Постановление администрации г. Канаша ЧР от 06.05.2013 N 464 "Об утверждении Положения о Молодежном кадровом резерве при администрации города Канаш"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНАША
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2013 г. № 464
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КАНАШ
В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в городе Канаш, повышения ее интереса к муниципальной службе, постановляю:
1. Утвердить Положение о порядке формирования Молодежного кадрового резерва при администрации города Канаш (приложение № 1).
2. Утвердить состав комиссии по формированию Молодежного кадрового резерва при администрации города Канаш (приложение № 2).
3. Отделу информатизации администрации города Канаш настоящее постановление опубликовать в средствах массовой информации.
И.о. главы администрации
города Канаш
Л.П.ИВАНОВА
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации
города Канаш
от 06.05.2013 № 464
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КАНАШ
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования Молодежного кадрового резерва при администрации города Канаш (далее - Молодежный резерв).
2. Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее профессиональное образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала города Канаш;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
4. Ответственным за работу (актуализацию) с Молодежным резервом является отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш.
5. Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в организации, имеющие особое значение для социально-экономического развития города Канаш, образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения), расположенные на территории города Канаш (далее - организации), информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.
6. Организации представляют в отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).
Справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией по формированию Молодежного кадрового резерва при администрации города Канаш.
7. По решению комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
Решение комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
8. После отбора комиссией кандидатов в Молодежный резерв отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
документ, подтверждающий высшее профессиональное образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
9. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением администрации города Канаш.
10. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;
мотивированное предложение отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш.
Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением администрации города Канаш.
11. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на официальном сайте администрации города Канаш в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Приложение
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при администрации города Канаш
Справка-объективка
_____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата рождения _______________ Место рождения ______________________________
Образование
Окончил(а) (когда, что) ___________________________________________________
___________________________________________________________________________
Специальность по образованию, ученая степень, звание ______________________
___________________________________________________________________________
Переподготовка (повышение квалификации) ___________________________________
___________________________________________________________________________
Какими иностранными языками владеет _______________________________________
___________________________________________________________________________
Участие в выборных органах ________________________________________________
___________________________________________________________________________
Участие в общественных организациях _______________________________________
___________________________________________________________________________
Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды поощрений
(какие, когда) ____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Контактный телефон, e-mail ________________________________________________
Иные сведения _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Трудовая деятельность
Начало Окончание Занимаемая должность, место работы
(месяц, год) (месяц, год) (при наличии)
Руководитель ______________________ /______________/
"___" __________ 20__ г.
МП
Приложение № 2
Утверждено
постановлением
администрации
города Канаш
от 06.05.2013 № 464
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО
РЕЗЕРВА ПРИ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА КАНАШ
Председатель комиссии - глава администрации города Канаш;
заместитель - управляющий делами администрации города Канаш;
председателя комиссии
секретарь комиссии - ведущий специалист-эксперт (по работе с молодежью)
отдела образования и молодежной политики
администрации города Канаш;
Члены комиссии: - глава города Канаш (по согласованию);
- начальник Межрайонной ИФНС России № 4 по ЧР (по
согласованию);
- Начальник правового отдела администрации города
Канаш;
- Начальник финансового отдела администрации города
Канаш.
------------------------------------------------------------------