Постановление администрации Козловского района ЧР от 06.05.2013 N 321 "Об утверждении Положения о Молодежном кадровом резерве при главе администрации Козловского района"
АДМИНИСТРАЦИЯ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 6 мая 2013 г. № 321
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ
ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА
В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи Козловского района, повышения ее интереса к муниципальной службе, администрация Козловского района Чувашской Республики постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования Молодежного кадрового резерва при главе администрации Козловского района.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Глава администрации
Козловского района
В.Н.КОЛУМБ
Утверждено
постановлением
администрации
Козловского района
Чувашской Республики
от 06.05.2013 № 321
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ КОЗЛОВСКОГО РАЙОНА
1. Настоящее Положение определяет порядок формирования Молодежного кадрового резерва при главе администрации Козловского района (далее - Молодежный резерв).
2. Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее профессиональное образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала Козловского района;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадров.
4. Ответственным за работу (актуализацию) с Молодежным резервом является отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы.
5. Отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в организации, имеющие особое значение для социально-экономического развития Козловского района, образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения), расположенные на территории Чувашской Республики (далее - организации), информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.
6. Организации представляют в отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению № 1 к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее двух рекомендаций, характеризующих профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).
Справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются конкурсной комиссией на замещение вакантной должности муниципальной службы администрации Козловского района, созданной распоряжением администрации Козловского района (далее - Комиссия).
7. По решению комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
Решение комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
8. После отбора комиссией кандидатов в Молодежный резерв отдел организационно-контрольной, правовой и кадровой работы запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
документ, подтверждающий высшее профессиональное образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
9. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением администрации Козловского района.
10. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;
мотивированное предложение отдела организационно-контрольной, правовой и кадровой работы.
Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением администрации Козловского района.
11. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на официальном сайте администрации Козловского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
Приложение № 1
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
при главе администрации
Козловского района
СПРАВКА-ОБЪЕКТИВКА
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
Дата Место
рождения рождения
Образование Окончил(а)
(когда, что)
Специальность по образованию,
ученая степень, звание
Переподготовка Повышение квалификации
Какими иностранными языками владеет
Участие в выборных органах Участие в общественных организациях
Государственные и ведомственные
награды (знаки отличия, иные виды
поощрений (какие, когда)
(какие)
Контактный телефон, e-mail Иные сведения
Трудовая деятельность
Начало Окончание Занимаемая должность,
(месяц, год) (месяц, год) место работы (при наличии)
Руководитель ______________________/______________/
"___" __________ 20__ г.
М.П.
------------------------------------------------------------------