Приказ Госслужбы занятости ЧР от 27.12.2013 N 189 "Об утверждении Административного регламента Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по организации деятельности по оказанию государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности , трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования"

Зарегистрировано в Минюсте ЧР 26 февраля 2014 г. № 1882
------------------------------------------------------------------

ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ

ПРИКАЗ
от 27 декабря 2013 г. № 189

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188,
от 07.08.2015 № 184)

В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 года № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 октября 2013 года, регистрационный № 30246) приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по организации деятельности по оказанию государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
(п. 1 в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
3. Настоящий приказ вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Руководитель
С.ДИМИТРИЕВ





Утвержден
приказом
Государственной службы
занятости населения
Чувашской Республики
от 27.12.2013 № 189

АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПО ОКАЗАНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОРИЕНТАЦИИ ГРАЖДАН В ЦЕЛЯХ ВЫБОРА СФЕРЫ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ПРОФЕССИИ), ТРУДОУСТРОЙСТВА, ПРОХОЖДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБУЧЕНИЯ И ПОЛУЧЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188,
от 07.08.2015 № 184)

I. Общие положения

1.1. Предмет регулирования Административного регламента
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)

Административный регламент Государственной службы занятости населения Чувашской Республики по организации деятельности по оказанию государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее также - Административный регламент) определяет сроки и последовательность действий при предоставлении государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее также - государственная услуга).

1.2. Круг заявителей

Заявителями на получение государственной услуги являются граждане Российской Федерации, иностранные граждане, лица без гражданства, либо их уполномоченные представители (далее - также граждане).
Государственная услуга может предоставляться гражданину по индивидуальной форме предоставления и (или) группе граждан по групповой форме предоставления согласно утвержденному в установленном порядке графику.
Форма предоставления государственной услуги согласовывается с гражданином.

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

Информационное обеспечение по предоставлению государственной услуги осуществляется непосредственно Государственной службой занятости населения Чувашской Республики (далее также - Госслужба занятости Чувашии) и казенными учреждениями Чувашской Республики центрами занятости населения в районах и городах Чувашской Республики (далее - центры занятости).
Информация о порядке и сроках предоставления государственной услуги является открытой и общедоступной.
График работы Госслужбы занятости Чувашии: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница с 8:00 до 12:00 и с 13:00 до 17:00 часов, выходные дни - суббота и воскресенье.
Информацию по вопросам предоставления государственной услуги заявители могут получить, в том числе с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет" (далее - сеть "Интернет"), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (www.gosuslugi.ru) (далее также - Единый портал государственных и муниципальных услуг) и региональные информационные системы Чувашской Республики "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Чувашской Республики" и "Портал государственных и муниципальных услуг (функций) Чувашской Республики" (далее также - Портал государственных услуг Чувашской Республики) (www.gosuslugi.cap.ru), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188)
Индивидуальное устное информирование осуществляется должностными лицами Госслужбы занятости Чувашии, центрами занятости при обращении заявителей за информацией лично или по телефону.
Время ожидания в очереди для получения от должностных лиц Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости информации о процедуре предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.
Информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется по телефонам Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости.
Посредством телефонной связи заявители могут получить информацию:
о полных наименованиях Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
о почтовых адресах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
об адресах электронной почты Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
о планах проезда к Госслужбе занятости Чувашии, центрам занятости;
об адресах официальных сайтов Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети "Интернет";
о номерах телефонов Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
о графиках работы Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
о номерах кабинетов, в которых предоставляется государственная услуга, фамилиях, именах, отчествах и должностях должностных лиц Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме;
о требованиях к письменному обращению;
о перечне документов, представляемых заявителями;
о перечне оснований для отказа в предоставлении государственной услуги.
При информировании о порядке предоставления государственной услуги по телефону должностное лицо Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, сняв трубку, должно представиться: фамилия, имя, отчество, должность, наименование структурного подразделения Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости.
Звонки по вопросу информирования о порядке предоставления государственной услуги принимаются в соответствии с графиками работы Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости. Во время разговора должностное лицо Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости должно произносить слова четко, избегать "параллельных разговоров" с другими людьми и не прерывать разговор по причине поступления звонка на другой телефонный аппарат. Разговор не должен продолжаться более 10 минут.
Письменное информирование о порядке предоставления государственной услуги осуществляется должностными лицами Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости с использованием средств почтовой, факсимильной связи, либо электронной почты.
Ответы на письменные обращения заинтересованных лиц, не требующие дополнительного изучения и проверки, направляются в адрес заинтересованных лиц не позднее 15 дней со дня регистрации письменного обращения, иные обращения - в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения и должны содержать: дату документа, регистрационный номер документа, фамилию гражданина (или наименование организации), которому (которой) направляется ответ, его почтовый адрес (адрес организации), текст документа (ответы на поставленные вопросы), наименование должностного лица, подписавшего документ, его инициалы, фамилию и подпись, фамилию, инициалы и номер телефона исполнителя.
Публичное устное информирование осуществляется с привлечением средств массовой информации (далее - СМИ).
Публичное письменное информирование осуществляется путем публикации информационных материалов в СМИ, размещения на официальных сайтах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети "Интернет" и на Портале государственных услуг Чувашской Республики, использования информационных стендов.
Информационные стенды оборудуются в доступных для заявителей помещениях Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости.
На официальных сайтах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети "Интернет" размещается следующая обязательная информация:
полные наименования и почтовые адреса Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
справочные номера телефонов Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
графики работы Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости;
порядок предоставления государственной услуги;
перечень документов, представляемых заявителями;
перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги;
последовательность действий при предоставлении государственной услуги в виде блок-схемы (приложение № 1 к настоящему Административному регламенту).
Абзац утратил силу. - Приказ Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188.
На Едином портале государственных и муниципальных услуг и на Портале государственных услуг Чувашской Республики размещается следующая информация:
(абзац введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
а) наименование услуги;
(пп. "а" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
б) уникальный реестровый номер услуги и дата размещения сведений о ней в региональной информационной системе Чувашской Республики "Реестр государственных и муниципальных услуг (функций) Чувашской Республики" (далее - Реестр);
(пп. "б" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
в) наименование федерального органа исполнительной власти, органа государственного внебюджетного фонда, органа исполнительной власти Чувашской Республики, органа местного самоуправления или учреждения (организации), предоставляющих услугу;
(пп. "в" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
г) наименования федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, учреждений (организаций), участвующих в предоставлении услуги;
(пп. "г" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
д) перечень и тексты нормативных правовых актов, непосредственно регулирующих предоставление услуги, с указанием их реквизитов и источников официального опубликования (в том числе наименование и текст административного регламента с указанием реквизитов утвердившего его нормативного правового акта и источников официального опубликования либо наименование и текст проекта административного регламента);
(пп. "д" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
е) способы предоставления услуги;
(пп. "е" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
ж) описание результата предоставления услуги;
(пп. "ж" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
з) категория заявителей, которым предоставляется услуга;
(пп. "з" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
и) сведения о местах, в которых можно получить информацию о правилах предоставления услуги, в том числе телефоны центра телефонного обслуживания граждан и организаций;
(пп. "и" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
к) срок предоставления услуги (в том числе с учетом необходимости обращения в органы, учреждения и организации, участвующие в предоставлении услуги) и срок выдачи (направления) документов, являющихся результатом предоставления услуги;
(пп. "к" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
л) срок, в течение которого заявление о предоставлении услуги должно быть зарегистрировано;
(пп. "л" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
м) максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении услуги лично;
(пп. "м" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
н) основания для приостановления предоставления либо отказа в предоставлении услуги (если возможность приостановления либо отказа в предоставлении услуги предусмотрена законодательством Российской Федерации);
(пп. "н" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
о) документы, подлежащие обязательному представлению заявителем для получения услуги, способы получения этих документов заявителем и порядок их представления с указанием услуг, в результате предоставления которых могут быть получены такие документы;
(пп. "о" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
п) документы, необходимые для предоставления услуги и находящиеся в распоряжении федеральных органов исполнительной власти, органов государственных внебюджетных фондов, органов исполнительной власти Чувашской Республики, органов местного самоуправления, учреждений (организаций), участвующих в предоставлении услуги, которые заявитель вправе представить для получения услуги по собственной инициативе, способы получения этих документов заявителем и порядок их представления с указанием услуг, в результате предоставления которых могут быть получены такие документы;
(пп. "п" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
р) формы заявлений о предоставлении услуг и иных документов, заполнение которых заявителем необходимо для обращения за получением услуги в электронной форме;
(пп. "р" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
с) сведения о возмездности (безвозмездности) предоставления услуги, правовых основаниях и размерах платы, взимаемой с заявителя (если услуга предоставляется на возмездной основе), методике расчета платы за предоставление услуги с указанием нормативного правового акта, которым эта методика утверждена;
(пп. "с" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
т) показатели доступности и качества услуги;
(пп. "т" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
у) информация о внутриведомственных и межведомственных административных процедурах, подлежащих выполнению органом, предоставляющим услугу, в том числе информация о промежуточных и окончательных сроках таких административных процедур;
(пп. "у" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
ф) сведения о допустимости (возможности) и порядке досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия) органа, учреждения (организации), предоставляющего услугу;
(пп. "ф" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
х) дата и основания внесения изменений в сведения об услуге, содержащиеся в Реестре;
(пп. "х" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
ц) технологическая карта межведомственного взаимодействия (при наличии межведомственного взаимодействия с федеральными органами исполнительной власти, органами государственных внебюджетных фондов, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, учреждениями (организациями), участвующими в предоставлении услуги;
(пп. "ц" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
ч) сведения о возможности электронной записи на прием, в том числе для представления заявлений и документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, а также для получения результата государственной или муниципальной услуги, с использованием Портала государственных услуг Чувашской Республики.
(пп. "ч" введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)

II. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

Государственная услуга по организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.

2.2. Наименование органа исполнительной власти Чувашской Республики, предоставляющего государственную услугу

Государственная услуга предоставляется органом исполнительной власти Чувашской Республики - Государственной службой занятости населения Чувашской Республики и осуществляется через подведомственные учреждения Госслужбы занятости Чувашии (приложение № 2 к настоящему Административному регламенту).
Госслужба занятости Чувашии и подведомственные учреждения не вправе требовать от заявителя осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственной услуги и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления и организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, представляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственных услуг, утвержденный Кабинетом Министров Чувашской Республики.
(абзац введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188)
Допускается предоставление государственной услуги (части государственной услуги) привлекаемыми государственными учреждениями службы занятости населения на договорной основе специалистами, обладающими необходимыми знаниями и опытом работы, владеющими методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан, и (или) организациями, которые в установленном законодательством Российской Федерации порядке вправе оказывать соответствующие услуги.
(абзац введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188)

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)

Результатом предоставления государственной услуги является получение заявителем заключения о предоставлении гражданину государственной услуги по профессиональной ориентации в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, содержащего рекомендуемые виды профессиональной (трудовой, служебной) деятельности (далее также - профессиональная деятельность), занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности (далее - заключение о предоставлении государственной услуги), оформленного по форме согласно приложению № 16 к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 апреля 2015 г., регистрационный № 36687) (далее также - приказ Минтруда России от 26.02.2015 № 125н).
Получение заявителем результата предоставления государственной услуги возможно исключительно в центрах занятости.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам без учета времени тестирования (анкетирования) и тренинга не должно превышать 60 минут.
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188)

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

Государственная услуга предоставляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации ("Российская газета", 1993, 25 декабря) <*>;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Ведомости Съезда народных депутатов РСФСР и Верховного Совета РСФСР", 1991, № 18, ст. 565) <*>;
Федеральным законом от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1995, № 48, ст. 4563) <*>;
Федеральным законом от 24 июня 1999 г. № 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 1999, № 26, ст. 3177) <*>;
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2006, № 19, ст. 2060) <*>;
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. № 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2010, № 31, ст. 4179) <*> (далее - Федеральный закон № 210-ФЗ);
Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Собрание законодательства Российской Федерации", 2011, № 15, ст. 2036) <*>;
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., регистрационный № 19273) ("Российская газета", 2011, 2 февраля) <*>;
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23 августа 2013 г. № 380н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 24 октября 2013 г., регистрационный № 30246) ("Российская газета", 2013, 13 ноября) <*>;
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 февраля 2015 г. № 125н "Об утверждении форм бланков личного дела получателя государственных услуг в области содействия занятости населения" (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 апреля 2015 г., регистрационный № 36687) (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 2015, 6 апреля, № 0001201504060027) <*>;
(абзац введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 декабря 2006 г. № 339 "Вопросы Государственной службы занятости населения Чувашской Республики" ("Вести Чувашии", 2007, 17 января) <*>;
постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 29 апреля 2011 г. № 166 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и предоставления государственных услуг" ("Вести Чувашии", 2011, 6 мая) <*>;
постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 30 августа 2011 г. № 362 "О государственной программе Чувашской Республики "Содействие занятости населения" на 2012 - 2020 годы" ("Собрание законодательства Чувашской Республики", 2011, № 8, ст. 791) <*>;
постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики при предоставлении государственных услуг" ("Собрание законодательства Чувашской Республики", 2013, № 12, часть 2, ст. 1452) <*>.
--------------------------------
<*> приведен источник официального опубликования первой редакции нормативного правового акта.

