Приказ Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 28.02.2013 N 01/06-382 "Об учреждении ведомственных наград в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам" (вместе с "Положением о Почетной грамоте Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам", "Положением о Благодарности руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам")
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 24 апреля 2013 г. № 1529
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
ПРИКАЗ
от 28 февраля 2013 г. № 01/06-382
ОБ УЧРЕЖДЕНИИ ВЕДОМСТВЕННЫХ НАГРАД
В ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам
от 21.06.2013 № 01/06-1076)
В соответствии со статьей 55 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 191 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях поощрения работников отрасли за большой личный вклад в развитие системы ценового и тарифного регулирования Чувашской Республики, организацию и проведение торгов для государственных нужд Чувашской Республики, улучшение качества предоставляемых услуг и многолетний добросовестный труд приказываю:
1. Учредить Почетную грамоту Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам и Благодарность руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам.
2. Утвердить:
2.1. Положение о Почетной грамоте Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение № 1).
(в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
2.2. Положение о Благодарности руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (приложение № 3).
(в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
2.3. Форму справки-характеристики (приложение № 5).
3. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
И.о. руководителя
Р.ЛЕБЕДЕВА
Утверждено
приказом
Государственной службы
Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
от 28.02.2013 № 01/06-382
(приложение № 1)
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам
от 21.06.2013 № 01/06-1076)
1. Почетной грамотой Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее - Почетная грамота) награждаются работники организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности на территории Чувашской Республики, независимо от форм собственности (далее - работники), государственные гражданские служащие Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее соответственно также - государственные гражданские служащие, Госслужба), муниципальные служащие, а также иные лица, внесшие значительный вклад в развитие системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организацию и проведение торгов для государственных нужд Чувашской Республики.
(в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
2. При ходатайстве о награждении работника, государственного гражданского служащего Почетной грамотой представляются:
а) служебная записка с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого, за подписью руководителя структурного подразделения (при представлении к награждению государственных гражданских служащих);
б) сопроводительное письмо на бланке организации, представившей кандидата к награждению, с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого, за подписью руководителя организации (при представлении к награждению работников);
в) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива организации с рекомендацией о награждении указанной кандидатуры за подписью председателя и секретаря общего собрания, заверенная печатью организации;
г) справка-характеристика установленного образца (приложение № 5 к приказу) с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.
При ходатайстве о награждении муниципального служащего Почетной грамотой представляются:
а) сопроводительное письмо на бланке органа местного самоуправления, представившего кандидата к награждению, с указанием фамилии, имени, отчества и занимаемой должности награждаемого за подписью руководителя органа местного самоуправления;
б) выписка из протокола общего собрания трудового коллектива органа местного самоуправления с рекомендацией о награждении указанной кандидатуры, за подписью председателя и секретаря данного собрания, заверенная печатью органа местного самоуправления;
в) справка-характеристика установленного образца (приложение № 5 к приказу) с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к награждению Почетной грамотой.
Справка-характеристика государственного гражданского служащего подписывается специалистом отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства и скрепляется печатью отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства Госслужбы.
Справка-характеристика работника, иных лиц подписывается руководителем организации и председателем данного собрания (совета, конференции) трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа и скрепляется печатью организации.
Справка-характеристика муниципального служащего подписывается руководителем органа местного самоуправления и председателем общего собрания трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа и скрепляется печатью органа местного самоуправления.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие справку-характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.
(п. 2 в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
2.1. При ходатайстве о награждении иного лица Почетной грамотой представляются:
а) служебная записка с указанием фамилии, имени, отчества награждаемого, за подписью руководителя структурного подразделения Госслужбы;
б) характеристика с указанием конкретных заслуг в развитии системы ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, организации и проведения торгов для государственных нужд Чувашской Республики.
(п. 2.1 введен Приказом Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
3. При внесении предложения о награждении Почетной грамотой работника, государственного гражданского служащего, муниципального служащего, иного лица на имя руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее также - руководитель) представляются соответствующие документы, предусмотренные пунктами 2 - 2.1 настоящего Положения, руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения Госслужбы либо заместителем руководителя, курирующим соответствующее структурное подразделение.
