Приказ ГКЧС ЧР от 22.07.2013 N 88 "Об утверждении Положения о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям"
Зарегистрировано в Минюсте ЧР 12 сентября 2013 г. № 1685
------------------------------------------------------------------
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
ПРИКАЗ
от 22 июля 2013 г. № 88
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО
ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ
ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
В целях реализации постановлений Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки" и от 11 декабря 2008 г. № 381 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах" приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение о выплатах стимулирующего характера руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям.
2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя председателя Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Павлова О.Е.
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.
Председатель Государственного комитета
Чувашской Республики по делам
гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
В.И.ПЕТРОВ
Утверждено
приказом
Государственного комитета
Чувашской Республики
по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациями
от 22.07.2013 № 88
ПОЛОЖЕНИЕ
О ВЫПЛАТАХ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок поощрения руководителей государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее также - учреждение).
1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 5.4 раздела V Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349, и пунктом 5.6 раздела V Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 декабря 2008 г. № 381.
1.3. Настоящее Положение вводится в целях материальной заинтересованности руководителей учреждений в своевременном и добросовестном исполнении ими должностных обязанностей, в повышении эффективности и результативности деятельности учреждений.
II. Порядок и условия выплат стимулирующего характера
2.1. Руководителям учреждений устанавливаются выплаты стимулирующего характера:
премиальные выплаты по итогам работы с учетом выполнения установленных показателей эффективности и результативности деятельности учреждения;
за качество выполняемых работ (в отношении руководителей учреждений в сфере образования).
Финансирование расходов на выплаты стимулирующего характера осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда учреждений, предусмотренного на текущий финансовый год.
2.2. Премиальная выплата по итогам работы руководителям учреждений производится ежеквартально на основании приказа Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям с учетом оценки фактического выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения по итогам работы учреждения за отчетный квартал.
2.3. Выплата стимулирующего характера за качество выполняемых работ устанавливается руководителю учреждения в соответствии с подпунктом "б" пункта 7.3 раздела VII Примерного положения об оплате труда работников государственных учреждений Чувашской Республики, занятых в сфере образования и науки, утвержденного постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 12 ноября 2008 г. № 349.
2.4. Оценку эффективности и результативности деятельности учреждения на основе выполнения показателей эффективности и результативности деятельности, указанных в приложении № 1 к настоящему Положению, для определения размера премиальных выплат по итогам работы руководителю учреждения осуществляет Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее также соответственно - Комиссия, ГКЧС Чувашии), образуемая приказом ГКЧС Чувашии. Комиссия осуществляет деятельность в соответствии с Положением о Комиссии (приложении № 2 к настоящему Положению).
2.5. Для проведения оценки деятельности руководителя учреждения и определения размера премиальных выплат по итогам работы по результатам фактического выполнения показателей эффективности и результативности деятельности за отчетный квартал (нарастающим итогом) руководитель учреждения не позднее 7 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а в IV квартале текущего года - до 20 декабря текущего года представляет в ГКЧС Чувашии отчет о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности учреждения (далее - отчет) по форме согласно приложению № 3 к настоящему Положению.
Показатели эффективности и результативности деятельности учреждения, весовые баллы этих показателей для установления размера премиальных выплат по итогам работы руководителям учреждений приведены в приложении № 1 к настоящему Положению.
Коэффициент оценки каждого конкретного показателя определяется по формуле:
Opi = Pфi / Pпi,
где:
Opi - коэффициент оценки показателя за соответствующий квартал;
Pфi - фактическое значение показателя;
Pпi - плановое значение показателя.
При выполнении и перевыполнении соответствующего показателя значение его оценки считается равным 1.
В ходе оценки определяется количество баллов по каждому показателю путем умножения оценки показателя на его весовой балл:
Wi = W x Opi,
где:
Wi - количество баллов по выполнению показателя;
W - вес показателя в баллах.
Для определения коэффициента оценки деятельности учреждения за отчетный квартал рассчитывается итоговая сумма полученных баллов по выполнению каждого вида показателя.
Коэффициент оценки деятельности учреждения (Коц) равен сумме полученных баллов по выполнению показателей (SUM Wi).
2.6. Размер выплат за эффективность и результативность деятельности руководителю учреждения по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за квартал рассчитывается по формуле
Rвыпл = Rmax x Коц,
где:
Rвыпл - размер премиальных выплат по итогам работы руководителю учреждения по результатам выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения за квартал;
Rmax - максимальный размер премиальных выплат по итогам работы, устанавливаемый в размере одного должностного оклада;
Коц - коэффициент оценки деятельности учреждения.
