. Внедрение антикоррупционных механизмов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд
В рамках выполнения основного мероприятия предполагаются:
обязательная экспертиза конкурсной документации на коррупциогенность в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
реализация процедуры мониторинга цен закупаемой продукции;
отслеживание эффективности бюджетных расходов при проведении закупок для нужд Чувашской Республики и муниципальных нужд;
анализ внеконкурсного размещения заказов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, в случае выявления нарушений принятие к виновным мер в соответствии с законодательством Российской Федерации;
проведение мероприятий по устранению случаев участия на стороне поставщиков в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд близких родственников, а также лиц, которые могут оказать прямое влияние на процесс формирования, размещения и контроля за проведением закупок, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
анализ коррупционной составляющей и коррупционных рисков в нормативных актах, регулирующих бюджетные правоотношения в муниципальных образованиях Чувашской Республики, в ходе проведения проверок местных бюджетов в случаях, установленных Бюджетным кодексом Российской Федерации.
Основное мероприятие 6. Внедрение антикоррупционных механизмов в рамках реализации кадровой политики в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления
В рамках выполнения основного мероприятия предусматриваются:
организация и обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики;
организация и обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
организация и обеспечение деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Чувашской Республики и урегулированию конфликта интересов;
мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
мониторинг деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;
анализ уровня профессиональной подготовки государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих, обеспечение их дополнительного профессионального образования. Проведение аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики. Регулярное освещение вопросов кадровой политики в средствах массовой информации и сети "Интернет";
развитие исключающей коррупцию системы подбора и расстановки кадров, в том числе мониторинг конкурсного замещения вакантных должностей, ротации кадров;
формирование кадрового резерва государственного органа Чувашской Республики для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Чувашской Республики, кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы, организация работы по их эффективному использованию;
обеспечение ротации государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих;
разработка и осуществление комплекса мероприятий по формированию среди государственных гражданских служащих Чувашской Республики и муниципальных служащих обстановки нетерпимости к коррупционным действиям.
Основное мероприятие 7. Внедрение внутреннего контроля в государственных органах Чувашской Республики и органах местного самоуправления
В рамках реализации основного мероприятия предусматриваются:
определение ответственных лиц по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
обеспечение эффективного контроля за соблюдением государственными гражданскими служащими Чувашской Республики ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе;
обеспечение эффективного контроля за соблюдением муниципальными служащими ограничений и запретов, предусмотренных законодательством о муниципальной службе;
реализация мероприятий по контролю за деятельностью государственных гражданских служащих Чувашской Республики, муниципальных служащих, осуществляющих разрешительные, инспектирующие, контролирующие функции;
проверка данных, представляемых кандидатами при поступлении на государственную гражданскую службу Чувашской Республики (далее также - гражданская служба), муниципальную службу.
Основное мероприятие 8. Организация антикоррупционной пропаганды и просвещения
Мероприятие 8.1. Проведение конкурсов антикоррупционной направленности
Данное мероприятие включает:
проведение конкурса среди журналистов на лучшее освещение вопросов борьбы с коррупцией;
проведение конкурса на разработку сценариев социальной рекламы антикоррупционной направленности на радио и телевидении, в средствах массовой информации;
проведение конкурса среди студентов, аспирантов, молодых ученых на лучшую исследовательскую работу по антикоррупционной тематике;
проведение конкурса по антикоррупционной тематике среди учащихся образовательных организаций в Чувашской Республике.
Мероприятие 8.2. Размещение работ победителей конкурса на разработку сценариев социальной рекламы антикоррупционной направленности на радио и телевидении, в средствах массовой информации
Кроме того, предусматриваются в рамках основного мероприятия:
организация циклов статей и репортажей в средствах массовой информации и сети "Интернет" по вопросам предупреждения и искоренения коррупции;
проведение пресс-конференций, семинаров-совещаний, круглых столов по антикоррупционной проблематике;
размещение в средствах массовой информации и сети "Интернет" информации о проведенных социологических исследованиях по проблемам коррупции в Чувашской Республике;
разработка антикоррупционных образовательных программ или специальных курсов для государственных гражданских служащих Чувашской Республики, а также студентов образовательных организаций высшего образования, обучающихся по специальности "государственное и муниципальное управление";
разработка и реализация образовательных и учебных программ по противодействию коррупции в образовательных организациях в Чувашской Республике;
организация выставочных экспозиций по вопросам противодействия коррупции на базе библиотек;
проведение конкурса стенных газет "Скажи с нами коррупции "Нет!" в образовательных учреждениях;
проведение в школах открытых уроков для формирования негативного отношения к коррупции.
Основное мероприятие 9. Обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике
В рамках выполнения основного мероприятия необходимо:
введение в практику ежегодных отчетов руководителей органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления перед населением о проводимой работе в целом и по предупреждению коррупционных правонарушений через средства массовой информации и сеть "Интернет", а также перед общественными советами, созданными при указанных органах;
обеспечение соблюдения правил приема руководителями органов исполнительной власти Чувашской Республики граждан, в том числе выездного приема, в рамках проведения единых информационных дней;
обеспечение работы "горячих линий" на сайтах государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления на Портале органов власти Чувашской Республики в сети "Интернет", "телефонов доверия" для обращений граждан о злоупотреблениях должностных лиц государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления;
обеспечение размещения в средствах массовой информации сведений о фактах привлечения к ответственности должностных лиц государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления за правонарушения, связанные с использованием своего служебного положения. Размещение указанной информации на информационных стендах государственных органов Чувашской Республики и органов местного самоуправления.
Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении № 2 к настоящей подпрограмме.

Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования

Для реализации подпрограммы планируется применять меры правового регулирования Государственной программы.
Основой правового регулирования подпрограммы станет формирование нормативно-правовой базы Чувашской Республики, состоящей из следующих документов, разрабатываемых во исполнение федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, поручений Главы Чувашской Республики:
закона Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период;
закона Чувашской Республики "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О противодействии коррупции".
Общая характеристика мер правового регулирования в разрезе основных мероприятий подпрограммы приведена в приложении № 3 к настоящей подпрограмме.

Раздел V. Обоснование объема финансовых ресурсов,
необходимых для реализации подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2020 годах за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики составит 3944,1 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 524,1 тыс. рублей;
в 2015 году - 524,1 тыс. рублей;
в 2016 году - 524,1 тыс. рублей;
в 2017 году - 550,3 тыс. рублей;
в 2018 году - 577,8 тыс. рублей;
в 2019 году - 606,7 тыс. рублей;
в 2020 году - 637,0 тыс. рублей.
Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении № 4 к настоящей подпрограмме и ежегодно будет уточняться исходя из возможностей республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий период.

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы
и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнитель подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие.
1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителя), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий подпрограммы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителя для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий, координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителя и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков.
2. Риски финансового обеспечения, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме. Их снижению будут способствовать внедрение в практику программного бюджетирования и своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы.
Реализации подпрограммы также угрожает риск, которым сложно или невозможно управлять в рамках реализации подпрограммы, - риск ухудшения состояния экономики, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста.





Приложение № 1
к подпрограмме
"Противодействие коррупции
в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы
"Противодействие коррупции в Чувашской Республике"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы и их значениях


№ Наименование Единица Значения показателей
п/п показателя измерения
(индикатора) 2013 г. 2014 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г. 2019 г. 2020 г.

1. Уровень баллов 8 7 6 6 5 5 4 4
коррупции в
Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции

2. Уровень баллов 8 7 6 6 5 5 4 4
коррупции в
Чувашской
Республике по
оценке граждан,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции

3. Доля процентов 100 100 100 100 100 100 100 100
подготовленных
нормативных
правовых актов
Чувашской
Республики,
регулирующих
вопросы
противодействия
коррупции,
отнесенные к
компетенции
субъекта
Российской
Федерации






Приложение № 2
к подпрограмме
"Противодействие коррупции
в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы
"Противодействие коррупции в Чувашской Республике"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы


№ Номер Ответственный Срок Ожидаемый Последствия Связь с
п/п и наименование исполнитель непосредственный нереализации показателями
основного начала окончания результат основного государственной
мероприятия реализации реализации мероприятия программы
Чувашской
Республики
(подпрограммы)

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 снижение ухудшение качества уровень
мероприятие 1. Главы Чувашской коррупционных жизни коррупции в
Организационные Республики, органы проявлений Чувашской
меры по созданию исполнительной Республике по
механизма власти Чувашской оценке граждан,
реализации Республики, органы полученный
антикоррупционной местного посредством
политики в самоуправления <*> проведения
Чувашской социологических
Республике исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов;
уровень
коррупции в
Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов

2. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 полнота неурегулированность доля
мероприятие 2. Главы Чувашской нормативно- вопросов в сфере подготовленных
Нормативно-правовое Республики, Минюст правовой базы противодействия нормативных
обеспечение Чувашии Чувашской коррупции правовых актов
антикоррупционной Республики в сфере Чувашской
деятельности противодействия Республики,
коррупции регулирующих
вопросы
противодействия
коррупции,
отнесенные к
компетенции
субъекта
Российской
Федерации, не
менее 100
процентов

3. Основное Минюст Чувашии, 01.01.2014 31.12.2020 снижение невыполнение задач уровень
мероприятие 3. Администрация коррупционных подпрограммы коррупции в
Антикоррупционная Главы Чувашской проявлений Чувашской
экспертиза Республики, органы Республике по
нормативных исполнительной оценке граждан,
правовых актов власти Чувашской полученный
Чувашской Республики посредством
Республики и их проведения
проектов социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов;
уровень
коррупции в
Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов

4. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 устранение невыполнение задач уровень
мероприятие 4. Главы Чувашской условий, подпрограммы коррупции в
Организация Республики, порождающих Чувашской
мониторинга Минюст Чувашии, коррупцию Республике по
факторов, органы оценке граждан,
порождающих исполнительной полученный
коррупцию или власти посредством
способствующих ее Чувашской проведения
распространению, и Республики социологических
мер исследований по
антикоррупционной вопросам
политики коррупции, до 4
баллов;
уровень
коррупции в
Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов

5. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 обеспечение невыполнение задач уровень
мероприятие 5. Главы Чувашской ответственности за подпрограммы коррупции в
Внедрение Республики, коррупционные Чувашской
антикоррупционных Госслужба Чувашии правонарушения во Республике по
механизмов в сфере по конкурентной всех случаях, оценке граждан,
закупок товаров, политике и предусмотренных полученный
работ, услуг для тарифам, нормативными посредством
обеспечения Минэкономразвития правовыми актами проведения
государственных и Чувашии, органы Российской социологических
муниципальных нужд исполнительной Федерации и исследований по
власти Чувашской Чувашской вопросам
Республики, органы Республики коррупции, до 4
местного баллов;
самоуправления <*> уровень
коррупции в
Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов

6. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 реализация невыполнение задач уровень
мероприятие 6. Главы Чувашской кадровой политики подпрограммы коррупции в
Внедрение Республики, в государственных Чувашской
антикоррупционных государственные органах Чувашской Республике по
механизмов в рамках органы Чувашской Республики и оценке граждан,
реализации кадровой Республики <*>, органах местного полученный
политики в органы местного самоуправления в посредством
государственных самоуправления <*> целях минимизации проведения
органах Чувашской коррупционных социологических
Республики и рисков исследований по
органах местного вопросам
самоуправления коррупции, до 4
баллов;
уровень
коррупции в
Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов

7. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 снижение невыполнение задач уровень
мероприятие 7. Главы Чувашской коррупционных подпрограммы коррупции в
Внедрение Республики, проявлений Чувашской
внутреннего государственные Республике по
контроля в органы Чувашской оценке граждан,
государственных Республики <*>, полученный
органах Чувашской органы местного посредством
Республики и самоуправления <*> проведения
органах местного социологических
самоуправления исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов;
уровень
коррупции в
Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов

8. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 снижение ухудшение качества уровень
мероприятие 8. Главы Чувашской коррупционных жизни коррупции в
Организация Республики, Минюст проявлений; Чувашской
антикоррупционной Чувашии, формирование Республике по
пропаганды и Мининформполитики антикоррупционного оценке граждан,
просвещения Чувашии, сознания, полученный
государственные нетерпимости по посредством
органы Чувашской отношению к проведения
Республики <*> коррупционным социологических
проявлениям; исследований по
вовлечение вопросам
гражданского коррупции, до 4
общества в баллов;
реализацию уровень
антикоррупционной коррупции в
политики Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов

9. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2020 снижение невыполнение задач уровень
мероприятие 9. Главы Чувашской коррупционных подпрограммы коррупции в
Обеспечение доступа Республики, проявлений; Чувашской
граждан и Мин-информполитики содействие Республике по
организаций к Чувашии, органы реализации прав оценке граждан,
информации о государственной граждан и полученный
деятельности власти Чувашской организаций на посредством
государственных Республики <*>, доступ к проведения
органов Чувашской органы местного информации о социологических
Республики и самоуправления <*> фактах коррупции и исследований по
органов местного коррупциогенных вопросам
самоуправления в факторах, а также коррупции, до 4
Чувашской на их свободное баллов;
Республике освещение в уровень
средствах массовой коррупции в
информации Чувашской
Республике по
оценке
предпринимателей
и руководителей
коммерческих
организаций,
полученный
посредством
проведения
социологических
исследований по
вопросам
коррупции, до 4
баллов


--------------------------------
<*> Мероприятия проводятся по согласованию с исполнителем.





Приложение № 3
к подпрограмме
"Противодействие коррупции
в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования
в сфере реализации подпрограммы
"Противодействие коррупции в Чувашской Республике"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы


№ Вид нормативного Основные положения Ответственный Ожидаемые
п/п правового акта нормативного исполнитель сроки принятия
правового акта и соисполнители

1. Закон Чувашской определение объема Администрация 2014 - 2020 годы,
Республики ассигнований, Главы Чувашской в сроки,
выделяемых из Республики, установленные
республиканского Минфин Чувашии законодательством
бюджета Чувашской Российской
Республики на Федерации и
финансирование законодательством
подпрограммы Чувашской
"Противодействие Республики в
коррупции в сфере бюджетных
Чувашской правоотношений
Республике" на
очередной
финансовый год и
плановый период

2. Закон Чувашской приведение Закона Администрация 2014 - 2020 годы,
Республики Чувашской Главы Чувашской в течение трех
Республики "О Республики, месяцев после
противодействии Минюст Чувашии принятия
коррупции" в соответствующих
соответствие с решений на
законодательством федеральном
Российской уровне
Федерации






Приложение № 4
к подпрограмме
"Противодействие коррупции
в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Противодействие коррупции
в Чувашской Республике" государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления" на 2012 - 2020 годы
за счет всех источников финансирования


Статус Наименование Ответственный Код бюджетной классификации Источники Расходы по годам, тыс. рублей
подпрограммы исполнитель, финансирования
государственной соисполнители главный раз- целевая группа 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
программы распо- дел, статья (под-
Чувашской ряди- под- расходов группа)
Республики тель раз- вида
(основного средств дел расхо-
мероприятия, бюджета дов
мероприятия)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

Подпрограмма "Противодействие ответственный всего 524,1 524,1 524,1 550,3 577,8 606,7 637,0
1 коррупции в исполнитель -
Чувашской Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Республике" Главы бюджет
Чувашской
Республики

соисполнитель республиканский 524,1 524,1 524,1 550,3 577,8 606,7 637,0
- Минюст бюджет
Чувашии Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Организационные ответственный всего
мероприятие меры по созданию исполнитель -
1 механизма Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
реализации Главы бюджет
антикоррупционной Чувашской
политики в Республики республиканский 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Чувашской бюджет
Республике Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Нормативно-правовое ответственный всего 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие обеспечение исполнитель -
2 антикоррупционной Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
деятельности Главы бюджет
Чувашской
Республики республиканский 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
бюджет
Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Антикоррупционная ответственный всего 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие экспертиза исполнитель -
3 нормативных Минюст x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
правовых актов Чувашии бюджет
Чувашской
Республики и их республиканский 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
проектов бюджет
Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Организация ответственный всего 354,66 354,66 354,66 372,4 391,02 410,57 431,1
мероприятие мониторинга исполнитель -
4 факторов, Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
порождающих Главы бюджет
коррупцию или Чувашской
способствующих ее Республики
распространению, и
мер ответственный x x x x республиканский 354,66 354,66 354,66 372,4 391,02 410,57 431,1
антикоррупционной соисполнитель бюджет
политики - Минюст Чувашской
Чувашии Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Мероприятие Проведение ответственный всего 354,66 354,66 354,66 372,4 391,02 410,57 431,1
4.1 социологических соисполнитель
исследований на - Минюст x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
предмет оценки Чувашии бюджет
уровня коррупции
ответственный республиканский 354,66 354,66 354,66 372,4 391,02 410,57 431,1
соисполнитель бюджет
- Минюст Чувашской
Чувашии Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Внедрение ответственный всего 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие антикоррупционных исполнитель -
5 механизмов в сфере Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
закупок товаров, Главы бюджет
работ, услуг для Чувашской
обеспечения Республики республиканский 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственных и бюджет
муниципальных нужд Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Внедрение ответственный всего 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие антикоррупционных исполнитель -
6 механизмов в рамках Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
реализации кадровой Главы бюджет
политики в Чувашской
государственных Республики республиканский 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
органах Чувашской бюджет
Республики и Чувашской
органах местного Республики
самоуправления
x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Внедрение ответственный всего 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие внутреннего исполнитель -
7 контроля в Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственных Главы бюджет
органах Чувашской Чувашской
Республики и Республики республиканский 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
органах местного бюджет
самоуправления в Чувашской
Чувашской Республики
Республике
x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Организация ответственный всего 169,44 169,44 169,44 177,91 186,8 196,26 206,0
мероприятие антикоррупционной исполнитель -
8 пропаганды и Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
просвещения Главы бюджет
Чувашской
Республики

ответственный республиканский 169,44 169,44 169,44 177,91 186,8 196,26 206,0
соисполнитель бюджет
- Минюст Чувашской
Чувашии Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Мероприятие Проведение ответственный всего 69,0 69,0 69,0 72,45 76,1 80,0 84
8.1 конкурсов соисполнитель
антикоррупционной - Минюст федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
направленности Чувашии бюджет

ответственный республиканский 69,0 69,0 69,0 72,45 76,1 80,0 84
соисполнитель бюджет
- Минюст Чувашской
Чувашии Республики

местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0

территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Мероприятие Размещение работ ответственный всего 100,44 100,44 100,44 105,46 110,73 116,26 122,0
8.2 победителей соисполнитель
конкурса на - Минюст федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
разработку Чувашии бюджет
сценариев
социальной рекламы ответственный республиканский 100,44 100,44 100,44 105,46 110,73 116,26 122,0
антикоррупционной соисполнитель бюджет
направленности на - Минюст Чувашской
радио и Чувашии Республики
телевидении, в
средствах массовой местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
информации
территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Обеспечение доступа ответственный всего 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
мероприятие граждан и исполнитель -
9 организаций к Администрация федеральный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
информации о Главы бюджет
деятельности Чувашской
государственных Республики республиканский 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
органов Чувашской бюджет
Республики и Чувашской
органов местного Республики
самоуправления в
Чувашской местные бюджеты 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
Республике
территориальный 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

внебюджетные 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0
источники


Приложение № 7
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

ПОДПРОГРАММА
"СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЕ
КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ"
НА 2012 - 2020 ГОДЫ

Паспорт подпрограммы

Ответственный - Администрация Главы Чувашской Республики
исполнитель
подпрограммы

Цель - формирование высококвалифицированного кадрового состава
подпрограммы государственных органов Чувашской Республики, способного
обеспечить эффективность государственного управления

Задачи - совершенствование системы правового регулирования
подпрограммы государственной гражданской службы Чувашской Республики
(далее также - гражданская служба);
внедрение новых кадровых технологий на гражданской
службе;
эффективность подготовки кадров для гражданской службы,
профессионального развития государственных гражданских
служащих Чувашской Республики (далее также - гражданские
служащие), лиц, замещающих государственные должности
Чувашской Республики, лиц, состоящих в кадровом резерве
управленческих кадров Чувашской Республики, кадровом
резерве Чувашской Республики и кадровых резервах
государственных органов Чувашской Республики (далее
также - кадровые резервы);
повышение престижа гражданской службы;
совершенствование порядка формирования, использования и
подготовки кадровых резервов;
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного
отбора кандидатов на замещение должностей гражданской
службы и в кадровые резервы;
формирование положительного имиджа государственных
органов Чувашской Республики;
обеспечение стабильности кадрового корпуса
государственных органов Чувашской Республики;
совершенствование организационной системы управления
кадровыми процессами

Целевые - к 2017 году предусматривается достижение следующих
индикаторы показателей:
и показатели доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской
подпрограммы Республики, регулирующих вопросы государственной
гражданской службы Чувашской Республики, отнесенные к
компетенции субъекта Российской Федерации, не менее 100
процентов;
доля вакантных должностей гражданской службы, замещаемых
на основе назначения из кадровых резервов
государственных органов Чувашской Республики, кадрового
резерва Чувашской Республики, не менее 50 процентов;
доля государственных гражданских служащих Чувашской
Республики в возрасте до 30 лет в общей численности
гражданских служащих, имеющих стаж гражданской службы
более 3 лет, не менее 15 процентов;
доля гражданских служащих, прошедших обучение в
соответствии с государственным заказом на дополнительное
профессиональное образование в текущем году, не менее 33
процентов;
количество гражданских служащих, получивших
единовременную субсидию на приобретение жилого помещения
в текущем году, не менее 18 человек;
количество лиц, состоящих в резерве управленческих
кадров Чувашской Республики, не менее 75 человек;
эффективность использования резерва управленческих
кадров Чувашской Республики, не менее 35 процентов от
общего числа лиц, включенных в резерв;
доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров
Чувашской Республики, прошедших обучение, не менее 10
процентов от общего числа лиц, включенных в резерв;
оценка гражданами уровня эффективности гражданской
службы и результативности деятельности гражданских
служащих не ниже чем "удовлетворительно";
оценка гражданскими служащими условий и результатов
своей работы, морально-психологического климата в
коллективе не ниже чем "удовлетворительно"

