Постановление администрации Красноармейского района ЧР от 14.01.2013 N 14 "Об утверждении положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципального унитарного предприятия"

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 января 2013 г. № 14

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ
НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях", Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Трудовым кодексом Российской Федерации, администрация Красноармейского района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителя муниципального унитарного предприятия.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации Лебедева А.Н.

Глава администрации
Красноармейского района
А.В.ШЕСТАКОВ





Приложение
к постановлению
администрации
Красноармейского района
от 14.01.2013 № 14

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Статья 1. Общие положения

1. Назначение руководителей муниципальных унитарных предприятий осуществляется на конкурсной основе.
2. Конкурс на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия, (в форме конкурса документов) объявляется постановлением администрации Красноармейского района при наличии вакантной должности руководителя в штатном расписании предприятия.
Конкурс является открытым по составу участников.
3. Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит опубликованию не позднее, чем за двадцать дней до объявленной в нем даты проведения конкурса. Информационное сообщение должно содержать:
1) наименование предприятия, сведения о его местонахождении;
2) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;
3) адрес, дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
4) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;
5) иные положения, содержащие требования к претендентам.

Статья 2. Конкурсная комиссия

1. Конкурсная комиссия формируется главой администрации Красноармейского района в составе не менее 5 человек.
Персональный состав конкурсной комиссии утверждается постановлением администрации Красноармейского района
2. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
3. Конкурсная комиссия:
- предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия, учреждения;
- проводит предварительный квалификационный отбор для определения участников конкурса, соответствующих предъявленным требованиям;
- составляет список претендентов, допущенных к участию в конкурсе, не позднее, чем за неделю до начала проведения конкурса;
- проводит конкурс (в форме конкурса документов) на замещение вакантной должности;
- информирует претендентов о результатах конкурса в течение месяца со дня его завершения.
4. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим нормативным правовым актом;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом.
Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе принимается конкурсной комиссией и оформляется протоколом.
Документы, поступившие после истечения срока приема, указанного в информационном сообщении, не принимаются.
5. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности.
6. На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается председателем и секретарем.
7. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего количества ее членов.
8. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента(ов).

Статья 3. Порядок проведения конкурса

1. Победителем конкурса признается участник, соответствующий предъявленным квалификационным требованиям по вакантной должности.
2. Глава администрации Красноармейского района в установленном порядке заключает с победителем конкурса трудовой договор в месячный срок со дня определения победителя конкурса.
В случае фактического отказа победителя конкурса от назначения на должность в течение трех рабочих дней конкурсная комиссия проводит повторное заседание для определения победителя конкурса из оставшихся претендентов или вносит предложение главе администрации об объявлении проведения повторного конкурса на замещение вакантной должности.
3. Конкурс признается несостоявшимся в случае, если для участия в конкурсе не было подано ни одной заявки или конкурсная комиссия пришла к выводу об отсутствии победителя.
Решение о признании конкурса несостоявшимся принимается конкурсной комиссией в день проведения конкурса и оформляется протоколом.
4. В случае отказа лиц, указанных в пункте 3 настоящей статьи, заключить трудовой договор, главой администрации Красноармейского района объявляется повторный конкурс.

Статья 4. Освобождение от должности руководителя
муниципального унитарного предприятия

Освобождение от должности руководителя муниципального предприятия, учреждения производится главой администрации Красноармейского района в порядке и по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством, и оформляется постановлением администрации Красноармейского района.


------------------------------------------------------------------