Постановление администрации г. Новочебоксарска ЧР от 16.04.2013 N 168 "Об утверждении Положения о проверке достоверности и полноты предоставляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Новочебоксарска Чувашской Республики, и руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга и несовершеннолетних детей"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 апреля 2013 г. № 168

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ
И ПОЛНОТЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ, ПОСТУПАЮЩИМ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
И РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ
О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ О ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ
И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА СВОИХ СУПРУГА
(СУПРУГИ) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

Руководствуясь статьей 8 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (в редакции Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 280-ФЗ), постановляю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о проверке достоверности и полноты предоставляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Новочебоксарска Чувашской Республики, и руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (далее - Положение).
2. Сектору пресс-службы администрации города Новочебоксарска разместить настоящее постановление (с приложением) на сайте города в информационно-телекоммуникационной сети общего пользования.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами - начальника Управления делами, кадровой работы и по связям с общественностью.
4. Настоящее постановление вступает в силу с момента официального опубликования.

Глава администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
А.В.СИРОТКИН





Утверждено
постановлением
администрации
города Новочебоксарска
Чувашской Республики
от 16.04.2013 № 168

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕРКЕ ДОСТОВЕРНОСТИ И ПОЛНОТЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ЛИЦОМ,
ПОСТУПАЮЩИМ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ ГОРОДА НОВОЧЕБОКСАРСКА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
И РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ СВЕДЕНИЙ
О СВОИХ ДОХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ
ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА, А ТАКЖЕ О ДОХОДАХ,
ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА
СВОИХ СУПРУГА (СУПРУГИ) И НЕСОВЕРШЕННОЛЕТНИХ ДЕТЕЙ

1. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано на основании статьи 8 Федерального закона от 26 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и определяет порядок осуществления проверки достоверности и полноты предоставляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Новочебоксарска Чувашской Республики, и руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
2. Представление сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения, лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Новочебоксарска Чувашской Республики, и руководителем муниципального учреждения осуществляется в порядке, установленном Положением о представлении лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения города Новочебоксарска Чувашской Республики, и руководителем муниципального учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, утвержденным постановлением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики от 26 февраля 2013 года № 79.

2. Порядок осуществления проверки достоверности
и полноты сведений о доходах, об имуществе
и обязательствах имущественного характера