Срок реализации - 2014 - 2016 годы
подпрограммы

Объемы - общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2016
финансирования годах за счет средств республиканского бюджета Чувашской
подпрограммы Республики составит 117076,7 тыс. рублей, в том числе:
с разбивкой в 2014 году - 35158,9 тыс. рублей;
по годам в 2015 году - 40958,9 тыс. рублей;
реализации в 2016 году - 40958,9 тыс. рублей.
Объем финансирования подпрограммы подлежит ежегодному
уточнению исходя из реальных возможностей
республиканского бюджета Чувашской Республики

Ожидаемые - полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по
конечные вопросам гражданской службы;
результаты создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов
реализации для замещения должностей гражданской службы,
подпрограммы государственных должностей Чувашской Республики, для
включения в кадровые резервы, основанной на принципах
открытости, объективности и равного доступа граждан к
гражданской службе;
использование инновационных технологий профессионального
развития гражданских служащих, лиц, замещающих
государственные должности Чувашской Республики, лиц,
состоящих в кадровых резервах;
применение современных методов оценки граждан и
гражданских служащих;
функционирование республиканского кадрового портала
гражданской службы, включающего в себя единую базу
вакансий на гражданской службе;
доверие граждан к деятельности гражданских служащих;
стабильность профессионального кадрового состава
гражданской службы;
эффективность кадровых резервов;
престиж гражданской службы.

Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы,
описание основных проблем в указанной сфере
и прогноз ее развития

Проводимая в стране административная реформа невозможна без эффективного кадрового обеспечения всех уровней власти. Особую актуальность приобретает сегодня проблема формирования и развития кадрового потенциала государственной гражданской службы.
Профессионально подготовленная личность, ее кадровый потенциал рассматриваются как национальная ценность. Особая значимость такой личности проявляется в сфере государственной гражданской службы. В связи с этим особую актуальность приобретает углубленное и всестороннее осмысление вопросов разработки и реализации государственной кадровой политики в системе государственной гражданской службы.
Процессы кадровой работы в системе государственного управления должны строиться на основе комплексности, целостности и системности управляющего воздействия. Выработка перспективной системы - своего рода модели системной организации кадровой работы и управления ею - задача первостепенной важности.
Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики" (далее - подпрограмма) разработана в соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления", Законом Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики" и направлена на совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала государственной гражданской службы Чувашской Республики.
Подпрограмма является системным продолжением республиканской целевой программы "Формирование резерва управленческих кадров Чувашской Республики в 2009 - 2013 годах", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 10 сентября 2009 г. № 299, и республиканской целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. № 90.
В 2011 - 2013 годах в Чувашской Республике осуществлялся комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых, методологических основ гражданской службы и системы управления ею, формирование высокопрофессионального состава гражданских служащих, кадровых резервов.
В настоящее время в Чувашской Республике созданы правовые основы и обеспечено стабильное функционирование государственного управления, а именно:
в целях реализации законодательства Российской Федерации о гражданской службе и противодействии коррупции приняты необходимые нормативные правовые акты Чувашской Республики;
для обеспечения необходимого уровня профессионализма и компетентности гражданских служащих осуществляется их систематическое профессиональное развитие. Организация профессиональной переподготовки, повышения квалификации гражданских служащих ведется в рамках государственного заказа на основе договоров с образовательными организациями высшего образования;
сложилась система подбора кадров, включающая в себя поиск кандидатов на вакантные должности путем проведения конкурсных процедур и работу с кадровыми резервами;
проводится работа по присвоению классных чинов гражданской службы и проведению аттестации гражданских служащих;
в целях обеспечения непрерывности и преемственности государственного управления, его совершенствования на основе качественного отбора, эффективной подготовки кадров, способных компетентно выполнять задачи и функции государственных органов, ведется работа по формированию и использованию кадровых резервов;
продолжена работа по отбору талантливых, высококвалифицированных и перспективных лиц, способных профессионально осуществлять управленческую деятельность, для включения в резерв управленческих кадров Чувашской Республики;
сформирован Молодежный кадровый резерв при Главе Чувашской Республики;
организована работа по внедрению механизма ротации на гражданской службе. утверждены перечень должностей гражданской службы, подлежащих ротации, и план проведения ротации;
проведен первый этап внедрения института наставничества в отдельных государственных органах Чувашской Республики;
проведена работа по развитию государственных гарантий гражданских служащих (введено право на получение гражданскими служащими единовременной субсидии на приобретение жилого помещения, увеличен размер денежного содержания, улучшены условия пенсионного обеспечения гражданских служащих);
в целях повышения престижности гражданской службы, а также выявления и распространения передового опыта в области государственного управления с 2011 года проводится конкурс "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики".
Несмотря на достигнутые результаты, в настоящее время сохраняется ряд проблем в сфере гражданской службы:
имеется дефицит квалифицированных кадров, обладающих современными знаниями и навыками в области государственного управления;
отсутствуют унифицированные методики и технологии подбора кадров на гражданскую службу, недостаточно проработана методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, квалификационных экзаменов и аттестации гражданских служащих;
качество дополнительного профессионального обучения гражданских служащих не в полной мере соответствует потребностям развития гражданской службы;
неэффективно используются кадровые резервы;
наблюдается текучесть кадров, в том числе в связи с отсутствием механизма закрепления на службе молодых специалистов;
не реализуются в полной мере предусмотренные законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики механизмы материального и морального стимулирования гражданских служащих;
требует совершенствования система государственных гарантий;
проведение экспериментов, разработка должностных регламентов, применение кадровых технологий на гражданской службе не имеют системного характера;
отмечается общий низкий уровень правовой культуры гражданских служащих, соблюдения моральных и этических норм как в рамках исполнения должностных обязанностей, так и в повседневной жизни.
Изменения в экономической и социальной структуре общества, направленные на создание инновационной экономики, требуют притока нового поколения высокопрофессиональных и мотивированных кадров, имеющих качественные профессиональные знания, владеющих стратегическим мышлением и тактическими навыками, устойчивых к соблазнам коррупции и злоупотреблению властью.
Кадровая политика в системе государственных органов Чувашской Республики является важнейшим ресурсом регионального развития. Воздействуя на кадры, она влияет на эффективность государственной власти, успешное развитие экономики и благополучие всего общества.
Сегодня остро встает вопрос о более качественной государственной кадровой политике, об эффективном использовании профессиональных и личностных способностей специалистов, о дальнейшем развитии кадрового потенциала гражданской службы.
Решение вышеуказанных проблем невозможно без принятия стратегических мер по совершенствованию деятельности в данных сферах.
Реализация подпрограммы позволит создать условия, способствующие формированию высокопрофессионального кадрового состава гражданских служащих и его стабильности.

Раздел II. Приоритеты государственной политики
в сфере реализации подпрограммы, цель, задачи и показатели
(индикаторы) достижения цели и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты
и срок реализации подпрограммы

Приоритеты в вопросах совершенствования кадровой политики и развития кадрового потенциала государственной гражданской службы определены Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления", основными целями государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы.
Основная цель подпрограммы - формирование высококвалифицированного кадрового состава государственных органов Чувашской Республики, способного обеспечить эффективность государственного управления.
Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих приоритетных задач:
совершенствование системы правового регулирования гражданской службы;
внедрение новых кадровых технологий на гражданской службе;
эффективность подготовки кадров для гражданской службы, профессионального развития гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, лиц, состоящих в кадровых резервах;
повышение престижа гражданской службы;
совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов;
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы и в кадровые резервы;
формирование положительного имиджа государственных органов Чувашской Республики;
обеспечение стабильности кадрового корпуса государственных органов Чувашской Республики;
совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2016 годах без разделения на этапы.
Состав показателей (индикаторов) подпрограммы определен исходя из необходимости выполнения цели и задач подпрограммы и приведен в приложении № 1 к настоящей подпрограмме.
Реализация мероприятий подпрограммы позволит достичь следующих результатов:
полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по вопросам гражданской службы;
создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей гражданской службы, государственных должностей Чувашской Республики для включения в кадровые резервы, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к гражданской службе;
использование инновационных технологий профессионального развития гражданских служащих, лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, лиц, состоящих в кадровых резервах;
применение современных методов оценки граждан и гражданских служащих;
функционирование республиканского кадрового портала гражданской службы, включающего в себя единую базу вакансий на гражданской службе;
доверие граждан к деятельности гражданских служащих;
стабильность профессионального кадрового состава гражданской службы;
эффективность кадровых резервов;
престиж гражданской службы.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий
подпрограммы