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации для предоставления государственной услуги

2.6.1. Документами, необходимыми для получения гражданами государственной услуги, являются:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
индивидуальная программа реабилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда, для граждан, относящихся к категории инвалидов;
заявление о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее также - заявление) по форме согласно приложению № 14 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н или согласие гражданина с предложением должностного лица центра занятости о предоставлении государственной услуги по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (далее также - предложение, предложение о предоставлении государственной услуги) по форме согласно приложению № 15 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
2.6.2. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги или согласие гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги.
В заявлении указываются:
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
дата обращения.
Заявление заверяется личной или простой электронной подписью гражданина в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи".
Предложение заполняется должностным лицом центра занятости, осуществляющим предоставление государственной услуги (далее также - должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги). Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги под роспись.
В предложении указываются:
наименование центра занятости;
фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) гражданина;
фамилия, имя, отчество должностного лица центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги;
отметка о согласии (несогласии) с предложением о предоставлении государственной услуги;
дата выдачи предложения.
2.6.3. Госслужба занятости Чувашии и центры занятости не вправе требовать от заявителя:
представления документов и информации или осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;
представления документов и информации, в том числе подтверждающих внесение заявителем платы за предоставление государственных услуг, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, органов, предоставляющих муниципальные услуги, иных государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам организаций, участвующих в предоставлении предусмотренных частью 1 статьи 1 Федерального закона № 210-ФЗ государственных и муниципальных услуг, в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, муниципальными правовыми актами, за исключением документов, включенных в определенный частью 6 статьи 7 Федерального закона № 210-ФЗ перечень документов. Заявитель вправе представить указанные документы в орган исполнительной власти, предоставляющий государственную услугу, по собственной инициативе.

2.7. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

Оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги не имеется.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.8.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрены.
2.8.2. Основанием для отказа в предоставлении государственной услуги является отсутствие документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента.
2.8.3. Гражданин вправе отказаться от предложения должностного лица центра занятости о предоставлении государственной услуги. Отказ гражданина от предоставления государственной услуги фиксируется в предложении о предоставлении государственной услуги и не препятствует повторной подаче гражданином заявления.

2.9. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

Государственная услуга предоставляется на бесплатной основе.

2.10. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.10.1. При личном обращении граждан, впервые обратившихся в центры занятости или в МФЦ, государственная услуга предоставляется в порядке очереди.
Время ожидания в очереди не должно превышать 15 минут.
2.10.2. При направлении заявления о предоставлении государственной услуги в центры занятости или в МФЦ почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг Российской Федерации или Портала государственных услуг Чувашской Республики, обеспечивается возможность предварительной записи для предоставления государственной услуги.
Согласование с заявителем даты и времени предоставления государственной услуги осуществляется с использованием средств телефонной или электронной связи, включая сеть "Интернет", почтовой связью не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.
Время ожидания предоставления государственной услуги в случае предварительного согласования даты и времени обращения заявителя не должно превышать 5 минут.

2.11. Срок и порядок регистрации заявления о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления:
при личном обращении в центр занятости или МФЦ;
почтовой связью:
с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала государственных и муниципальных услуг Российской Федерации или Портала государственных услуг Чувашской Республики.
Регистрация заявления осуществляется должностным лицом центра занятости в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения, в день подачи заявления и передается должностному лицу центра занятости, осуществляющему функцию по предоставлению государственной услуги.
Днем обращения за государственной услугой считается день подачи заявления или согласия гражданина с предложением о предоставлении государственной услуги.

2.12. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителей, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

Предоставление государственной услуги осуществляется в отдельных специально оборудованных помещениях, обеспечивающих беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги оборудуются соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.
Прием заявителей осуществляется в отдельных специально выделенных для предоставления государственной услуги помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.
Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги оборудованием (компьютеры, средства электронно-вычислительной техники, средства связи, включая сеть "Интернет", оргтехника, аудио- и видеотехника), канцелярскими принадлежностями, информационными и методическими материалами, а также стульями и столами, системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.
Для ожидания приема гражданам отводятся места, оборудованные стульями.
Должностное лицо центра занятости, предоставляющее государственную услугу, обязано предложить заявителю воспользоваться стулом, находящимся рядом с рабочим местом данного должностного лица.
В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и должностных лиц центров занятости.
В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).
Рабочие места должностных лиц центров занятости оснащаются настенными вывесками или настольными табличками с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
Должностные лица центров занятости обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества и должности.
В помещениях Госслужбы занятости Чувашии и центров занятости на информационных стендах размещаются следующие информационные материалы:
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие предоставление государственной услуги;
информация о порядке предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы, отображающей последовательность административных процедур в рамках предоставления государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;
образцы заполнения бланка заявления;
порядок обжалования действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принимаемых) в ходе предоставления государственной услуги;
порядок рассмотрения обращений заявителей;
информация о месте нахождения, почтовых адресах, адресах электронной почты, номерах телефонов и факсов Госслужбы занятости Чувашии и центров занятости;
график работы Госслужбы занятости Чувашии и центров занятости.
Тексты материалов печатаются удобным для чтения шрифтом, без исправлений, наиболее важные места выделяются полужирным шрифтом либо подчеркиваются.

2.13. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.13.1. Показателями доступности государственной услуги являются:
обеспечение информирования граждан о работе Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости и предоставляемой государственной услуге (размещение информации на официальных сайтах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети "Интернет";
ясность и качество информации, объясняющей порядок и условия предоставления государственной услуги (включая необходимые документы), информация о правах заявителя;
условия доступа к территории, зданиям Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости (территориальная доступность, обеспечение пешеходной доступности от остановок общественного транспорта к зданию Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, наличие необходимого количества парковочных мест);
обеспечение свободного доступа граждан в здание Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости.
2.13.2. Показателями качества государственной услуги являются:
удовлетворенность заявителя от процедуры получения государственной услуги и ее результатом;
комфортность ожидания и получения государственной услуги (оснащенные места ожидания, соответствие помещений санитарно-гигиеническим требованиям (освещенность, просторность, отопление и чистота воздуха), эстетическое оформление помещений);
компетентность должностных лиц Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в вопросах предоставления государственной услуги;
культура обслуживания (вежливость, тактичность и внимательность должностных лиц Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, готовность оказать эффективную помощь заявителю при возникновении трудностей);
строгое соблюдение стандарта и порядка предоставления государственной услуги;
эффективность и своевременность рассмотрения обращений граждан по вопросам предоставления государственной услуги;
отсутствие жалоб.

2.14. Иные требования, в том числе, учитывающие особенности предоставления государственной услуги в МФЦ

При обращении гражданина в МФЦ предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с соглашением о взаимодействии между МФЦ и Госслужбой занятости Чувашии.
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188)

2.15. Предоставление государственной услуги в электронной форме

Государственная услуга в электронной форме не предоставляется.

III. Состав, последовательность и сроки выполнения
административных процедур (действий), требования
к порядку их выполнения, а также особенности
выполнения административных процедур в МФЦ
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188)

3.1. Перечень административных процедур

3.1.1. Государственная услуга включает следующие административные процедуры (действия):
1) информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации;
2) анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенция, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы;
3) проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
4) ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан;
5) предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме);
6) проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом;
7) обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина;
8) ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования);
9) ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья;
10) ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки;
11) определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
12) ознакомление гражданина с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций, осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям подготовки (далее - перечень образовательных организаций) с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости);
13) предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга;
14) проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга;
15) подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов;
16) подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
17) обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации;
18) выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги;
19) внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения;
20) выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.

