Решение Собрания депутатов Ибресинского района ЧР от 28.03.2013 N 27/6 "О Плане мероприятий "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры"

СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

РЕШЕНИЕ
от 28 марта 2013 г. № 27/6

О ПЛАНЕ МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЕ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Собрания депутатов Ибресинского района ЧР
от 22.08.2014 № 41/7, от 24.04.2015 № 48/6, от 27.10.2015 № 2/6)

Во исполнение Указа Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 "О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике" и в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 15 января 2013 г. № 2 "О мерах по поэтапному повышению заработной платы работников государственных учреждений культуры Чувашской Республики", Собрание депутатов Ибресинского района Чувашской Республики решило
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий ("дорожную карту") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - План).
2. Предусмотреть в бюджете Ибресинского района Чувашской Республики на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов, а также на последующие годы бюджетные ассигнования, необходимые на реализацию мероприятий, предусмотренных Планом.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления Ибресинского городского и сельского поселения Ибресинского района Чувашской Республики обеспечить реализацию Плана.
4. Настоящее решение вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.

Глава Ибресинского района
А.А.ЯКОВЛЕВ





Утвержден
решением
Собрания депутатов
Ибресинского района
Чувашской Республики
от 28.03.2013 № 27/6

ПЛАН
МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНАЯ КАРТА") "ИЗМЕНЕНИЯ
В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА ПОВЫШЕНИЕ
ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
Список изменяющих документов
(в ред. Решений Собрания депутатов Ибресинского района ЧР
от 22.08.2014 № 41/7, от 24.04.2015 № 48/6, от 27.10.2015 № 2/6)

I. Цели разработки "дорожной карты"

Целями плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры" (далее - "дорожная карта") являются:
обеспечение прав населения Ибресинского района Чувашской Республики на доступ к культурным ценностям и участию в культурной жизни;
воспитание подрастающего поколения в духе культурных и нравственных традиций народов и национальностей, проживающих в Ибресинском районе Чувашской Республики, создание условий для развития творческих способностей и социализации современной молодежи, самореализации и духовного обогащения творчески активной части населения, полноценного межнационального культурного обмена;
обеспечение достойной оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры (далее - учреждений культуры) как результат повышения качества и количества оказываемых ими муниципальных услуг;
развитие и сохранение кадрового потенциала учреждений культуры;
повышение престижности и привлекательности профессий в сфере культуры;
сохранение культурного и исторического наследия народов Российской Федерации, реализация творческого потенциала нации;
создание благоприятных условий для устойчивого развития сферы культуры.

II. Проведение структурных реформ в сфере культуры

В рамках структурных реформ предусматривается:
повышение качества и расширение спектра муниципальных услуг в сфере культуры;
обеспечение доступности к культурному продукту путем информатизации отрасли (создание сайтов учреждений культуры, виртуальных музейных экспозиций);
формирование сети многофункциональных культурных центров (многопрофильных учреждений, соединяющих в едином центре клуб, библиотеку, музей и др.);
внедрение новых технологий в деятельность библиотек, включая работу библиотек в режиме удаленного доступа;
формирование конкурентной среды в отрасли культуры путем внедрения грантовой поддержки творческих проектов учреждений культуры;
вовлечение населения в активную социокультурную деятельность, реализация творческих инициатив населения путем продвижения культурного продукта;
участие сферы культуры в формировании комфортной среды жизнедеятельности населенных пунктов;
продвижение местного культурного продукта на внутреннем и внешнем культурно-туристическом пространстве.

III. Целевые показатели (индикаторы) развития
сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение

1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):
1) увеличение поступлений от приносящей доход деятельности в общей сумме поступлений финансовых средств:

(процент)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
1,62
2,02
2,32
2,6
2,8
3,2
4,0

(пп. 1 в ред. Решения Собрания депутатов Ибресинского района ЧР от 24.04.2015 № 48/6)
2) удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях и клубных формированиях:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
139,2
139,6
139,9
150,2
150,4
151,1
151,4

(пп. 2 в ред. Решения Собрания депутатов Ибресинского района ЧР от 22.08.2014 № 41/7)
3) повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
-
71
74
78
83
88
90

4) увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
42,0
42,5
42,8
43,2
43,5
44,0
44,5

