Постановление администрации Шумерлинского района ЧР от 13.11.2013 N 684 "Об утверждении паспорта муниципальной программы Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ШУМЕРЛИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2013 г. № 684

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПАСПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ШУМЕРЛИНСКОГО РАЙОНА "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

Администрация Шумерлинского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый паспорт муниципальной программы Шумерлинского района "Содействие занятости населения" на 2014 - 2020 годы.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

И.о. главы администрации
Шумерлинского района
А.А.МОСТАЙКИН





Приложение

Утвержден
к постановлению
администрации
Шумерлинского района
от 13.11.2013 № 684

ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ШУМЕРЛИНСКОГО РАЙОНА
"СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ"

Ответственный исполнитель Муниципальной программы
-
Сектор по делам ГО и ЧС администрации Шумерлинского района
Соисполнители Муниципальной программы
-
-
Участники Муниципальной программы
-
Отдел образования, спорта и молодежной политики администрации Шумерлинского района;
Сектор культуры и архивного дела администрации Шумерлинского района
Подпрограммы Муниципальной подпрограммы
-
"Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе"
Программно-целевые инструменты Муниципальной подпрограммы
-
подпрограмма "Улучшение условий труда, охраны труда и здоровья работающих в Шумерлинском районе"
Цель Муниципальной подпрограммы
-
снижения профессиональной заболеваемости и производственного травматизма; сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, улучшения условий и охраны труда Шумерлинского района
Задачи Муниципальной подпрограммы
-
развитие системы государственного управления охраной труда
Целевые индикаторы и показатели Муниципальной подпрограммы
-
повышение качества рабочих мест и условий труда;
развитие системы обучения по охране труда;
сохранение и укрепление физического, психического здоровья работающих, обеспечение их профессиональной активности и долголетия;
развитие аттестации рабочих мест по условиям труда;
информационное обеспечение здорового образа жизни и охраны труда.
Срок и этапы реализации Муниципальной подпрограммы
-
2014 - 2020 годы

Объемы финансирования Муниципальной подпрограммы с разбивкой по годам ее реализации
-
общий объем финансирования Муниципальной программы составляет 373,1 тыс. рублей, в том числе:
2014 год - 53,3 тыс. рублей;
2015 год - 53,3 тыс. рублей;
2016 год - 53,3 тыс. рублей;
2017 год - 53,3 тыс. рублей;
2018 год - 53,3 тыс. рублей;
2019 год - 53,3 тыс. рублей;
2020 год - 53,3 тыс. рублей
из них средства:
местных бюджетов - 373,1 тыс. рублей (0,2 процента), в том числе:
2014 год - 53,3 тыс. рублей;
2015 год - 53,3 тыс. рублей;
2016 год - 53,3 тыс. рублей;
2017 год - 53,3 тыс. рублей;
2018 год - 53,3 тыс. рублей;
2019 год - 53,3 тыс. рублей;
2020 год - 53,3 тыс. рублей
Объемы и источники финансирования Муниципальной программы уточняются при формировании бюджета Шумерлинского района на очередной финансовый год и плановый период
Ожидаемые результаты реализации Муниципальной подпрограммы
-
реализация конституционных и законных прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
увеличение количества рабочих мест, отвечающих санитарно-гигиеническим нормативам;
увеличение количества организаций, охваченных аттестацией рабочих мест по условиям труда;
снижение материальных затрат, связанных с производственным травматизмом, общей и профессиональной заболеваемостью.


------------------------------------------------------------------