2.7. До 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, а в IV квартале текущего года - до 25 декабря текущего года руководители структурных подразделений ГКЧС Чувашии по своим направлениям деятельности рассматривают отчет руководителя учреждения и представляют его вместе с сопроводительным листом, в котором отражаются замечания и предлагаемое ими решение (далее - заключение), секретарю Комиссии для обобщения и внесения на рассмотрение Комиссии.
2.8. При значении показателя оценки деятельности учреждения до 0,7 премиальные выплаты по итогам работы не устанавливаются.
2.9. При выявлении фактов неэффективного использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики, выявленных по результатам проверки деятельности учреждения, за несвоевременное и некачественное выполнение решения Коллегии ГКЧС Чувашии, поручений председателя ГКЧС Чувашии, нарушения действующего законодательства в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах и трудовой дисциплины размер премиальной выплаты по итогам работы руководителю учреждения снижается до 50%, в случаях наличия фактов нецелевого использования средств республиканского бюджета Чувашской Республики и (или) государственного имущества Чувашской Республики, а также в случае наложения дисциплинарного взыскания премиальные выплаты по итогам работы руководителю учреждения не начисляются.
2.10. В случае если невыполнение показателей эффективности и результативности деятельности и упущения в работе были выявлены после осуществления премиальных выплат по итогам работы за отчетный квартал, то снижение или полное лишение премиальных выплат по итогам работы руководителю учреждения производится за тот квартал, в котором обнаружены такие факты.
2.11. Выплаты стимулирующего характера начисляются за фактически отработанное время в отчетном периоде (дни, когда руководитель учреждения находился в ежегодном или учебном отпусках, отсутствовал по болезни и другим причинам, к фактически отработанному времени не относятся).
Руководителям учреждений, проработавшим неполный квартал в связи с увольнением или по другим основаниям, выплаты стимулирующего характера производятся за фактически отработанное время в отчетном квартале. Руководителям учреждений, вновь поступившим на работу, выплаты стимулирующего характера выплачиваются за фактически отработанное время в отчетном квартале.
Приложение № 1
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
учреждений Чувашской Республики, находящихся
в ведении Государственного комитета
Чувашской Республики по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям
ПОКАЗАТЕЛИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ,
НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ
И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ, И ИХ ВЕСОВЫЕ БАЛЛЫ
ДЛЯ УСТАНОВЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПРЕМИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ ПО ИТОГАМ
РАБОТЫ ИХ РУКОВОДИТЕЛЯМ
№ Наименование показателя оценки Значения Весовой
п/п эффективности и результативности показателей балл
деятельности показателя
1 2 3 4
Казенное учреждение Чувашской Республики "Чувашская республиканская
поисково-спасательная служба" Государственного комитета Чувашской
Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
I. Эффективность деятельности учреждения
1. Сокращение среднего времени на организацию 100% 0,2
выезда дежурной смены на чрезвычайные
ситуации
2. Сокращение среднего времени прибытия 100% 0,2
дежурной смены к месту чрезвычайной ситуации
3. Проведение профилактических мероприятий, 100% 0,1
направленных на предупреждение возникновения
чрезвычайных ситуаций
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1. Обеспечение сохранности, эффективности 100% 0,2
использования имущества учреждения по
целевому назначению в соответствии с видами
деятельности, установленными уставом
учреждения, в том числе:
выполнение поручений и распорядительных в 0,1
актов Министерства имущественных и земельных установленные
отношений Чувашской Республики по вопросам сроки
учета, распоряжения, использования и
списания государственного имущества
Чувашской Республики, закрепленного на праве
оперативного управления или переданного
учреждению в пользование, включая земельные
участки
устранение замечаний, выявленных в в 0,1
результате проведения совместных проверок в установленные
части сохранности и эффективности сроки
использования государственного имущества
Чувашской Республики
2. Отсутствие замечаний по срокам и качеству в 0,1
предоставления установленной отчетности установленные
(текущей, квартальной, годовой), сроки
запрашиваемой информации, выполнения
поручений ГКЧС Чувашии
3. Использование бюджетных ассигнований на 100% 0,1
обеспечение равномерности расходов от общего
объема доведенных лимитов бюджетных
обязательств
4. Отсутствие фактов нарушений законодательства 100% 0,1
Российской Федерации и законодательства
Чувашской Республики по результатам проверок
правоохранительных, контрольных и надзорных
органов по вопросам целевого использования
бюджетных средств; размещения заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание
услуг для государственных нужд
Итого: 1,0
Казенное учреждение Чувашской Республики "Чувашская республиканская
противопожарная служба" Государственного комитета Чувашской Республики
по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям
I. Эффективность деятельности учреждения
1. Снижение количества погибших 100% 0,2
2. Прибытие пожарного подразделения к месту 100% 0,2
