Постановление администрации г. Канаша ЧР от 06.05.2013 N 463 "О формировании, подготовке и использовании резерва управленческих кадров города Канаш" (вместе с "Порядком ...", "Положением о комиссии по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров города Канаш")
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КАНАША
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2013 г. № 463
О ФОРМИРОВАНИИ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИИ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА КАНАШ
В целях совершенствования муниципального управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров в городе Канаш, постановляю:
1. Утвердить Порядок формирования, подготовки и использования резерва управленческих кадров города Канаш (приложение № 1).
2. Утвердить состав комиссии по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров города Канаш (приложение № 2).
3. Утвердить Положение о комиссии по формированию, подготовке и использованию резерва управленческих кадров города Канаш (приложение № 3).
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш.
И.о. главы администрации
города Канаш
Л.П.ИВАНОВА
Приложение № 1
Утверждено
постановлением
администрации
города Канаш
от 06.05.2013 № 463
ПОРЯДОК
ФОРМИРОВАНИЯ, ПОДГОТОВКИ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕЗЕРВА
УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА КАНАШ
I. Общие положения
1.1. Резерв управленческих кадров города Канаш Чувашской Республики (далее - Резерв) - группа высококвалифицированных и перспективных лиц, замещающих руководящие либо управленческие должности, обладающих необходимыми профессионально-деловыми и личностными качествами и положительно зарекомендовавших себя.
1.2. Резерв формируется для замещения должности:
главы администрации города Канаш Чувашской Республики;
руководителя организации, подведомственной органу местного самоуправления города Канаш;
руководителя организации, в уставном капитале которой доля муниципального образования города Канаш составляет более пятидесяти процентов;
высшей группы должностей муниципальной службы администрации города Канаш.
1.3. Структурным подразделением, ответственным за формирование, подготовку и использование Резерва, является отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш.
II. Формирование Резерва
2.1. Отбор кандидатов для включения в Резерв (далее - отбор) осуществляет Комиссия, которая образуется постановлением администрации города Канаш. В состав комиссии входят председатель, секретарь и члены комиссии.
2.2. Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш публикует объявление о приеме документов для участия в отборе в газете "Канаш", а также размещает информацию о приеме документов для участия в отборе на Интернет-сайте города Канаш.
В публикуемом объявлении о приеме документов для участия в отборе также указывается следующая информация: требования, предъявляемые к кандидатам, претендующим на включение в Резерв (далее - кандидат); место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 2.4 настоящего Порядка, а также сведения об источнике подробной информации об отборе (телефон, электронная почта, электронный адрес Интернет-сайта администрации города).
2.3. Требования, предъявляемые к кандидатам:
1) возраст до 50 лет;
2) отсутствие медицинских противопоказаний к замещению должности муниципальной службы;
3) наличие высшего профессионального образования;
4) наличие управленческого опыта не менее трех лет.
Кандидат, претендующий на включение в Резерв, должен занимать руководящую либо управленческую должность, характеризоваться высокой степенью профессионализма, обладать инициативностью, инновационным мышлением, лидерскими качествами.
2.4. Для участия в отборе кандидаты представляют следующие документы:
1) личное заявление;
2) анкету кандидата на бумажном и электронном носителях. Анкета подписывается кандидатом и заверяется кадровой службой по месту работы (службы) кандидата;
3) копию паспорта или заменяющего его документа;
4) копию трудовой книжки, заверенную надлежащим образом кадровой службой по месту работы (службы) кандидата или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
5) копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию кандидата о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы).
2.5. Прием документов осуществляется отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш постоянно с даты размещения объявления о приеме документов. При этом заседания Комиссии проводятся при поступлении документов не менее чем от двух кандидатов, но не реже одного раза в полугодие.
2.6. Комиссией в целях отбора:
запрашивается информация правоохранительных и других государственных органов;
рассматриваются документы кандидата;
изучаются рекомендации, характеризующие профессиональные и личностные качества кандидата;
оцениваются результаты трудовой деятельности;
проводится собеседование;
применяются иные методы, не противоречащие законодательству.
2.7. На основании результатов изучения, оценки и отбора кандидатов решением Комиссии формируется список лиц, рекомендованных для включения в Резерв. Решение Комиссии оформляется в форме протокола.