3.2. Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры является представление гражданином документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента, в центр занятости.
3.2.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина, в отношении которого принято решение о предоставлении государственной услуги, о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, о возможных формах предоставления государственной услуги в день обращения заявителя.
3.2.3. Результатом административной процедуры является предоставление гражданину информации о порядке предоставления государственной услуги, направлениях профессиональной ориентации, о возможных формах предоставления государственной услуги.

3.3. Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине: профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности; знания, умения, навыки и компетенция, позволяющие вести профессиональную деятельность, их уровень и объем; наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности, учебы

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры является представление гражданином документов, указанных в пункте 2.6.1 подраздела 2.6 настоящего Административного регламента, в центр занятости.
3.3.2. В случае обращения гражданина, зарегистрированного в центре занятости в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу или в качестве безработного, за предоставлением государственной услуги должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, проводит анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения, в день обращения заявителя или его согласия с предложением о предоставлении государственной услуги.
3.3.3. В случае обращения гражданина, не зарегистрированного в центре занятости в целях поиска подходящей работы в качестве ищущего работу, за предоставлением государственной услуги должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, осуществляет ввод сведений о заявителе в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения с использованием программно-технического комплекса по форме согласно приложению № 13 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
3.3.4. Результатом административной процедуры является принятие должностным лицом центра занятости, осуществляющим функцию по предоставлению государственной услуги, решения о проведении профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы).
3.3.5. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры является регистрация заявления или предложения в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения и на бумажном носителе. Заявление или предложение подшиваются в личное дело получателя государственных услуг.

3.4. Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление: факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования; знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности; профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина; соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры является решение должностного лица центра занятости, осуществляющего функцию по предоставлению государственной услуги, о проведении профессиональной консультации.
3.4.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги проводит профессиональную консультацию с использованием методов интервьюирования (беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой, служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или) психологических качеств гражданина;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.4.3. Результатом административной процедуры является выявление факторов мотивации к труду и поиску работы, представления о профессиональной деятельности, достижении успешности в трудовой или предпринимательской деятельности.

3.5. Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

3.5.1. Основанием для начала административной процедуры является определение факторов мотивации к труду и поиску работы, представления о профессиональной деятельности, достижении успешности в трудовой или предпринимательской деятельности.
3.5.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.
3.5.3. Результатом административной процедуры является ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан.

3.6. Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры является ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан с целью оказания помощи гражданину в профессиональном самоопределении, принятии осознанного решения в выборе вида занятости, рода деятельности, профессии (специальности) или направления профессионального обучения.
3.6.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым при профессиональной ориентации граждан.
3.6.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает гражданину выбрать способ тестирования - с использованием соответствующего программного обеспечения или в письменной форме (путем заполнения бланков тестов, анкет).
3.6.4. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, согласовывает с гражданином форму предоставления государственной услуги (индивидуальная, групповая).
3.6.5. Результатом административной процедуры является согласие гражданина пройти тестирование и выбор способа тестирования (анкетирования).

3.7. Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры является согласие гражданина пройти тестирование (анкетирование).
3.7.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, проводит тестирование (анкетирование) гражданина в соответствии с выбранным способом. Время проведения тестирования (анкетирования) определяется выбранными методиками.
3.7.3. Результатом административной процедуры является проведение тестирования (анкетирование) в соответствии с выбранным способом.

3.8. Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина

3.8.1. Основанием для начала административной процедуры являются материалы тестирования (анкетирования) гражданина.
3.8.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, проводит обработку материалов тестирования (анкетирования) гражданина.
3.8.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, анализирует результаты тестирования (анкетирования) гражданина.
3.8.4. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги анализирует результаты тестирования (анкетирования), определяет интересы, склонности, жизненные цели, профессиональные возможности и предпочтения гражданина, профессиональную пригодность, соответствие требований и содержания профессиональной деятельности, профессии (специальности) и личностных характеристик человека, выявляет профессионально важные качества гражданина.
3.8.5. Результатом административной процедуры является анализ результатов тестирования (анкетирования).

3.9. Ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования)

3.9.1. Основанием для начала административной процедуры является анализ результатов тестирования (анкетирования).
3.9.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина с результатами тестирования (анкетирования).
3.9.3. Результатом административной процедуры является определение гражданином своих профессиональных интересов, склонностей, личностных характеристик.

3.10. Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и (или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья

3.10.1. Основанием для начала административной процедуры является определение гражданином своих профессиональных интересов, склонностей, личностных характеристик.
3.10.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина с возможными направлениями профессиональной деятельности, видами занятости и профессиями (специальностями), возможными направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, наиболее соответствующими личностным качествам гражданина.
3.10.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о медицинских противопоказаниях и имеющихся ограничениях по состоянию здоровья, образованию, уровню квалификации по возможному направлению профессиональной деятельности, виду занятости и профессии (специальности), о других факторах социально-трудовой деятельности.
3.10.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о возможных направлениях профессиональной деятельности, видах занятости и профессиях (специальностях), наиболее соответствующих его личностным качествам.

3.11. Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и направлениям подготовки

3.11.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином информации о возможных направлениях профессиональной деятельности, видах занятости и профессиях (специальностях), наиболее соответствующих его личностным качествам.
3.11.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям.
3.11.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, информирует гражданина о направлениях, условиях и порядке прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования.
3.11.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о положении на рынке труда, перечне востребованных профессий (специальностей), потребности в квалифицированных работниках.

3.12. Определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности

3.12.1. Основанием для начала административной процедуры является получение гражданином информации о положении на рынке труда, перечне востребованных профессий (специальностей), потребности в квалифицированных работниках.
3.12.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, выясняет у гражданина, какие из возможных направлений профессиональной деятельности, видов занятости и профессий (специальностей) являются наиболее соответствующими потребностям и возможностям гражданина.
3.12.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина с возможностями получения выбранной профессии (специальности) в образовательных организациях среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, расположенных на территории муниципального образования, Чувашской Республики.
3.12.4. Результатом административной процедуры является выбор гражданином возможных направлений профессиональной деятельности, видов занятости и профессий (специальностей), возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.

3.13. Ознакомление гражданина с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям; федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости)

3.13.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор гражданином возможных направлений профессиональной деятельности, видов занятости и профессий (специальностей), возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.13.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина с профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и компетенциях, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям.
3.13.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, знакомит гражданина с федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами, примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем образовательных организаций с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям, специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями здоровья (при необходимости).
3.13.4. Результатом административной процедуры является получение гражданином информации о выбранных им направлениях профессиональной деятельности, видах занятости и профессиях (специальностях).