вызова в соответствии с техническим
регламентом
3. Проведение профилактических мероприятий, 100% 0,1
направленных на предупреждение возникновения
чрезвычайных ситуаций
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1. Обеспечение сохранности, эффективности 100% 0,2
использования имущества учреждения по
целевому назначению в соответствии с видами
деятельности, установленными уставом
учреждения, в том числе:
выполнение поручений и распорядительных в 0,1
актов Министерства имущественных и земельных установленные
отношений Чувашской Республики по вопросам сроки
учета, распоряжения, использования и
списания государственного имущества
Чувашской Республики, закрепленного на праве
оперативного управления или переданного
учреждению в пользование, включая земельные
участки
устранение замечаний, выявленных в в 0,1
результате проведения совместных проверок в установленные
части сохранности и эффективности сроки
использования государственного имущества
Чувашской Республики
2. Отсутствие замечаний по срокам и качеству в 0,1
предоставления установленной отчетности установленные
(текущей, квартальной, годовой), сроки
запрашиваемой информации, выполнения
поручений ГКЧС Чувашии
3. Использование бюджетных ассигнований на 100% 0,1
обеспечение равномерности расходов от общего
объема доведенных лимитов бюджетных
обязательств
4. Отсутствие фактов нарушений законодательства 100% 0,1
Российской Федерации и законодательства
Чувашской Республики по результатам проверок
правоохранительных, контрольных и надзорных
органов по вопросам целевого использования
бюджетных средств; размещения заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание
услуг для государственных нужд
Итого: 1,0
Автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации) "Учебно-
методический центр гражданской защиты" Государственного комитета
Чувашской Республики по делам гражданской обороны
и чрезвычайным ситуациям
I. Эффективность деятельности учреждения
1. Выполнение государственного задания на 100% 0,2
подготовку обучающихся по программе
дополнительного профессионального
образования (повышение квалификации)
руководителей, других должностных лиц и
специалистов органов исполнительной власти,
органов местного самоуправления и
организаций
2. Организация и проведение методической 100% 0,1
работы: научно-методические конференции и
семинары, учебно-методические сборы и
совещания, заседания учебно-методического
совета с рассмотрением вопросов методики
обучения, методические занятия
(инструкторско-методические, показные,
открытые и пробные), разработка и
совершенствование учебно-методических
материалов, совершенствование материально-
технического обеспечения занятий, контроль
учебных занятий
3. Реализация утвержденных в установленном 100% 0,1
порядке образовательных программ,
предусмотренных в лицензии
4. Обеспечение повышения квалификации персонала 100% 0,1
по плану
II. Финансово-хозяйственная деятельность
1. Обеспечение сохранности, эффективности 100% 0,1
использования имущества учреждения по
целевому назначению в соответствии с видами
деятельности, установленными уставом
учреждения, в том числе:
выполнение поручений и распорядительных в 0,05
актов Министерства имущественных и земельных установленные
отношений Чувашской Республики по вопросам сроки
учета, распоряжения, использования и
списания государственного имущества
Чувашской Республики, закрепленного на праве
оперативного управления или переданного
учреждению в пользование, включая земельные
участки
устранение замечаний, выявленных в в 0,05
результате проведения совместных проверок в установленные
части сохранности и эффективности сроки
использования государственного имущества
Чувашской Республики
2. Отсутствие просроченной кредиторской 100% 0,1
задолженности
3. Использование бюджетных ассигнований на 100% 0,1
обеспечение равномерности расходов от общего
объема доведенных лимитов бюджетных
обязательств
4. Отсутствие фактов нарушений законодательства в 0,1
Российской Федерации и законодательства установленные
Чувашской Республики по результатам проверок сроки
правоохранительных, контрольных и надзорных
органов по вопросам целевого использования
бюджетных средств; размещения заказов на
поставки товаров, выполнение работ, оказание
услуг для государственных нужд
5. Отсутствие замечаний по срокам и качеству в 0,1
предоставления установленной отчетности установленные
(текущей, квартальной, годовой), сроки
запрашиваемой информации, выполнения
поручений ГКЧС Чувашии
Итого: 1,0
Приложение № 2
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
учреждений Чувашской Республики, находящихся
в ведении Государственного комитета
Чувашской Республики по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОМИССИИ ПО ОЦЕНКЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ
И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ, НАХОДЯЩИХСЯ В ВЕДЕНИИ
ГОСУДАРСТВЕННОГО КОМИТЕТА ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
ПО ДЕЛАМ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ
1. Комиссия по оценке выполнения показателей эффективности и результативности деятельности государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее - Комиссия), создается приказом Государственного комитета Чувашской Республики по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям (далее также - ГКЧС Чувашии) в целях определения конкретного размера премиальных выплат по итогам работы руководителям государственных учреждений Чувашской Республики, находящихся в ведении ГКЧС Чувашии (далее - учреждения).