В протоколе заседания Комиссии указываются:
а) дата заседания комиссии, фамилии, имена, отчества членов Комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
б) формулировка рассматриваемых на заседании Комиссии вопросов;
в) фамилии, имена, отчества выступивших на заседании лиц и краткое изложение их выступлений;
г) другие сведения.
Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии направляет главе администрации города Канаш указанный список лиц, рекомендованных для включения в Резерв. Состав Резерва утверждается распоряжением администрации города Канаш и размещается на Интернет-сайте города Канаш.
2.8. Документы кандидатов, не допущенных к отбору в связи с несоответствием требованиям, предъявляемым к кандидатам, предусмотренным пунктом 2.3 настоящего Порядка, и кандидатов, участвовавших в отборе, но не прошедших его, возвращаются им по письменному заявлению в течение трех лет со дня проведения заседания Комиссии. По истечении указанного срока документы уничтожаются.
2.9. Получение, хранение, обработка и использование персональных данных кандидатов, а также лиц, включенных в Резерв, осуществляется в соответствии с Федеральным законом "О персональных данных".
2.10. Кандидат может обжаловать решение Комиссии в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
III. Использование Резерва
3.1. По инициативе председателя Комиссии кандидатуры лиц, состоящих в Резерве, с их согласия могут быть рекомендованы для назначения на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
В случае замещения должности на конкурсной основе в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики кандидатура лица, состоящего в Резерве, с его согласия направляется в конкурсную комиссию для участия в конкурсных процедурах.
3.2. Информация о лицах, состоящих в Резерве, с их согласия передается для рассмотрения возможности включения в Единый резерв управленческих кадров Чувашской Республики.
3.3. Включение лица в Резерв не является основанием для обязательного назначения его на должности, указанные в пункте 1.2 настоящего Порядка.
IV. Подготовка Резерва
4.1. Подготовка лиц, состоящих в Резерве, осуществляется по основной и дополнительной формам.
4.2. Основной формой подготовки является самоподготовка.
4.3. К дополнительным формам подготовки относятся:
повышение квалификации, переподготовка, стажировка по соответствующим направлениям деятельности;
обучение специальным дисциплинам, необходимым для инновационного развития приоритетных направлений муниципального регулирования;
участие в работе коллегиальных органов, конференций, совещаний;
участие в подготовке проектов решений, планов и программ развития муниципального образования города Канаш.
V. Работа с Резервом
5.1. Работа с Резервом осуществляется отделом организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш.
5.2. При изменении персональных данных, указанных в анкете, лицо, состоящее в Резерве, обязано уведомить об этом секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней после наступления таких изменений письменным заявлением по форме согласно приложению 4 к настоящему Порядку с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения.
5.3. Отдел организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш в течение 5 рабочих дней после получения от лица, состоящего в Резерве, письменного заявления об изменении персональных данных, указанных в анкете, с приложением заверенных надлежащим образом копий документов, подтверждающих указанные изменения, вносит в базу данных информацию об обновлении (дополнении) учетной информации о лице, состоящем в Резерве.
VI. Исключение из Резерва
6.1. Лицо, состоящее в Резерве, может быть исключено из Резерва:
по личному заявлению;
по мотивированному предложению отдела организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш;
в случае прекращения с ним трудового договора (служебного контракта) по основаниям, предусмотренным пунктами 4 - 6, 8, 11 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации и Федеральным законом "О муниципальной службе в Российской Федерации";
по истечении трех лет нахождения в Резерве.
6.2. Решение об исключении из Резерва лица, состоящего в Резерве, принимается Комиссией и оформляется протоколом, который доводится до главы администрации города Канаш в течение 10 рабочих дней со дня проведения заседания Комиссии.
6.3. Решение об исключении лиц, рекомендованных Комиссией для исключения из Резерва, оформляется распоряжением администрации города Канаш, которое размещается на Интернет-сайте города Канаш.
