Постановление администрации Янтиковского района ЧР от 20.05.2013 N 296 "О Молодежном кадровом резерве Янтиковского района"

АДМИНИСТРАЦИЯ ЯНТИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 мая 2013 г. № 296

О МОЛОДЕЖНОМ КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ЯНТИКОВСКОГО РАЙОНА

В целях использования творческого и профессионального потенциала молодежи Янтиковского района, повышения ее интереса к деятельности органов местного самоуправления администрация Янтиковского района постановляет:
1. Утвердить Положение о порядке формирования Молодежного кадрового резерва Янтиковского района (приложение № 1).
2. Образовать комиссию по формированию Молодежного кадрового резерва Янтиковского района и утвердить ее состав (приложение № 2).
3. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования.

Глава администрации
Янтиковского района
В.А.ВАНЕРКЕ





Приложение № 1
к постановлению
администрации
Янтиковского района
от 20.05.2013 № 296

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ФОРМИРОВАНИЯ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ЯНТИКОВСКОГО РАЙОНА

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования Молодежного кадрового резерва Янтиковского района (далее - Молодежный резерв).
2. Молодежный резерв - группа лиц, сформированная на основе отборочных процедур из числа молодых людей в возрасте до 30 лет включительно, являющихся гражданами Российской Федерации, имеющих или получающих высшее профессиональное образование, занимающих активную жизненную позицию, обладающих новаторским потенциалом, профессиональными и управленческими навыками, успешно проявивших себя в профессиональной и общественной деятельности.
3. Задачами формирования Молодежного резерва являются:
изучение молодежного кадрового потенциала Янтиковского района;
повышение эффективности использования профессионального и творческого потенциала молодежи;
создание информационной базы данных о перспективных молодежных кадрах.
4. Органом, ответственным за работу (актуализацию) с Молодежным резервом, является отдел организационно-контрольной работы и информационного обеспечения администрации Янтиковского района (далее - Администрация).
5. Администрация в целях формирования (актуализации) Молодежного резерва направляет в органы местного самоуправления, организации и предприятия Янтиковского района (далее - организации), информацию о формировании (актуализации) Молодежного резерва, а также предложение о представлении кандидатов для включения в Молодежный резерв с указанием требований к кандидатам, установленных пунктом 2 настоящего Положения.
6. Организации представляют в Администрацию справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, по форме согласно приложению к настоящему Положению, с их письменного согласия, а также не менее одной рекомендации, характеризующей профессиональные и личностные качества кандидата (далее - рекомендации).
7. Справки на кандидатов, предлагаемых для включения в Молодежный резерв, и рекомендации в целях их отбора в Молодежный резерв рассматриваются комиссией, создаваемой постановлением администрации Янтиковского района.
8. По решению комиссии отбор кандидатов может осуществляться путем:
собеседования для получения интересующих сведений (стремления, потребности, мотивы поведения и т.п.);
оценки результатов трудовой и иной деятельности;
запроса и проверки рекомендаций, послужного списка, информации от правоохранительных и других государственных органов;
проведения тренингов, психологических тестирований и т.п.;
иных методов, не противоречащих законодательству.
Решение комиссии по отбору кандидатов принимается простым большинством голосов и оформляется протоколом.
9. После отбора комиссией кандидатов в Молодежный резерв Администрация запрашивает у отобранных кандидатов в Молодежный резерв следующие документы:
личное заявление кандидата в Молодежный резерв;
документ, подтверждающий высшее профессиональное образование (либо справку с места учебы) кандидата в Молодежный резерв;
копию документа кандидата в Молодежный резерв, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации;
копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность не осуществлялась) или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата в Молодежный резерв;
иные документы кандидата в Молодежный резерв, подтверждающие его участие в профессиональной и общественной жизни.
10. Состав Молодежного резерва утверждается распоряжением администрации Янтиковского района.
11. Основаниями для исключения граждан из Молодежного резерва являются:
личное заявление об исключении из Молодежного резерва;
достижение гражданином, состоящим в Молодежном резерве, 31-летнего возраста;
мотивированное предложение администрации района.
Решение об исключении граждан из Молодежного резерва оформляется распоряжением администрации Янтиковского района.
12. Информация о гражданах, включенных в Молодежный резерв, размещается на сайте Янтиковского района.





Приложение
к Положению о порядке формирования
Молодежного кадрового резерва
Янтиковского района

Справка
___________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)


Дата рождения Место рождения

Образование Окончил (когда, что)

Специальность по образованию, ученая степень,
звание

Переподготовка, повышение квалификации

Какими иностранными языками владеет

Участие в выборных органах

Участие в общественных организациях

Государственные и ведомственные награды, знаки
отличия, иные виды поощрений (какие, когда)

Контактный телефон, e-mail

Иные сведения


Трудовая деятельность

Начало Занимаемая должность, место работы (при наличии)
(месяц, год)

Подпись руководителя

Дата





Приложение № 2
к постановлению
администрации
Янтиковского района
от 20.05.2013 № 296

СОСТАВ
КОМИССИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ МОЛОДЕЖНОГО КАДРОВОГО РЕЗЕРВА
ЯНТИКОВСКОГО РАЙОНА

Шакров В.Я. - заместитель главы администрации - начальник отдела
образования, председателя комиссии;

Титова А.Г. - начальник отдела организационно-контрольной работы и
информационного обеспечения, заместитель председателя
комиссии;

Кириллова О.А. - главный специалист-эксперт отдела социального развития
и архивного дела, секретарь комиссии;

Бельская Е.В. - заведующий сектором юридической службы;

Берилло Л.И. - начальник отдела экономики и имущественных отношений;

Ломоносов О.А. - управляющий делами администрации района;

Разин В.В. - глава Турмышского сельского поселения, по
согласованию;

Сергеев А.Г. - начальник финансового отдела;

Шакин А.В. - начальник БУ "Янтиковская районная станция по борьбе с
болезнями животных", депутат Собрания депутатов
Янтиковского района (по согласованию).


------------------------------------------------------------------