Решение Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 24.12.2013 N 1250 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары" (вместе с "Порядком установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары", "Порядком издания правовых актов органами местного самоуправления города Чебоксары о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары")
ЧЕБОКСАРСКОЕ ГОРОДСКОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ
ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
РЕШЕНИЕ
от 24 декабря 2013 г. № 1250
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР
от 17.09.2015 № 2158)
В соответствии с Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлениями Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 462 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы", Уставом муниципального образования города Чебоксары - столицы Чувашской Республики, принятым решением Чебоксарского городского Собрания депутатов от 30 ноября 2005 года № 40, в целях упорядочения оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, Чебоксарское городское Собрание депутатов решило:
1. Установить в органах местного самоуправления города Чебоксары с 1 октября 2013 года размеры:
должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, согласно приложению № 1 к настоящему решению;
ежемесячных выплат за классный чин муниципального служащего в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих согласно приложению № 2 к настоящему решению.
2. Формировать фонд оплаты труда за счет средств, направленных для выплаты (в расчете на год):
Составляющие фонда оплаты труда
Количество должностных окладов, предусматриваемых при формировании фонда оплаты труда
Должностной оклад
12
Ежемесячное денежное поощрение
30
Ежемесячные выплаты за классный чин муниципального служащего
4
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
14
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
3
Ежемесячная выплата за классный чин муниципального служащего
4
Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1,5
Премии за выполнение особо важных и сложных заданий
2
Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь
3
ИТОГО:
69,5
3. Утвердить Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, согласно приложению № 3 к настоящему решению.
4. Утвердить Порядок издания правовых актов органами местного самоуправления города Чебоксары о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары, согласно приложению № 4 к настоящему решению.
5. Органам местного самоуправления города Чебоксары при определении денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы, руководствоваться настоящим решением.
6. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения осуществлять в пределах средств бюджета города Чебоксары на соответствующий год, предусмотренных главным распорядителям средств бюджета города Чебоксары.
7. Признать утратившими силу решения Чебоксарского городского Собрания депутатов:
от 26 мая 2011 года № 203 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары";
от 8 сентября 2011 года № 352 "О внесении изменений в решение Чебоксарского городского Собрания депутатов от 26 мая 2011 года № 203 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары";
от 14 июня 2012 года № 637 "О внесении изменений в решение Чебоксарского городского Собрания депутатов от 26 мая 2011 года № 203 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары";
от 27 ноября 2012 года № 821 "О внесении изменений в решение Чебоксарского городского Собрания депутатов от 26 мая 2011 года № 203 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары";
от 4 июля 2013 года № 1071 "О внесении изменений в решение Чебоксарского городского Собрания депутатов от 26 мая 2011 года № 203 "Об оплате труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Чебоксары".
8. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года.
9. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Чебоксарского городского Собрания депутатов по бюджету (В.М.Кузин).
Глава города Чебоксары
Л.И.ЧЕРКЕСОВ
Приложение № 1
к решению
Чебоксарского городского
Собрания депутатов
от 24.12.2013 № 1250
РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ И ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ
ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
Наименование должности муниципальной службы по функциональному признаку
Наименование группы должности муниципальной службы
Код должности
Наименование должности муниципальной службы
Должностной оклад, рублей в меся)
Предельный размер ежемесячного денежного поощрения
1
2
3
4
5
6
Раздел I. Исполнительно-распорядительные органы местного самоуправления города Чебоксары
Руководители
Высшая
1-1-1-01
Глава администрации города Чебоксары
31865
0,2
1-1-1-02
Глава администрации района в городе Чебоксары
7431
4,5
1-1-1-04
Глава сельского поселения с численностью населения от 3 до 5 тысяч человек
9654
0,2
Главная