5) увеличение посещений Муниципального бюджетного учреждения "Центр развития культуры "Ибресинский этнографический музейный комплекс" Ибресинского района Чувашской Республики:

(посещений на одного жителя в год)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
0,40
0,45
0,47
0,50
0,55
0,60
0,67

(пп. 5 в ред. Решения Собрания депутатов Ибресинского района ЧР от 22.08.2014 № 41/7)
6) утратил силу. - Решение Собрания депутатов Ибресинского района ЧР от 22.08.2014 № 41/7;
7) увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей:

(процентов)
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0

2. Мерами, обеспечивающими достижение целевых показателей (индикаторов) развития сферы культуры, являются:
1) создание механизма стимулирования работников учреждений культуры, оказывающих услуги (выполняющих работы) различной сложности, включающего установление более высокого уровня заработной платы, обеспечение выполнения требований к качеству оказания услуг, прозрачное формирование оплаты труда, внедрение современных норм труда, направленных на повышение качества оказания муниципальных услуг;
2) поэтапный рост оплаты труда работников учреждений культуры, достижение целевых показателей по доведению уровня оплаты труда (средней заработной платы) работников учреждений культуры до средней заработной платы в Ибресинском районе Чувашской Республики в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и во исполнение Указа Главы Чувашской Республики от 11 февраля 2013 г. № 14 "О мерах по поэтапному повышению уровня оплаты труда отдельных категорий работников бюджетной сферы в Чувашской Республике";
3) сохранение и развитие кадрового потенциала работников сферы культуры;
4) реорганизация неэффективных учреждений культуры.

IV. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда
работников учреждений культуры

1. Мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры осуществляются с учетом Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений, утверждаемых на соответствующий год решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
При планировании размеров средств на повышение заработной платы работников культуры, в качестве приоритетных рассматриваются библиотеки, культурно-досуговые учреждения и музеи. При этом объемы финансирования должны соотноситься с выполнением этими учреждениями показателей эффективности и достижением целевых показателей (индикаторов).
2. Показателями (индикаторами), характеризующими эффективность мероприятий по совершенствованию оплаты труда работников учреждений культуры, являются:
- динамика значений соотношения средней заработной платы работников учреждений культуры платы по Ибресинскому району Чувашской Республики, повышение оплаты труда которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", и средней заработной платы по Чувашской Республике:

(процентов)
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
50,0
55,6
52,4
66,0
80,1
80,1

Показатели нормативов "дорожной карты" представлены в приложении к настоящей "дорожной карте".
(п. 2 в ред. Решения Собрания депутатов Ибресинского района ЧР от 27.10.2015 № 2/6)

V. Основные мероприятия,
направленные на повышение эффективности и качества
предоставляемых услуг в сфере культуры,
связанные с переходом на эффективный контракт
(в ред. Решения Собрания депутатов Ибресинского района ЧР
от 22.08.2014 № 41/7)