Приложение № 1
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва
управленческих кадров
города Канаш
Председателю Комиссии
по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров города Канаш
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
проживающего(ей) по адресу:
__________________________________________
(почтовый индекс,
__________________________________________
адрес регистрации, контактный телефон)
_________________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий:
__________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
Заявление
Прошу допустить к участию в отборе кандидатов для включения в Резерв
управленческих кадров города Канаш.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных
данных" даю свое согласие Комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров города Канаш (далее - Комиссия) и отделу
организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях формирования, подготовки и
использования резерва управленческих кадров города Канаш, а именно на
совершение действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона
"О персональных данных", со сведениями, представленными мной Комиссии для
участия в отборе кандидатов для включения в резерв управленческих кадров
города Канаш.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Об изменении персональных данных, указанных мной в анкете, обязуюсь
уведомить ответственного секретаря Комиссии в течение 10 календарных дней
после наступления таких изменений.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
___ __________ 20__ г. ________________
(подпись)
Приложение № 2
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
города Канаш
Анкета
кандидата для участия в отборе Место
кандидатов для включения в резерв для
управленческих кадров фотографии
города Канаш
1. Фамилия ________________________________________________________________
Имя _______________________________________________________________________
Отчество __________________________________________________________________
2. Изменение Ф.И.О.: ______________________________________________________
(если изменяли, то укажите их, а также когда, где и
по какой причине)
3. Гражданство: ___________________________________________________________
(если изменяли, то укажите, когда и по какой причине,
если имеете гражданство другого государства - укажите)
4. Паспорт или документ, его заменяющий: __________________________________
(номер, серия, кем и когда выдан)
5. Дата рождения:
число месяц год
6. Место рождения: ________________________________________________________
___________________________________________________________________________
7. Адрес регистрации:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) __________________________ район _____________________
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
8. Адрес фактического проживания:
индекс ____________________________________________________________________
республика (область) ________________________ район _______________________
населенный пункт __________________________________________________________
(город, село, поселок и др.)
улица ________________________ дом ________ корп. ________ квартира _______
9. Контактная информация (телефоны: домашний, рабочий, сотовый; e-mail):
10. Семейное женат холост вдовец разведен
положение:
(замужем) (не замужем) (вдова) (разведена)
Если "женат (замужем)", укажите сведения о супруге:
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, место работы
___________________________________________________________________________
и замещаемая должность)
11. Наличие детей: да нет
Если "да", укажите:
Фамилия, имя, отчество Пол Дата рождения
12. Национальность: _______________________________________________________
(не является обязательным для заполнения)
13. Какими языками владеете:
13.1. Родной язык:
___________________________________________________________________________
13.2. Языки народов Российской Федерации:
___________________________________________________________________________
13.3. Иностранные языки, включая языки народов бывшего СССР:
Язык Степень владения
владею свободно читаю и могу читаю и перевожу
объясняться со словарем
14. Навыки работы с компьютером:
Вид программного Степень владения Название конкретных
обеспечения программных
владею имею общее не продуктов, с которыми
свободно представление работал приходилось работать
Текстовые редакторы
Электронные таблицы
Правовые базы данных
Специальные
программные продукты
Операционные системы
15. Отношение к воинской обязанности и воинское звание: ___________________
___________________________________________________________________________
16. Сведения об образовании:
Формальные Последовательность получения образования
характеристики
полученного первое второе третье
образования
Даты начала и начало окончание начало окончание начало окончание
окончания ____________ ____________ ____________ ____________ ____________ ____________
обучения (месяц, год) (месяц, год) (месяц, год) (месяц, год) (месяц, год) (месяц, год)
Уровень
образования
(среднее
профессиональное,
высшее,
аспирантура,
адъюнктура,
докторантура)
Форма обучения
(очная, вечерняя,
заочная)
Полное
наименование
учебного
заведения
(с указанием
адреса учебного
заведения)
Факультет
Специальность по
диплому
Специализация
Тема работы
(диплома,
диссертации)
Код профиля
образования <1>
Если есть:
Ученое звание _______________________________________________________________________
Ученая степень ______________________________________________________________________
Научные труды (сколько и в каких областях) __________________________________________
Изобретения (сколько и в каких областях) ____________________________________________
--------------------------------
<1> Код профиля образования: 1 - технический, технологический 5 -
гуманитарный 2 - экономический 6 - естественнонаучный 3 - юридический 7 -
военный 4 - управленческий
17. Дополнительное профессиональное образование за последние 5 лет:
Формальные Последовательность обучения
характеристики
повышения I II III
квалификации
Даты начала и начало окончание начало окончание начало окончание
окончания ____________ ____________ __________ __________ __________ __________
обучения (число, месяц, год) (число, месяц, год) (число, месяц, год)
Вид программы
(курсы повышения
квалификации,
профессиональная
переподготовка,
стажировка)
Название
организации,
учебного
заведения
Место проведения
программы
(страна, город)
Тема программы
Вид итогового
документа
(сертификат,
свидетельство,
удостоверение)
18. Участие в общественных организациях: __________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(в том числе профессиональных, научно-технических и др.)