1-1-2-01
Заместитель главы администрации города Чебоксары
7325
4,5
1-1-2-03
Заместитель главы администрации района в городе Чебоксары
5901
3,9
Ведущая
1-1-3-01
Начальник управления администрации города Чебоксары
6281
3,1
1-1-3-02
Начальник отдела администрации города Чебоксары
6088
3,1
1-1-3-03
Заместитель начальника управления администрации города Чебоксары
5901
2,8
1-1-3-04
Начальник отдела администрации района в городе Чебоксары
5535
3,1
Специалисты
Ведущая
1-2-3-02
Заместитель начальника отдела администрации города Чебоксары
5803
2,8
1-2-3-04
Заместитель начальника отдела администрации района в городе Чебоксары
5277
2,8
Старшая
1-2-4-01
Заведующий сектором администрации города Чебоксары
5803
2,6
1-2-4-01
Заведующий сектором
5277
2,6
1-2-4-02
Главный специалист-эксперт администрации города Чебоксары
5138
1,5
1-2-4-02
Главный специалист-эксперт
4670
1,5
Младшая
1-2-5-01
Ведущий специалист-эксперт администрации города Чебоксары
4756
1,5
1-2-5-01
Ведущий специалист-эксперт
4324
1,5
1-2-5-02
Специалист-эксперт администрации города Чебоксары
4375
1,5
1-2-5-02
Специалист - эксперт
3978
1,5
Обеспечивающие специалисты
Старшая
1-3-4-01
Старший специалист 1 разряда администрации города Чебоксары
4375
1,5
1-3-4-01
Старший специалист 1 разряда
3978
1,5
1-3-4-02
Старший специалист 2 разряда администрации города Чебоксары
4185
1,5
1-3-4-02
Старший специалист 2 разряда
3805
1,5
1-3-4-03
Старший специалист 3 разряда администрации города Чебоксары
3996
1,5
1-3-4-03
Старший специалист 3 разряда
3632
1,5
Младшая
1-3-5-01
Специалист 1 разряда администрации города Чебоксары
3615
1,5
1-3-5-01
Специалист 1 разряда
3287
1,5
1-3-5-02
Специалист 2 разряда администрации города Чебоксары
3231
1,5
1-3-5-02
Специалист 2 разряда
2911
1,5
1-3-5-03
Специалист 3 разряда администрации города Чебоксары
2852
1,5
1-3-5-03
Специалист 3 разряда
2570
1,5
Раздел II. Аппарат Чебоксарского городского Собрания депутатов
Руководители
Главная
2-1-2-01
Руководитель Аппарата Чебоксарского городского Собрания депутатов
6281
3,9
Ведущая
2-1-3-01
Начальник отдела
6088
3,1
Специалисты
Старшая
2-2-4-01
Заведующий сектором
5803
2,6
2-2-4-02
Главный специалист-эксперт
5138
1,5
Младшая
2-2-5-01
Ведущий специалист-эксперт
4756
1,5
2-2-5-02
Специалист-эксперт
4375
1,5
Обеспечивающие специалисты
Старшая
Старший специалист 1 разряда
4375
1,5
Старший специалист 2 разряда
4185
1,5
Старший специалист 3 разряда
3996
1,5
Младшая
2-3-5-01
Специалист 1 разряда
3615
1,5
2-3-5-02
Специалист 2 разряда
3231
1,5
2-3-5-03
Специалист 3 разряда
2852
1,5
Раздел III. Контрольный орган города Чебоксары - контрольно-счетная палата
Руководители
Ведущая
3-1-3-01
Председатель контрольного органа города Чебоксары - контрольно-счетной палаты
6281
3,1
Специалисты
Старшая
3-2-4-01
Заведующий сектором
5803
2,6
3-2-4-03
Главный специалист-эксперт
5138
1,5
Младшая
3-2-5-01
Ведущий специалист-эксперт
4756
1,5
3-2-5-02
Специалист-эксперт
4375
1,5
Обеспечивающие специалисты
Младшая
3-3-5-01
Специалист 1 разряда
3615
1,5
3-3-5-02
Специалист 2 разряда
3231
1,5
3-3-5-03
Специалист 3 разряда
2852
1,5
Раздел IV. Иные органы местного самоуправления города Чебоксары
Руководители
Главная
4-1-2-01
Руководитель иного органа местного самоуправления города Чебоксары
6281
3,1
Ведущая
4-1-3-01
Заместитель руководителя иного органа местного самоуправления города Чебоксары
5901
3,1
4-1-3-03
Начальник отдела иного органа местного самоуправления города Чебоксары
5535
3,1
Специалисты
Ведущая
4-2-3-01
Заместитель начальника отдела иного органа местного самоуправления города Чебоксары
5277
2,8
Старшая
4-2-4-01
Заведующий сектором иного органа местного самоуправления города Чебоксары
5803
2,6
4-2-4-02
Главный специалист-эксперт иного органа местного самоуправления города Чебоксары
5138
1,5
Обеспечивающие специалисты
Старшая
4-3-4-01
Старший специалист 1 разряда иного органа местного самоуправления города Чебоксары
4375
1,5
4-3-4-02
Старший специалист 2 разряда иного органа местного самоуправления города Чебоксары
4185
1,5
4-3-4-03
Старший специалист 3 разряда иного органа местного самоуправления города Чебоксары
3996
1,5
Младшая
4-3-5-01
Специалист 1 разряда иного органа местного самоуправления города Чебоксары
3615
1,5
4-3-5-02
Специалист 2 разряда иного органа местного самоуправления города Чебоксары
3231
1,5
4-3-5-03
Специалист 3 разряда иного органа местного самоуправления города Чебоксары
2852
1,5
Раздел V. Аппарат избирательных комиссий города Чебоксары
Руководители
Ведущая
5-1-2-01
Руководитель аппарата избирательной комиссии города Чебоксары
6281
1,9
Специалисты
Старшая
5-2-4-01
Главный специалист-эксперт аппарата избирательной комиссии города Чебоксары
5138
1
Обеспечивающие специалисты
Младшая
5-3-5-01
Специалист 1 разряда аппарата избирательной комиссии города Чебоксары
3615
1
5-3-5-02
Специалист 2 разряда аппарата избирательной комиссии города Чебоксары
3231
1
5-3-5-03