N
п/п
Наименование мероприятия
Результат
Ответственный исполнитель
Сроки исполнения
1
2
3
4
5
Совершенствование системы оплаты труда
1.
Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений культуры Ибресинского района Чувашской Республики (далее - учреждений культуры) и их руководителей
правовые акты администрации Ибресинского района Чувашской Республики, органов местного самоуправления Ибресинского городского и сельских поселений
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
ежегодно
2.
Внесение изменений в Положение об оплате труда работников учреждений культуры, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
правовые акты администрации Ибресинского района Чувашской Республики, органов местного самоуправления Ибресинского городского и сельских поселений
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
По мере необходимости
Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений
3.
Организация и проведение контроля за выполнением в полном объеме мер по созданию прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений культуры, включая:
представление лицом, поступающим на должность руководителя учреждения культуры (при поступлении на работу), а также руководителем учреждения культуры сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей и размещение их в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - сеть "Интернет");
заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями учреждений культуры (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. № 329;
соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений культуры
трудовые договоры с руководителями учреждений культуры, отчет отдела социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики;
доля руководителей учреждений культуры, сведения о доходах которых размещены в сети "Интернет", - 100 процентов
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, заинтересованные организации
ежегодно
4.
Установление предельного (не превышающего более чем в 2 раз) уровня соотношения средней заработной платы руководителей учреждений культуры и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год
отчет отдела социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
ежегодно
Развитие кадрового потенциала работников учреждений культуры
5.
Разработка и утверждение Кодексов этики работников учреждений культуры
локальный акт учреждения культуры
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
2013 - 2014 годы
6.
Проведение подготовительной работы по внедрению профессиональных стандартов в сфере культуры, внедрение профессиональных стандартов в сфере культуры
локальный акт учреждения культуры, правовые акты администрации Ибресинского района Чувашской Республики, органов местного самоуправления Ибресинского городского и сельских поселений
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
2015 год
7.
Проведение аттестации работников учреждений культуры с последующим их переходом на эффективный контракт
локальный акт учреждения культуры
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
2014 - 2015 годы
8.
Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания услуг (выполнения работ), организация соответствующего дополнительного профессионального образования работников учреждений культуры наряду с совершенствованием системы оплаты труда и разработкой систем оценки эффективности деятельности работников учреждений культуры
локальный акт учреждения культуры о разработке должностных инструкций и планов-графиков дополнительного профессионального образования работников учреждений культуры
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
ежегодно
9.
Внедрение показателей эффективности деятельности работников учреждений культуры, заключение трудовых договоров в соответствии с примерной формой трудового договора (эффективного контракта) в сфере культуры и анализ лучших практик
локальный акт учреждения культуры, правовые акты администрации Ибресинского района Чувашской Республики, органов местного самоуправления Ибресинского городского и сельских поселений
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
ежегодно
10.
Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал учреждений культуры с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов
правовые акты администрации Ибресинского района Чувашской Республики, органов местного самоуправления Ибресинского городского и сельских поселений
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
к 2015 году
11.
Обеспечение соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждений культуры до 1:0,7 - 1:0,5 (с учетом типа учреждения)
отчет отдела социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
к 2018 г.
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
12.
Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы по оценке результатов реализации "дорожной карты"
утвержденный план работы
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики с участием Ибресинского городского и сельских поселений
ежегодно
13.
Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597, с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных целевых показателей динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
отчет отдела социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
ежеквартально
14.
Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом специфики отрасли, возможного привлечения на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ, а также возможного привлечения средств от приносящей доход деятельности, включая мероприятия по максимальному использованию площадей и имущества, по расширению перечня платных услуг, по повышению доступности информации об услугах учреждений культуры
отчет отдела социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
ежегодно
15.
Расчет потребности и учет при формировании бюджета Ибресинского района Чувашской Республики и бюджетов муниципальных образований расходов на повышение заработной платы работников учреждений культуры в соответствии с планами-графиками реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 (в части повышения оплаты труда работников учреждений культуры)
бюджетная заявка
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
ежегодно
16.
Увеличение объема дополнительных услуг, предоставляемых учреждениями культуры, не менее чем на 30 процентов к 2018 году
отчет отдела социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
ежегодно
17.
Проведение мониторинга реализации мероприятий по поэтапному повышению заработной платы работников учреждений культуры
отчет отдела социального развития администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
ежеквартально
18.
Информационное сопровождение "дорожной карты" - организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
2012 - 2018 годы
19.
Подготовка информации об анализе результатов повышения оплаты труда отдельных категорий работников в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597
доклад администрации Ибресинского района Чувашской Республики в Минкультуры Чувашии
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
апрель 2017 г.
Независимая система оценки качества работы учреждений культуры
20.
Проведение независимой системы оценки качества работы учреждений культуры в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30 марта 2013 г. № 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и приказом Министерства культуры Российской Федерации (далее - Минкультуры России) от 30 сентября 2013 г. № 1505 "О методических рекомендациях по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры"
правовые акты администрации Ибресинского района Чувашской Республики, органов местного самоуправления Ибресинского городского и сельских поселений, рекомендации общественного совета при администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, общественный совет при администрации Ибресинского района Чувашской Республики
ежегодно
21.
Формирование и обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры
постановление администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики
постоянно
22.
Проведение независимой системы оценки качества работы учреждений культуры
Постановление администрации Ибресинского района Чувашской Республики, рекомендации общественного совета при администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, общественный совет при администрации Ибресинского района Чувашской Республики
ежегодно
(п. 22 в ред. Решения Собрания депутатов Ибресинского района ЧР от 24.04.2015 № 48/6)
23.
Завершение с участием общественных организаций, профессиональных сообществ, независимых экспертов формирования общественного совета для проведения независимой оценки качества работы учреждений культуры и составления рейтингов
локальный акт учреждений культуры по улучшению качества работы, согласованный с учредителем
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики
III квартал 2014 г.
24.
Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности общественного совета
постановление администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики
второе полугодие 2014 г.
25.
Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех учреждений культуры
создание HTML-страниц учреждений культуры в сети "Интернет"
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения, учреждения культуры
второе полугодие 2014 г.
26.
Проведение мониторинга работы учреждений культуры, формирование независимой системы оценки качества работы учреждений культуры, составление рейтингов их деятельности в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами
публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы учреждений культуры
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
ежегодно
27.
Информирование населения в средствах массовой информации, в том числе с использованием сети "Интернет", о функционировании независимой системы оценки качества работы учреждений культуры
повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки качества работы учреждений культуры
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
постоянно
28.
Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы учреждений культуры
отчет о реализации независимой системы оценки качества работы учреждений культуры в Минкультуры Чувашии, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31 мая 2013 г. № 234а
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики, Ибресинское городское и сельские поселения
постоянно
Сопровождение "дорожной карты"
29.
Корректировка муниципальной "дорожной карты", содержащей целевые индикаторы развития отрасли, оптимизацию структуры и целевые показатели динамики повышения заработной платы работников учреждений культуры
постановление администрации Ибресинского района Чувашской Республики
Администрация Ибресинского района Чувашской Республики
ежегодно в течение I квартала