3. Проверка осуществляется по решению представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения города Новочебоксарска Чувашской Республики (далее - муниципальное учреждение) или по решению лица, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия. Предоставление представителем нанимателя (работодателем) руководителя муниципального учреждения полномочий по принятию решения о проведении проверки оформляется распоряжением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики.
4. Решение о проведении проверки оформляется распоряжением администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики. В случае если полномочия по принятию соответствующего решения предоставлены представителем нанимателя (работодателем) руководителя муниципального учреждения иному лицу, решение о проведении проверки оформляется приказом (распоряжением) указанного лица.
5. Орган (структурное подразделение) администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, уполномоченный по вопросам кадров, по решению представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения или по решению лица, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия, осуществляет проверку достоверности и полноты:
1) сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения, представляемых лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения;
2) сведений, указанных в пункте 1 настоящего Положения, представляемых руководителем муниципального учреждения.
6. Основанием для осуществления проверки является достаточная информация, представленная в письменном виде в установленном порядке:
1) правоохранительными органами, иными государственными органами, органами местного самоуправления и (или) их должностными лицами;
2) должностными лицами органа (структурного подразделения) администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, уполномоченного по вопросам кадров, в том числе должностными лицами указанного органа (структурного подразделения) администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, на которых возложены функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений;
3) постоянно действующими руководящими органами политических партий и зарегистрированных в соответствии с законом иных общероссийских общественных объединений, не являющихся политическими партиями;
4) общероссийскими, региональными или местными средствами массовой информации.
7. Информация, представленная с нарушением требований пункта 6 настоящего Положения, в том числе информация анонимного характера, не является основанием для осуществления проверки.
8. Проверка осуществляется в срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о ее проведении. Срок проверки может быть продлен до 90 дней лицом, принявшим решение о ее проведении. Решение о продлении срока проверки принимается в порядке, установленном для принятия решения о проведении проверки.
9. Проверка осуществляется органом (структурным подразделением) администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, уполномоченным по вопросам кадров.
10. При осуществлении проверки, предусмотренной пунктом 9 настоящего Положения, орган (структурное подразделение) администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, уполномоченный по вопросам кадров, вправе:
1) проводить беседу с лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения;
2) изучать представленные лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и дополнительные материалы;
3) получать от лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения пояснения по представленным им сведениям о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и материалам;
4) направлять в установленном Президентом Российской Федерации порядке запросы в органы прокуратуры Российской Федерации, иные федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации, территориальные органы федеральных государственных органов, органы местного самоуправления, на предприятия, в учреждения, организации и общественные объединения об имеющихся у них сведениях о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; о достоверности и полноте соответствующих сведений;
5) привлекать к проведению проверки иные органы (структурные подразделения) администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики по согласованию с руководителями указанных органов (структурных подразделений);
6) наводить справки у физических лиц и получать от них информацию с их согласия;
7) осуществлять анализ сведений, представленных лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, а также руководителем муниципального учреждения, в соответствии с законодательством Российской Федерации и Свердловской области о противодействии коррупции.
11. В запросе, предусмотренном подпунктом 4 пункта 10 настоящего Положения, указываются:
1) фамилия, имя, отчество руководителя государственного органа или организации, в которые направляется запрос;
2) нормативный правовой акт, на основании которого направляется запрос;
3) фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место регистрации, жительства и (или) пребывания, должность и место работы (службы) лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера которых проверяются, лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, или руководителя муниципального учреждения, представившего сведения в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, полнота и достоверность которых проверяются; содержание и объем сведений, подлежащих проверке;
4) срок представления запрашиваемых сведений;
5) фамилия, инициалы и номер служебного телефона представителя нанимателя (работодателя) руководителя муниципального учреждения или лица, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия, направивших запрос;
6) иные необходимые сведения.
12. Представитель нанимателя (работодатель) руководителя муниципального учреждения или лицо, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия, обеспечивает:
1) уведомление в письменной форме руководителя муниципального учреждения о начале в отношении него проверки и разъяснение ему содержания подпункта 2 настоящего пункта - в течение двух рабочих дней со дня принятия соответствующего решения;
2) проведение в случае обращения руководителя муниципального учреждения беседы с ним, в ходе которой он должен быть проинформирован о том, какие сведения, представляемые им в соответствии с настоящим Положением, подлежат проверке, - в течение семи рабочих дней со дня обращения руководителя муниципального учреждения, а при наличии уважительной причины - в срок, согласованный с руководителем муниципального учреждения.
13. По окончании проверки представитель нанимателя (работодатель) руководителя муниципального учреждения или лицо, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия, в обязательном порядке обеспечивает ознакомление руководителя муниципального учреждения с результатами проверки.
14. Руководитель муниципального учреждения вправе:
1) давать пояснения в письменной форме в ходе проверки, а также по результатам проверки;
2) представлять дополнительные материалы и давать по ним пояснения в письменной форме;
3) обращаться к представителю нанимателя (работодателю) или лицу, которому представителем нанимателя (работодателем) предоставлены соответствующие полномочия, с подлежащим удовлетворению ходатайством о проведении с ним беседы, предусмотренной подпунктом 1 пункта 10 настоящего Положения.
15. Пояснения, указанные в подпункте 1 пункта 14 настоящего Положения, приобщаются к материалам проверки.
16. На период проведения проверки руководитель муниципального учреждения может быть отстранен представителем нанимателя (работодателем) от занимаемой должности на срок, не превышающий 60 дней со дня принятия решения о проведении проверки. Указанный срок может быть продлен до 90 дней представителем нанимателя (работодателем) руководителя муниципального учреждения.
На период отстранения руководителя муниципального учреждения от занимаемой должности за ним сохраняется заработная плата.
17. По результатам проверки представитель нанимателя (работодатель) руководителя муниципального учреждения принимает одно из следующих решений:
1) о назначении лица, поступающего на должность руководителя муниципального учреждения, на указанную должность;
2) об отказе лицу, поступающему на должность руководителя муниципального учреждения, в назначении на указанную должность;
3) об отсутствии оснований для применения к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности;
4) о применении к руководителю муниципального учреждения мер юридической ответственности.
18. При установлении в ходе проверки обстоятельств, свидетельствующих о наличии признаков преступления или административного правонарушения, материалы об этом направляются в уполномоченные государственные органы в соответствии с их компетенцией.

3. Заключительные положения

19. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя муниципального учреждения приобщаются к его личному делу.
20. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемые в администрацию города Новочебоксарска Чувашской Республики лицом, поступающим на должность руководителя муниципального учреждения, в случае если указанное лицо не было назначено на должность руководителя муниципального учреждения, в дальнейшем не могут быть использованы и подлежат уничтожению.
21. Материалы проверки хранятся в органе (структурном подразделении) администрации города Новочебоксарска Чувашской Республики, уполномоченном по вопросам кадров, в течение трех лет со дня ее окончания, после чего передаются в установленном порядке в архив.


------------------------------------------------------------------