Специалист 3 разряда аппарата избирательной комиссии города Чебоксары
2852
1
Приложение № 2
к решению
Чебоксарского городского
Собрания депутатов
от 24.12.2013 № 1250
РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ ВЫПЛАТ ЗА КЛАССНЫЙ ЧИН
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
Группа должностей муниципальной службы
Наименование классного чина
Размер выплаты за классный чин, рублей в месяц
Высшая
Действительный муниципальный советник 1 класса
1998
Действительный муниципальный советник 2 класса
1864
Действительный муниципальный советник 3 класса
1732
Главная
Муниципальный советник 1 класса
1532
Муниципальный советник 2 класса
1399
Муниципальный советник 3 класса
1265
Ведущая
Советник муниципальной службы 1 класса
1200
Советник муниципальной службы 2 класса
998
Советник муниципальной службы 3 класса
866
Старшая
Референт муниципальной службы 1 класса
799
Референт муниципальной службы 2 класса
667
Референт муниципальной службы 3 класса
598
Младшая
Секретарь муниципальной службы 1 класса
466
Секретарь муниципальной службы 2 класса
400
Секретарь муниципальной службы 3 класса
333
Приложение № 3
к решению
Чебоксарского городского
Собрания депутатов
от 24.12.2013 № 1250
ПОРЯДОК
УСТАНОВЛЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ
ВЫПЛАТ ЛИЦАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
Список изменяющих документов
(в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР
от 17.09.2015 № 2158)
I. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок установления и выплаты ежемесячных и иных дополнительных выплат лицам, замещающим должности муниципальной службы (далее - муниципальные служащие) в органах местного самоуправления города Чебоксары, (далее - Порядок) разработан в соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике", постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 25 ноября 2013 года № 462 "Об оценке расходных потребностей бюджетов муниципальных образований Чувашской Республики на денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы".
1.2. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
К ежемесячным выплатам относятся:
надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
выплата за классный чин муниципального служащего;
денежное поощрение.
К иным дополнительным выплатам относятся:
премии;
единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
материальная помощь.
1.3. Расходы на выплату ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим осуществляются за счет средств фонда оплаты труда соответствующего органа местного самоуправления города Чебоксары, сформированного в соответствии с разделом II настоящего решения.
1.4. Должностные оклады и ежемесячные выплаты, установленные в соответствии с настоящим Порядком, выплачиваются муниципальным служащим за фактически отработанное время в соответствующем месяце.
1.5. Экономия по фонду оплаты труда остается в распоряжении соответствующего органа местного самоуправления города Чебоксары и используется в текущем финансовом году на выплату премии (единовременного денежного поощрения), материальной помощи и иных дополнительных выплат.
II. Ежемесячная надбавка к должностному окладу
за особые условия муниципальной службы
2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в следующих размерах:
по высшей группе должностей муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
главной группе должностей муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
ведущей группе должностей муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
старшей группе должностей муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
младшей группе должностей муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
2.2. Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается при назначении на должность муниципальной службы или перемещении на другую должность муниципальной службы.
III. Ежемесячная процентная надбавка
к должностному окладу за работу со сведениями,
составляющими государственную тайну
3.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается и выплачивается лицам, замещающим должности муниципальной службы, в размерах и порядке, определенных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
IV. Ежемесячная надбавка за выслугу лет
на муниципальной службе
4.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе (далее - надбавка за выслугу лет) муниципальным служащим устанавливается и выплачивается в размерах, предусмотренных пунктом 1 части 2 статьи 11 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике":
при стаже муниципальной службы
в процентах
от 1 года до 5 лет
10
от 5 до 10 лет
15
от 10 до 15 лет
20
свыше 15 лет
30
4.2. Надбавка за выслугу лет устанавливается муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы. Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, производится в соответствии с Законом Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике".