3.14. Предложение гражданину с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга

3.14.1. Основанием для начала административной процедуры является выявленный низкий уровень мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
3.14.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает гражданину пройти тренинг по профессиональной ориентации и выбрать форму тренинга.
3.14.3. Результатом административной процедуры является согласование с гражданином даты, времени и формы проведения тренинга.

3.15. Проведение с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования тренинга по профессиональной ориентации по выбранной им форме тренинга

3.15.1. Основанием для начала административной процедуры являются определенные с гражданином дата, время и форма проведения тренинга.
3.15.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, проводит с гражданином тренинг по профессиональной ориентации. Время проведения тренинга определяется содержанием программы тренинга.
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188)
3.15.3. Результатом административной процедуры является выявление преимуществ, позволяющих конкурировать на рынке труда, освоение навыков уверенного поведения, развитие навыков самомотивации, постановки целей, способов их достижения, освоение методов повышения активности личности.

3.16. Подведение итогов тренинга по профессиональной ориентации с гражданином с низким уровнем мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования и обсуждение результатов

3.16.1. Основанием для начала административной процедуры являются выявленные гражданином преимущества, позволяющие ему конкурировать на рынке труда, освоенные навыки уверенного поведения, самомотивации, постановки целей и способов их достижения, освоение методов повышения активности личности.
3.16.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, подводит итоги тренинга по профессиональной ориентации, обращает внимание гражданина на выявленные преимущества, позволяющие конкурировать на рынке труда, на формирование позитивного отношения к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождения профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования.
3.16.3. Результатом административной процедуры является формирование у гражданина позитивного отношения к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной деятельности, прохождения профессионального обучения и (или) получению дополнительного профессионального образования, освоение навыков планирования профессиональной деятельности с учетом личностных особенностей.

3.17. Подготовка и выдача гражданину рекомендаций, содержащих перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности

3.17.1. Основанием для начала административной процедуры является выбор вида профессиональной деятельности, направления профессионального обучения и (или) дополнительного профессионального образования с учетом личностных особенностей гражданина.
3.17.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет рекомендации содержащие перечень видов профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности в виде заключения о предоставлении государственной услуги.
3.17.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.17.4. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство заключение о предоставлении государственной услуги в двух экземплярах и знакомит с ним гражданина по роспись.
3.17.5. Результатом административной процедуры является подготовка рекомендаций в виде заключения о предоставлении государственной услуги.

3.18. Обсуждение рекомендаций с гражданином и определение направлений действий гражданина по их реализации

3.18.1. Основанием для начала административной процедуры является подготовка заключения о предоставлении государственной услуги.
3.18.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, обсуждает с гражданином рекомендуемые ему виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования, дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской деятельности.
3.18.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, совместно с гражданином определяет направления действий гражданина по реализации рекомендаций.
3.18.4. Результатом административной процедуры является определение направлений действий гражданина по реализации рекомендаций по профессиональной ориентации.

3.19. Выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги

3.19.1. Основанием для начала административной процедуры является подготовка заключения о предоставлении государственной услуги.
3.19.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, выдает гражданину один экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги, приобщает к личному делу получателя государственной услуги второй экземпляр заключения о предоставлении государственной услуги.
3.19.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, передает личное дело получателя государственной услуги в текущий архив центра занятости.
3.19.4. Результатом административной процедуры является выдача заявителю заключения о предоставлении государственной услуги, приобщение к личному делу получателя государственных услуг второго экземпляра заключения о предоставлении государственной услуги.

3.20. Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.20.1. Основанием для начала административной процедуры является подготовка заключения о предоставлении государственной услуги.
3.20.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, фиксирует результат предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
3.20.3. Результатом административной процедуры является фиксация результата предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе.

3.21. Выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения

3.21.1. Основанием для начала административной процедуры является заключение о предоставлении государственной услуги.
3.21.2. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, предлагает гражданину получившему государственную услугу по профессиональной ориентации, из числа признанных в установленном порядке безработными получить государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию.
3.21.3. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, оформляет предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности (далее также - предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению) по форме согласно приложению № 21 к приказу Минтруда России от 26.02.2015 № 125н.
(п. 3.21.3 в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
3.21.4. Должностное лицо центра занятости, осуществляющее функцию по предоставлению государственной услуги, выводит на печатающее устройство предложение о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению в двух экземплярах и знакомит с ним гражданина под роспись. Отказ безработного гражданина в получении государственной услуги по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию фиксируется в предложении о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению.
(п. 3.21.4 в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
3.21.5. Результатом административной процедуры является фиксация результата предоставления государственной услуги в программно-техническом комплексе, выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
(п. 3.21.5 в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)

3.22. Порядок принятия от заявителя заявления в МФЦ с целью предоставления государственной услуги
(введен Приказом Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188)

3.22.1. При обращении гражданина в МФЦ регистрация заявления осуществляется специалистом МФЦ, осуществляющим прием заявления (далее - специалист МФЦ). Специалист МФЦ должен удостовериться в личности заявителя (представителя заявителя), засвидетельствовать подлинность его подписи на заявлении, а также составить и заверить своей подписью с указанием фамилии, имени, отчества расписку-уведомление принятого заявления и согласия на обработку персональных данных.
В ходе приема заявления от гражданина специалист МФЦ проверяет его на предмет оформления в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента.
При предъявлении гражданином документа, удостоверяющего личность, специалист МФЦ проверяет срок действия документа и соответствие данных документа, удостоверяющего личность, данным, указанным в заявлении.
3.22.2. Специалист МФЦ осуществляет сканирование заявления и прикрепляет его к заявлению, сформированному в электронном виде в автоматизированной информационной системе МФЦ.
3.22.3. Специалист МФЦ изготавливает три экземпляра расписки-уведомления. Один экземпляр расписки-уведомления специалист МФЦ выдает гражданину в подтверждение принятия МФЦ заявления. Второй экземпляр расписки-уведомления передается вместе с заявлением в центр занятости. Третий экземпляр расписки-уведомления хранится в МФЦ.
3.22.4. Специалист МФЦ осуществляет передачу заявления в центр занятости посредством системы электронного документооборота (далее - СЭД) в день его получения (в случае поступления заявления до 16:00) или рабочий день, следующий за днем принятия заявления (в случае поступления заявления после 16:00), но не позднее 11:00.
3.22.5. На бумажном носителе комплект документов с одним экземпляром расписки-уведомления работником МФЦ, ответственным за доставку документов, передается в центр занятости.
Специалисты МФЦ формируют в двух экземплярах сопроводительные реестры заявления, передаваемого в центр занятости.
В течение срока, установленного соглашением о взаимодействии между автономным учреждением Чувашской Республики "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" Министерства экономического развития, промышленности и торговли Чувашской Республики и Госслужбой занятости Чувашии, комплекты документов работник МФЦ, ответственный за доставку документов, передает с сопроводительными реестрами в центр занятости.
Один экземпляр сопроводительного реестра передаваемого заявления остается у МФЦ с отметкой центра занятости о получении с указанием даты, подписи, фамилии и инициалов лица, принявшего документы, второй экземпляр остается в центре занятости.
(п. 3.22.5 в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)
3.22.6. Специалист центра занятости, ответственный за прием и регистрацию, в приоритетном порядке регистрирует полученное посредством СЭД заявление в день получения.
3.22.7. Результатом административной процедуры в МФЦ является передача заявления в центр занятости.