Приложение № 1
к Плану мероприятий ("дорожной карты")
"Изменения в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры"

ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
(ИНДИКАТОРЫ) РАЗВИТИЯ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ИБРЕСИНСКОГО РАЙОНА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ В РАЗРЕЗЕ ПОСЕЛЕНИЙ

1. Увеличение поступлений от приносящей доход деятельности в общей сумме поступлений финансовых средств <*>

(процент)
N
п/п
Наименование поселений
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Ответственные
1.
Айбечское сельское
1,7
2,1
2,4
2,6
2,9
10,1
12,4
Глава поселения, Петров Б.М.
2.
Андреевское сельское
1,3
1,7
2,0
2,2
2,5
9,7
12,0
Глава поселения, Алексеев В.А.
3.
Березовское сельское
1,8
2,2
2,5
2,7
3,0
10,2
12,5
Глава поселения, Юрина Л.Н.
4.
Большеабакасинское сельское
1,4
1,8
2,1
2,3
2,6
9,8
12,1
Глава поселения, Ерилеев Е.В.
5.
Буинское сельское
2,4
2,8
3,1
3,3
3,6
10,8
13,1
Глава поселения, Гулянов А.С.
6.
Кировское сельское
1,0
1,4
1,7
1,9
2,1
9,3
11,6
Глава поселения, Егоров Г.П.
7.
Климовское сельское
1,1
1,5
1,8
2,0
2,3
9,5
11,8
Глава поселения, Егоров А.В.
8.
Малокармалинское сельское
1,0
1,4
1,7
1,9
2,1
9,3
11,6
Глава поселения, Карсаков С.Н.
9.
Новочурашевское сельское
1,1
1,5
1,8
2,0
2,3
9,5
11,8
Глава поселения, Федоров Н.Г.
10.
Хормалинское сельское
1,2
1,6
1,9
2,1
2,4
9,6
11,9
Глава поселения, Евграфов В.В.
11.
Чувашско-Тимяшское сельское
1,3
1,7
2,0
2,2
2,5
9,7
12,0
Глава поселения, Иванов Н.В.
12.
Ширтанское сельское
1,4
1,8
2,1
2,3
2,6
9,8
12,1
Глава поселения, Ефремова Н.К.
13.
Ибресинское городское
1,2
1,6
1,9
2,1
2,4
9,6
11,9
Глава администрации поселения, Анисимов В.А.
14.
ЦРК "Ибресинский этнографический музейный комплекс"
3,0
3,4
3,7
3,9
4,1
11,3
13,6
Директор, Майоров А.Г.
Итого по району:
1,6
2,0
2,3
2,5
2,8
10,0
12,3
х

--------------------------------
<*> - Рассчитывается путем умножения числа поступлений от приносящей доход деятельности на 100 и деления полученного результата на число поступлений финансовых средств всего, т.е. в %.

