Постановление администрации Шемуршинского района ЧР от 24.04.2013 N 151 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики"
АДМИНИСТРАЦИЯ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 апреля 2013 г. № 151
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ
И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ
ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и в целях формирования резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики администрация Шемуршинского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Шемуршинского района от 7 июня 2011 г. № 207 "Об утверждении Порядка формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики".
Глава администрации
Шемуршинского района
В.П.ФАДЕЕВ
Утвержден
постановлением
администрации
Шемуршинского района
от 24.04.2013 № 151
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ШЕМУРШИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа прошедших отборочные процедуры высококвалифицированных и перспективных лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и положительно зарекомендовавших себя.
1.2. Резерв формируется для замещения должности:
руководителя органа местного самоуправления Шемуршинского района Чувашской Республики;
руководителя организации, учредителем которого является орган местного самоуправления Шемуршинского района Чувашской Республики
руководителя организации, в уставном капитале которой доля Шемуршинского района Чувашской Республики составляет более 50 процентов;
высшей группы должностей муниципальной службы Шемуршинского района Чувашской Республики;
главной группы должностей муниципальной службы Шемуршинского района Чувашской Республики.
1.3. Муниципальным органом, ответственным за формирование, подготовку и использование Резерва, является администрация Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - Администрация).
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв (далее - отбор) осуществляет Комиссия при главе администрации Шемуршинского района Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - Комиссия).
2.2. Организационный отдел размещает на официальном сайте администрации Шемуршинского района Чувашской Республики в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее - Сайт) объявление о приеме документов для участия в отборе, а также следующую информацию об отборе: требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в Резерв (далее - кандидат), место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта администрации Шемуршинского района Чувашской Республики).
По решению Администрации информация об отборе также направляется в адрес руководителей муниципальных органов Шемуршинского района Чувашской Республики, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, организаций, общественных объединений, политических партий.
Информация об отборе также может публиковаться в периодическом печатном издании "Вести Шемуршинского района".
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) возраст до 50 лет;
2) наличие высшего профессионального образования;
3) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат должен занимать руководящую либо управленческую должность, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы:
1) личное заявление по форме согласно приложению № 1 к настоящему Порядку;
2) анкету на бумажном (2 экземпляра) и электронном носителях по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку. Анкета заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой по месту работы (службы) кандидата. Лица, оформляющие и подписывающие анкету, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений;
3) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата;
4) не менее двух рекомендаций лиц, занимающих руководящие либо управленческие должности, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата, по форме согласно приложению № 3 к настоящему Порядку.
Документы на кандидатов, рекомендованных лицами, указанными в абзаце втором пункта 2.2 настоящего Порядка, направляются в адрес Администрации с сопроводительным письмом-ходатайством.
2.5. Прием документов осуществляется Администрацией постоянно с даты размещения объявления о приеме документов для участия в отборе на Сайте, при этом заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов, но не реже одного раза в полугодие.
2.6. Комиссией в целях отбора:
запрашивается информация правоохранительных и других государственных органов;
рассматриваются документы кандидата;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
оцениваются результаты трудовой деятельности;
проводится собеседование;
применяются иные методы, не противоречащие законодательству Российской Федерации.
2.7. Администрация в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии направляет главе администрации Шемуршинского района Чувашской Республики список лиц, рекомендованных Комиссией для включения в Резерв. Состав Резерва утверждается распоряжением администрации Шемуршинского района Чувашской Республики, которое размещается на Сайте.
2.8. Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка, и кандидатов, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания Комиссии. До истечения этого срока документы хранятся в Администрации, после чего подлежат уничтожению.
2.9. В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных" получение, хранение, обработка и использование персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в Резерв, осуществляются с их письменного согласия.
2.10. Кандидат вправе обжаловать решение Комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии кандидатуры лиц, состоящих в Резерве, с их согласия могут быть рекомендованы для назначения на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
В случае замещения должности на конкурсной основе кандидатура лица, состоящего в Резерве, с его согласия направляется в конкурсную комиссию органа местного самоуправления Шемуршинского района для участия в конкурсных процедурах.
3.2. Включение лица в Резерв не является основанием для обязательного назначения его на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
переподготовка, повышение квалификации, стажировка по соответствующим направлениям деятельности;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений муниципального управления;
участие в работе конференций, совещаний;
участие в подготовке программ социально-экономического развития Шемуршинского района Чувашской Республики, муниципальных программ Шемуршинского района Чувашской Республики и муниципальных целевых программ Шемуршинского района Чувашской Республики.
