Приказ Минюста ЧР от 20.12.2013 N 136-о "О порядке премирования, выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения и ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики" (вместе с "Положением о порядке премирования государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Министерстве юстиции Чувашской Республики", "Положением о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Министерстве юстиции Чувашской Республики", "Положением о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции Чувашской Республики")
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 31 декабря 2013 г. № 1819
------------------------------------------------------------------
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПРИКАЗ
от 20 декабря 2013 г. № 136-о
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ, ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ И ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Минюста ЧР от 07.05.2014 № 41-о,
от 04.09.2015 № 80-о)
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 12 апреля 2005 г. № 11 "О государственной гражданской службе Чувашской Республики", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 17 октября 2013 г. № 419 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Чувашской Республики", от 25 ноября 2013 г. № 460 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики", от 25 ноября 2013 г. № 461 "Об оплате труда работников государственных органов Чувашской Республики, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих" приказываю:
1. Утвердить:
Положение о порядке премирования государственных гражданских служащих Чувашской Республики, работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Министерстве юстиции Чувашской Республики (приложение № 1);
Положение о порядке выплаты материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, единовременного поощрения, ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Чувашской Республики, работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики, и работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих, в Министерстве юстиции Чувашской Республики (приложение № 2);
Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции Чувашской Республики (приложение № 3).
(абзац введен Приказом Минюста ЧР от 04.09.2015 № 80-о)
2. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Министр
Н.В.ПРОКОПЬЕВА
Утверждено
приказом
Министерства юстиции
Чувашской Республики
от 20.12.2013 № 136-о
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРЕМИРОВАНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАБОТНИКОВ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ,
НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, И РАБОТНИКОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ
ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ,
В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящее Положение разработано в целях стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Чувашской Республики (далее - гражданские служащие), работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), и работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в Министерстве юстиции Чувашской Республики (далее также - Министерство).
2. Выплата премии гражданским служащим Министерства производится за выполнение особо важных и сложных заданий, работникам - по результатам работы, рабочим - по итогам работы, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Министерство в соответствии с Положением о Министерстве юстиции Чувашской Республики, утвержденным постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 мая 2004 г. № 110.
3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий гражданским служащим, премия по результатам работы работникам и премия по итогам работы рабочим может выплачиваться при наличии экономии фонда оплаты труда за месяц, квартал, полугодие, 9 месяцев, год по итогам работы Министерства.
4. Выплата премии производится в пределах утвержденного Министерству фонда оплаты труда и максимальными размерами не ограничивается.
5. Фонд премирования для выплаты премии определяется отделом бухгалтерского учета и финансов Министерства и не должен приводить к образованию кредиторской задолженности по оплате труда по итогам календарного года.
6. Проекты приказов о премировании гражданских служащих, работников и рабочих готовит отдел бухгалтерского учета и финансов.
7. При определении размера премии учитываются:
- своевременное и качественное выполнение поручений и заданий;
- достижение значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;
- исполнение должностного регламента и должностных инструкций;
- выполнение с надлежащим качеством гражданскими служащими дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностном регламенте, или обязанностей отсутствующего гражданского служащего (работника, рабочего);
- оказание помощи молодым специалистам;
- выполнение отдельных важных и срочных поручений;
- выполнение приказов, распоряжений министра и других организационно-распорядительных документов, поручений и распоряжений курирующего заместителя министра;
- фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия;
- наличие дорожно-транспортных происшествий, совершенных по вине рабочего (в отношении водительского состава);
- нарушение техники безопасности и противопожарной защиты, грубого нарушения требований охраны труда;
- утрата, повреждение и причинение ущерба имуществу Министерства или иного причинения ущерба виновными действиями работника и рабочего;
- соблюдение правил служебного распорядка.
8. Не подлежат премированию:
а) гражданские служащие, работники и рабочие, находящиеся на момент принятия решения о премировании в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
б) гражданские служащие, работники и рабочие, находившиеся в период, за который производится премирование, в отпуске без сохранения денежного содержания;
в) гражданские служащие, работники и рабочие, имеющие дисциплинарное взыскание в соответствующем периоде, за который осуществляется премирование.