Годы Населенный Название Ваш статус в организации
пребывания пункт организации
руководитель член член
руководящего организации
органа
19. Участие в выборных органах: ___________________________________________
___________________________________________________________________________
(с указанием времени пребывания, наименование органа)
20. Классный чин, квалификационный разряд, дипломатический ранг, воинское
звание, специальное звание: _______________________________________________
___________________________________________________________________________
21. Были ли Вы судимы? Когда и за что _____________________________________
___________________________________________________________________________
22. Допуск к государственный тайне, оформленный за период работы, службы,
учебы, его форма, номер и дата (если имеется): ____________________________
___________________________________________________________________________
23. Государственные и ведомственные награды, знаки отличия, иные виды
поощрений: ________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
24. Ваши основные профессиональные достижения с указанием их
результативности и эффективности: _________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
25. Цели профессиональной карьеры: укажите ближайшие и (или) долгосрочные
цели, к которым Вы стремитесь в своей профессиональной деятельности
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
26. Какую информацию о себе, характеризующую Вас как управленца, Вы хотели
бы добавить: ______________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
27. Назовите факторы, влияющие на Ваше самочувствие и работоспособность:
положительно отрицательно
28. Ваше хобби (чем Вы любите заниматься в свободное от работы время):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
29. Иная информация, которую Вы хотите сообщить о себе:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
30. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по
совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п., а также включая
работу в настоящее время):
При заполнении данного пункта наименования организаций и их адреса указать
в соответствии с документами об образовании, трудовой деятельности, военной
службе, в сведениях о военной службе указать должность и номер воинской
части.
Даты Название Местонахождение Название Наименование Количество Основные
поступления организации организации подразделения должности подчиненных обязанности
на работу и (адрес) (отдел, цех и (перечислите)
ухода с т.д.)
работы
Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложных сведений
может повлечь отказ во включении в резерв управленческих кадров города
Канаш.
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен
(согласна).
"____" _____________ 20___ г. ________________________
(подпись)
Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об
учебе оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность,
записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе.
_____________________________________ _______________ _____________________
(должность работника кадровой службы) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
"____" _______________ 20___ г.
Приложение № 3
к Порядку формирования, подготовки
и использования резерва
управленческих кадров
города Канаш
Рекомендация,
характеризующая профессиональные и личностные качества
кандидата, претендующего на включение в резерв
управленческих кадров города Канаш
__________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество кандидата)
Фамилия, имя, отчество
рекомендующего (лицо, занимающее
руководящую либо управленческую
должность)
Место работы, должность
рекомендующего (наименование и
местонахождение организации
(предприятия, учреждения),
занимаемая должность рекомендующего)
Контактные телефоны рекомендующего
Почему решили рекомендовать этого
кандидата
Опишите методы работы, стиль
управления (руководства) кандидата
В чем состоят сильные и слабые
стороны кандидата
Каким видится профессиональное
будущее кандидата
_______________________________ ______________ _____________________
(должность рекомендующего лица) (подпись) (инициалы, фамилия)
М.П.
____ ________________ 20___ г.
Примечание. При характеристике кандидата рекомендующими желательно
отразить информацию, отражающую его профессионализм, авторитет среди
профессионального сообщества и/или населения, новаторство, преданность
делу, социальную ответственность, четкую жизненную позицию.