V. Работа с Резервом
5.1. Работа с Резервом осуществляется Администрацией на базе автоматизированной информационной системы, защищенной от несанкционированного доступа.
5.2. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в Резерве, обязано уведомить об этом ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений письменным заявлением по форме согласно приложению № 4 к настоящему Порядку с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения.
5.3. Администрация в течение 5 рабочих дней после получения от лица, состоящего в Резерве, письменного заявления об изменении персональных данных, указанных в анкете, с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения, вносит в базу данных информацию об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
VI. Исключение из Резерва
6.1. Лицо, состоящее в Резерве, исключается из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению Администрации;
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 4 - 6, 8, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации.
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
6.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом, который доводится до главы администрации Шемуршинского района Чувашской Республики в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.
6.3. Решение об исключении лиц, рекомендованных Комиссией для исключения из Резерва, оформляется распоряжением администрации Шемуршинского района Чувашской Республики, которое размещается на Сайте.
Приложение № 1
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Шемуршинского района
Чувашской Республики
Председателю Комиссии при администрации
Шемуршинского района Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров
Шемуршинского района Чувашской Республики
_________________________________________
(инициалы, фамилия)
________________________________________,
(фамилия, имя, отчество
(в случае, если имеется) кандидата)
проживающего(ей) по адресу:
_________________________________________
(почтовый индекс,
________________________________________,
адрес регистрации, контактный телефон)
паспорт или документ, его заменяющий:
________________________________________,
(серия, номер, кем и когда выдан)
заявление.
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных"
даю свое согласие Комиссии при главе администрации Шемуршинского района
Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих
кадров Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) и
администрации Шемуршинского района Чувашской Республики на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и
использования резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской
Республики, а именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3
статьи 3 Федерального закона "О персональных данных", со сведениями,
представленными мной Комиссии для участия в отборе кандидатов для включения
в резерв управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь
уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней
после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ______________ 20___ г. ____________________
(подпись)
Приложение № 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Шемуршинского района
Чувашской Республики
АНКЕТА
кандидата для участия в отборе кандидатов
для включения в резерв управленческих кадров
Шемуршинского района Чувашской Республики
1. Фамилия _______________________________________________
Имя ______________________________________________________
Место
Отчество _________________________________________________ для
фотографии
2. Изменение Ф.И.О.: _____________________________________
(если изменяли, то укажите их,
__________________________________________________________
а также когда, где и по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
___________________________________________________________________________
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
5. Дата рождения:
число месяц год
6. Место рождения: ________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ________________________________________________ район
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ________________________________________________ район
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
10. Семейное женат холост вдовец разведен
положение:
(замужем) (не замужем) (вдова) (разведена)
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге: _______________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения,
___________________________________________________________________________
место работы и замещаемая должность)
11. Наличие детей: да нет
Если "да", укажите:
Фамилия, имя, отчество
Пол
Дата рождения
12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете: ______________________________________________
13.1. Родной язык: ________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации: _________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
Язык
Степень владения
владею свободно
читаю и могу объясняться
читаю и перевожу со словарем
14. Навыки работы с компьютером:
Вид программного обеспечения
Степень владения
Название конкретных программных продуктов, с которыми приходилось работать
владею свободно
имею общее представление
не работал
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные программные продукты
Операционные системы
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________
16. Сведения об образовании:
Формальные характеристики полученного образования
Последовательность получения образования
первое
второе
третье
Даты начала и окончания обучения
начало окончание
_______ _________
(месяц, месяц,
год) год)
начало окончание
_______ _________
(месяц, месяц,
год) год)
начало окончание
_______ _________
(месяц, месяц,
год) год)
Уровень образования (среднее профессиональное, высшее, аспирантура, адъюнктура, докторантура)
Форма обучения (очная, вечерняя, заочная)
Полное наименование учебного заведения (с указанием адреса учебного заведения)
Факультет
Специальность по диплому
Специализация
Номер диплома
Тема работы (диплома, диссертации)
Код профиля образования <1>
--------------------------------
<1> Код профиля образования:
1 - технический, технологический
2 - экономический
3 - юридический
4 - управленческий
5 - гуманитарный
6 - естественнонаучный
7 - военный
Если есть:
Ученое звание _____________________________________________________________
Ученая степень ____________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) ________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) __________________________________
17. Дополнительное профессиональное образование (курсы повышения
квалификации и стажировка - за последние 5 лет):