4.3. Основными документами для определения стажа работы, дающего право на установление надбавки за выслугу лет, являются трудовая книжка, а для граждан, уволенных с военной службы, - военный билет, а также другие документы, подтверждающие периоды работы или военной службы.
V. Ежемесячная выплата за классный чин
муниципального служащего
5.1. Выплаты за классный чин муниципальным служащим производятся в соответствии с присвоенными им классными чинами муниципальных служащих в размерах, установленных в приложении № 2 к настоящему решению.
5.2. Классный чин муниципального служащего (за исключением главы администрации города Чебоксары) и его размер выплаты устанавливается муниципальным служащим правовым актом руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары на основании решения комиссии о присвоении классного чина муниципального служащего по результатам квалификационного экзамена и выплачивается со дня его присвоения.
5.3. Выплата за классный чин главе администрации города Чебоксары устанавливается главой города Чебоксары в соответствии с действующим законодательством.
5.4. Классные чины присваиваются муниципальным служащим персонально, с соблюдением последовательности, в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы, а также с учетом профессионального уровня, продолжительности муниципальной службы в предыдущем классном чине и в замещаемой должности муниципальной службы.
5.5. Классные чины присваиваются муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы без ограничения срока полномочий, по результатам квалификационного экзамена.
5.6. Присвоенный классный чин сохраняется муниципальному служащему при переводе его на иную должность муниципальной службы, увольнении с муниципальной службы, а также при поступлении на муниципальную службу вновь.
5.7. Соответствие ранее присвоенных муниципальным служащим квалификационных разрядов классным чинам определяется согласно действующим нормативным правовым актам.
VI. Ежемесячное денежное поощрение
6.1. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается муниципальным служащим по занимаемой должности муниципальной службы на основании распоряжения руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары в размерах, указанных в приложении № 1 к настоящему решению.
6.2. Муниципальным служащим, вновь назначенным на должности муниципальной службы, проработавшим неполный месяц, ежемесячное денежное поощрение выплачивается за фактически отработанное время и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка.
(п. 6.2 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 17.09.2015 № 2158)
6.3. Муниципальным служащим, к которым применено дисциплинарное взыскание в виде замечания, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 75%.
Муниципальным служащим, к которым применено дисциплинарное взыскание в виде выговора, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере 50%.
(п. 6.3 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 17.09.2015 № 2158)
6.4. Снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится за тот период, в котором был допущен дисциплинарный проступок. Если проступок обнаружен после выплаты поощрения, то снижение размера ежемесячного денежного поощрения производится в том расчетном периоде, в котором он обнаружен.
(п. 6.4 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 17.09.2015 № 2158)
6.5. О снижении размера ежемесячного денежного поощрения издается распоряжение (приказ) руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары, в котором указывается причина принятого решения и период, на который снижен размер ежемесячного денежного поощрения.
(п. 6.5 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 17.09.2015 № 2158)
VII. Премия за выполнение особо важных
и сложных заданий
7.1. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия) выплачивается в целях заинтересованности муниципальных служащих в качественном обеспечении задач и функций органа местного самоуправления города Чебоксары при выполнении особо важных и сложных заданий, порученных муниципальному служащему, при условии оперативности и высокого профессионализма при выполнении отдельных поручений, при подготовке проектов нормативных правовых актов, договоров, соглашений и иной документации, творческого подхода в подготовке предложений по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления города Чебоксары, за своевременное и качественное исполнение должностных обязанностей.
7.2. Общая сумма премии за выполнение особо сложных и важных заданий, выплачиваемая муниципальному служащему в течение года, максимальными размерами не ограничивается.
7.3. Руководители органов местного самоуправления города Чебоксары вправе премировать муниципальных служащих в связи с праздничными и юбилейными датами при наличии экономии фонда оплаты труда.
VIII. Единовременная выплата
при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска
8.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата) муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов, установленных на день ухода в отпуск, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
8.2. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему один раз в год по его заявлению. При использовании муниципальным служащим отпуска по частям единовременная выплата производится при использовании любой части отпуска.
8.3. В случае если муниципальный служащий не использовал в течение года своего права на отпуск, единовременная выплата производится в конце года по распоряжению руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.
8.4. Право на получение единовременной выплаты к отпуску за первый год работы у муниципального служащего возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы в органе местного самоуправления города Чебоксары.