2. Удельный вес населения, участвующего в платных культурно-досуговых мероприятиях и клубных формированиях <*>

(процент)
N
п/п
Наименование поселений
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Ответственные
1.
Айбечское сельское
115,5
115,9
116,2
116,4
116,7
123,9
126,2
Глава поселения, Петров Б.М.
2.
Андреевское сельское
91,1
91,5
91,8
92,0
92,3
99,5
101,8
Глава поселения, Алексеев В.А.
3.
Березовское сельское
165,1
165,5
165,8
166,0
166,3
173,5
175,8
Глава поселения, Юрина Л.Н.
4.
Большеабакасинское сельское
127,6
128,0
128,3
128,5
128,8
136,0
138,3
Глава поселения, Ерилеев Е.В.
5.
Буинское сельское
180,5
180,9
181,2
181,4
181,7
188,9
191,2
Глава поселения, Гулянов А.С.
6.
Кировское сельское
105,2
105,6
105,9
106,1
106,4
113,6
115,9
Глава поселения, Егоров Г.П.
7.
Климовское сельское
137,0
137,4
137,7
137,9
138,2
145,4
147,7
Глава поселения, Егоров А.В.
8.
Малокармалинское сельское
118,2
118,6
118,9
119,1
119,4
126,6
128,9
Глава поселения, Карсаков С.Н.
9.
Новочурашевское сельское
126,0
126,4
126,7
126,9
127,2
134,4
136,7
Глава поселения, Федоров Н.Г.
10.
Хормалинское сельское
114,0
114,4
114,7
114,9
115,2
122,4
124,7
Глава поселения, Евграфов В.В.
11.
Чувашско-Тимяшское сельское
126,3
126,7
127,0
127,2
127,5
134,7
137,0
Глава поселения, Иванов Н.В.
12.
Ширтанское сельское
129,4
129,8
130,1
130,3
130,6
137,8
140,1
Глава поселения, Ефремова Н.К.
13.
Ибресинское городское
32,8
33,2
33,5
33,7
34,0
41,2
43,5
Глава администрации поселения, Анисимов В.А.
14.
ЦРК "Ибресинский этнографический музейный комплекс" (от числа жителей Ибресинского г/п)
134,0
134,4
134,7
134,9
135,2
142,4
144,7
Директор, Майоров А.Г.
Итого по району:
139,2
139,6
139,9
141,1
141,4
148,6
150,9
х

--------------------------------
<*> - Рассчитывается путем деления числа посетителей платных культурно-досуговых мероприятий и формирований на число жителей и умножения полученного частного на 100 процентов.

3. Повышение уровня удовлетворенности населения качеством предоставления муниципальных услуг в сфере культуры <*>

(процент)
N
п/п
Наименование поселений
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Ответственные
1.
Айбечское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Петров Б.М.
2.
Андреевское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Алексеев В.А.
3.
Березовское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Юрина Л.Н.
4.
Большеабакасинское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Ерилеев Е.В.
5.
Буинское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Гулянов А.С.
6.
Кировское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Егоров Г.П.
7.
Климовское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Егоров А.В.
8.
Малокармалинское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Карсаков С.Н.
9.
Новочурашевское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Федоров Н.Г.
10.
Хормалинское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Евграфов В.В.
11.
Чувашско-Тимяшское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Иванов Н.В.
12.
Ширтанское сельское
-
71
74
78
83
88
90
Глава поселения, Ефремова Н.К.
13.
Ибресинское городское
-
71
74
78
83
88
90
Глава администрации поселения, Анисимов В.А.
14.
ЦРК "Ибресинский этнографический музейный комплекс"
-
71
74
78
83
88
90
Директор, Майоров А.Г.
Итого по району:
-
71
74
78
83
88
90
х

--------------------------------
<*> - Устанавливается путем опроса населения на официальном сайтах Ибресинского района и поселений, а также при проведении массовых мероприятий учреждениями культуры.

4. Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда <*>

(процентов)
Наименование поселений
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Ответственные
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр развития культуры "Ибресинский этнографический музейный комплекс" Ибресинского района Чувашской Республики
42,0
42,5
42,8
43,2
43,5
44,0
44,5
Директор, Майоров А.Г.

--------------------------------
<*> - Рассчитывается путем деления числа представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов на число музейных предметов основного фонда и умножения полученного частного от деления на 100, т.е. в %.

5. Увеличение посещений Муниципального бюджетного учреждения "Центр развития культуры "Ибресинский этнографический музейный комплекс" Ибресинского района Чувашской Республики

(тыс. единиц)
Наименование поселений
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Ответственные
Муниципальное бюджетное учреждение "Центр развития культуры "Ибресинский этнографический музейный комплекс" Ибресинского района Чувашской Республики
10,5
10,56
10,59
10,62
10,65
10,95
11,39
Директор, Майоров А.Г.

6. Увеличение количества посещений общедоступных библиотек

(тыс. единиц)
N
п/п
Наименование поселений
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Ответственные
1.
Айбечское сельское
8,45
8,49
8,53
8,564
8,60
8,64
8,68
Глава поселения, Петров Б.М.
2.
Андреевское сельское
7,34
7,37
7,40
7,434
7,47
7,50
7,54
Глава поселения, Алексеев В.А.
3.
Березовское сельское
4,55
4,57
4,59
4,61
4,63
4,65
4,67
Глава поселения, Юрина Л.Н.
4.
Большеабакасинское сельское
19,01
19,10
19,18
19,269
19,36
19,44
19,53
Глава поселения, Ерилеев Е.В.
5.
Буинское сельское
8,04
8,08
8,11
8,149
8,19
8,22
8,26
Глава поселения, Гулянов А.С.
6.
Кировское сельское
5,54
5,56
5,59
5,62
5,65
5,68
5,71
Глава поселения, Егоров Г.П.
7.
Климовское сельское
15,52
15,59
15,66
15,73
15,80
15,87
15,94
Глава поселения, Егоров А.В.
8.
Малокармалинское сельское
14,81
14,88
14,95
15,02
15,09
15,16
15,23
Глава поселения, Карсаков С.Н.
9.
Новочурашевское сельское
12,26
12,32
12,38
12,44
12,50
12,56
12,62
Глава поселения, Федоров Н.Г.
10.
Хормалинское сельское
22,53
22,63
22,73
22,83
22,93
23,03
23,13
Глава поселения, Евграфов В.В.
11.
Чувашско-Тимяшское сельское
18,84
18,92
19,01
19,10
19,19
19,28
19,37
Глава поселения, Иванов Н.В.
12.
Ширтанское сельское
14,84
14,91
14,98
15,05
15,12
15,19
15,26
Глава поселения, Ефремова Н.К.
13.
Ибресинское городское
49,60
49,82
50,04
50,27
50,50
50,73
50,96
Глава администрации поселения, Анисимов В.А.
Итого по району:
201,33
202,24
203,15
204,09
205,03
205,95
206,90
х

7. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей <*>

(процентов)
N
п/п
Наименование поселений
2012 год
2013 год
2014 год
2015 год
2016 год
2017 год
2018 год
Ответственные
1.
Айбечское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Петров Б.М.
2.
Андреевское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Алексеев В.А.
3.
Березовское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Юрина Л.Н.
4.
Большеабакасинское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Ерилеев Е.В.
5.
Буинское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Гулянов А.С.
6.
Кировское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Егоров Г.П.
7.
Климовское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Егоров А.В.
8.
Малокармалинское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Карсаков С.Н.
9.
Новочурашевское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Федоров Н.Г.
10.
Хормалинское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Евграфов В.В.
11.
Чувашско-Тимяшское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Иванов Н.В.
12.
Ширтанское сельское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава поселения, Ефремова Н.К.
13.
Ибресинское городское
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
Глава администрации поселения, Анисимов В.А.
Итого по району:
32,0
32,5
34,0
35,5
37,0
38,5
40,0
х

--------------------------------
<*> - Рассчитывается путем деления числа одаренных детей на общую численность учащихся и умножения полученного частного от деления на 100, т.е. в %.