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленной цели и выполнение задач подпрограммы и государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.
Подпрограмма объединяет шесть основных мероприятий:
Основное мероприятие 1. Разработка и мониторинг нормативных правовых актов Чувашской Республики, регулирующих вопросы государственной гражданской службы Чувашской Республики
В рамках реализации данного мероприятия необходимо обеспечить:
мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о гражданской службе;
совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы гражданской службы;
организацию и проведение семинаров, совещаний и конференций по вопросам гражданской службы;
разработку методических рекомендаций по вопросам гражданской службы;
методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб государственных органов Чувашской Республики.
Основное мероприятие 2. Подготовка кадров для государственной гражданской службы Чувашской Республики, организация профессионального развития государственных гражданских служащих Чувашской Республики, реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, должности государственной гражданской службы Чувашской Республики, лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики, кадровом резерве Чувашской Республики и кадровых резервах государственных органов Чувашской Республики
Мероприятие 2.1. Организация работы по привлечению на гражданскую службу перспективных молодых специалистов
Данное мероприятие включает:
организацию заключения договоров о целевом приеме граждан с организациями, осуществляющими образовательную деятельность;
организацию заключения договоров о целевом обучении между государственными органами Чувашской Республики и гражданами с обязательством последующего прохождения гражданской службы после окончания ими обучения;
организацию прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в государственных органах Чувашской Республики.
Мероприятие 2.2. Организация профессионального развития гражданских служащих
В рамках выполнения данного мероприятия предусматриваются:
повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
проведение дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
мониторинг эффективности дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
мониторинг программ государственных органов Чувашской Республики по профессиональному развитию гражданских служащих, основанных на индивидуальных планах профессионального развития гражданских служащих.
Мероприятие 2.3. Реализация инновационных обучающих программ, внедрение технологии оценки управленческих компетенций в систему планирования карьерного роста лиц, замещающих государственные должности Чувашской Республики, должности гражданской службы, лиц, состоящих в кадровых резервах
Данное мероприятие включает:
разработку и реализацию инновационных обучающих программ;
проведение семинаров, тренингов в целях развития компетенций руководителей по осуществлению функций оперативного управления;
дополнительное профессиональное образование гражданских служащих в зависимости от принадлежности к определенным профессиональным группам.
Основное мероприятие 3. Внедрение на государственной гражданской службе Чувашской Республики современных кадровых технологий
В рамках данного мероприятия предусматриваются:
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей гражданской службы и в кадровые резервы;
формирование республиканского кадрового портала гражданской службы, включающего в себя единую базу вакансий на гражданской службе;
расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей гражданской службы;
формирование перечня квалификационных требований для замещения должностей гражданской службы на основе компетентностного подхода - в зависимости от конкретных должностных обязанностей и функций, а также от принадлежности к определенным профессиональным группам;
внедрение в государственных органах Чувашской Республики института наставничества для гражданских служащих, впервые принятых на гражданскую службу;
расширение использования механизма ротации применительно к гражданским служащим, замещающим должности большинства категорий и групп должностей гражданской службы;
использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровые резервы;
применение системы комплексной оценки деятельности гражданских служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ.
Основное мероприятие 4. Формирование и эффективное использование кадровых резервов
Данное мероприятие включает:
формирование кадровых резервов и их эффективное использование;
привлечение лиц, состоящих в резерве управленческих кадров Чувашской Республики, к участию в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний, в подготовке программ социально-экономического развития Чувашской Республики, государственных программ Чувашской Республики, муниципальных программ и программ развития муниципальных образований.
Основное мероприятие 5. Предоставление государственных гарантий гражданским служащим, повышение престижа гражданской службы
В рамках выполнения данного мероприятия предполагаются:
предоставление гражданским служащим единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;
ежегодное прохождение диспансеризации гражданскими служащими;
предоставление выплат по государственному социальному страхованию гражданских служащих в случаях, установленных законодательством Чувашской Республики;
установление особого порядка оплаты труда гражданских служащих в зависимости от достижения показателей результативности профессиональной служебной деятельности, а также единого подхода к осуществлению выплаты государственным гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий по результатам работы;
совершенствование системы материальной и моральной мотивации гражданских служащих, доведение уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда, увеличение в оплате труда гражданских служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы;
проведение конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики".
Основное мероприятие 6. Формирование положительного имиджа государственных органов Чувашской Республики
В рамках выполнения данного мероприятия предусматриваются:
разработка анкет для проведения социологических опросов;
проведение социологических опросов на предмет:
оценки гражданами уровня эффективности гражданской службы и результативности деятельности гражданских служащих;
оценки удовлетворенности гражданских служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе;
анализ результатов социологических опросов;
выработка рекомендаций государственным органам Чувашской Республики.
Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении № 2 к подпрограмме.

Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования

Для реализации подпрограммы планируется применять меры правового регулирования государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы.
Основой правового регулирования подпрограммы станет формирование нормативно-правовой базы Чувашской Республики, состоящей из следующих документов, разрабатываемых во исполнение федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, поручений Главы Чувашской Республики:
закона Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период;
закона Чувашской Республики "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О государственной гражданской службе Чувашской Республики";
распоряжения Главы Чувашской Республики о составе резерва управленческих кадров Чувашской Республики;
распоряжения Главы Чувашской Республики о составе Молодежного кадрового резерва при Главе Чувашской Республики;
распоряжения Кабинета Министров Чувашской Республики об утверждении государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих;
распоряжения Кабинета Министров Чувашской Республики об утверждении списка гражданских служащих - получателей единовременной субсидии на приобретение жилого помещения;
распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики о проведении конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Чувашской Республики";
распоряжения Администрации Главы Чувашской Республики о кадровом резерве Чувашской Республики.
Характеристика мер правового регулирования в разрезе основных мероприятий подпрограммы приведена в приложении № 3 к подпрограмме.

Раздел V. Обоснование объема финансовых ресурсов,
необходимых для реализации подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2016 годах за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики составит 117076,7 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 35158,9 тыс. рублей;
в 2015 году - 40958,9 тыс. рублей;
в 2016 году - 40958,9 тыс. рублей.
Ресурсное обеспечение реализации подпрограммы за счет всех источников финансирования приведено в приложении № 4 к подпрограмме и ежегодно будет уточняться исходя из возможностей республиканского бюджета Чувашской Республики на соответствующий период.

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы
и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнитель подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие.
1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителя), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий подпрограммы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителя для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий, координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителя и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков.
2. Риски финансового обеспечения, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме. Их снижению будут способствовать внедрение в практику программного бюджетирования и своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы.
Реализации подпрограммы также угрожает риск, которым сложно или невозможно управлять в рамках реализации подпрограммы, - риск ухудшения состояния экономики, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста.





Приложение № 1
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики и развитие
кадрового потенциала
государственной гражданской службы
Чувашской Республики"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы
"Совершенствование кадровой политики и развитие
кадрового потенциала государственной гражданской службы
Чувашской Республики" государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления" на 2012 - 2020 годы


№ Показатель (индикатор) Единица Значения показателей
п/п (наименование) измерения
отчетный год текущий год очередной год 2015 год 2016 год
(2012 год) (2013 год) (2014 год)

1 2 3 4 5 6 7 8

Подпрограмма "Совершенствование кадровой политики и развитие кадрового потенциала
государственной гражданской службы Чувашской Республики"

1. Доля подготовленных процентов 100 100 100 100 100
нормативных правовых
актов Чувашской
Республики, регулирующих
вопросы государственной
гражданской службы
Чувашской Республики
(далее - гражданская
служба), отнесенные к
компетенции субъекта
Российской Федерации

2. Доля вакантных должностей процентов 33,5 не менее 35 не менее 40 не менее 45 не менее 50
гражданской службы,
замещаемых на основе
назначения из кадровых
резервов государственных
органов Чувашской
Республики, кадрового
резерва Чувашской
Республики

3. Доля государственных процентов 11,8 не менее 12 не менее 13 не менее 14 не менее 15
гражданских служащих
Чувашской Республики
(далее - гражданские
служащие) в возрасте до
30 лет в общей
численности гражданских
служащих, имеющих стаж
гражданской службы более
3 лет

4. Доля гражданских процентов 41 не менее 33 не менее 33 не менее 33 не менее 33
служащих, прошедших
обучение в соответствии с
государственным заказом
на дополнительное
профессиональное
образование в текущем
году

5. Количество гражданских человек 18 не менее 18 не менее 18 не менее 18 не менее 18
служащих, получивших
единовременную субсидию
на приобретение жилого
помещения в текущем году

6. Количество лиц, состоящих человек 60 не менее 60 не менее 65 не менее 70 не менее 75
в резерве управленческих
кадров Чувашской
Республики

7. Эффективность процентов 19 не менее 20 не менее 25 не менее 30 не менее 35
использования резерва от общего
управленческих кадров числа лиц,
Чувашской Республики включенных
в резерв

8. Доля лиц, включенных в процентов 8 не менее 10 не менее 10 не менее 10 не менее 10
резерв управленческих от общего
кадров Чувашской числа лиц,
Республики, прошедших включенных
обучение в резерв

9. Оценка гражданами уровня x удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно
эффективности гражданской
службы и результативности
деятельности гражданских
служащих

10. Оценка гражданскими x удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно
служащими условий и
результатов своей работы,
морально-психологического
климата в коллективе






Приложение № 2
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики и развитие
кадрового потенциала
государственной гражданской службы
Чувашской Республики"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы "Совершенствование
кадровой политики и развитие кадрового потенциала
государственной гражданской службы Чувашской Республики"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы


№ Номер Ответственный Срок Ожидаемый Последствия Связь с показателями
п/п и наименование исполнитель непосредственный нереализации подпрограммы
основного начала окончания результат основного мероприятия
мероприятия реализации реализации (краткое описание)

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 полнота нормативно- неурегулированность доля подготовленных
мероприятие 1. Главы Чувашской правовой базы Чувашской вопросов гражданской нормативных правовых
Разработка и Республики Республики по вопросам службы актов Чувашской
мониторинг гражданской службы Республики,
нормативных регулирующих вопросы
правовых актов гражданской службы,
Чувашской отнесенные к
Республики, компетенции субъекта
регулирующих Российской
вопросы Федерации, не менее
государственной 100 процентов
гражданской
службы Чувашской
Республики (далее
- гражданская
служба)

2. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 привлечение на отсутствие доля гражданских
мероприятие 2. Главы Чувашской гражданскую службу возможностей для служащих в возрасте
Подготовка кадров Республики, перспективных молодых обеспечения до 30 лет в общей
для гражданской государственные специалистов; непрерывности численности
службы, органы непрерывность обучения сменяемости кадрового гражданских
организация Чувашской гражданских служащих; состава на гражданской служащих, имеющих
профессионального Республики <*>, повышение уровня службе; стаж гражданской
развития образовательные профессионализма и нарушение требований службы
государственных организации компетентности законодательства более 3 лет, не
гражданских высшего гражданских служащих; Российской Федерации о менее
служащих образования <*> лиц, замещающих государственной 15 процентов;
Чувашской государственные гражданской службе о доля гражданских
Республики (далее должности Чувашской периодичности служащих, прошедших
- гражданские Республики, лиц, дополнительного обучение в
служащие), состоящих в кадровых профессионального соответствии с
реализация резервах; образования государственным
инновационных использование гражданских служащих заказом на
обучающих инновационных технологий дополнительное
программ, профессионального профессиональное
внедрение развития гражданских образование в
технологии оценки служащих, лиц, текущем году, не
управленческих замещающих менее
компетенций в государственные 33 процентов
систему должности Чувашской
планирования Республики, лиц,
карьерного роста состоящих в кадровых
лиц, замещающих резервах
государственные
должности
Чувашской
Республики,
должности
гражданской
службы, лиц,
состоящих в
резерве
управленческих
кадров Чувашской
Республики,
кадровом резерве
Чувашской
Республики и
кадровых резервах
государственных
органов Чувашской
Республики

3. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 создание эффективной риск замещения доля вакантных
мероприятие 3. Главы Чувашской системы поиска и отбора должностей гражданской должностей
Внедрение на Республики, кандидатов для замещения службы гражданской службы,
гражданской государственные должностей гражданской неквалифицированными замещаемых на основе
службе органы службы, государственных специалистами; назначения из
современных Чувашской должностей Чувашской отсутствие кадрового резерва,
кадровых Республики <*> Республики для включения унифицированных не менее
технологий в кадровые резервы; методик и технологий 50 процентов
применение современных подбора кадров на
методов оценки граждан и гражданскую службу,
гражданских служащих; несовершенство методик
функционирование проведения конкурсов
республиканского на замещение вакантных
кадрового портала должностей гражданской
гражданской службы, службы и включение в
включающего в себя кадровые резервы,
единую базу вакансий квалификационных
гражданской службы; экзаменов и аттестации
формирование перечня гражданских служащих
квалификационных
требований для замещения
должностей гражданской
службы на основе
компетентностного
подхода

4. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 наличие отсутствие количество лиц,
мероприятие 4. Главы Чувашской высококвалифицированного возможностей для состоящих в резерве
Формирование и Республики, кадрового состава на обеспечения управленческих
эффективное государственные гражданской службе; непрерывности кадров Чувашской
использование органы эффективность сменяемости кадрового Республики,
кадровых резервов Чувашской использования кадровых состава на гражданской не менее 75 человек;
Республики <*> резервов службе; эффективность
отсутствие использования
возможностей для резерва
назначения на управленческих
руководящие должности кадров Чувашской
высококвалифицированных Республики не менее
специалистов 35 процентов от
общего числа лиц,
включенных в резерв;
доля лиц, включенных
в резерв
управленческих
кадров Чувашской
Республики,
прошедших обучение,
не менее 10
процентов от общего
числа лиц,
включенных в резерв

5. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 укрепление стабильности нарушение количество
мероприятие 5. Главы Чувашской кадрового состава законодательства гражданских
Предоставление Республики, гражданской службы; Российской Федерации о служащих, получивших
государственных государственные усиление социальной государственной единовременную
гарантий органы защищенности гражданских гражданской службе в субсидию на
государственным Чувашской служащих; части предоставления приобретение жилого
гражданским Республики <*> повышение престижа государственных помещения в текущем
служащим гражданской службы гарантий гражданским году, не менее 18
Чувашской служащим; человек
Республики, непривлекательность
повышение гражданской службы;
престижа текучесть кадров
гражданской
службы

6. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 формирование негативное отношение оценка гражданами
мероприятие 6. Главы Чувашской объективного граждан к деятельности уровня эффективности
Формирование Республики, общественного мнения о гражданских служащих; гражданской службы и
положительного государственные деятельности гражданских непривлекательность результативности
имиджа органы служащих; гражданской службы; деятельности
государственных Чувашской удовлетворенность снижение гражданских служащих
органов Чувашской Республики <*> граждан уровнем результативности не ниже чем
Республики эффективности деятельности "удовлетворительно";
гражданской службы и гражданских служащих; оценка гражданскими
результативности текучесть кадров служащими условий и
деятельности гражданских результатов своей
служащих; работы, морально-
удовлетворенность психологического
гражданских служащих климата в коллективе
условиями и результатами не ниже чем
своей работы, морально- "удовлетворительно"
психологическим климатом
в коллективе






Приложение № 3
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики и развитие
кадрового потенциала
государственной гражданской службы
Чувашской Республики"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования
в сфере реализации подпрограммы "Совершенствование
кадровой политики и развитие кадрового потенциала
государственной гражданской службы Чувашской Республики"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы


№ Вид правового Основные положения Ответственный Ожидаемые
п/п акта правового акта исполнитель и сроки принятия
соисполнитель

1 2 3 4 5

1. Закон Чувашской определение объема Администрация 2014 - 2016
Республики ассигнований, Главы Чувашской годы
выделяемых из Республики,
республиканского Минфин Чувашии
бюджета Чувашской
Республики на
финансирование
мероприятий
подпрограммы на
очередной финансовый
год и плановый
период

2. Закон Чувашской внесение изменений в Администрация 2014 - 2016
Республики Закон Чувашской Главы Чувашской годы
Республики "О Республики
государственной
гражданской службе
Чувашской
Республики" в целях
приведения его
положений (при
необходимости) в
соответствие с
законодательством
Российской Федерации

3. Распоряжение о составе резерва Администрация 2014 - 2016
Главы Чувашской управленческих Главы Чувашской годы
Республики кадров Чувашской Республики
Республики

4. Распоряжение о включении в состав Администрация 2014 - 2016
Главы Чувашской Молодежного Главы Чувашской годы
Республики кадрового резерва Республики
при Главе Чувашской
Республики (далее -
Молодежный резерв)
кандидатов,
прошедших отбор,
исключении из
Молодежного резерва
лиц, состоящих в нем

5. Распоряжение об утверждении Администрация 2014 - 2016
Кабинета государственного Главы Чувашской годы
Министров заказа на Республики,
Чувашской дополнительное Минфин Чувашии
Республики профессиональное
образование
государственных
гражданских служащих
Чувашской Республики
(далее - гражданские
служащие),
определяющего
количество
гражданских
служащих,
направляемых на
обучение, и объемов
средств,
предусмотренных на
указанные цели в
республиканском
бюджете Чувашской
Республики, в
разрезе
государственных
органов Чувашской
Республики

6. Распоряжение об утверждении Администрация 2014 - 2016
Кабинета списка гражданских Главы Чувашской годы
Министров служащих - Республики,
Чувашской получателей Минфин Чувашии
Республики единовременной
субсидии на
приобретение жилого
помещения

7. Распоряжение о проведении Администрация 2014 - 2016
Администрации конкурса "Лучший Главы Чувашской годы
Главы Чувашской государственный Республики
Республики гражданский служащий
Чувашской
Республики" (далее -
конкурс),
предусматривающее
установление срока
приема документов
для участия в
конкурсе, создание
организационного
комитета конкурса

8. Распоряжение о включении в Администрация 2014 - 2016
Администрации кадровый резерв Главы Чувашской годы
Главы Чувашской Чувашской Республики Республики
Республики гражданских служащих
(граждан),
исключение из него






Приложение № 4
к подпрограмме "Совершенствование
кадровой политики и развитие
кадрового потенциала
государственной гражданской службы
Чувашской Республики"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Совершенствование
кадровой политики и развитие кадрового потенциала
государственной гражданской службы Чувашской Республики"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы за счет всех источников финансирования


Статус Наименование Ответственный Код бюджетной классификации Источники Расходы по годам,
подпрограммы исполнитель финансирования тыс. рублей
государственной
программы главный раз- целевая группа 2014 2015 2016
Чувашской распо- дел, статья (под-
Республики ряди- под- расходов группа)
(основного тель раз- вида
мероприятия, средств дел расхо-
мероприятия) бюджета дов

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Подпрограмма "Совершенствование ответственный всего 35158,9 40958,9 40958,9
1 кадровой политики исполнитель -
и развитие Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
кадрового Главы бюджет
потенциала Чувашской
государственной Республики республиканский 35158,9 40958,9 40958,9
гражданской службы бюджет
Чувашской Чувашской
Республики" Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Разработка и ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие мониторинг исполнитель -
1 нормативных Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
правовых актов Главы бюджет
Чувашской Чувашской
Республики, Республики республиканский 0,0 0,0 0,0
регулирующих бюджет
вопросы Чувашской
государственной Республики
гражданской службы
Чувашской x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0
Республики (далее
- гражданская x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
служба) государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Подготовка кадров ответственный всего 5158,9 5158,9 5158,9
мероприятие для гражданской исполнитель -
2 службы, Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
организация Главы бюджет
профессионального Чувашской
развития Республики
государственных
гражданских ответственный 803 0705 Ч531002 200 республиканский 5158,9 5158,9 5158,9
служащих Чувашской исполнитель - бюджет
Республики (далее Администрация Чувашской
- гражданские Главы Республики
служащие), Чувашской
реализация Республики x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0
инновационных
обучающих x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
программ, государственный
внедрение внебюджетный
технологии оценки фонд Чувашской
управленческих Республики
компетенций в
систему x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
планирования источники
карьерного роста
лиц, замещающих
государственные
должности
Чувашской
Республики,
должности
гражданской
службы, лиц,
состоящих в
резерве
управленческих
кадров Чувашской
Республики,
кадровом резерве
Чувашской
Республики и
кадровых резервах
государственных
органов Чувашской
Республики

Основное Внедрение на ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие гражданской службе исполнитель -
3 современных Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
кадровых Главы бюджет
технологий Чувашской
Республики республиканский 0,0 0,0 0,0
бюджет
Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Формирование и ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие эффективное исполнитель -
4 использование Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
кадровых резервов Главы бюджет
Чувашской
Республики x x x x республиканский 0,0 0,0 0,0
бюджет
Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Предоставление ответственный всего 30000,0 35800,0 35800,0
мероприятие государственных исполнитель -
5 гарантий Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
гражданским Главы бюджет
служащим, Чувашской
повышение престижа Республики
гражданской службы
ответственный 803 1003 Ч53Ф003 300 республиканский 30000,0 35800,0 35800,0
исполнитель - бюджет
Администрация Чувашской
Главы Республики
Чувашской
Республики x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Формирование ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие положительного исполнитель -
6 имиджа Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
государственных Главы бюджет
органов Чувашской Чувашской
Республики Республики республиканский 0,0 0,0 0,0
бюджет
Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники


Приложение № 8
к государственной программе
Чувашской Республики
"Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

ПОДПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ"
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПРОГРАММЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ"
НА 2012 - 2020 ГОДЫ

Паспорт подпрограммы

Ответственный - Министерство юстиции Чувашской Республики
исполнитель
подпрограммы

Соисполнитель - Администрация Главы Чувашской Республики
подпрограммы

Цель - повышение эффективности муниципальной службы в Чувашской
подпрограммы Республике (далее также - муниципальная служба), а также
результативности профессиональной служебной деятельности
муниципальных служащих в Чувашской Республике (далее
также - муниципальные служащие)

Задачи - совершенствование системы правового регулирования
подпрограммы муниципальной службы;
внедрение новых кадровых технологий на муниципальной
службе;
эффективность подготовки кадров для муниципальной
службы, профессионального развития муниципальных
служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов
местного самоуправления в Чувашской Республике (далее
также - кадровые резервы органов местного
самоуправления);
повышение престижа муниципальной службы и органов
местного самоуправления;
совершенствование порядка формирования, использования и
подготовки кадровых резервов;
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного
отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной
службы и в кадровые резервы;
формирование положительного имиджа органов местного
самоуправления в Чувашской Республике;
обеспечение стабильности кадрового корпуса органов
местного самоуправления в Чувашской Республике;
совершенствование организационной системы управления
кадровыми процессами

Целевые - к 2017 году предусматривается достижение следующих
индикаторы показателей:
и показатели доля подготовленных нормативных правовых актов Чувашской
подпрограммы Республики, регулирующих вопросы муниципальной службы
в Чувашской Республике, отнесенные к компетенции
субъекта Российской Федерации, не менее 100 процентов;
доля вакантных должностей муниципальной службы,
замещаемых на конкурсной основе, в том числе из
кадрового резерва органов местного самоуправления, в
Чувашской Республике, не менее 75 процентов;
доля муниципальных служащих в Чувашской Республике в
возрасте до 30 лет в общей численности муниципальных
служащих не менее 25 процентов;
доля муниципальных служащих, прошедших дополнительное
профессиональное образование в текущем году за счет
средств республиканского бюджета Чувашской Республики,
не менее 100 человек;
оценка гражданами уровня эффективности муниципальной
службы и результативности деятельности муниципальных
служащих не ниже чем "удовлетворительно";
оценка муниципальными служащими условий и результатов
своей работы, морально-психологического климата в
коллективе не ниже чем "удовлетворительно"

Срок реализации - 2014 - 2016 годы
подпрограммы

Объемы - общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2016
финансирования годах за счет средств местных бюджетов составит 7102,9
подпрограммы тыс. рублей, в том числе:
с разбивкой в 2014 году - 2320,0 тыс. рублей;
по годам в 2015 году - 2334,3 тыс. рублей;
реализации в 2016 году - 2448,6 тыс. рублей

Ожидаемые - полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по
конечные вопросам муниципальной службы;
результаты создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов
реализации для замещения должностей муниципальной службы для
подпрограммы включения в кадровые резервы, основанной на принципах
открытости, объективности и равного доступа граждан к
муниципальной службе;
использование инновационных технологий профессионального
развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в
кадровых резервах;
применение современных методов оценки граждан и
муниципальных служащих;
доверие граждан к деятельности муниципальных служащих;
стабильность профессионального кадрового состава
муниципальной службы;
эффективность кадровых резервов;
престиж муниципальной службы;
формирование положительного имиджа органов местного
самоуправления в Чувашской Республике.

