Постановление администрации Яльчикского района ЧР от 17.05.2013 N 282 "О Молодежном кадровом резерве при главе администрации Яльчикского района Чувашской Республики"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 мая 2013 г. № 282

О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ
ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи в Яльчикском районе Чувашской Республики, повышения ее интереса к муниципальной службе администрация Яльчикского района постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования Молодежного кадрового резерва при главе администрации Яльчикского района Чувашской Республики.
2. Настоящее постановление опубликовать в информационном бюллетене "Вестник Яльчикского района".

Глава администрации
Яльчикского района
Н.П.МИЛЛИН





Утверждено
постановлением
администрации
Яльчикского района
Чувашской Республики
от 17.05.2013 № 282

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ПРИ ГЛАВЕ АДМИНИСТРАЦИИ ЯЛЬЧИКСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования Молодежного кадрового резерва при главе администрации Яльчикского района Чувашской Республики (далее - Молодежный резерв).
2. Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее профессиональное образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала Яльчикского района Чувашской Республики;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
4. Ответственным за работу (актуализацию) с Молодежным резервом, является отдел организационной работы администрации Яльчикского района (далее - отдел организационной работы).
5. Отдел организационной работы в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в структурные подразделения администрации района, организации, имеющие особое значение для социально-экономического развития Яльчикского района Чувашской Республики, образовательные учреждения высшего профессионального образования (высшие учебные заведения), расположенные на территории Чувашской Республики (далее - организации), информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.
6. Организации представляют в отдел организационной работы справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению к настоящему Положению (не приводится), с их письменного согласия.
Справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией, созданной распоряжением администрации Яльчикского района Чувашской Республики.
7. По решению Комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
Решение Комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
8. После отбора Комиссией кандидатов в Молодежный резерв отдел организационной работы запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
документ, подтверждающий высшее профессиональное образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
9. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением администрации Яльчикского района Чувашской Республики.
10. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;
мотивированное предложение отдела организационной работы.
Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением администрации Яльчикского района Чувашской Республики.
11. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на сайте администрации Яльчикского района в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.


------------------------------------------------------------------