Решение Собрания депутатов Яльчикского района ЧР от 31.10.2013 N 23/5-с "Об утверждении порядка оплаты и стимулирования труда председателя и лиц, замещающих должности муниципальной службы контрольно-счетного органа Яльчикского района Чувашской Республики"
СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 31 октября 2013 г. № 23/5-с
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА
ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Руководствуясь Законом Чувашской Республики "О муниципальной службе в Чувашской Республике" и решением Собрания депутатов Яльчикского района от 12 мая 2011 года № 6/3-с "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы Яльчикского района Чувашской Республики" (с изменениями от 08.09.2011 № 8/3-с, от 06.11.2012 № 16/5-с, от 26.06.2013 № 20/5-с), Собрание депутатов Яльчикского района Чувашской Республики решило:
Статья 1. Утвердить Положение о порядке оплаты и стимулирования труда председателя и лиц, замещающих должности муниципальной службы контрольно-счетного органа Яльчикского района Чувашской Республики (прилагается).
Статья 2. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 4 марта 2013 года.
Глава Яльчикского района
Чувашской Республики
Р.Н.МОЛОДОВА
Приложение
к решению
Собрания депутатов
Яльчикского района
от 31.10.2013 № 23/5-с
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ОПЛАТЫ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
ПРЕДСЕДАТЕЛЯ И ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОГО ОРГАНА
ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Настоящее Положение определяет порядок оплаты и стимулирования труда председателя и лиц, замещающих должности муниципальной службы контрольно-счетного органа Яльчикского района Чувашской Республики (далее - КСО Яльчикского района).
I. Порядок установления должностных окладов
1.1. При установлении конкретных размеров должностных окладов учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества лиц, замещающих должности муниципальной службы КСО Яльчикского района.
1.2. Конкретные размеры должностных окладов работников устанавливаются решением Яльчикского районного Собрания депутатов Яльчикского района.
Сумма должностных окладов, установленных работникам, не должна превышать месячный фонд по средним должностным окладам всех лиц, замещающих должности муниципальной службы по штатному расписанию (включая вакантные должности).
II. Порядок установления надбавок
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливается на основании оценки служебной деятельности работника, его участия в решении задач, поставленных перед КСО Яльчикского района, сложности выполняемой им работы, ее результативности; а также с учетом уровня образования, профессии (специальности), специальных знаний, умения и навыков для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности, стажа практической работы по соответствующей специальности, профессии.
2.2. Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы устанавливается лицам, замещающим должности муниципальной службы, на основании следующих критериев:
- исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (срочность и повышенное качество работ, работа в режиме ненормированного рабочего дня);
- выполнение сложных и важных работ по осуществлению муниципальной службы;
- напряженность и высокая производительность труда;
- проявление инициативы и творческого подхода к делу;
- знание и применение компьютерной техники.
Указанная надбавка может быть изменена или отменена при изменении характера работы или в зависимости от результатов деятельности работника на основании распоряжения председателя КСО Яльчикского района, на председателя КСО Яльчикского района - главой Яльчикского района.
2.3. Конкретные размеры надбавок, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2 настоящего Положения, устанавливаются распоряжением председателя КСО Яльчикского района, на председателя КСО Яльчикского района - главой Яльчикского района.
Размеры указанных надбавок устанавливаются с таким расчетом, чтобы общая сумма выплачиваемых в течение года надбавок не превышала размеров средств, предусмотренных на эти цели в годовом фонде оплаты труда.
2.4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение указанной надбавки.
Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается распоряжением председателя КСО Яльчикского района, на председателя КСО Яльчикского района - главой Яльчикского района на основании решения комиссии по установлению стажа, дающего право на выплату надбавки к должностному окладу за выслугу лет.
2.5. Выплата надбавок к должностному окладу, предусмотренных пунктами 2.1, 2.2, 2.4 настоящего Положения, производится ежемесячно.
III. Ежемесячное денежное поощрение
Ежемесячное денежное поощрение назначается лицам, замещающим должности муниципальной службы КСО Яльчикского района в размерах, предусмотренных решением Яльчикского районного Собрания депутатов Яльчикского района, без оформления дополнительного постановления и начисляется с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.
При определении размера ежемесячного денежного поощрения учитываются уровень образования, стаж, опыт работы, а также деловые качества лиц, замещающих должности муниципальной службы КСО Яльчикского района, их участие в решении задач, поставленных перед КСО Яльчикского района, сложности выполняемой ими работы, ее результативности, умения и навыков для исполнения должностных обязанностей по соответствующей должности.
Размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается в пределах предусмотренных средств по фонду оплаты труда в расчетном периоде.