IV. Формы контроля за предоставлением
государственной услуги

Контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется в следующих формах:
текущий контроль за предоставлением государственной услуги;
контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения.

4.1. Порядок осуществления текущего контроля за предоставлением государственной услуги

Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется директором центра занятости или уполномоченным им работником.
Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения должностными лицами центра занятости положений настоящего Административного регламента, Порядка ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 г. № 972н (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 декабря 2010 г., регистрационный № 19273), требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственной услуги.

4.2. Порядок осуществления контроля за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения

Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения в части осуществления мер активной политики занятости населения осуществляет Госслужба занятости Чувашии в рамках исполнения полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан.
Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляется путем проведения Госслужбой занятости Чувашии плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок.
Перечень должностных лиц, уполномоченных на проведение плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок, периодичность проведения плановых выездных (документарных) проверок определяется в установленном порядке Госслужбой занятости Чувашии.
Результаты плановых (внеплановых) выездных (документарных) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
Периодичность плановых проверок - один раз в три года. При проверке могут рассматриваться все вопросы, связанные с исполнением настоящего Административного регламента (комплексные проверки), или отдельные вопросы (тематические проверки). Внеплановые проверки проводятся по конкретному обращению заявителей.
По результатам проведенных проверок в случае выявления нарушений прав заявителей виновные лица привлекаются к ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

4.3. Ответственность должностных лиц Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости за решения и действия (бездействие), принимаемые (осуществляемые) в ходе предоставления государственной услуги

Должностные лица Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за соблюдение порядка предоставления государственной услуги.
Директора центров занятости несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации, за своевременное и качественное предоставление государственной услуги.

4.4. Положения, характеризующие требования к порядку и формам контроля за предоставлением государственной услуги, в том числе со стороны граждан, их объединений и организаций

Контроль со стороны граждан, их объединений и организаций осуществляется путем участия в опросах (в том числе электронных), форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством предоставления государственной услуги, соблюдения положений настоящего Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур и административных действий, предусмотренных настоящим Административным регламентом.

V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений
и действия (бездействия) Госслужбы занятости Чувашии,
центров занятости, предоставляющих государственную услугу,
их должностных лиц, а также государственных гражданских
служащих Чувашской Республики в Госслужбе занятости Чувашии

5.1. Информация для заявителя о его праве подать жалобу на решение и (или) действие (бездействие) центров занятости, их должностных лиц при предоставлении государственной услуги (далее - жалоба)

Заявитель вправе обжаловать решения и действие (бездействие) Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц, а также государственных гражданских служащих Чувашской Республики в Госслужбе занятости Чувашии (далее - государственные служащие) при предоставлении государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке.

5.2. Предмет жалобы

Заявитель может обратиться с жалобой по основаниям и в порядке, которые установлены статьями 11.1 и 11.2 Федерального закона, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации заявления о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, предоставление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики для предоставления государственной услуги;
отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики;
отказ Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости, предоставляющих государственную услугу, их должностных лиц в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.

5.3. Органы государственной власти и уполномоченные на рассмотрение жалобы должностные лица, которым может быть направлена жалоба

Заявитель может обратиться с жалобой на решение и действие (бездействие), принятое (осуществляемое) в ходе предоставления государственной услуги, на основании настоящего Административного регламента в Госслужбу занятости Чувашии, центры занятости. Жалобы на решения, принятые директором центра занятости, подаются в Госслужбу занятости Чувашии. Жалобы на решения, принятые руководителем Госслужбы занятости Чувашии, подаются в соответствии с постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 26 декабря 2012 г. № 596 "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) органов исполнительной власти Чувашской Республики и их должностных лиц, государственных гражданских служащих органов исполнительной власти Чувашской Республики при предоставлении государственных услуг".

5.4. Порядок подачи и рассмотрения жалобы

Жалоба подается в Госслужбу занятости Чувашии, в центры занятости в письменной форме на бумажном носителе или в электронной форме.
Жалоба может быть направлена по почте, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, а также может быть подана при личном приеме.
Жалоба может быть подана заявителем через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Госслужбу занятости Чувашии, центр занятости в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии между МФЦ и Госслужбой занятости Чувашии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы. Жалоба на нарушение порядка предоставления государственной услуги МФЦ рассматривается Госслужбой занятости Чувашии.
Жалоба должна содержать:
наименование Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, фамилию, имя, отчество должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
В случае если жалоба подается через представителя заявителя, представляется также документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным им лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.
В случае подачи жалобы при личном приеме заявитель представляет документ, удостоверяющий его личность, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.5. Сроки рассмотрения жалобы

Жалоба, поступившая в Госслужбу занятости Чувашии, центр занятости, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.

5.6. Утратил силу. - Приказ Госслужбы занятости ЧР от 08.12.2014 № 188.

5.7. Результат рассмотрения жалобы
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)

По результатам рассмотрения жалобы Госслужба занятости Чувашии принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Госслужбой занятости Чувашии, центрами занятости опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Чувашской Республики, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.
При удовлетворении жалобы Госслужба занятости Чувашии принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений, в том числе по выдаче заявителю результата государственной услуги, не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Госслужба занятости Чувашии отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
В случае если в жалобе не указаны фамилия гражданина, направившего жалобу, или почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.
Должностное лицо Госслужбы занятости Чувашии при получении жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, вправе оставить жалобу без ответа по существу поставленных в ней вопросов и сообщить гражданину, направившему жалобу, о недопустимости злоупотребления правом.
В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо Госслужбы занятости Чувашии, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

5.8. Порядок информирования заявителя о результатах рассмотрения жалобы

Ответ по результатам рассмотрения жалобы направляется заявителю не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме.
В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются:
наименование Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) должностного лица Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, принявшего решение по жалобе;
номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице Госслужбы занятости Чувашии, центра занятости, решение или действие (бездействие) которого обжалуется;
фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя;
основания для принятия решения по жалобе;
принятое по жалобе решение;
в случае, если жалоба признана обоснованной, - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной услуги;
сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.

5.9. Порядок обжалования решения по жалобе

Заявитель вправе обжаловать решения, принятые по результатам рассмотрения жалобы, в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

5.10. Право заявителя на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы

Заявитель имеет право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц, а также при условии, что указанные документы не содержат сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

5.11. Способы информирования заявителей о порядке подачи и рассмотрения жалобы

Для получения информации о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявитель вправе обратиться:
в устной форме лично в Госслужбу занятости Чувашии, центр занятости;
в письменной форме в Госслужбу занятости Чувашии, центр занятости.
Информация о порядке подачи и рассмотрения жалобы размещается на официальных сайтах Госслужбы занятости Чувашии, центров занятости в сети "Интернет", Едином портале государственных и муниципальных услуг Российской Федерации, Портале государственных услуг Чувашской Республики.