Приложение № 2
к плану мероприятий
("дорожной карте") "Изменения
в отраслях социальной сферы,
направленные на повышение
эффективности сферы культуры"

ПОКАЗАТЕЛИ
НОРМАТИВОВ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ")
"ИЗМЕНЕНИЯ В ОТРАСЛЯХ СОЦИАЛЬНОЙ СФЕРЫ, НАПРАВЛЕННЫЕ
НА ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СФЕРЫ КУЛЬТУРЫ"
КАТЕГОРИЯ РАБОТНИКОВ: РАБОТНИКИ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ
ИБРЕСИНСКИЙ РАЙОН ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Собрания депутатов Ибресинского района ЧР
от 27.10.2015 № 2/6)

N
п/п
Наименование показателей
2012 г. (факт)
2013 г. (факт)
2014 г. (факт)
2015 г.
2016 г.
2017 г.
2018 г.
2014 - 2016 гг.
2013 - 2018 гг.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
1.
Норматив числа получателей услуг на 1 работника отдельной категории (по среднесписочной численности работников) в разрезе субъектов Российской Федерации с учетом региональной специфики
x
204,5
215,1
276,2
271,4
275,9
270,5
x
x
2.
Число получателей услуг, человек
x
24800
24242
24030
23608
23172
22724
x
x
3.
Среднесписочная численность отдельной категории работников, человек
123,2
121,3
112,7
87
87
84
84


4.
Численность населения Ибресинского района
x
24800
24242
24030
23608
23172
22724
x
x
5.
Планируемое соотношение средней заработной платы отдельной категории работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации
x
62,1
67,1
66,3
82,4
100
100


6.
по Ибресинскому району
x
50,0
55,6
52,4
66,0
80,1
80,1


7.
Средняя заработная плата работников по Чувашской Республике, рублей
17187,4
19387,5
20862
22345,0
27610,4
31090,3
34948,3
x
x
8.
Темп роста к предыдущему году, %
x
112,8
107,6
107,1
123,6
112,6
112,4


9.
Среднемесячная заработная плата отдельной категории работников, рублей
x
9691,3
11595,4
11700,0
18228,8
24910,6
28001,7
x
x
10.
Темп роста к предыдущему году, %
x
x
119,6
100,9
155,1
136,7
112,4
x
x
11.
Доля от средств от приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по отдельной категории работников, %
x
0,14
0,26
0,5
0,5
0,5
0,5
x
x
12.
Размер начислений на фонд оплаты труда, %
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
1,302
13.
Фонд оплаты труда с начислениями, млн. рублей
15,1
18,4
20,4
13,7
23,9
31,9
35,9
58,0
144,2
14.
Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2013 году, млн. рублей
x
3,3
2,1

5,6
13,5
17,5
7,6
41,9
15.
в том числе:







0,0
0,0
16.
за счет средств консолидированного бюджета Ибресинского района, включая дотацию из республиканского бюджета, млн. рублей
x
3,24
2,00
0,00
5,44
13,39
17,33
7,4
41,4
17.
включая средства, полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации, из них:
x
0,288
0,9
0,00
0,00
0,78
0,00
0,9
2,0
18.
от реструктуризации сети, млн. рублей
x
0
0
0,00
0,00
0,00
0,00
0,0
0,0
19.
от оптимизации численности персонала, в том числе административно-управленческого персонала, млн. рублей
x
0,288
0,9

0,00
0,78
0,00
0,9
2,0
20.
от сокращения и оптимизации расходов на содержание учреждений, млн. рублей
x
0
0
0
0
0
0
0,0
0,0
21.
за счет средств от приносящей доход деятельности, млн. рублей
x
0,026
0,05

0,12
0,16
0,18
0,2
0,5
22.
за счет иных источников (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год, млн. рублей
x
0
0
0
0
0
0
0,0
0,0

23.
Итого объем средств, предусмотренный на повышение оплаты труда, млн. рублей (стр. 17 + 22 + 23)
x
3,3
2,1
0,0
5,6
13,5
17,5
7,6
41,9

24.
Соотношение объема средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда, % (стр. 18 / 24 x 100%)
x
8,81
45,87

0,00
5,75
0,00
12,4
4,8


------------------------------------------------------------------