IV. Порядок и условия выплаты премии
за выполнение особо важных и сложных заданий
4.1. Выплата премии лицам, замещающим должности муниципальной службы КСО Яльчикского района, производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Контрольно-счетный орган в соответствии с Положением о Контрольно-счетном органе Яльчикского района Чувашской Республики, утвержденным Решением Собрания депутатов Яльчикского района от 24 сентября 2012 года.
4.3. Премия за выполнение особо важных и сложных (далее - премия) выплачивается за квартал по итогам работы КСО Яльчикского района.
4.4. Выплата премии производится в пределах утвержденного КСО Яльчикского района фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
4.5. Размер премии муниципальным служащим определяется как умножение размера начисленной оплаты труда за фактически отработанное время в соответствующем квартале каждого конкретного муниципального служащего (без учета премий, единовременных выплат и материальной помощи) на долю премии.
Доля премии исчисляется как отношение фонда премирования к начисленным за соответствующий квартал расходам по оплате труда (без учета премий, единовременных выплат, материальной помощи, оплаты отпусков и листов нетрудоспособности).
Бухгалтерия администрации Яльчикского района (далее - бухгалтерия) ежеквартально определяет фонд премирования для выплаты премии, который не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.
Фонд премирования за первый, второй и третий кварталы определяется как неиспользованный остаток финансирования оплаты труда соответствующего периода.
Фонд премирования за четвертый квартал формируется из расчета 1/4 планового фонда оплаты труда в части выплаты премии.
4.6. Премия выплачивается в следующем за расчетным периодом месяце.
4.7. Премия муниципальным служащим КСО Яльчикского района выплачивается на основании распоряжения председателя, председателю - на основании распоряжения главы Яльчикского района.
4.8. Проекты распоряжений о премировании муниципальных служащих КСО Яльчикского района готовит председатель.
4.9. В распоряжении о премировании отдельных муниципальных служащих указываются причины снижения или лишения премии.
Снижение или лишение премий производится за тот расчетный период, в котором имело место нарушение (в случае обнаружения нарушений после завершения расчетного периода снижение или лишение премии производится в периоде его обнаружения).
4.10. Премии выплачиваются муниципальным служащим, состоящим в служебных (трудовых) отношениях с главой Яльчикского района и председателем КСО Яльчикского района на дату подписания распоряжения о выплате премии, за исключением случаев, указанных в пункте 11 настоящего Положения.
4.11. Муниципальным служащим, проработавшим неполный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации или направлением на альтернативную гражданскую службу, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, начисление премии производится за фактически отработанное время.
V. Порядок выплаты материальной помощи
5.1. При формировании фонда оплаты труда КСО Яльчикского района предусматриваются средства для выплаты материальной помощи лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размере одного оклада денежного содержания;
5.2. Лицам, замещающим должности муниципальной службы КСО Яльчикского района, оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
в связи с юбилейной датой, вступлением брак, рождением ребенка - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
увольнения в связи с выходом на пенсию по старости - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере до двух окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
смерти близких родственников - в размере до трех окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов);
особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем - в размере до двух окладов денежного содержания (должностных окладов, окладов).
В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда выплачивается материальная помощь с учетом фактически отработанного времени в текущем году.
5.3. Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается на основании личного заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением председателя, председателю - на основании личного заявления и оформляется распоряжением главы Яльчикского района.
5.4. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному муниципальному служащему максимальными размерами не ограничивается.
5.5. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств КСО Яльчикского района.
VI. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальным служащим производится за счет средств бюджета Яльчикского района в пределах фонда оплаты труда КСО Яльчикского района.
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата:
муниципальным служащим - в размере двух окладов месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата муниципальным служащим выплачивается на основании личного заявления муниципального служащего и оформляется распоряжением председателя КСО Яльчикского района (распоряжением главы Яльчикского района) одновременно с распоряжением о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится один раз в год при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
В случае не использования в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим производится в конце года при письменном обращении муниципального служащего и оформляется распоряжением председателя КСО Яльчикского района, на председателя - распоряжением главы Яльчикского района.
VII. Порядок выплаты единовременного поощрения
7.1. За безупречную и эффективную муниципальную службу, заслуги в области финансово-экономической деятельности и другие достижения в пределах фонда оплаты труда по решению главы Яльчикского района муниципальным служащим Контрольно-счетного органа может выплачиваться единовременное поощрение при награждении почетной грамотой государственного органа - в размере одного оклада денежного содержания при наличии экономии по фонду оплаты труда;
7.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением председателя КСО Яльчикского района, на председателя - главой Яльчикского района.
------------------------------------------------------------------