По датам

2012

2013

2014

Введите даты для поиска:

от
до

Полезное

Выборки

Постановление администрации Шумерлинского района ЧР от 13.11.2013 N 682 "Об утверждении паспорта муниципальной программы Шумерлинского района "Развитие потенциала государственного управления" на 2014 - 2020 годы"



АДМИНИСТРАЦИЯ ШУМЕРЛИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 13 ноября 2013 г. № 682

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПАСПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ШУМЕРЛИНСКОГО РАЙОНА "РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УПРАВЛЕНИЯ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ

Администрация Шумерлинского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый паспорт муниципальной программы Шумерлинского района "Развитие потенциала государственного управления" на 2014 - 2020 годы
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.

Глава администрации
Шумерлинского района
Л.Г.РАФИНОВ





ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ШУМЕРЛИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
"РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ"
НА 2014 - 2020 ГОДЫ

Ответственный исполнитель Муниципальной программы
-
Администрация Шумерлинского района
Соисполнители Муниципальной программы
-
Отдел ЗАГС администрации Шумерлинского района, сектор правового обеспечения администрации Шумерлинского района, сектор организационно-контрольной и кадровой работы администрации Шумерлинского района
Участники Муниципальной программы
-
Структурные подразделения администрации Шумерлинского района
Наименование подпрограмм Муниципальной программы
-
Совершенствование государственного управления в сфере юстиции;
Развитие муниципальной службы в Шумерлинском районе Чувашской Республики;
"Обеспечение реализации Муниципальной программы Шумерлинского района Чувашской Республики "Развитие потенциала государственного управления"
Программно-целевые инструменты Муниципальной программы
-
подпрограмма:
Совершенствование государственного управления в сфере юстиции;
Развитие муниципальной службы в Шумерлинском районе Чувашской Республики.
Цель Муниципальной программы
-
совершенствование системы государственного управления Шумерлинского района Чувашской Республики повышение эффективности и информационной прозрачности деятельности органов исполнительной власти Чувашской Республики и органов местного самоуправления в Чувашской Республике
Задачи Муниципальной программы
-
повышение эффективности местного самоуправления;
создание резерва управленческих кадров Шумерлинского района Чувашской Республики из числа высококвалифицированных специалистов, способных профессионально и результативно осуществлять управленческую деятельность в приоритетных сферах муниципального управления, и его использование в целях
эффективного обеспечения социально-экономического развития Шумерлинского района Чувашской Республики;
формирование и внедрение системы подбора в органы местного самоуправления Шумерлинского района наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе;
формирование современной информационной и телекоммуникационной инфраструктуры, предоставление на ее основе качественных услуг и обеспечение высокого уровня доступности для населения информации и технологий в области государственного управления и местного самоуправления.
Целевые индикаторы и показатели Муниципальной программы
-
достижение к 2020 году:
удовлетворенность населения информационной открытостью деятельности органов местного самоуправления Шумерлинского района Чувашской Республики - 50,6 процента от числа опрошенных;
сокращение сроков предоставления информации органами записи актов гражданского состояния гражданам и юридическим лицам до 7 дней
доля муниципальных нормативных правовых актов Шумерлинского района, внесенных в регистр муниципальных нормативных правовых актов Чувашской Республики, - 100 процентов от числа принятых
удовлетворенность населения деятельностью органов исполнительной власти Чувашской Республики - 45,8 процента от числа опрошенных.
Срок и этапы реализации реализации Муниципальной программы
-
2014 - 2020 годы:
1 этап - 2014 - 2016 годы;
2 этап - 2017 - 2020 годы

Объемы бюджетных ассигнований Муниципальной программы
-
объемы бюджетных ассигнований Государственной программы на 2014-2020 годы составят 6 731,1 тыс. рублей,
из них по источникам финансирования:
федеральный бюджет - 6 593,9 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 956,9 тыс. рублей;
в 2015 году - 928,5 тыс. рублей;
в 2016 году - 941,7 тыс. рублей;
в 2017 году - 941,7 тыс. рублей;
в 2018 году - 941,7 тыс. рублей;
в 2019 году - 941,7 тыс. рублей;
в 2020 году - 941,7 тыс. рублей.
республиканский бюджет - 32,2 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 4,6 тыс. рублей;
в 2015 году - 4,6 тыс. рублей;
в 2016 году - 4,6 тыс. рублей;
в 2017 году - 4,6 тыс. рублей;
в 2018 году - 4,6 тыс. рублей;
в 2019 году - 4,6 тыс. рублей;
в 2020 году - 4,6 тыс. рублей
местный бюджет - 105 тыс. рублей, в том числе:
в 2014 году - 15 тыс. рублей;
в 2015 году - 15 тыс. рублей;
в 2016 году - 15 тыс. рублей;
в 2017 году - 15 тыс. рублей;
в 2018 году - 15 тыс. рублей;
в 2019 году - 15 тыс. рублей;
в 2020 году - 15 тыс. рублей
Ожидаемые результаты реализации Муниципальной программы
-
повысить степень ответственности органов местного самоуправления Шумерлинского района Чувашской Республики перед населением;
обеспечить высокий уровень доступности для населения информации и технологий в области местного самоуправления;
укрепить доверие граждан к государственным органам местного самоуправления;
создать условия для эффективного выполнения органами местного самоуправления Шумерлинского района своих полномочий;
повышение эффективности местного самоуправления Шумерлинского района;
создание резерва управленческих кадров Шумерлинского района Чувашской Республики из числа высококвалифицированных специалистов, способных профессионально и результативно осуществлять управленческую деятельность в приоритетных сферах муниципального управления, и его использование в целях
эффективного обеспечения социально-экономического развития Шумерлинского района Чувашской Республики;
формирование и внедрение системы подбора в органы местного самоуправления Шумерлинского района наиболее достойных кандидатур, компетентных специалистов на основе принципа равного доступа к муниципальной службе;
формирование современной информационной и телекоммуникационной инфраструктуры, предоставление на ее основе качественных услуг и обеспечение высокого уровня доступности для населения информации и технологий в области государственного управления и местного самоуправления.


------------------------------------------------------------------