Наградные материалы на заместителя руководителя представляются руководителем.
(п. 3 в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
4. Ходатайство о награждении Почетной грамотой коллективов организаций, осуществляющих деятельность в сфере осуществления ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике независимо от форм собственности вносится заместителем руководителя с указанием точного наименования юридического лица, его юридического адреса, даты образования, конкретных заслуг перед Чувашской Республикой, достижений в развитии сферы осуществления ценового и тарифного регулирования в Чувашской Республике, улучшении качества предоставляемых услуг. Одновременно представляются сведения о выполнении организациями основных производственно-экономических показателей за последние три года и истекшие месяцы текущего года за подписью руководителя организации, заверенные печатью.
5. Решение о награждении или об отказе в награждении Почетной грамотой принимается руководителем Госслужбы в течение 30 календарных дней со дня представления соответствующих материалов. В случае необходимости дополнительного рассмотрения документов указанный срок продлевается на период их рассмотрения, но не более чем на 15 календарных дней. О награждении Почетной грамотой издается приказ Госслужбы. Решение об отказе в награждении Почетной грамотой оформляется письменно с указанием причин отказа и направляется в адрес лица, представившего ходатайство, не позднее 3 дней со дня принятия решения.
Основаниями для принятия решения об отказе в награждении Почетной грамотой являются:
недостоверные сведения о достижениях, конкретных заслугах, об эффективности и качестве работ;
несоответствие лиц, представляемых к награждению Почетной грамотой, требованиям настоящего Положения.
6. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке руководителем Госслужбы. По поручению руководителя Госслужбы и от его имени Почетную грамоту может вручить его заместитель.
7. Учет и регистрацию награждения Почетной грамотой осуществляет сотрудник Госслужбы, ответственный за кадровое делопроизводство.
8. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.
Утверждено
приказом
Государственной службы
Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
от 28.02.2013 № 01/06-382
(приложение № 2)
ОПИСАНИЕ ПОЧЕТНОЙ ГРАМОТЫ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
Утратило силу. - Приказ Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076.
Утверждено
приказом
Государственной службы
Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
от 28.02.2013 № 01/06-382
(приложение № 3)
ПОЛОЖЕНИЕ
О БЛАГОДАРНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам
от 21.06.2013 № 01/06-1076)
1. Благодарность руководителя Государственной службы Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее - Благодарность) является формой поощрения работников организаций, осуществляющих регулируемые виды деятельности на территории Чувашской Республики, независимо от форм собственности (далее - работники), государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Государственной службе Чувашской Республики по конкурентной политике и тарифам (далее соответственно также - государственные гражданские служащие, Госслужба), муниципальных служащих, а также иных лиц за конкретный существенный личный вклад в развитие системы ценового и тарифного регулирования Чувашской Республики, организацию и проведение торгов для государственных нужд Чувашской Республики, реализацию социально-экономических программ отрасли, достижение значительных результатов в труде, инициативное выполнение служебных обязанностей.
(в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
2. При ходатайстве о поощрении работника, государственного гражданского служащего, муниципального служащего Благодарностью в Госслужбу руководителем организации, руководителем структурного подразделения Госслужбы или руководителем органа местного самоуправления (далее - руководители организаций) представляются:
а) справка-характеристика установленного образца (приложение № 5 к приказу) с указанием названных в пункте 1 настоящего Положения личного вклада гражданина, его достижений, ранее полученных видов поощрений. Справка-характеристика государственного гражданского служащего подписывается специалистом отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства и скрепляется печатью отдела правового обеспечения, кадров и делопроизводства Госслужбы, справка-характеристика работника, муниципального служащего подписывается руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления и председателем собрания (совета, конференции) трудового коллектива либо председателем выборного профсоюзного органа, и скрепляется печатью организации.