Премии выплачиваются гражданским служащим, работникам и рабочим, состоящим в государственно-служебных (трудовых) отношениях с Министерством на дату подписания приказа о выплате премии, за исключением случаев, указанных в пункте 10 настоящего Положения.
10. Гражданским служащим, работникам и рабочим, проработавшим неполный период в связи с призывом на службу в Вооруженные Силы Российской Федерации, переводом на другую работу, поступлением в учебное заведение, увольнением по сокращению численности или штата, уходом на пенсию, начисление премии производится за фактически отработанное время.
Утверждено
приказом
Министерства юстиции
Чувашской Республики
от 20.12.2013 № 136-о
(приложение № 2)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ПОМОЩИ,
ЕДИНОВРЕМЕННОЙ ВЫПЛАТЫ ПРИ ПРЕДОСТАВЛЕНИИ ЕЖЕГОДНОГО
ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА, ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПООЩРЕНИЯ,
ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, РАБОТНИКАМ,
ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ЯВЛЯЮЩИЕСЯ ДОЛЖНОСТЯМИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
И РАБОТНИКАМ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
ПО ПРОФЕССИЯМ РАБОЧИХ, В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Минюста ЧР от 07.05.2014 № 41-о)
I. Порядок выплаты материальной помощи
1. Материальная помощь выплачивается:
- государственным гражданским служащим Чувашской Республики (далее - гражданские служащие) в размере одного оклада месячного денежного содержания;
- работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - работники), в размере двух должностных окладов;
- работникам, осуществляющим профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие), в размере до одного оклада.
2. Выплата материальной помощи гражданскому служащему и работнику осуществляется либо при его уходе в очередной отпуск на основании личного заявления, либо одновременно всем гражданским служащим и работникам на основании приказа министра юстиции Чувашской Республики (далее - министр).
3. Выплата материальной помощи рабочим осуществляется при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления.
4. Гражданским служащим (работникам, рабочим) оказывается материальная помощь при наличии экономии по фонду оплаты труда в следующих случаях:
- в связи с юбилейной датой (50 лет, 55 лет, 60 лет) - в размере одного оклада месячного денежного содержания (должностного оклада, оклада);
(в ред. Приказа Минюста ЧР от 07.05.2014 № 41-о)
- при увольнении в связи с выходом на пенсию - в размере одного оклада месячного денежного содержания (должностного оклада, оклада);
- при наступлении непредвиденных событий (несчастный случай, пожар, кража и др.), подтвержденных соответствующими документами, - в размере одного оклада месячного денежного содержания (должностного оклада, оклада);
- смерти члена семьи (супруга (супруги), детей, родителей), подтвержденной соответствующими документами, - в размере одного оклада месячного денежного содержания (должностного оклада, оклада);
- при особой нуждаемости в лечении и восстановлении здоровья в связи с увечьем, заболеванием, несчастным случаем, подтвержденной соответствующими документами, - в размере одного оклада месячного денежного содержания (должностного оклада, оклада);
- в иных случаях и размерах, предусмотренных законодательством Чувашской Республики.
Решение о выплате материальной помощи и ее размере принимается министром на основании личного заявления гражданского служащего, работника, рабочего и на основании заключения специально созданной комиссии.
5. Материальная помощь выплачивается гражданским служащим, работникам, рабочим, уволившимся из Министерства в связи с выходом на пенсию по старости (далее - бывший гражданский служащий, работник и рабочий), на основании приказа министра:
- в связи с юбилейной датой со дня рождения (60 лет, 70 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) - 1000 (одна тысяча) рублей;
- в связи с празднованием Дня Победы (9 Мая) участникам Великой Отечественной войны, труженикам тыла - 1000 (одна тысяча) рублей;
- с Днем пожилых людей (1 октября) - 500 (пятьсот) рублей;
- в связи со смертью близких родственников - 1000 (одна тысяча) рублей.
