Постановление администрации Аликовского района ЧР от 19.12.2013 N 1052 "О порядке заключения трудовых договоров с руководителями муниципальных образовательных учреждений"

АДМИНИСТРАЦИЯ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 19 декабря 2013 г. № 1052

О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
Список изменяющих документов
(в ред. Постановления администрации Аликовского района ЧР
от 23.01.2015 № 35)

В соответствии с Федеральным законом от 8 мая 2010 г. № 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь Постановлением Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения" и в целях повышения эффективности работы муниципальных образовательных организаций, администрация Аликовского района постановляет:
1. Утвердить:
1.1. Положение о порядке назначения на должность руководителя муниципального образовательного учреждения (приложение № 1).
1.2 - 1.4. Утратили силу с 1 января 2015 года. - Постановление администрации Аликовского района ЧР от 23.01.2015 № 35.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на начальника отдела образования, социального развития и молодежной политики администрации Аликовского района Э.В.Николаева.
3. Настоящее постановление вступает в силу с даты официального опубликования.

И.о. главы администрации
Аликовского района
Л.М.НИКИТИНА





Приложение № 1

утверждено
постановлением
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 19.12.2013 № 1052

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность руководителя муниципального образовательного учреждения (далее - руководитель).
1.2. Кандидаты на должность руководителя должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных учреждений
На должность руководителя могут быть назначены граждане, отвечающие следующим квалификационным требованиям:
- наличие высшего профессионального образования по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет;
- или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
1.3. Запрещается занятие должности руководителя лицами, которые не допускаются к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством:
- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности;
- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
1.4. Кандидаты на должность руководителя проходят обязательную аттестацию.
1.5. Должностные обязанности руководителя не могут исполняться по совместительству.

2. Заключение трудового договора

1. Прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации Аликовского района, изданным на основании заключенного трудового договора (статья 68 ТК РФ).
2. Трудовой договор с руководителем муниципального образовательного учреждения заключается на основе постановления Правительства РФ от 12 апреля 2013 г. № 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".
3. При заключении трудового договора руководитель предъявляет следующие документы:
- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
- трудовую книжку;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти;
- справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей;
- иные документы, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
4. Распоряжение администрации района о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы.
5. Работодатель по требованию работника обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного распоряжения.
6. Работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
7. Права и обязанности руководителя, его компетенция в области управления образовательным учреждением определяются в соответствии с законодательством об образовании и уставом образовательного учреждения.
8. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

10. Руководитель имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.
11. Трудовой договор может быть расторгнут по другим основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.





Приложение № 2

Утверждены
постановлением
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 19.12.2013 № 1052

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА

Утратили силу с 1 января 2015 года. - Постановление администрации Аликовского района ЧР от 23.01.2015 № 35.





Приложение № 3

Утверждены
постановлением
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 19.12.2013 № 1052

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ДОШКОЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ДОШКОЛЬНЫХ
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ АЛИКОВСКОГО РАЙОНА

Утратили силу с 1 января 2015 года. - Постановление администрации Аликовского района ЧР от 23.01.2015 № 35.





Приложение № 4

Утверждены
постановлением
администрации
Аликовского района
Чувашской Республики
от 19.12.2013 № 1052

ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
И УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ
АЛИКОВСКОГО РАЙОНА

Утратили силу с 1 января 2015 года. - Постановление администрации Аликовского района ЧР от 23.01.2015 № 35.


------------------------------------------------------------------