Раздел I. Характеристика сферы реализации подпрограммы,
описание основных проблем в указанной сфере
и прогноз ее развития

Реализуемая в настоящее время программа административной реформы, имеющая своей целью комплексную модернизацию всей системы государственного и муниципального управления, во многом меняет характер и содержание деятельности органов местного самоуправления. Повышается нацеленность на удовлетворение более широкого спектра потребностей населения, повышение качества предоставляемых ему услуг. Все это предопределяет необходимость применения современных эффективных методов социального управления и организации деятельности всех элементов системы местного самоуправления.
Подпрограмма "Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике" (далее - подпрограмма) разработана в соответствии с Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и направлена на повышение эффективности муниципальной службы в Чувашской Республике, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
Подпрограмма является системным продолжением республиканской целевой программы "Развитие государственной гражданской службы Чувашской Республики и муниципальной службы в Чувашской Республике на 2011 - 2013 годы", утвержденной постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 18 марта 2011 г. № 90.
На территории Чувашской Республики сложилась система правового регулирования и организации муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации. Нормативными правовыми актами Чувашской Республики урегулированы основные вопросы организации муниципальной службы в рамках полномочий, предоставленных субъектам Российской Федерации. Осуществляется постоянный мониторинг законодательства Российской Федерации о муниципальной службе.
В 2011 - 2013 годах в Чувашской Республике осуществлялся комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых, методологических основ муниципальной службы и системы управления ею, формирование кадровых резервов, в том числе:
в целях реализации законодательства Российской Федерации о муниципальной службе и противодействии коррупции приняты необходимые нормативные правовые акты Чувашской Республики;
для обеспечения необходимого уровня профессионализма и компетентности муниципальных служащих осуществляется их систематическое профессиональное развитие;
сложилась система подбора кадров, включающая в себя поиск кандидатов на вакантные должности путем проведения конкурсных процедур и работу с кадровыми резервами;
проводится работа по присвоению классных чинов муниципальной службы и проведению аттестации муниципальных служащих;
ведется работа по формированию и использованию кадровых резервов;
в целях повышения престижности муниципальной службы с 2012 года проводится конкурс "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике".
Однако несмотря на достигнутые успехи, одним из актуальных вопросов для развития местного самоуправления является уровень профессионализма муниципальных служащих и кадровая обеспеченность.
Современные условия развития общества и государства предъявляют особые требования к муниципальным служащим и прежде всего к их профессионализму и компетентности. Развитие муниципальной службы должно обеспечить решение вопросов, связанных с задачами социально-экономического развития.
Недостаток квалифицированных кадров, способных на уровне современных требований эффективно осваивать новые, современные методы решения профессиональных задач, эффективно управлять изменениями в различных областях общественной жизни, является одной из насущных проблем муниципального уровня, и без эффективной системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих уже невозможно обойтись.
Дальнейшее развитие и совершенствование системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих направлено на то, чтобы оперативно реагировать на актуальные общегосударственные проблемы, в полной мере удовлетворять потребности органов местного самоуправления в профессионально подготовленных, компетентных, высоконравственных руководителях и специалистах новой формации.
В современных условиях меняются требования, предъявляемые к муниципальной службе со стороны общества, - она должна быть более эффективной. В настоящее время отсутствуют механизмы, реализующие законодательно закрепленные принципы управления по результатам, оценки и стимулирования профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих. Требуется совершенствование методики проведения аттестации, формирования и использования кадрового резерва.
Качество работы органов местного самоуправления напрямую зависит от уровня профессиональной квалификации муниципальных служащих.
Отсутствие необходимых знаний и профессиональных навыков приводит к низкому качеству управленческих решений и, как следствие, к потере авторитета органов местного самоуправления в глазах населения, поэтому формирование единой системы обучения кадров, внедрение эффективных методов подбора квалифицированных кадров являются важным инструментом повышения эффективности муниципального управления.
Решение вышеуказанных проблем невозможно без принятия стратегических мер по совершенствованию деятельности в данных сферах.
Реализация подпрограммы позволит создать условия, способствующие формированию высокопрофессионального кадрового состава муниципальных служащих и его стабильности.

Раздел II. Приоритеты государственной политики
в сфере реализации подпрограммы, цель, задачи и показатели
(индикаторы) достижения цели и решения задач,
основные ожидаемые конечные результаты
и срок реализации подпрограммы

Приоритеты в вопросах развития муниципальной службы определены Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 601 "Об основных направлениях совершенствования государственного управления", Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и основными целями государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы (далее - Государственная программа).
Основная цель подпрограммы - повышение эффективности муниципальной службы в Чувашской Республике, а также результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в Чувашской Республике.
Достижению поставленной в подпрограмме цели способствует решение следующих приоритетных задач:
совершенствование системы правового регулирования муниципальной службы;
внедрение новых кадровых технологий на муниципальной службе;
эффективность подготовки кадров для муниципальной службы, профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления;
повышение престижа муниципальной службы;
совершенствование порядка формирования, использования и подготовки кадровых резервов;
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы органов местного самоуправления в Чувашской Республике;
формирование положительного имиджа органов местного самоуправления;
обеспечение стабильности кадрового корпуса органов местного самоуправления в Чувашской Республике;
совершенствование организационной системы управления кадровыми процессами.
Подпрограмма реализуется в 2014 - 2016 годах без разделения на этапы.
Состав показателей (индикаторов) подпрограммы определен исходя из необходимости выполнения цели и задач подпрограммы и приведен в приложении № 1 к настоящей подпрограмме.
Реализация мероприятий подпрограммы позволит достичь следующих результатов:
полнота нормативно-правовой базы Чувашской Республики по вопросам муниципальной службы;
создание эффективной системы поиска и отбора кандидатов для замещения должностей муниципальной службы для включения в кадровые резервы органов местного самоуправления, основанной на принципах открытости, объективности и равного доступа граждан к муниципальной службе;
использование инновационных технологий профессионального развития муниципальных служащих, лиц, состоящих в кадровых резервах;
применение современных методов оценки граждан и муниципальных служащих;
доверие граждан к деятельности муниципальных служащих;
стабильность профессионального кадрового состава муниципальной службы;
эффективность кадровых резервов;
престиж муниципальной службы,
формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике.

Раздел III. Характеристика основных мероприятий
подпрограммы

Основные мероприятия подпрограммы направлены на реализацию поставленной цели и выполнение задач подпрограммы и Государственной программы в целом. Основные мероприятия подпрограммы подразделяются на отдельные мероприятия, реализация которых обеспечит достижение индикаторов эффективности подпрограммы.
Подпрограмма объединяет пять основных мероприятий:
Основное мероприятие 1. Развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы в Чувашской Республике
В рамках реализации данного мероприятия необходимо обеспечить:
мониторинг законодательства Российской Федерации и законодательства Чувашской Республики о муниципальной службе;
совершенствование и развитие нормативно-правовой базы Чувашской Республики, регулирующей вопросы муниципальной службы;
организацию и проведение семинаров, совещаний по вопросам муниципальной службы;
разработку методических рекомендаций по вопросам муниципальной службы;
методическое и консультационное обеспечение деятельности кадровых служб органов местного самоуправления в Чувашской Республике.
Основное мероприятие 2. Организация дополнительного профессионального развития муниципальных служащих в Чувашской Республике
Основное мероприятие включает:
организацию работы по привлечению на муниципальную службу перспективных молодых специалистов;
организацию прохождения практики студентами образовательных организаций высшего образования в органах местного самоуправления в Чувашской Республике;
повышение качества и актуализация программ дополнительного профессионального образования муниципальных служащих;
дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих в зависимости от принадлежности к определенным профессиональным группам.
Основное мероприятие 3. Внедрение на муниципальной службе современных кадровых технологий
В рамках данного мероприятия предусматриваются:
создание объективных и прозрачных механизмов конкурсного отбора кандидатов на замещение должностей муниципальной службы и в кадровые резервы органов местного самоуправления;
расширение практики использования испытательного срока при замещении должностей муниципальной службы;
внедрение в органах местного самоуправления в Чувашской Республике института наставничества для муниципальных служащих, впервые принятых на муниципальную службу;
использование единых критериев оценки соответствия кандидатов квалификационным требованиям при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение в кадровые резервы органов местного самоуправления;
применение системы комплексной оценки деятельности муниципальных служащих с использованием ключевых показателей эффективности и общественной оценки их деятельности, в том числе на базе социальных сетей и с учетом мнения сетевых сообществ.
Основное мероприятие 4. Повышение престижа муниципальной службы
В рамках выполнения основного мероприятия предполагаются:
формирование кадровых резервов и их эффективное использование;
привлечение лиц, состоящих в кадровых резервах органов местного самоуправления, к участию в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний, в подготовке программ социально-экономического развития муниципального образования и программ развития муниципальных образований;
совершенствование системы материальной и моральной мотивации муниципальных служащих, доведение уровня оплаты их труда до конкурентного на рынке труда, увеличение в оплате труда муниципальных служащих доли, обусловленной реальной эффективностью их работы;
проведение конкурса "Лучший муниципальный служащий в Чувашской Республике".
Основное мероприятие 5. Формирование положительного имиджа органов местного самоуправления в Чувашской Республике
В рамках выполнения данного мероприятия предусматриваются:
разработка анкет для проведения социологических опросов;
проведение социологических опросов на предмет:
оценки гражданами уровня эффективности муниципальной службы и результативности деятельности муниципальных служащих;
оценки удовлетворенности муниципальных служащих условиями и результатами своей работы, морально-психологическим климатом в коллективе;
анализ результатов социологических опросов;
выработка рекомендаций органам местного самоуправления в Чувашской Республике.
Перечень основных мероприятий подпрограммы приведен в приложении № 2 к настоящей подпрограмме.

Раздел IV. Характеристика мер правового регулирования

Для реализации подпрограммы планируется применять меры правового регулирования Государственной программы.
Основой правового регулирования подпрограммы станет формирование нормативно-правовой базы Чувашской Республики, состоящей из следующих документов, разрабатываемых во исполнение федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, законов Чувашской Республики, указов и распоряжений Главы Чувашской Республики, поручений Главы Чувашской Республики:
закона Чувашской Республики о республиканском бюджете Чувашской Республики на очередной финансовый год и плановый период;
закона Чувашской Республики "О внесении изменений в Закон Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике";
распоряжения Кабинета Министров Чувашской Республики об утверждении государственного заказа на дополнительное профессиональное образование муниципальных служащих.
Характеристика мер правового регулирования в разрезе основных мероприятий подпрограммы приведена в приложении № 3 к подпрограмме.