В случае смерти:
- гражданского служащего, работника, рабочего материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом министра - в размере двух окладов месячного денежного содержания (должностных окладов, окладов);
- бывшего гражданского служащего, работника, рабочего материальная помощь выплачивается членам его семьи на основании их заявления и оформляется приказом министра - 3000 (три тысячи) рублей.
6. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному гражданскому служащему, работнику, рабочему, максимальными размерами не ограничивается.
7. Выплата материальной помощи, предусмотренной настоящим Положением, осуществляется в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств Министерства.
II. Порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного отпуска (далее - единовременная выплата) гражданским служащим и работникам производится за счет средств республиканского бюджета Чувашской Республики в пределах фонда оплаты труда Министерства.
2. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата:
- гражданским служащим - в размере двух окладов месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания);
- работникам - в размере двух должностных окладов.
3. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска единовременная выплата гражданским служащим, работникам выплачивается на основании личного заявления гражданского служащего, работника и оформляется приказом министра одновременно с приказом о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
4. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производится при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
5. В случае неиспользования в течение года своего права на отпуск единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим, работникам производится в конце года на основании письменного заявления гражданского служащего, работника и приказа министра.
III. Порядок выплаты единовременного поощрения
1. За безупречную и эффективную государственную гражданскую службу, заслуги в сфере юстиции и другие достижения гражданским служащим (работникам) при наличии экономии по фонду оплаты труда по решению министра выплачивается единовременное поощрение при награждении:
- государственными наградами Российской Федерации, наградами Министерства юстиции Российской Федерации, государственными наградами Чувашской Республики - в размере одного месячного должностного оклада (должностного оклада);
- Почетной грамотой Министерства юстиции Чувашской Республики, благодарностью Главы Чувашской Республики - в размере 2000 (две тысячи) рублей;
- благодарностью министра юстиции Чувашской Республики - в размере 500 (пятьсот) рублей.
2. Иные выплаты единовременного поощрения, предусмотренные соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации и Чувашской Республики производятся в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
3. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется приказом министра.
IV. Порядок выплаты ежемесячного денежного поощрения
1. Выплата ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим осуществляется в размерах, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики.
2. Решение о выплате ежемесячного денежного поощрения оформляется приказом министра.
Утверждено
приказом
Министерства юстиции
Чувашской Республики
от 20.12.2013 № 136-о
(приложение № 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ
К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, ЗАМЕЩАЮЩИМ
ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЮСТИЦИИ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(введено Приказом Минюста ЧР от 04.09.2015 № 80-о)
1. Настоящее Положение устанавливает порядок выплаты государственным гражданским служащим Чувашской Республики, замещающим должности государственной гражданской службы Чувашской Республики в Министерстве юстиции Чувашской Республики (далее также соответственно - гражданские служащие, гражданская служба, Министерство), ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики.
2. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Чувашской Республики (далее - ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы), которая является составной частью денежного содержания гражданских служащих и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результатах своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей гражданского служащего.
3. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается и выплачивается из фонда оплаты труда Министерства в пределах размеров, установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики.
4. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы являются:
а) замещаемая должность гражданской службы;
б) уровень профессиональной подготовки;
в) стаж гражданской службы и опыт работы по специальности;
г) выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания, наличие переработки сверх установленной продолжительности служебного дня).
5. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы гражданским служащим устанавливается со дня назначения на должность гражданской службы приказом Министерства.
При изменении характера работы и в зависимости от результатов деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы может быть изменен приказом Министерства в пределах установленных Кабинетом Министров Чувашской Республики размеров по соответствующей группе должностей гражданской службы по представлению руководителя структурного подразделения Министерства, а в отношении руководителей структурных подразделений Министерства, первого заместителя и заместителя министра юстиции Чувашской Республики - по решению министра юстиции Чувашской Республики.
6. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой денежного содержания за истекший месяц.
------------------------------------------------------------------