(п. 8.4 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 17.09.2015 № 2158)
8.5. Единовременная выплата производится за счет средств бюджета города Чебоксары в пределах утвержденного фонда оплаты труда органа местного самоуправления города Чебоксары.
(п. 8.5 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 17.09.2015 № 2158)
8.6. Единовременная выплата к отпуску предоставляется муниципальному служащему в размере, рассчитанном пропорционально отработанному времени, в случаях:
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска, если муниципальный служащий принят на муниципальную службу не с начала календарного года;
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска с последующим увольнением с муниципальной службы.
(п. 8.6 введен Решением Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР от 17.09.2015 № 2158)
IX. Материальная помощь
(в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР
от 17.09.2015 № 2158)
9.1. Материальная помощь муниципальному служащему выплачивается в размере одного должностного оклада, установленного на дату ухода в отпуск, в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.
9.2. При разделении отпуска на части материальная помощь при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается к любой его части по заявлению работника.
9.3. Муниципальному служащему выплачивается дополнительная материальная помощь при наличии экономии средств фонда оплаты труда на основании заявления и подтверждающих документов в следующих случаях и размерах:
при вступлении в брак - одного должностного оклада;
при рождении ребенка у муниципального служащего - трех должностных окладов;
смерти его родителей, детей, супруга (и) - трех должностных окладов;
смерти муниципального служащего - трех должностных окладов.
9.4. В конце года при наличии экономии фонда оплаты труда дополнительная материальная помощь выплачивается с учетом фактически отработанного времени в текущем году.
9.5. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемая в календарном году конкретному муниципальному служащему, максимальными размерами не ограничивается.
9.6. Решение о выплате материальной помощи оформляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления города Чебоксары.
X. Единовременное поощрение
(в ред. Решения Чебоксарского городского Собрания депутатов ЧР
от 17.09.2015 № 2158)
10.1. Муниципальным служащим выплачивается единовременное денежное поощрение в соответствии с пунктом 4 части 2 статьи 13 Закона Чувашской Республики от 5 октября 2007 года № 62 "О муниципальной службе в Чувашской Республике" в случаях, предусмотренных пунктом 1.5 настоящего Порядка:
объявления благодарности с выплатой единовременного поощрения в размере одного должностного оклада;
в связи с юбилейными датами (50, 55, 60, 65 лет) в размере трех должностных окладов;
ко Дню местного самоуправления при стаже муниципальной службы свыше одного года в размере одного должностного оклада;
награждением Почетной грамотой органа местного самоуправления города Чебоксары в размере одного должностного оклада;
присвоением почетного звания, награждением орденами, медалями, ведомственными наградами, Почетной грамотой Чувашской Республики в размере одного должностного оклада;
при продолжительности службы в органах государственной власти и местного самоуправления (15, 20, 25, 30, 35 лет) в размере трех должностных окладов;
за особый личный вклад муниципального служащего в обеспечение выполнения задач, возложенных на органы местного самоуправления города Чебоксары в размере одного должностного оклада;
при освобождении от замещаемой должности в связи с выходом на государственную пенсию за выслугу лет (при наличии стажа государственной и муниципальной службе 15 лет и более) - в размере десяти должностных окладов;
10.2. Решение о выплате единовременного поощрения оформляется распоряжением (приказом) органа местного самоуправления города Чебоксары.
Приложение № 4
к решению
Чебоксарского городского
Собрания депутатов
от 24.12.2013 № 1250
ПОРЯДОК
ИЗДАНИЯ ПРАВОВЫХ АКТОВ ОРГАНАМИ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА ЧЕБОКСАРЫ
Денежное содержание муниципальных служащих (должностные оклады, ежемесячные и иные дополнительные выплаты) устанавливается и выплачивается на основании следующих правовых актов органов местного самоуправления города Чебоксары:
1.1. Главы города Чебоксары - главе администрации города Чебоксары.
1.2. Главы города Чебоксары - председателя Чебоксарского городского Собрания депутатов - муниципальным служащим Аппарата Чебоксарского городского Собрания депутатов и контрольного органа города Чебоксары - контрольно-счетной палаты.
1.3. Главы администрации города Чебоксары - руководителям территориальных и отраслевых (функциональных) органов администрации города Чебоксары и муниципальным служащим администрации Чебоксары.
1.4. Руководителей территориальных и отраслевых (функциональных) органов администрации города Чебоксары - муниципальным служащим территориальных и отраслевых (функциональных) органов администрации города Чебоксары.
------------------------------------------------------------------