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Чувашской Республики, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, а также настоящим Положением.
3. Основной задачей Комиссии является оценка эффективности работы учреждений и их руководителей на основе выполнения показателей эффективности и результативности деятельности учреждения, личного вклада руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, а также выполнения обязанностей, предусмотренных трудовым договором.
4. Основной функцией Комиссии является подготовка предложений о конкретных размерах премиальных выплат по итогам работы руководителям учреждений.
5. Комиссия для выполнения своих функций имеет право:
заслушивать доклады руководителей структурных подразделений ГКЧС Чувашии, ответственных за взаимодействие с учреждениями (далее - уполномоченные структурные подразделения ГКЧС Чувашии);
запрашивать необходимую информацию, дополнительные документы и материалы от учреждения;
привлекать к участию в заседаниях Комиссии руководителей структурных подразделений ГКЧС Чувашии, руководителя учреждения, других ответственных работников учреждения, независимых экспертов, участие которых необходимо для проведения экспертизы эффективности работы учреждения.
6. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
Комиссию возглавляет председатель, назначаемый председателем ГКЧС Чувашии из числа его заместителей. Заместителем председателя и секретарем Комиссии назначаются члены Комиссии от ГКЧС Чувашии. В состав Комиссии входит представитель Министерства имущественных и земельных отношений Чувашской Республики (по согласованию).
Персональный состав Комиссии утверждается приказом ГКЧС Чувашии.
7. Общее руководство работой Комиссии осуществляет председатель, который назначает дату ее заседаний. В случае отсутствия председателя его обязанности исполняет заместитель председателя.
8. Дата проведения заседания Комиссии сообщается секретарем Комиссии заинтересованным структурным подразделениям ГКЧС Чувашии не позднее, чем за два рабочих дня, предшествующих дате проведения заседания Комиссии.
9. Отчеты о выполнении показателей эффективности и результативности деятельности учреждений, личном вкладе руководителя учреждения в осуществление основных задач и функций, определенных уставом учреждения, и другие материалы, представляемые уполномоченными структурными подразделениями ГКЧС Чувашии в Комиссию по истечении установленных сроков, Комиссией не рассматриваются.
10. Заседание Комиссии проводит председатель Комиссии, а при его отсутствии - заместитель председателя Комиссии.
11. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины членов Комиссии.
12. Заседание Комиссии проводится в форме обмена мнениями между присутствующими на заседании лицами и голосования членов Комиссии.
Решение Комиссии принимается простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Комиссии.
При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии, а при его отсутствии - заместителя председателя Комиссии.
13. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается председательствующим, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании Комиссии.
14. Протокол заседания Комиссии в течение одного рабочего дня со дня его подписания направляется в сектор мобилизационной работы, режима и кадров ГКЧС Чувашии и является основанием для подготовки проекта приказа о премировании руководителя учреждения.
Приложение № 3
к Положению о выплатах стимулирующего
характера руководителям государственных
учреждений Чувашской Республики, находящихся
в ведении Государственного комитета
Чувашской Республики по делам гражданской
обороны и чрезвычайным ситуациям
ОТЧЕТ
О ВЫПОЛНЕНИИ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ И РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
№ Наименование Отчетный период Коэффициент Весовой Количество
п/п показателя оценки балл, баллов,
эффективности и план факт показателя, W Wi
результативности Opi
деятельности
учреждения
1 2 3 4 5 6 7
1.
2.
3.
4.
...
Итого
Руководитель учреждения __________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Главный бухгалтер __________________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------