Формальные характеристики повышения квалификации
Последовательность обучения
I
II
III
Даты начала и окончания обучения
начало окончание
___________ ___________
(число, (число,
месяц, год) месяц, год)
начало окончание
___________ ___________
(число, (число,
месяц, год) месяц, год)
начало окончание
___________ ___________
(число, (число,
месяц, год) месяц, год)
Вид программы (курсы повышения квалификации, профессиональная переподготовка, стажировка)
Название организации, учебного заведения
Место проведения программы (страна, город)
Тема программы
Вид итогового документа (сертификат, свидетельство, удостоверение)
Дата и номер итогового документа (сертификата, свидетельства, удостоверения)
18. Участие в общественных организациях:
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
Годы пребывания
Населенный пункт
Название организации
Ваш статус в организации
руководитель
член руководящего органа
член организации
19. Участие в выборных органах: ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(с указанием времени пребывания, наименования органа)
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание: _______________________________________________
21. Были ли Вы судимы? Когда и за что
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется): ____________________________
23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений: ________________________________________________________________
24. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их
результативности и эффективности: _________________________________________
25. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или) долгосрочные
цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
26. Какую информацию о себе, характеризующую Вас как управленца, Вы хотели
бы добавить:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
положительно
отрицательно
28. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
29. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п., а также включая
работу в настоящее время): ________________________________________________
При заполнении данного пункта наименования организаций и их адреса указать
в соответствии с документами об образовании, трудовой деятельности, военной
службе, в сведениях о военной службе указать должность и номер воинской
части.
Даты поступления на работу и ухода с работы
Название организации
Местонахождение организации (адрес)
Название подразделения (отдел, цех и т.д.)
Наименование должности
Количество подчиненных
Основные обязанности (перечислите)
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений может
повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров Шемуршинского
района Чувашской Республики.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен (согласна).
"____" _____________ 20___ г. ________________________
(подпись)
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учебе
оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
________________________ ___________ _______________________
(должность работника (подпись) (инициалы, фамилия)
кадровой службы)
М.П.
"____" _______________ 20___ г.
Приложение № 3
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Шемуршинского района
Чувашской Республики
РЕКОМЕНДАЦИЯ,
характеризующая профессиональные
и личностные качества кандидата, претендующего
на включение в резерв управленческих кадров
Шемуршинского района Чувашской Республики
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) кандидата)
Фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется) рекомендующего (лицо, занимающее руководящую либо управленческую должность)
Место работы, должность рекомендующего (наименование и местонахождение организации (предприятия, учреждения), занимаемая должность рекомендующего)
Контактные телефоны рекомендующего
Почему решили рекомендовать этого кандидата
Опишите методы работы, стиль управления (руководства) кандидата
В чем состоят сильные и слабые стороны кандидата
Каким видится профессиональное будущее кандидата
_________________________________ ___________ _______________________
(должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
____ ________________ 20___ г.
Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими желательно отразить
информацию, отражающую его профессионализм, авторитет среди
профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность
делу, социальную ответственность, четкую жизненную позицию.
Приложение № 4
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
Шемуршинского района
Чувашской Республики
Ответственному секретарю
Комиссии при главе администрации
Шемуршинского района Чувашской Республики
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров
Шемуршинского района Чувашской Республики
_________________________________________
(инициалы, фамилия)
________________________________________,
(фамилия, имя, отчество
(в случае, если имеется) лица,
включенного в резерв управленческих
кадров Шемуршинского района
Чувашской Республики)
проживающего(ей) по адресу:
_________________________________________
(почтовый индекс,
________________________________________,
адрес регистрации, контактный телефон)
паспорт или документ, его заменяющий:
________________________________________,
(серия, номер, кем и когда выдан)
заявление.
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров
Шемуршинского района Чувашской Республики)
настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мною в анкете,
представленной для участия в отборе кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики, произошли
следующие изменения (далее указываются только изменившиеся персональные
данные и дата их изменения): ______________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных данных"
даю свое согласие Комиссии при главе администрации Шемуршинского района
Чувашской Республики по формированию и подготовке резерва управленческих
кадров Шемуршинского района Чувашской Республики (далее - Комиссия) и
администрации Шемуршинского района Чувашской Республики на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях подготовки и использования
резерва управленческих кадров Шемуршинского района Чувашской Республики, а
именно на совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3
Федерального закона "О персональных данных", со сведениями, представленными
мной Комиссии для подготовки и использования резерва управленческих кадров
Шемуршинского района Чувашской Республики.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы: __________________
___________________________________________________________________________
____ ______________ 20___ г. _______________
(подпись)
------------------------------------------------------------------