Раздел V. Обоснование объема финансовых ресурсов,
необходимых для реализации подпрограммы

Общий объем финансирования подпрограммы в 2014 - 2016 годах за счет средств местных бюджетов составит 7102,9 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 2320,0 тыс. рублей;
в 2015 году - 2334,3 тыс. рублей;
в 2016 году - 2448,6 тыс. рублей.
Ресурсное обеспечение и прогнозная (справочная) оценка расходов за счет всех источников финансирования реализации подпрограммы приведены в приложении № 4 к настоящей подпрограмме и ежегодно будут уточняться.

Раздел VI. Анализ рисков реализации подпрограммы
и описание мер управления рисками реализации подпрограммы

К рискам реализации подпрограммы, которыми могут управлять ответственный исполнитель и соисполнитель подпрограммы, уменьшая вероятность их возникновения, следует отнести следующие.
1. Организационные риски, которые связаны с возникновением проблем в реализации подпрограммы в результате недостаточной квалификации и (или) недобросовестности ответственного исполнителя (соисполнителя), что может привести к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, невыполнению ряда мероприятий подпрограммы. Снижению указанных рисков будут способствовать повышение квалификации и ответственности персонала ответственного исполнителя и соисполнителя для своевременной и эффективной реализации предусмотренных мероприятий, координация деятельности персонала ответственного исполнителя и соисполнителя и налаживание административных процедур для снижения организационных рисков.
2. Риски финансового обеспечения, которые связаны с финансированием подпрограммы в неполном объеме. Их снижению будут способствовать внедрение в практику программного бюджетирования и своевременная корректировка объемов финансирования основных мероприятий подпрограммы.
Реализации подпрограммы также угрожает риск, которым сложно или невозможно управлять в рамках реализации подпрограммы, - риск ухудшения состояния экономики, что может привести к снижению бюджетных доходов, ухудшению динамики основных макроэкономических показателей, в том числе повышению инфляции, снижению темпов экономического роста.





Приложение № 1
к подпрограмме
"Развитие муниципальной службы
в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы

Сведения
о показателях (индикаторах) подпрограммы
"Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы
и их значениях


№ Показатель Единица Значения показателей
п/п (индикатор) измерения
(наименование) отчетный год текущий год очередной год 2015 год 2016 год
(2012 год) (2013 год) (2014 год)

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Доля процентов 100 100 100 100 100
подготовленных
нормативных
правовых актов
Чувашской
Республики,
регулирующих
вопросы
муниципальной
службы в
Чувашской
Республике
(далее -
муниципальная
служба),
отнесенные к
компетенции
субъекта
Российской
Федерации

2. Доля вакантных процентов 60,5 не менее 70 не менее 72 не менее 74 не менее 75
должностей
муниципальной
службы,
замещаемых на
конкурсной
основе, в том
числе из
кадрового
резерва органов
местного
самоуправления в
Чувашской
Республике

3. Доля процентов 21,0 не менее 22 не менее 23 не менее 24 не менее 25
муниципальных
служащих в
Чувашской
Республике
(далее -
муниципальные
служащие) в
возрасте до 30
лет в общей
численности
муниципальных
служащих

4. Доля человек 150 не менее 100 не менее 100 не менее 100 не менее 100
муниципальных
служащих,
прошедших
дополнительное
профессиональное
образование в
текущем году за
счет средств
республиканского
бюджета
Чувашской
Республики

5. Оценка x удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно
гражданами
уровня
эффективности
муниципальной
службы и
результативности
деятельности
муниципальных
служащих

6. Оценка x удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно удовлетворительно
муниципальными
служащими
условий и
результатов
своей работы,
морально-
психологического
климата в
коллективе






Приложение № 2
к подпрограмме
"Развитие муниципальной службы
в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы

Перечень
основных мероприятий подпрограммы
"Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы


№ Номер и Ответственный Срок Ожидаемый Последствия Связь с показателями
п/п наименование исполнитель непосредственный нереализации подпрограммы
основного начала окончания результат основного мероприятия
мероприятия реализации реализации (краткое описание)

1 2 3 4 5 6 7 8

1. Основное Минюст Чувашии 01.01.2014 31.12.2016 полнота нормативно- неурегулированность доля подготовленных
мероприятие 1. правовой базы Чувашской вопросов муниципальной нормативных правовых
Развитие Республики по вопросам службы актов Чувашской
нормативно- муниципальной службы Республики,
правовой базы регулирующих вопросы
Чувашской муниципальной
Республики, службы, отнесенные к
регулирующей компетенции субъекта
вопросы Российской
муниципальной Федерации, не менее
службы в 100 процентов
Чувашской
Республике (далее
- муниципальная
служба)

2. Основное Администрация 01.01.2014 31.12.2016 повышение уровня невыполнение требований доля муниципальных
мероприятие 2. Главы Чувашской профессионализма и законодательства служащих в возрасте
Организация Республики, компетентности Российской Федерации об до 30 лет в общей
дополнительного Минюст Чувашии, муниципальных служащих участии государственных численности
профессионального органы местного и лиц, состоящих в органов субъектов муниципальных
развития самоуправления кадровых резервах Российской Федерации в служащих не менее 25
муниципальных <*>, органов местного обеспечении процентов;
служащих в образовательные самоуправления в дополнительного доля муниципальных
Чувашской организации Чувашской Республике профессионального служащих, прошедших
Республике (далее высшего (далее - кадровый резерв образования дополнительное
- муниципальные образования <*> органов местного муниципальных служащих профессиональное
служащие) самоуправления) образование в
текущем году за счет
средств
республиканского
бюджета Чувашской
Республики, не менее
100 человек

3. Основное Минюст Чувашии, 01.01.2014 31.12.2016 создание эффективной риск замещения доля вакантных
мероприятие 3. органы местного системы поиска и отбора должностей должностей
Внедрение на самоуправления кандидатов для замещения муниципальной службы муниципальной
муниципальной <*> должностей муниципальной неквалифицированными службы, замещаемых
службе службы для включения в специалистами; на конкурсной
современных кадровые резервы органов отсутствие основе, в том числе
кадровых местного самоуправления; унифицированных методик из кадрового резерва
технологий применение современных и технологий подбора органов местного
методов оценки граждан и кадров на муниципальную самоуправления, не
муниципальных служащих службу, несовершенство менее 75 процентов
методик проведения
конкурсов на замещение
вакантных должностей
муниципальной службы и
включение в кадровые
резервы органов
местного
самоуправления,
квалификационных
экзаменов и аттестации
муниципальных служащих

4. Основное Минюст Чувашии, 01.01.2014 31.12.2016 наличие отсутствие возможностей оценка
мероприятие 4. органы местного высококвалифицированного для обеспечения муниципальными
Повышение самоуправления кадрового состава на непрерывности служащими условий и
престижа <*> муниципальной службе; сменяемости кадрового результатов своей
муниципальной эффективность состава на работы, морально-
службы использования кадровых муниципальной службе; психологического
резервов органов отсутствие возможностей климата в коллективе
местного самоуправления; для назначения на не ниже чем
укрепление стабильности руководящие должности "удовлетворительно"
кадрового состава высококвалифицированных
муниципальной службы; специалистов;
повышение престижа непривлекательность
муниципальной службы муниципальной службы;
текучесть кадров

5. Основное Минюст Чувашии, 01.01.2014 31.12.2016 формирование негативное отношение оценка гражданами
мероприятие 5. органы объективного граждан к деятельности уровня эффективности
Формирование исполнительной общественного мнения о муниципальных служащих; муниципальной службы
положительного власти деятельности непривлекательность и результативности
имиджа органов Чувашской муниципальных служащих; муниципальной службы; деятельности
местного Республики, удовлетворенность снижение муниципальных
самоуправления органы местного граждан уровнем результативности служащих не ниже чем
самоуправления эффективности деятельности "удовлетворительно";
<*> муниципальной службы и муниципальных служащих; оценка
результативности текучесть кадров муниципальными
деятельности служащими условий и
муниципальных служащих; результатов своей
удовлетворенность работы, морально-
муниципальных служащих психологического
условиями и результатами климата в коллективе
своей работы, морально- не ниже чем
психологическим "удовлетворительно"
климатом в коллективе


--------------------------------
<*> Мероприятия проводятся по согласованию с исполнителем.





Приложение № 3
к подпрограмме
"Развитие муниципальной службы
в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы

Сведения
об основных мерах правового регулирования
в сфере реализации подпрограммы
"Развитие муниципальной службы в Чувашской Республике"
государственной программы Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного управления"
на 2012 - 2020 годы


№ Вид Основные положения Ответственный Ожидаемые
п/п нормативного нормативного правового акта исполнитель и сроки
правового соисполнитель принятия
акта

1. Закон определение объема Минюст 2014 - 2016
Чувашской ассигнований, выделяемых из Чувашии, годы
Республики республиканского бюджета Минфин
Чувашской Республики на Чувашии
финансирование мероприятий
подпрограммы на очередной
финансовый год и плановый
период

2. Закон внесение изменений в Закон Минюст 2014 - 2016
Чувашской Чувашской Республики "О Чувашии годы
Республики муниципальной службе в
Чувашской Республике", в целях
приведения его положений в
соответствие с
законодательством Российской
Федерации






Приложение № 4
к подпрограмме
"Развитие муниципальной службы
в Чувашской Республике"
государственной программы
Чувашской Республики
"Развитие потенциала государственного
управления" на 2012 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
реализации подпрограммы "Развитие муниципальной службы
в Чувашской Республике" государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления" на 2012 - 2020 годы
за счет всех источников финансирования