Приложение № 1
к Административному регламенту
Государственной службы занятости
населения Чувашской Республики
по организации деятельности
по оказанию государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

Блок-схема
предоставления государственной услуги
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)


Информирование гражданина о порядке предоставления государственной услуги, направлениях
профессиональной ориентации

\/

Анализ сведений о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг
в сфере занятости населения, или уточнение и введение в регистр получателей
государственных услуг в сфере занятости населения следующих сведений о гражданине:
профессия (специальность), квалификация, должность, вид деятельности;
знания, умения, навыки и компетенция, позволяющие вести профессиональную деятельность,
их уровень и объем;
наличие медицинских показаний или медицинских противопоказаний для осуществления
отдельных видов деятельности, учебы

\/

Проведение профессиональной консультации с использованием методов интервьюирования
(беседы), включая выявление:
факторов мотивации к труду, поиску работы, выбору вида профессиональной (трудовой,
служебной) деятельности, прохождению профессионального обучения и (или) получению
дополнительного профессионального образования;
знаний о характере труда, содержании профессиональной деятельности, требованиях к
профессиональным знаниям, умениям и навыкам, уровне и объеме компетенций, позволяющих
вести профессиональную деятельность или выполнять работу по конкретной профессии или
специальности, способах достижения успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности;
профессиональных устремлений, предпочтений, способностей, физических и (или)
психологических качеств гражданина;
соответствия профессиональным стандартам, квалификационным требованиям, указанным в
квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и
специальностям, или квалификационным требованиям к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации

\/

Ознакомление гражданина с методами, методиками, используемыми при профессиональной
ориентации граждан, формами тренингов и технологий профессиональной ориентации граждан

\/

Предложение гражданину пройти тестирование (анкетирование) по методикам, используемым
при профессиональной ориентации граждан, выбрать способ тестирования (с использованием
соответствующего программного обеспечения или в письменной форме)

\/

Проведение тестирования (анкетирования) в соответствии с выбранным гражданином способом

\/

Обработка материалов тестирования (анкетирования) гражданина

\/

Ознакомление гражданина с результатами тестирования (анкетирования)

\/

Ознакомление гражданина с возможными видами профессиональной деятельности, занятости и
компетенциями, позволяющими вести профессиональную деятельность в определенной сфере и
(или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможными
направлениями прохождения профессионального обучения и (или) получения дополнительного
профессионального образования, наиболее соответствующими его способностям, физическим и
(или) психологическим качествам, ограниченным возможностям здоровья

\/

Ознакомление гражданина со спросом и предложением на рынке труда, прогнозом баланса
трудовых ресурсов, прогнозной потребностью рынка труда по профессиям, специальностям и
направлениям подготовки

\/

Определение с участием гражданина видов профессиональной деятельности, занятости и
компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и
(или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям, возможных направлений
прохождения профессионального обучения и (или) получения профессионального образования,
дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности

\/

Ознакомление гражданина с:
профессиональными стандартами, квалификационными требованиями, указанными в
квалификационных справочниках по соответствующим должностям, профессиям и
специальностям, или квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей, которые устанавливаются в
соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской
Федерации, профессиограммами, видеофильмами и (или) аудиозаписями, содержащими
информацию о выбранных гражданином видах профессиональной деятельности, занятости и
компетенций, позволяющих вести профессиональную деятельность в определенной сфере и
(или) выполнять работу по конкретным профессиям, специальностям;
федеральными государственными образовательными стандартами, образовательными
стандартами, федеральными государственными требованиями, образовательными программами,
примерными основными образовательными программами, дополнительными профессиональными
программами по выбранным гражданином направлениям прохождения профессионального обучения
и (или) получения дополнительного профессионального образования, перечнем
образовательных организаций, организаций, осуществляющих обучение, организаций,
осуществляющих образовательную деятельность по профессиям, специальностям и направлениям
подготовки, с указанием квалификации, присваиваемой по соответствующим профессиям,
специальностям и направлениям подготовки, условий целевого приема и заключения договора
о целевом обучении, а также с перечнем образовательных организаций, в которых созданы
специальные условия для получения образования обучающимися с ограниченными возможностями
здоровья (при необходимости)

\/

Предложение гражданину с низким Подготовка и выдача гражданину рекомендаций,
уровнем мотивации к труду, поиску содержащих перечень видов профессиональной
работы, выбору вида профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих
деятельности, прохождению вести профессиональную деятельность в определенной
профессионального обучения и (или) сфере и (или) выполнять работу по конкретным
получению дополнительного > профессиям, специальностям, возможных направлений
профессионального образования пройти прохождения профессионального обучения и (или)
тренинг по профессиональной получения профессионального образования,
ориентации и выбрать форму тренинга дополнительного профессионального образования, при
осуществлении которых возможно достижение
\/ гражданином успешности в профессиональной или
предпринимательской деятельности
Проведение с гражданином с низким
уровнем мотивации к труду, поиску \/
работы, выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению Обсуждение рекомендаций с гражданином и
профессионального обучения и (или) определение направлений действий гражданина по их
получению дополнительного реализации
профессионального образования
тренинга по профессиональной
ориентации по выбранной им форме
тренинга

\/

Подведение итогов тренинга по
профессиональной ориентации с
гражданином с низким уровнем
мотивации к труду, поиску работы,
выбору вида профессиональной
деятельности, прохождению
профессионального обучения и (или)
получению дополнительного
профессионального образования и
обсуждение результатов

\/

Выдача гражданину заключения о предоставлении государственной услуги, содержащего
рекомендуемые виды профессиональной деятельности, занятости и компетенций, позволяющих
вести профессиональную деятельность в определенной сфере и (или) выполнять работу по
конкретным профессиям, специальностям, возможные направления прохождения
профессионального обучения и (или) получения профессионального образования,
дополнительного профессионального образования, при осуществлении которых возможно
достижение гражданином успешности в профессиональной или предпринимательской
деятельности, приобщение к личному делу получателя государственных услуг в области
содействия занятости населения второго экземпляра заключения о предоставлении
государственной услуги

\/

Внесение результатов выполнения административных процедур (действий) в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости населения

\/

Выдача предложения о предоставлении государственной услуги по профессиональному обучению
и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в
другой местности, гражданину, получившему государственную услугу, из числа признанных в
установленном порядке безработными и внесение соответствующих сведений в регистр
получателей государственных услуг в сфере занятости населения






Приложение № 2
к Административному регламенту
Государственной службы занятости
населения Чувашской Республики
по организации деятельности
по оказанию государственной услуги
по организации профессиональной ориентации
граждан в целях выбора сферы деятельности
(профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения
дополнительного профессионального образования

Сведения
о государственных учреждениях службы занятости населения
Чувашской Республики, предоставляющих государственную
услугу по профессиональной ориентации граждан
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184)