Приложение № 4
к Порядку формирования,
подготовки и использования
резерва управленческих кадров
города Канаш
Секретарю Комиссии по формированию и
подготовке резерва управленческих кадров
города Канаш
__________________________________________
(инициалы, фамилия)
__________________________________________
(фамилия, имя, отчество лица)
_________________________________________,
проживающего(ей) по адресу:
__________________________________________
(почтовый индекс, адрес регистрации,
__________________________________________
контактный телефон)
_________________________________________,
паспорт или документ, его заменяющий:
__________________________________________
(серия, номер, кем и когда выдан)
_________________________________________,
Заявление
Я, ___________________________________________________________________,
(Ф.И.О. лица, включенного в резерв управленческих кадров
города Канаш)
настоящим уведомляю, что в персональных данных, указанных мною в анкете,
представленной для участия в отборе кандидатов для включения в резерв
управленческих кадров города Канаш, произошли следующие изменения (далее
указываются только изменившиеся персональные данные и дата их изменения):
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
В соответствии со статьей 9 Федерального закона "О персональных
данных" даю свое согласие Комиссии по формированию и подготовке резерва
управленческих кадров города Канаш (далее - Комиссия) и отделу
организационно-контрольной и кадровой работы администрации города Канаш на
автоматизированную, а также без использования средств автоматизации
обработку моих персональных данных в целях подготовки и использования
резерва управленческих кадров города Канаш, а именно на совершение
действий, предусмотренных пунктом 3 статьи 3 Федерального закона "О
персональных данных", со сведениями, представленными мной Комиссии для
подготовки и использования резерва управленческих кадров города Канаш.
Настоящее согласие дается на период до истечения сроков хранения
соответствующей информации или документов, содержащих указанную информацию,
определяемых в соответствии с законодательством Российской Федерации.
К настоящему заявлению прилагаю следующие документы:
____ ______________ 20___ г. ____________________
(подпись)
Приложение № 2
Утвержден
постановлением
администрации
города Канаш
от 06.05.2013 № 463
СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА КАНАШ
Иванова Л.П. - И.о. главы администрации города Канаш;
Сафронов Д.П. - управляющий делами - начальник отдела
организационно-контрольной и кадровой работы
администрации города Канаш, заместитель председателя
комиссии;
Москвина Г.П. - главный специалист-эксперт отдела
организационно-контрольной и кадровой работы
администрации города Канаш, секретарь комиссии;
члены комиссии:
Вишневский В.Н. - глава города Канаш - председатель Собрания депутатов
- города Канаш (по согласованию);
Зайцев А.С. - заместитель главы по вопросам ЖКХ - начальник отдела
строительства, архитектуры и городского хозяйства
администрации города Канаш.
Приложение № 3
Утверждено
постановлением
администрации
города Канаш
от 06.05.2013 № 463
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ, ПОДГОТОВКЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЮ
РЕЗЕРВА УПРАВЛЕНЧЕСКИХ КАДРОВ ГОРОДА КАНАШ
1. Настоящим Положением определяется порядок деятельности комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров города Канаш (далее - Комиссия).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конституцией Чувашской Республики, федеральными законами и законами Чувашской Республики, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также настоящим Положением.
3. Основными задачами Комиссии являются:
а) подготовка предложений главе администрации города Канаш, касающихся выработки политики в области формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров города Канаш;
б) отбор кандидатов для включения в резерв управленческих кадров города Канаш;
в) определение порядка ведения базы данных лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Канаш;
г) подготовка предложений о создании резерва управленческих кадров города Канаш;
д) рассмотрение методик отбора, подготовки, переподготовки и выдвижения лиц, включенных в резерв управленческих кадров города Канаш.
4. Комиссия для решения возложенных на нее основных задач имеет право:
а) запрашивать и получать в установленном порядке необходимые материалы от предприятий, учреждений и организаций города Канаш;
б) приглашать на свои заседания представителей общественных объединений.
5. Состав Комиссии утверждается постановлением администрации города Канаш.
6. Председатель Комиссии осуществляет общее руководство работой Комиссии, назначает и ведет заседание Комиссии, утверждает повестку дня заседания Комиссии.
В отсутствие председателя Комиссии его функции выполняет заместитель председателя Комиссии.
7. Секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, информирует членов Комиссии о заседании Комиссии, формирует повестку дня заседания Комиссии, организует ведение протокола заседания Комиссии и обеспечивает своевременное его подписание.
В отсутствие секретаря Комиссии по поручению председателя Комиссии его функции выполняет назначенный член Комиссии.
8. Заседание Комиссии проводится по мере необходимости и считается правомочным, если в нем принимает участие не менее двух третей членов Комиссии.
9. Решения Комиссии принимаются путем открытого голосования простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии и оформляются протоколом. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
Протокол заседания Комиссии оформляется секретарем Комиссии и подписывается председательствующим на заседании Комиссии.
10. Члены Комиссии осуществляют свою деятельность на общественных началах.
------------------------------------------------------------------