Статус Наименование Ответственный Код бюджетной классификации Источники Расходы по годам, тыс. рублей
подпрограммы исполнитель, финансирования
государственной соисполнители главный раз- целевая группа 2014 2015 2016
программы распо- дел, статья (под-
Чувашской ряди- под- расходов группа)
Республики тель раз- вида
(основного средств дел расхо-
мероприятия, бюджета дов
мероприятия)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Подпрограмма "Развитие ответственный всего 2320,0 2334,3 2448,6
1 муниципальной исполнитель -
службы в Минюст Чувашии x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
Чувашской бюджет
Республике"
соисполнитель - республиканский текущее текущее текущее
Администрация бюджет финансирование финансирование финансирование
Главы Чувашской Чувашской
Республики Республики

x x x x местные бюджеты 2320,0 2334,3 2448,6

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Развитие ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие нормативно- исполнитель -
1 правовой базы Минюст Чувашии x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
Чувашской бюджет
Республики,
регулирующей республиканский 0,0 0,0 0,0
вопросы бюджет
муниципальной Чувашской
службы в Республики
Чувашской
Республике x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Организация ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие дополнительного исполнитель -
2 профессионального Администрация x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
развития Главы Чувашской бюджет
муниципальных Республики
служащих в
Чувашской ответственный x x x x республиканский текущее текущее текущее
Республике исполнитель - бюджет финансирование финансирование финансирование
Администрация Чувашской
Главы Чувашской Республики
Республики,
Минюст Чувашии, x x x x местные бюджеты 2320,0 2334,3 2448,6
органы местного
самоуправления x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
<*>, государственный
образовательные внебюджетный
организации фонд Чувашской
высшего Республики
образования <*>
x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Внедрение на ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие муниципальной исполнитель -
3 службе Минюст Чувашии x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
современных бюджет
кадровых
технологий республиканский 0,0 0,0 0,0
бюджет
Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Повышение ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие престижа исполнитель -
4 муниципальной Минюст Чувашии x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
службы бюджет

x x x x республиканский 0,0 0,0 0,0
бюджет
Чувашской
Республики

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0
источники

Основное Формирование ответственный всего 0,0 0,0 0,0
мероприятие положительного исполнитель -
5 имиджа органов Минюст Чувашии x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
местного бюджет
самоуправления в
Чувашской x x x x федеральный 0,0 0,0 0,0
Республике бюджет

x x x x местные бюджеты 0,0 0,0 0,0

x x x x территориальный 0,0 0,0 0,0
государственный
внебюджетный
фонд Чувашской
Республики

x x x x внебюджетные 0,0 0,0 0,0".
источники


11. Приложения № 9 - 11 к Государственной программе признать утратившими силу.
12. В приложении № 12 к Государственной программе:
паспорт подпрограммы "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" изложить в следующей редакции:

"Подпрограмма
"Совершенствование государственного управления
в сфере юстиции" Государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления" на 2012 - 2020 годы

Паспорт подпрограммы

Ответственный - Министерство юстиции Чувашской Республики
исполнитель
подпрограммы

Программно- - мероприятия по:
целевые обеспечению деятельности мировых судей Чувашской
инструменты Республики в целях реализации прав, свобод и законных
подпрограммы интересов граждан и юридических лиц;
повышению качества государственных услуг в сфере
государственной регистрации актов гражданского
состояния;
ведению регистра муниципальных нормативных правовых
актов Чувашской Республики

Цель - реализация государственной политики в сфере юстиции,
подпрограммы находящейся в ведении Чувашской Республики

Задачи - укрепление материально-технической базы судебных
подпрограммы участков мировых судей Чувашской Республики;
повышение качества и оперативности обслуживания
населения в сфере государственной регистрации актов
гражданского состояния за счет внедрения информационных
и коммуникационных технологий;
материально-техническое оснащение органов записи актов
гражданского состояния в Чувашской Республике,
соответствующее требованиям, установленным
законодательством Российской Федерации;
учет и систематизация муниципальных нормативных правовых
актов

Целевые - к 2021 году предусматривается достижение следующих
индикаторы индикаторов и показателей:
и показатели укрепление материально-технической базы судебных
подпрограммы участков мировых судей Чувашской Республики - 98
процентов от общего количества судебных участков мировых
судей Чувашской Республики;
повышение квалификации мировых судей и работников их
аппаратов - 90 человек в год;
наполняемость электронной базы данных актов гражданского
состояния - 100 процентов;
предоставление государственных услуг в сфере
государственной регистрации актов гражданского состояния
в электронном виде (доля заявлений о государственной
регистрации актов гражданского состояния и совершении
иных юридически значимых действий, поступивших в
электронном виде, в общем количестве поступивших
заявлений) - 70 процентов;
актуализация муниципальных нормативных правовых актов,
внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых
актов Чувашской Республики, - 100 процентов от общего
числа поступивших муниципальных нормативных правовых
актов

Срок реализации - 2012 - 2020 годы
подпрограммы

Объемы - прогнозируемые объемы бюджетных ассигнований на
финансирования реализацию мероприятий подпрограммы в 2012 - 2020 годах
подпрограммы составят 1596430,7 тыс. рублей, в том числе:
с разбивкой в 2012 году - 142061,3 тыс. рублей;
по годам в 2013 году - 155268,6 тыс. рублей;
реализации в 2014 году - 170444,9 тыс. рублей;
в 2015 году - 172496,1 тыс. рублей;
в 2016 году - 174608,5 тыс. рублей;
в 2017 году - 181329,2 тыс. рублей;
в 2018 году - 190395,6 тыс. рублей;
в 2019 году - 199915,4 тыс. рублей;
в 2020 году - 209911,1 тыс. рублей;
из них средства:
федерального бюджета - 521007,3 тыс. рублей (32,6
процента), в том числе:
в 2012 году - 50181,9 тыс. рублей;
в 2013 году - 50989,4 тыс. рублей;
в 2014 году - 53920,9 тыс. рублей;
в 2015 году - 55780,1 тыс. рублей;
в 2016 году - 57695,0 тыс. рублей;
в 2017 году - 58569,1 тыс. рублей;
в 2018 году - 61497,5 тыс. рублей;
в 2019 году - 64572,4 тыс. рублей;
в 2020 году - 67801,0 тыс. рублей;
республиканского бюджета Чувашской Республики -
1075423,4 тыс. рублей (67,4 процента), в том числе:
в 2012 году - 91879,4 тыс. рублей;
в 2013 году - 104279,2 тыс. рублей;
в 2014 году - 116524,0 тыс. рублей;
в 2015 году - 116716,0 тыс. рублей;
в 2016 году - 116913,5 тыс. рублей;
в 2017 году - 122760,1 тыс. рублей;
в 2018 году - 128898,1 тыс. рублей;
в 2019 году - 135343,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 142110,1 тыс. рублей

Ожидаемые - обеспечение надлежащих условий для отправления
результаты правосудия мировыми судьями Чувашской Республики;
реализации повышение информационной эффективности органов записи
подпрограммы актов гражданского состояния в Чувашской Республике, их
взаимодействия с гражданами и организациями;
развитие систем электронных услуг в сфере
государственной регистрации актов гражданского
состояния;
обеспечение актуальности, общедоступности и
достоверности сведений, содержащихся в регистре
муниципальных нормативных правовых актов Чувашской
Республики.";

в разделе II "Приоритеты государственной политики в сфере реализации подпрограммы, цели, задачи, показатели (индикаторы) достижения целей и решения задач, описание основных ожидаемых конечных результатов, срок и этапы реализации подпрограммы":
в абзаце десятом слова "их аппарата" заменить словами "работников их аппарата";
в абзаце одиннадцатом слова ", поддержка ее в актуальном состоянии и обеспечение сохранности" исключить;
в разделе III "Характеристика основных мероприятий подпрограммы":
абзац одиннадцатый после слова "квалификации" дополнить словом "работников";
абзац двенадцатый после слова "мастерства" дополнить словом "работников";
абзац тринадцатый после слова "качества" дополнить словами "и доступности";
абзац первый раздела V "Обоснование объема финансовых ресурсов, необходимых для реализации подпрограммы" изложить в следующей редакции:
"Общий объем финансирования подпрограммы в 2012 - 2020 годах составит 1596430,7 тыс. рублей, в том числе за счет средств федерального бюджета - 521007,3 тыс. рублей; за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики - 1075423,4 тыс. рублей.";
в приложении № 1 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции":
нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 1 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы";
пункты 2 и 3 изложить в следующей редакции:


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14

"2. Повышение квалификации человек 30 70 75 75 76 76 76 78 80 85 90
мировых судей и работников
их аппаратов

3. Наполняемость электронной % x x x 70,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
базы данных актов ";
гражданского состояния


в приложении № 2 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции":
нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 2 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы";
пункт 2 изложить в следующей редакции:


1 2 3 4 5 6 7 8

"2. Основное мероприятие № 2. Минюст Чувашии 01.01.2012 31.12.2020 повышение развитие систем услуг наполняемость
Повышение качества и информационной и реальное обеспечение электронной базы данных
доступности эффективности органов равных прав всех актов гражданского
государственных услуг в ЗАГС в Чувашской граждан в сфере состояния;
сфере государственной Республике, их государственной предоставление
регистрации актов взаимодействия с регистрации актов государственных услуг в
гражданского состояния, в гражданами и гражданского состояния сфере государственной
том числе в электронном организациями регистрации актов
виде гражданского состояния
в электронном виде
(доля заявлений о
государственной
регистрации актов
гражданского состояния
и совершении иных
юридически значимых
действий, поступивших в
электронном виде, в
общем количестве
поступивших
заявлений)";


нумерационный заголовок приложения № 3 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" изложить в следующей редакции:
"Приложение № 3 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы";
нумерационный заголовок приложения № 4 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" изложить в следующей редакции:
"Приложение № 4 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы";
в приложении № 5 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции":
нумерационный заголовок изложить в следующей редакции:
"Приложение № 5 к подпрограмме "Совершенствование государственного управления в сфере юстиции" государственной программы Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления" на 2012 - 2020 годы";
позиции "Подпрограмма" и "Основное мероприятие 1" приложения № 5 к подпрограмме изложить в следующей редакции:


1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16

"Подпрограмма "Совершенствование всего x x x x 91879,4 104279,2 116524 116716 116913,5 122760,1 128898,1 135343 142110,1
государственного
управления в сфере Минюст Чувашии x x x x 91879,4 104279,2 116524 116716 116913,5 122760,1 128898,1 135343 142110,1
юстиции"

Основное Обеспечение Минюст Чувашии 818 91879,4 104279,2 116524 116716 116913,5 122760,1 128898,1 135343 142110,1
мероприятие 1 деятельности мировых 818 0105 0022300 012 ";
судей Чувашской 818 0105 0022300 121
Республики в целях 818 0105 0022300 122
реализации прав, 818 0105 0022300 242
свобод и законных 818 0105 0022300 244
интересов граждан и 818 0105 0022300 851
юридических лиц


приложение № 6 к подпрограмме изложить в следующей редакции:

"Приложение № 6
к подпрограмме "Совершенствование
государственного управления
в сфере юстиции" государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления"
на 2012 - 2020 годы

Ресурсное обеспечение
и прогнозная (справочная) оценка расходов
за счет всех источников финансирования реализации
подпрограммы "Совершенствование государственного управления
в сфере юстиции" государственной программы
Чувашской Республики "Развитие потенциала
государственного управления" на 2012 - 2020 годы


Статус Наименование Источники Оценка расходов по годам, тыс. рублей
подпрограммы финансирования
государственной 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
программы Чувашской
Республики

Подпрограмма "Совершенствование всего 142061,3 155268,6 170444,9 172496,1 174608,5 181329,2 190395,6 199915,4 209911,1
государственного
управления в сфере федеральный 50181,9 50989,4 53920,9 55780,1 57695 58569,1 61497,5 64572,4 67801
юстиции" бюджет

республиканский 91879,4 104279,2 116524 116716 116913,5 122760,1 128898,1 135343 142110,1".
бюджет
Чувашской
Республики


13. Приложение № 13 к Государственной программе признать утратившим силу.


------------------------------------------------------------------