Постановление администрации г. Чебоксары ЧР от 15.11.2013 N 3800 "Об утверждении паспорта муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 ноября 2013 г. № 3800

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПАСПОРТА МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ
ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ "РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА
МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ" НА 2014 - 2020 ГОДЫ

В соответствии Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и со статьей 184.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31 июля 1998 года № 145-ФЗ (с изменениями и дополнениями) постановляю:
1. Утвердить прилагаемый паспорт муниципальной программы города Чебоксары "Развитие потенциала муниципального управления" на 2014 - 2020 годы.
2. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2014 года.
3. Управлению по связям со СМИ и молодежной политики администрации города Чебоксары опубликовать данное постановление в средствах массовой информации.
4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации города Чебоксары - руководителя аппарата А.Ю.Маклыгина.

Глава администрации
города Чебоксары
А.О.ЛАДЫКОВ





Утвержден
постановлением
администрации
города Чебоксары
от 15.11.2013 № 3800

ПАСПОРТ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
"РАЗВИТИЕ ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОГО УПРАВЛЕНИЯ"
НА 2014 - 2020 ГОДЫ

Паспорт

Нормативные - Федеральные законы от 06.10.2003 № 131-ФЗ "Об общих
правовые акты, принципах организации местного самоуправления в
послужившие Российской Федерации", от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О
основанием муниципальной службе в Российской Федерации",
для разработки Кодекс Российской Федерации об административных
муниципальной правонарушениях,
программы Закон Чувашской Республики от 23.07.2003 № 22 "Об
административных правонарушениях в Чувашской
Республике",
Закон Чувашской Республики от 05.10.2007 № 62 "О
муниципальной службе в Чувашской Республике",
Устав муниципального образования города Чебоксары -
столицы Чувашской Республики, муниципальные правовые
акты органа местного самоуправления города Чебоксары

Ответственный - Администрация города Чебоксары;
исполнитель Правовое управление администрации города Чебоксары;
муниципальной Отдел административных правонарушений администрации
программы города Чебоксары

Соисполнители - Администрации районов города Чебоксары;
и участники Управление образования администрации города Чебоксары;
муниципальной Управление культуры администрации города Чебоксары;
программы Управление физкультуры, спорта и туризма администрации
города Чебоксары;
Управление архитектуры и градостроительства
администрации города Чебоксары;
Управление ЖКХ, энергетики, транспорта и связи
администрации города Чебоксары;
Финансовое управление администрации города Чебоксары;
Чебоксарский городской комитет по управлению имуществом
администрации города Чебоксары (далее - структурные и
территориальные подразделения администрации города);
Заволжское территориальное управление администрации
города Чебоксары

Подпрограммы - "Совершенствование кадровой политики и развитие
муниципальной кадрового потенциала муниципальной службы города
программы Чебоксары" на 2014 - 2020 годы;
- "Обеспечение реализации муниципальной программы города
Чебоксары" на 2014 - 2020 годы

Цели - совершенствование системы муниципального управления
муниципальной города Чебоксары;
программы - повышение эффективности и результативности деятельности
муниципальных служащих в городе Чебоксары

Задачи - повышение эффективности местного самоуправления и
муниципальной степени его ответственности перед населением;
программы - формирование высококвалифицированного кадрового состава
муниципального органа города Чебоксары, способного
обеспечить эффективность муниципального управления;
- совершенствование деятельности административных
комиссий и системы контроля территории города Чебоксары

Целевые - к 2021 году будут достигнуты следующие показатели:
индикаторы удовлетворенность населения деятельностью органов
и показатели местного самоуправления города - 46% от числа
муниципальной опрошенных;
программы - увеличение доли муниципальных нормативных правовых
актов, размещенных в информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет" на официальном сайте города Чебоксары
Чувашской Республики муниципальных нормативных правовых
актов администрации города Чебоксары Чувашской
Республики, - 100% (процентов) от числа принятых;
- повышение престижа муниципальной службы за счет роста
профессионализма и компетентности муниципальных
служащих;
- формирование эффективного кадрового потенциала и
кадрового резерва муниципальных служащих;
- внедрение в практику работы административных комиссий
автоматизированной информационной системы
"Административная комиссия" и ее последующая поддержка

Срок - 2014 - 2020 годы
реализации I этап - 2014 - 2016 годы
муниципальной II этап - 2017 - 2020 годы
программы

Объемы - прогнозируемый объем финансирования мероприятий
финансирования муниципальной программы за счет средств бюджета города
муниципальной Чебоксары в 2014 - 2020 годах составляет 8700,0 тыс.
программы рублей, в том числе:
с разбивкой в 2014 году - 1650,0 тыс. рублей;
по годам ее в 2015 году - 950,0 тыс. рублей;
реализации в 2016 году - 1050,0 тыс. рублей;
в 2017 году - 1150,0 тыс. рублей;
в 2018 году - 1200,0 тыс. рублей;
в 2019 году - 1300,0 тыс. рублей;
в 2020 году - 1400,0 тыс. рублей;
Объемы финансирования муниципальной программы
уточняются при формировании бюджета города Чебоксары на
очередной финансовый год и плановый период

Ожидаемые - Реализация муниципальной программы позволит:
результаты - совершенствовать нормативную правовую базу по вопросам
реализации кадровой политики муниципальной службы, работы
муниципальной административных комиссий администрации города и
программы администраций районов города, приведение их в
соответствие с федеральным законодательством;
- создать необходимые условия для профессионального
развития муниципальных служащих, повышения квалификации
и профессиональной переподготовки муниципальных
служащих;
- совершенствовать координацию кадровой работы и
управление персоналом в структурных и территориальных
подразделениях администрации города;
- формировать эффективный кадровый потенциал и кадровый
резерв муниципальных служащих, совершенствовать их
знания и умения;
- создать условия для реализации принципа равного
доступа граждан на муниципальную службу;
- повысить престиж муниципальной службы за счет роста
профессионализма и компетентности муниципальных
служащих;
- проводить единую кадровую политику при решении задач в
области развития муниципальной службы в целях
совершенствования деятельности органов местного
самоуправления;
- использовать информационные системы в кадровой работе
и работе административных комиссий администрации города
и районов города;
- создать единую информационную базу данных
муниципальных служащих;
- совершенствовать работу административных комиссий
администрации города и оперативно взаимодействовать с
административными комиссиями администраций районов
города;
- внедрять в практику работы административных комиссий
администрации города и администраций районов города
единой автоматизированной системы "Административная
комиссия";
- внедрять в практику работы административных комиссий
администрации города и администраций районов города
единой методики ведения административных производств по
делам об административных правонарушениях

Система - Контроль за исполнением муниципальной программы
организации возложен на ответственных исполнителей муниципальной
контроля программы. Ответственные исполнители и соисполнители
за выполнением муниципальной программы осуществляют подготовку отчетов
муниципальной о выполнении программных мероприятий муниципальной
программы программы. Отчет о выполнении программных мероприятий
представляется ответственными исполнителями
муниципальной программы в отдел экономики,
прогнозирования и социально-экономического развития
администрации города Чебоксары ежеквартально не позднее
15 числа месяца следующего за отчетным кварталом.


------------------------------------------------------------------