N
п/п
Наименование органа службы занятости населения
Адреса местонахождения, электронной почты, официального сайта в сети "Интернет", телефон
Телефон для справок и консультирования
График приема заявителей
1
2
3
4
5
6
1.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Алатыря" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Комсомола, 35, г. Алатырь, 429820
E-mail: alatslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=663
(8-835-31) 2-52-25, 2-23-60
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
11.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
2.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Канаша"
Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Госслужбы занятости Чувашии
ул. Пушкина, 47, г. Канаш, 429330
E-mail: kanslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=664
(8-835-33) 2-27-87, 2-12-25
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
11.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
3.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Новочебоксарска" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Солнечная, 13/3, г. Новочебоксарск, 429955
E-mail: nslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=665
(8-352) 78-50-10, 78-77-99
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
11.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
4.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Чебоксары" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Водопроводная, 16а, г. Чебоксары, 428003
E-mail: chtslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=667
(8-352) 58-16-35, 58-16-31
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
11.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
5.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Шумерля" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
Проезд Мебельщиков, 7, г. Шумерля, 429120
E-mail: shumslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=666
(8-835-36) 2-12-59, 2-42-00
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
11.00 - 19.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
6.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Вурнарского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики (с. Аликово)
ул. Советская, 13, с. Аликово, 429300
E-mail: alislzn@chtts.ru
Сайт: http://vurslzn.cap.ru
(8-835-35) 2-24-53, 2-28-92
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
7.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Батыревского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Ленина, 19, с. Батырево, 429350
E-mail: batslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=646
(8-835-32) 6-24-58, 6-26-27
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
8.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Вурнарского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Илларионова, 4а, п. Вурнары, 429220
E-mail: vurslzn@chtts.ru
Сайт: http://vurslzn.cap.ru
(8-835-37) 2-58-42
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
9.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Ибресинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Кооперативная, 3, п. Ибреси, 429700
E-mail: islzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=648
(8-835-38) 2-19-82
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
10.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Козловского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Садовая, 2, г. Козловка, 429430
E-mail: kozslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=649
(8-835-34) 2-21-92, 2-15-55
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
11.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Комсомольского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Заводская, 29, с. Комсомольское, 429140
E-mail: komslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=650
(8-835-39) 5-14-63, 5-12-68
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
12.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Красноармейского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
пер. Комсомольский, 1, с. Красноармейское, 429620
E-mail: kraslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=651
(8-835-30) 2-13-47, 2-17-39
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
13.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Красночетайского района" Госслужбы занятости Чувашии
пл. Победы, 1, с. Красные Четаи, 429040
E-mail: kchslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=652
(8-835-51) 2-13-72, 2-11-66
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
14.
Казенное учреждение Центр занятости населения Мариинско-Посадского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Ленинская, 13, г. Мариинский Посад, 429570
E-mail: marslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=653
(8-835-42) 2-12-09
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
15.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Моргаушского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Мира, 6, с. Моргауши, 429530
E-mail: morcsan@cbx.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=654
(8-835-41) 6-33-96, 6-30-59
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
16.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Порецкого района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Комсомольская, 24, с. Порецкое, 429020
E-mail: porslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=655
(8-835-43) 2-11-09, 2-21-99
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
17.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Урмарского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Чкалова, 2, пос. Урмары, 429400
E-mail: urmslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=656
(8-835-44) 2-18-40, 2-12-02
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
18.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Цивильского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики Чувашии
ул. Маяковского, 31, г. Цивильск, 429900
E-mail: civslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=657
(8-835-45) 2-27-50
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
19.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Чебоксарского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Шоршелская, 4а, пос. Кугеси, 429500
E-mail: chrslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=658
(8-835-40) 2-35-02, 2-35-95
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
20.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Шемуршинского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Ленина, 14, с. Шемурша, 429170
E-mail: shemslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=659
(8-835-46) 2-39-97
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
21.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Ядринского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Советская, 31, г. Ядрин, 429060
E-mail: yadslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=660
(8-835-47) 2-22-48, 2-20-35
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
22.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Яльчикского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Октябрьская, 13, с. Яльчики, 429380
E-mail: yalslzn@chtts.ru, slzn118@cap.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=661
(8-835-49) 2-58-43
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
23.
Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения Янтиковского района" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики
ул. Кооперативная, 3, с. Янтиково, 429290
E-mail: yanslzn@chtts.ru
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=662
(8-835-48) 2-14-40
Понедельник
9.00 - 17.00
Вторник
10.00 - 18.00
Среда
9.00 - 17.00
Четверг
10.00 - 18.00
Пятница
9.00 - 17.00
Суббота
Выходной
Воскресенье
Выходной
24.
Автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования "Учебно-методический центр Аспект" Государственной службы занятости населения Чувашской Республики"
ул. Николаева, д. 38, г. Чебоксары, 428022,
E-mail: umc-aspekt@mail
Сайт: http://gov.cap.ru/main.asp?govid=668
(8352) 63-67-87
Понедельник - суббота:
8.00 - 17.00
Суббота - воскресенье:
выходной





Приложение № 3
к Административному регламенту
Государственной службы занятости населения
Чувашской Республики по предоставлению
государственной услуги по профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования

ОБРАЗЕЦ

Заключение
о предоставлении государственной услуги по
профессиональной ориентации граждан

Утратило силу. - Приказ Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184.





Приложение № 4
к Административному регламенту
Государственной службы занятости населения
Чувашской Республики по предоставлению
государственной услуги по профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования

ОБРАЗЕЦ

Заявление
о предоставлении государственной услуги
по профессиональной ориентации граждан

Утратило силу. - Приказ Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184.





Приложение № 5
к Административному регламенту
Государственной службы занятости населения
Чувашской Республики по предоставлению
государственной услуги по профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования

ОБРАЗЕЦ

Предложение
о предоставлении государственной услуги
по профессиональной ориентации граждан

Утратило силу. - Приказ Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184.





Приложение № 6
к Административному регламенту
Государственной службы занятости населения
Чувашской Республики по предоставлению
государственной услуги по профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования

ОБРАЗЕЦ

Карточка персонального учета гражданина,
обратившегося за предоставлением государственной услуги
по профессиональной ориентации в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения
профессионального обучения и получения дополнительного
профессионального образования

Утратило силу. - Приказ Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184.





Приложение № 7
к Административному регламенту
Государственной службы занятости населения
Чувашской Республики по предоставлению
государственной услуги по профессиональной
ориентации граждан в целях выбора сферы
деятельности (профессии), трудоустройства,
прохождения профессионального обучения
и получения дополнительного
профессионального образования

ОБРАЗЕЦ

Предложение
о предоставлении государственной услуги
по профессиональному обучению и дополнительному
профессиональному образованию безработных граждан

Утратило силу. - Приказ Госслужбы занятости ЧР от 07.08.2015 № 184.


------------------------------------------------------------------