Постановление администрации Красноармейского района ЧР от 30.10.2013 N 526 "Об утверждении паспорта муниципальной программы "Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ КРАСНОАРМЕЙСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 октября 2013 г. № 526

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПАСПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
"РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В КРАСНОАРМЕЙСКОМ РАЙОНЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ

Администрация Красноармейского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый паспорт муниципальной программы "Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы.
2. Отделу образования администрации Красноармейского района во взаимодействии со структурными подразделениями в срок до 01.01.2014 разработать и обеспечить утверждение муниципальной программы "Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Глава администрации
Красноармейского района
А.В.ШЕСТАКОВ





Утвержден
постановлением
администрации
Красноармейского района
от 30.10.2013 № 526

МУНИЦИПАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РАЗВИТИЕ ОБРАЗОВАНИЯ В КРАСНОАРМЕЙСКОМ РАЙОНЕ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ

Наименование муниципальной программы
"Развитие образования в Красноармейском районе Чувашской Республики" на 2014 - 2020 годы"
Ответственный исполнитель программы
Отдел образования администрация Красноармейского района Чувашской Республики
Соисполнители программы
Образовательные организации Красноармейского района
Перечень подпрограмм
"Поддержка развития образования в Красноармейском районе Чувашской Республики ";
"Молодежь Красноармейского района Чувашской Республики";
"Обеспечение реализации муниципальной программы Красноармейского района Чувашской Республики"
Цель муниципальной программы
Обеспечение доступности качественного образования для удовлетворения потребностей граждан, общества и рынка труда путем обновления структуры и содержания образования
Задачи муниципальной программы
- Создание в системе дошкольного образования детей равных возможностей для получения качественного образования в районе.
- Обеспечение доступности качественного общего образования, отвечающего современным потребностям общества и каждого гражданина.
- Создание условий для устойчивого развития системы воспитания и дополнительного образования детей, обеспечение ее современного качества, доступности и эффективности.
- Повышение удовлетворенности населения услугами по организации отдыха и оздоровления детей и подростков.
- Формирование устойчивой кадровой политики в сфере образования, предусматривающее стимулирование качественного труда педагогических работников, улучшение и обновление состава и компетенций педагогических кадров и его продуктивности.
- Создание благоприятных условий для устойчивого развития системы образования района.
- Формирование у молодежи социальных компетентностей, инициативности и предприимчивости, способности к самовыражению и активному участию в решении задач социально-экономического развития Чувашской Республики
Целевые индикаторы (показатели) муниципальной программы
В соответствии с приложением (таблица 1)
Этапы и сроки реализации программы
2014 - 2020 годы
Объем средств бюджета Красноармейского района Чувашской Республики на финансирование муниципальной программы и прогнозная оценка привлекаемых на реализацию ее целей средств федерального бюджета, республиканского бюджета Чувашской Республики, внебюджетных источников
Планируемый объем финансирования Программы составляет 1095590,1 тыс. руб., из них средства:
федерального бюджета - 13525,5 тыс. руб., в том числе:
в 2014 году - 1927,9 тыс. руб.;
в 2015 году - 1930,6 тыс. руб.;
в 2016 году - 1933,4 тыс. руб.;
в 2017 году - 1933,4 тыс. руб.;
в 2018 году - 1933,4 тыс. руб.;
в 2019 году - 1933,4 тыс. руб.;
в 2020 году - 1933,4 тыс. руб.
республиканского бюджета - 694889,8 тыс. руб., в том числе:
в 2014 году - 96247,1 тыс. руб.;
в 2015 году - 99717,2 тыс. руб.;
в 2016 году - 99785,1 тыс. руб.;
в 2017 году - 99785,1 тыс. руб.;
в 2018 году - 99785,1 тыс. руб.;
в 2019 году - 99785,1 тыс. руб.;
в 2020 году - 99785,1 тыс. руб.
местных бюджетов - 335705,8 тыс. руб., в том числе:
в 2014 году - 46693,2 тыс. руб.;
в 2015 году - 48965,1 тыс. руб.;
в 2016 году - 48009,5 тыс. руб.;
в 2017 году - 48009,5 тыс. руб.;
в 2018 году _ 48009,5 тыс. руб.;
в 2019 году - 48009,5 тыс. руб.;
в 2020 году - 48009,5 тыс. руб.
внебюджетных источников - 51469,0 тыс. руб., в том числе:
в 2014 году - 7 259,0 тыс. руб.;
в 2015 году - 7260,0 тыс. руб.;
в 2016 году - 7335,0 тыс. руб.;
в 2017 году - 7355,0 тыс. руб.;
в 2018 году - 7420,0 тыс. руб.;
в 2019 году - 7420,0 тыс. руб.;
в 2020 году - 7420,0 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы
Доля детей дошкольного возраста, реализовавших право на получение дошкольного образования, возрастет до 80%.
Будет обеспечено финансирование мероприятий, обеспечивающих открытие дополнительных групп в функционирующих образовательных организациях;
Будут созданы условия, обеспечивающие безопасность и комфорт детей, в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья в образовательных организациях
Все обучающиеся будут обеспечены современными условиями обучения и воспитания;
Уменьшится доля выпускников государственных общеобразовательных организаций, не получивших аттестат о среднем общем образовании.
Удовлетворенность населения качеством общего образования возрастет до 87%.
Все учащиеся будут обеспечены горячим питанием.
Увеличится доля учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций до 20%.
Средняя заработная плата педагогических работников образовательных организаций общего образования, организаций дополнительного образования детей, составит не менее 100% от средней заработной платы в республике, а педагогических работников дошкольных образовательных организаций - не менее 100% от средней заработной платы в общем образовании в районе.
Будет осуществлено внедрение механизмов эффективного контракта с руководителями и педагогическими работниками образовательных организаций.
Всем педагогам будут обеспечены возможности непрерывного профессионального развития.
Будет сформирован кадровый резерв руководителей системы образования, механизмы его регулярного обновления.
Будут созданы условия для привлечения талантливых педагогов в систему образования, развития лидеров модернизации образования на уровне всей системы и отдельных учреждений образования.
Увеличится количество мест в учреждениях дополнительного образования детей, охват несовершеннолетних дополнительным образованием достигнет 75%.


------------------------------------------------------------------