б) ходатайство о поощрении работника Благодарностью с мотивировкой, подписанное руководителем организации, руководителем органа местного самоуправления, руководителем структурного подразделения Госслужбы.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к поощрению Благодарностью.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие справку-характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.
(п. 2 в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
2.1. При ходатайстве о поощрении иного лица Благодарностью в Госслужбу руководителем структурного подразделения Госслужбы представляются:
а) характеристика с указанием названных в пункте 1 настоящего Положения личного вклада гражданина, его достижений, ранее полученных видов поощрений. Характеристика иного лица подписывается руководителем структурного подразделения Госслужбы.
б) ходатайство о поощрении иного лица Благодарностью с мотивировкой, подписанное руководителем структурного подразделения Госслужбы.
На первой странице справки-характеристики помещается фотография гражданина, представляемого к поощрению Благодарностью.
Справка-характеристика и прилагаемые к ней документы представляются в одном экземпляре. Справка-характеристика заполняется с помощью компьютерной техники, все графы должны быть заполнены точно и четко. Лица, оформляющие и подписывающие характеристику, несут персональную ответственность за достоверность указанных в ней сведений.
(п. 2.1 введен Приказом Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
3. Решение об объявлении Благодарности либо об отказе в объявлении Благодарности принимается руководителем Госслужбы в течение 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Госслужбе. Решение об объявлении Благодарности оформляется приказом Госслужбы. Благодарность оформляется на бланке.
Решение об отказе в объявлении Благодарности оформляется письменно с указанием причин отказа не позднее 30 календарных дней со дня регистрации ходатайства в Госслужбе.
Основаниями для отказа в объявлении Благодарности являются:
несоответствие лиц, представляемых к объявлению Благодарности требованиям, указанным в пункте 1 настоящего Положения;
отсутствие в характеристике лица, представляемого к объявлению Благодарности, сведений о конкретных достижениях в трудовой деятельности, вкладе в выполнении конкретного мероприятия.
(п. 3 в ред. Приказа Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076)
4. Благодарность вручается в торжественной обстановке лично руководителем Госслужбы или от его имени награду может вручить его заместитель.
5. Повторное представление к награждению Благодарностью осуществляется не ранее чем через 3 года после предыдущего награждения.
Утверждено
приказом
Государственной службы
Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
от 28.02.2013 № 01/06-382
(приложение № 4)
ОПИСАНИЕ БЛАГОДАРНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО КОНКУРЕНТНОЙ ПОЛИТИКЕ И ТАРИФАМ
Утратило силу. - Приказ Госслужбы ЧР по конкурентной политике и тарифам от 21.06.2013 № 01/06-1076.
Утверждена
приказом
Государственной службы
Чувашской Республики
по конкурентной политике и тарифам
от 28.02.2013 № 01/06-382
(Приложение № 5)
Форма
Справка-характеристика
Для представления к награждению
____________________________________
(наименование ведомственной награды)
____________________________________
____________________________________
1. Фамилия ________________________________________________________________
имя, отчество _____________________________________________________________
2. Должность, место работы ________________________________________________
(точное наименование организации)
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
3. Пол _______ 4. Национальность _______________ 5. Дата рождения _________
___________________________________________________________________________
(число, месяц, год)
6. Место рождения _________________________________________________________
(республика, район, город, поселок, село, деревня)
___________________________________________________________________________
7. Образование ____________________________________________________________
(специальность по образованию,
___________________________________________________________________________
наименование учебного заведения, год окончания)
8. Ученая степень, ученое звание __________________________________________
9. Какими наградами награжден(а) и даты награждений _______________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
10. Домашний адрес ________________________________________________________
11. Общий стаж работы ______________ Стаж работы в сфере __________________
Стаж работы в данном коллективе ___________________________________________
12. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных
учебных заведениях, военную службу)
Месяц и год Должность Местонахождение
с указанием организации организации
поступления ухода
13. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к
награждению
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Кандидатура _________________________________________________ рекомендована
___________________________________________________________________________
М.П. "___" ________ 20____ г. ____________________________________________
(подпись, фамилия работника кадровой службы)
------------------------------------------------------------------